**市纪检委派驻纪检组目标管理考核细则 项目 考核内容 评分标准 备注

　自 身 建 设 工 作 22分 认真执行委局机关的决定，完成委局机关布置的各项工作任务。 根据委局机关各室登记备案情况进行考核，没有按时完成任务的扣 1分。

　严格遵守党纪国法，带头执行《**市工作纪律十条禁令》，纪检组内部干部队伍建设出现严重违纪的，纪检组长负连带责任，并在年末考核中实行一票否决。

　正确处理好与分管单位的关系，分管单位满意度应达到80%以上。 根据分管单位领导班子反馈意见测评满意度，未达到80%以上的扣 2分。 建立健全纪检监察工作台帐。年初要制定工作计划和对分管单位的考核方案，每半年对分管单位进行一次考核。 没有书面计划和方案的扣0.5分；无书面考核记录的，扣0.5分。 要进一步规范内务管理，并对存档文件进行标准化管理。包括（1）会议记录；（2）来信来访登记簿；（3）案卷登记簿；（4）上报市纪委各种材料登记簿。 各项存档记录每缺一项扣0.5分。 自行组织的思想政治和业务学习全年必须达到6次以上，并有学习记录。每少一次扣 1分。 学习次数未达到6次的，每少一次扣0.5分；学习无书面记录的，每缺一次扣0.5分。 坚持请假销假制度，每月按时参加委局机关组织召开纪检组长工作例会。 纪检组长例会无故缺席、迟到、早退的，每次扣 1分。 坚持纪检组管理重要事项报告制度。 因重要事项未及时报告造成严重后果的，每次扣 4分。 在办理案件中，严禁接受当事人及单位吃请、礼品、礼金及其他一切形式馈赠。 以上问题，查实一起扣 5分。 严格依纪依法办案，在查办案件过程中严禁办关系案、人情案，徇私舞弊或隐案不报、压案不查。 以上问题，查实一起扣 5分。 项目 考核内容 评分标准 备注

　惩防 体系 建设 工作 13分 全年应参加分管部门党委（党组）领导班子每年召开的民主生活会2次以上。 参会次数未达到标准的，每少一次扣5分，参会过程应以文字，图像或影音资料存档，无档案记录的，扣2 分。

　纪检组负责对分管部门惩防体系建设工作进行督促落实，分管部门在全市惩防体系建设考核工作中未达标的，纪检组负连带责任。 各纪检组分管单位中每出现一个在全市考核中未达标单位扣 5分。 全年对分管单位开展警示教育2次以上。 开展警示教育次数未达标准的，没少一次扣0.5分，对所开展的警示教育无文字或图片记录，无据可查的，每项扣0.5分。

　执法 监察 工作 15分 纪检组在年内应根据分管部门工作实际，自立执法监察项目2项并报执法监察室审批备案后实施，未达标准的扣 10分，未经备案擅自进行执法检查的，扣5分。

　自立执法监察项目数未达到标准的，扣10分；未经委局机关同意并备案擅自进行执法监察的，扣3分； 执法监察项目完成后没有整理成完整卷宗的，扣2分。 自立执法监察项目有特色，取得重大成效并得到推广的，每项加5分。

　项目 考核内容 评分标准 备注 案件 检查 工作 30分 严格信访件归口管理，纪检组所有信访件上报纪委信访室备案管理。

　纪检组信访件未经登记备案擅自处理，每次扣 5分。

　把查办案件作为纪检组工作首要重点，市内纪检组年内必须立案2件以上，乡镇纪检组必须立案4件以上。 案件数未达到要求的，每少一件扣10分。 案件数超过基数标准的，每件加 10分。 每年市区内纪检组挽回经济损失至少2万元，乡镇纪检组至少1万元， 各纪检组挽回经济损失金额未达到标准的扣15分。 挽回经济损失在规定基数上每增加10%，加1分并依次类推。 信息 报送 工作 20分 纪检组至少每半个月向委局机关报送一次信息， 报送信息量未达到要求的每次扣 10分。每月报送信息超过5篇并被采用的，每增加一篇加 1分。

　纪检组年内至少在州级纪检监察信息以上发表信息2篇， 向上级报送信息数量未达到标准的扣 10分。超出标准的每篇加 5分，在省级信息上发表一篇加 10分，在中纪委信息刊物上发表一篇加15 分。

　其他 工作

　纪检组自主进行的创新性工作，取得明显成效或得到上级纪检监察机关表彰的，每一项加5分。