组织力是组织生命力的具体体现。基层党组织组织力强弱，直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力。对于一个党支部而言,组织力是建立一种能使人们为实现集体目标履行职责的组织结构的能力。党组织是否有组织力，很大程度上取决于各基层党支部是否具有生机和活力。党的十九大报告明确提出,要以提升组织力为重点，突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。这是党中央从战略和全局高度对党的基层组织建设提出的新定位新要求，为做好新时代基层党建工作指明了方向。莫尔道嘎林业局党委通过四项措施不断提升基层党组织的组织力，让基层党员在支部中唱主角,发挥主体作用;让党支部书记成为党员的“领头羊”发挥先锋模范作用来引导广大党员；让党支部成为团结群众的核心，教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

　在把握规律创新工作中提升组织力

　当前,支部工作普遍遭遇“老办法不管用、新办法不会用”的困境。支部工作说到底是做人的工作,做人的工作就要研究工作对象的特点，有针对性地设计和组织活动。老办法在过去管用,是因为掌握了特定历史条件下人的思想和行为特点;新办法不会用,是没有立足历史条件的变化，研究新时代人的思想活动和需求结构变化的特点。对此,要加强三个方面的创新。

　一是创新支部活动方式,给党员感官上的触动。严肃的政治工作,可以通过新媒体新技术的运用,以喜闻乐见的方式呈现，吸引人的眼球、唤醒人的耳朵。林业局党委充分发挥林区党建Ａpp、“绿海党旗红”等党建信息学习交流平台作用,创办辐射全局各支部、各基层单位的三级党建微讨论平台三十余个，形成了辐射全局基层党组织的三级微信学习网络，全局在职党员下载使用林区党建Apｐ达80%以上。各党支部十分注重结合党的重大活动、节日等时间节点组织开展活动。如,由离岗退休党员干部组建的“雄鹰艺术团”党支部,他们始终坚持离岗不离党、退休不褪色的理念,紧紧围绕奏响和谐进步的主旋律组织开展多种形式的文体娱乐活动,他们编排的节目丰富多采,充分展现了对党和林区的热爱,多次参加林业局各类大型演出,把党的旗帜举起来，使党的歌声响起来，将党的形象树起来，有效发挥了离岗退休党员自我组织、自我教育、自我管理作用。

　二是创新工作机制，让党员的正当需求得到满足。对党员而言,他们的需求就是其主体地位得到充分尊重,民主权利得到保障,个人能力得到提升。为充分满足党员的正当需求,林业局党委制定下发了《林业局党委党务公开实施方案》,进一步规范了公开内容,严格了公开程序,丰富公开形式，落实评议监督,努力构筑民主、开放、规范的党务工作机制。通过设立征求意见箱、热线电话等形式，广泛听取党员、职工群众的意见和建议，畅通党员群众行使民主权利的渠道。如,营林处机关党支部在党务公开工作中注重突出“三化”,即公开内容的最大化、公开形式的多样化、公开议事民主化，有力推动了党务公开工作健康深入开展。同时，各党支部不断建立健全《党内重大决策征求意见制度》、《党内情况通报制度》等,有效地扩大了基层民主,切实保证了党员的知情权、参与权、选择权和监督权，营造了民主氛围，让党员共同参与和管理党内事务,保障党员的权利,从而增强党组织的向心力。这一切集中到一起,强化了党员政治上的归属感，让每一个党员时刻不忘自己是党的人，进而自觉树立起党员的责任意识。

　三是创新价值引领，触动党员的灵魂。引导党员看到党的工作的价值,激发他们的使命感和责任感。各基层党组织牢固树立服务意识，普遍建立交心谈心制度，及时了解党员的思想动态、政治愿望、工作情况、生活状况、情感诉求等，对年老、体弱、困难的党员想方设法帮助他们解决实际困难，层层建立特困信息库,及时准确地掌握他们的生产生活状况,有针对性地为特困党员提供政策、项目、信息、资金和技术支持。关心党员的成长进步,增强党员的荣誉感、责任感和成就感,激发党员服务群众的意识，使真正有能力、有思想、有才华的党员脱颖而出,让想干事、能干事，德才兼备的党员“有为有位”。如，安格林林场机关党支部实行“五必谈”工作法，即党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。注重人文关怀,提升党员的幸福指数，打造“温暖党建”。红旗林场党总支开展“拨动心灵，凝聚力量，心怀感恩,敬业奉献”主题教育活动,通过身边人讲述身边故事,培养广大职工感恩父母、感恩企业、感恩社会的情感和社会责任感，进一步增强了职工群众互助友爱、诚实守信、爱岗敬业、勇于奉献的社会主义核心价值观。

　在选准配强支部班子中提升组织力

　“支部强不强,要看领头羊”。选准配强支部班子，尤其是支部书记,对于提升组织力非常关键。林业局党委十分注重基层党支部书记队伍建设，制定了《基层党支部书记管理暂行办法》，基层支部书记的调整必须经过党委组织部考察合格后才能任用。林业局党委还在编制不足的情况下拿出50个专职基层党支部书记岗位,保证了专职党支部书记与本级行政正职同等的政治、经济待遇。林业局党委在支部书记、委员的选配上始终坚持三个标准。

　一是政治责任感强。支部书记、委员不是虚衔,而是实实在在的责任。支部班子成员肩上都扛着抓党员队伍建设的责任、把党的工作抓实到支部的责任，支部书记还有抓支部班子建设的责任。只有具备强烈的政治责任感,才能把工作做到位，激发支部活力。

　二是专业能力强。支部工作实质上是专业政治工作，需要支部班子有相应的专业能力。选配支部班子时注重考虑成员专业素养和能力应存在一定的差异性,以达到结构合理、优势互补的最佳效果,支部班子整体素质要涵盖敏锐的政治能力、与时俱进的学习能力、以人为本的办事能力、做思想工作的沟通能力等等。林业局党委在２0１８年6月15日、8月22日分别举办了基层党务工作者和基层党组织书记培训班，旨在不断加强基层党支部书记的业务能力和水平。

　三是创新意识强。支部工作是随着时代变迁需要与时俱进的工作。支部班子应善于从具体工作出发，结合工作对象的实际,不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新,提高支部工作的质量和效果。结合以上三个标准和对支部书记的业务培训，林业局党委培养造就出了一支守信念、讲奉献、有本领、干实事、重品行的基层党支部书记队伍。

　在严格组织生活中提升组织力

　严格规范的组织生活是支部对党员进行教育管理监督的重要形式，也是提升组织力的重要抓手。习近平总书记在谈到严肃党内政治生活问题时，特别强调“抓住了这个点，我们党就能更好凝心聚魂、强身健体”。严格组织生活，就是严格落实 HYPEＲLIＮK "＂ ＼o "党支部" 党支部基本制度,发扬“钉钉子”的精神,锲而不舍地从基本制度抓起,从组织生活严起。

　一是强化党员的组织观念。教育党员牢固树立“在组织里的人，就要过组织生活”的意识，严格按照党章要求参加组织活动。林业局党委狠抓党员活动阵地建设，在各基层单位打造有特色、有活力的党员之家，为林业局下属21个基层党组织党员活动阵地购买了书籍资料、学习桌椅、投影、电视、宣传图板等硬件设施,在不断深化党员活动阵地建设中，规范党员组织生活,夯实党员教育保障,打牢了基层党建工作的物质基础和阵地基础,使广大党员学习有场所、活动有阵地,作用发挥有平台，构筑了属于党员自己的“家”,提升了党员的归属感。

　二是充分运用“三会一课”等制度深入开展党的基本理论、基本路线、基本方略的教育，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员坚定理想信念，加强党性修养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。今年,林业局党委根据新时期党建工作实际,为基层党支部重新统一印制了《党支部工作会议记录簿》、《党员大会记录簿》、《主题党日活动记录簿》、《党员政治学习记录簿》、《点名册》等记录本，规范记录“三会一课”开展情况,进一步强化了“三会一课”制度的执行力度。防火处１28防火外站党支部防火期间始终驻扎在距林业局9１公里的激流河林场施业区,提出了“勤练兵?战必胜”的口号,严格执行“三会一课”制度,狠抓党员的政治学习和业务培训,发生火情时迅速出击,多次出色完成扑火任务,成为了林业局专业森林消防队的主力军和尖刀队。

　三是用够用好批评和自我批评这个锐利武器,通过积极健康的思想斗争和反面警醒，防微杜渐，及时处置“病变”党员，解决党员政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上存在的问题。如,中心苗圃园林队党支部在用好批评与自我批评武器的基础上，建立了问题、责任、整改成效“三个清单”，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，防止问题悬空、整改不到位。在教育管理监督党员的同时，还注重运用激励关怀扶助等方法,开展经常性的交心谈心,掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。

　在维护和发展群众利益中提升组织力

　支部是直接联系群众最基层的党组织，始终站在服务群众的最前沿，只有真心诚意地为群众谋利益,帮助解决群众的生活和生产问题，才能凝聚群众的智慧和力量。只有紧密联系群众,与群众打成一片,才能随时随地倾听群众呼声、及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急。只有多途径多角度的向群众宣传解释党的主张,帮助群众认识到党的主张是符合他们根本利益的，才能不断激发群众在中国特色社会主义建设中的主体精神，点燃群众为自己幸福生活奋斗的热情,把党的正确主张化作群众的自觉行动。

　林业局党委把做好服务群众工作落实到党建工作目标中,以党建工作统揽信访工作，建立了信访党建工作制度，明确了基层党组织和党员干部在信访工作中的责任，筑牢了信访维稳防线,充分利用党支部的政治、桥梁纽带、民主、监督和服务功能，实现了矛盾在基层化解。同时,坚持用职工群众是否满意作为检验信访工作的根本标准，推行了信访事项办理职工群众满意度评价,把办理工作置于职工群众监督之下，更加注重运用法治思维、法治方式规范信访工作，不断提升信访公信力。如，永红林场职工刘晓东因工负伤，高位截瘫，多年卧床在家，生活不能自理。永红林场机关党支部了解到这一情况后近30年如一日，为其修缮房屋、搭建室外洗浴设施、准备烧柴、添置家具、购买轮椅、特殊电动三轮车，解决他的实际困难,用无数的行动感动了刘晓东,使党组织的温暖深深融入了困难职工的心怀，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。在转型发展产业实践中,白鹿岛科技食品有限公司立足提供林业生态服务和生态产品这一新定位，不断开拓思路、勇于创新，已先后与北京首农集团、海乐达食品公司开展合作,现有20多款“白鹿岛牌”即食产品在北京各大超市出售，为林区转型产业可持续发展起到了示范带头作用。

　党支部是党的基层组织也是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，莫尔道嘎林业局党委着重围绕把握规律创新工作、选准配强支部班子、严格组织生活、维护和发展群众利益四个方面的建设，进一步强化了党员经常性教育管理,提升了组织生活质量，抓实了支部建设，实现了党的工作与业务工作的有机结合，全面提升了基层党组织的组织力。