天然**事业部三届三次职代会

　暨2019年工作会议文件之五

　服务中心 忠诚担当

　不断开创党群工作新局面

　——在天然**事业部三届三次职代会暨2019年工作会议上的报告

　张明亮

　（2019年1月22日）

　各位代表：

　根据会议安排，由我作党群工作报告，请予审议。

　2019年党群工作回顾

　2019年，事业部党群工作在事业部党委的领导下，以“两学一做”学习教育为抓手，加强宣传思想教育和企业文化建设，落实“两个责任”、强化安保维稳，为事业部高质量高效益健康长远发展提供了坚强的思想政治保证和精神动力。

　一、

　以“实”为重，党建工作取得新成绩

　组织建设不断加强。坚持政治理论学习，各级党组织全年组织政治学习183次。胜利召开中共天然**事业部第一次代表大会，选举产生中共天然**事业部第一届委员会和纪律检查委员会。19个基层党组织全部完成换届选举工作，克拉中央处理厂等8个党支部设专职书记，党组织健全率达100%。严格党员发展程序，全年党员转正12人次，接受预备党员10人次。严格执行党建目标管理三级考核体系，党建工作不断规范化、制度化。

　“两学一做”扎实开展。开展专题集中学习9期49场次，310名党员手抄《党章》。组织 “两学一做”知识竞赛，95名参赛者中有2支代表队8人参加**比赛展示风采。16个支部书记分别讲党课，2人参加**讲党课比赛分获二、三等奖。开展“最美党支部”、“最美党员”、“书记接待日”等特色活动，使学习教育活动有声有色。评选先进基层党支部5个、优秀共产党员16人、优秀党务工作者15人，典型模范示范引领作用进一步凸显。

　主题教育稳步推进。深入开展 “形势、目标、任务、责任”、 “重塑形象、从心做起”等主题教育活动，做到有方案、有计划、有落实。组织专题集中学习和宣讲4期16场次，开展群众性大讨论7场次，甲乙方学习覆盖率达100%。事业部和作业区两级领导班子带头学习和解读讲话精神，将全员的思想和行动融入到中心工作中来，进一步增强了员工的责任心和使命感。

　二、

　以“严”为重，廉洁建设形成新格局

　廉洁教育全面覆盖。强化廉洁教育，开展反腐倡廉专题学习6场次，收看反腐倡廉教育片5次，组织52名干部和12名家属参观巴州、轮台和**廉洁文化教育基地，党员干部受教育率达100%。召开甲乙方廉政教育座谈会2次，组织20家长期承包商负责人学习准则、条例和甲乙方廉洁合作公约。

　“两个责任”有效落实。制定下发《天然**事业部党风廉政建设考核实施细则》 《天然**事业部党风廉政建设责任追究实施细则》，制度进一步完善。层层签订《党风廉政责任书》318份，各级领导干部责任进一步明晰。组织开展廉洁谈话380人次。组织党风廉政建设责任制交流2次，对机关14个科室正副职、作业区党总支及班子成员进行考核7场次。

　廉洁防线不断筑牢。编制党委主体责任和纪委监督责任清单，厘清主体责任17项63条，厘清监督责任11项46条。加强监督执纪，“四风”和“三严三实”方面查摆出的问题全部整改。严惩腐败现象，用“身边事”教育“身边人”， 提高干部员工防腐拒变能力。

　三、

　以“干”为重，群团工作开创新局面

　建功立业成绩突出。开展“稳**增**当先锋”和“安康杯”劳动竞赛，3个基层单位获**“安康杯”优胜集体。开展合理化建议征集活动，征集成果30余项，2项成果获**公司一等奖和二等奖，累计为事业部节约生产成本700余万元。征集单井动态分析23项，8个分析成果参加**比赛获得好成绩。征集创新创效成果26项，1项成果获**三等奖。“职工创新工作室”稳步推进。开展团支部书记竞聘上岗，充分调动基层团支部的活力与干劲。开展“服务型团组织”建设，为新员工制定“沙枣花香”人才成长计划，助力青年员工成长成才。

　“温暖工程”深入人心。召开“三个明白”调研专题座谈会4次，征集意见和建议17项，全部落实完毕。收集整理职工提案28件，上报**10件，答复13件，对5件提案进行跟踪督办。全年组织41名职工和家属参加疆内健康疗养，发放健康疗养费88万元。为503名职工送上生日蛋糕卡，探望生病住院、生小孩职工48人次。落实直系亲属亡故慰问7人次，慰问大病困难职工、劳动模范6人次，发放慰问金2.6万元。

　文化活动形成特色。完善文化阵地建设，制定“快乐天然**”工会活动运行大表，打造事业部工会工作品牌。发挥文体协会积极性，开展户外徒步、趣味运动会、球类比赛、瑜伽舞韵培训等活动。积极组队参加**广播体操、麦西来普广场舞、各类球赛，麦西来普广场舞和足球比赛获二等奖，广播操比赛获三等奖，篮球比赛获季军。制作电子刊物《青春之歌》4期。

　四、

　以“新”为重，宣传文化呈现新亮点

　宣传报道任务全面完成。唱响主旋律，加强报纸、电视、网络宣传，为事业部各项工作鼓劲加**。全年在**报纸、电视、**动态及《**报》等媒体共发表作品707.5篇。其中****报343篇、电视新闻234篇、**基层动态36篇、每日要情23篇、微信公众平台48.5篇、**报及其他省部级媒体23篇，新媒体和对外报道创历史新高。

　宣传队伍素质稳步提升。加强通讯员队伍建设，通过QQ群、微信群等方式，增强通讯员的沟通交流。定期发放月度宣传工作重点，把握宣传方向。组织7人次参加**通讯员业务培训，业务水平不断增强。各作业区结合实际，对宣传员队伍进行优化，每月召开宣传小组会议，不断拓宽宣传员写作方法和写作思路。

　五、

　以“细”为重，安保维稳取得新进展

　综治维稳常态管理。综治维稳工作实中更细，实现常态化管理。编制上报**及**公司维稳周报、月报、季报、年报信息180余份，上报舆情监测17期。开展综治安保宣传与教育30余次。加快作业区武警公寓改造和物防改造，全年投入安保费用1500万元。克拉、英买便民警务站投入使用。建立器械管理台账，开展防恐技能和安保器材使用培训，增强“三防”水平。

　联合管控步入正轨。开展**地、警企联合应急演练12次。开展流动人口、出租屋及重点特殊人员排查2次，完成25户出租屋排查登记工作。组织签订事业部和谐稳定责任书37份。签订不拖欠农民工工资承诺书160份，解决6起20人次农民工工资拖欠事件，确保事业部和谐稳定。加强民族团结，结对子156对，荣获**公司2019年民族团结进步模范单位。

　保密计生工作扎实开展。修定《天然**事业部保密管理细则》，签定领导干部保密责任书14份，召开事业部保密委员会2次，开展保密培训3次，对废旧及保密资料集中处理和销毁2次，集中开展办公电脑涉密检查2次，对重点涉密科室电脑实行中断互联网或配备涉密机等措施，加强保密防范。扎实开展计划生育、爱国卫生工作，为事业部和谐稳定发展提供了可靠保障。

　2019年党群工作取得了丰硕成果，为事业部高质量完成各项任务提供了坚实的保障，受到了上级部门的肯定和赞扬。这些成绩的取得，是上级部门和事业部党委正确领导的结果，是甲乙方广大员工共同努力的结果。借此机会，我代表事业部党委向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　2019年工作部署

　2019年是“十三五”规划的关键年，稳**增**依然是**公司的核心任务。作为**公司****生产主力军，事业部任重道远，党群工作面临新的挑战和考验。面对新形势、新任务、新目标，事业部2019年党群工作的总体思路是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为统领，紧紧围绕“十三五”规划目标和事业部中心工作，在**党工委的领导下，加强党的建设，全面从严治党，加强安保维稳、群团工作、宣传和企业文化建设，不断开创事业部党群工作新局面。

　围绕上述思路和目标，我们将着重抓好以下工作：

　一、着力加强党的建设，推动党建工作与中心工作深度融合

　加强思想建设。抓实理论学习，精心组织好年度党内集中教育活动。严格执行各级中心组学习制度，探索适合前线作业区和事业部机关各支部的学习制度，因地制宜，有合有分，开展学习讨论，交流心得体会。积极开展专题党课、集中培训、演讲、参观、知识竞赛、微视频等形式多样的学习方式。各级班子开展“三个一”自主学习活动，党员干部要完成每年规定的学习任务。

　加强班子和队伍建设。坚持党管干部原则，提升领导班子整体功能，完善两级班子成员各负其职、协调配合、互相支持的工作机制，执行好 “三重一大”决策制度。探索科室、站队“一把手”的培养锻炼、选拔交流和管理监督的有效办法。以生产为导向，完善技术专家人才队伍建设。组织内培和外配工作，打造一支高素质的人才队伍。

　加强组织建设。建立健全各级党组织，选优配强基层党支部专兼职书记，确保党组织健全率100%。坚持“三会一课”制度，突出党性锻炼，突出安全生产，突出解决生产问题。定期开展党支部书记和支委培训工作，提升基层组织党建水平。实施党员目标管理，探索党员管理新机制。完善量化评分标准，从严做好党员发展工作。持续做好 “服务型党组织”、“一部一品”、“党员先锋岗”、“三联示范点”、“党员责任区”等抓手性工作。

　二、着力加强党风廉政建设，营造风清**正的廉洁氛围

　认真落实“两个责任”。坚持把纪律和规矩挺在前面，发挥党委主体和纪委监督责任，严格落实中央八项规定精神，明红线、知高线、守底线。加强廉洁风险防控，狠抓廉洁教育，落实党风廉政建设责任制。党员干部要严于律己，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，清白做人、干净做事，做廉洁从业的表率。

　加强反腐倡廉教育。强化重点领域和关键岗位人员的廉洁从业教育，逐级开展廉洁谈心谈话。抓住关键节点的提醒教育，做到事前防范、事中控制、事后监督，坚决杜绝“节日腐败”。通过专题学习、警示教育、防腐视频、纪检专栏、微信自学、廉洁短信等多种形式的学习、宣传、提醒，使反腐倡廉教育达到全覆盖，使党员干部不断增强纪律规矩意识，严守纪律底线。

　持之以恒反“四风”。持续推进干部作风转变，要以身作则，率先垂范，管好分管单位和部门，管好配偶、子女和亲属。机关科室要多到基层，多到安全隐患多、协调难度大、工程项目多、技术复杂的现场解决问题，坚决防止工作棚架、浮在面上。广大党员干部要扑下身、沉下心、扎下根，自觉把岗位当阵地守，把工作当事业干。严格落实党务公开、厂务公开、业务公开。

　三、着力做好群团工作，为事业部发展凝心聚力

　做好工会工作。做好职工提案的跟踪落实，维护职工权益。深入开展“稳**增**当先锋”劳动竞赛、安康杯劳动竞赛等活动，切实让劳动竞赛为生产添砖加瓦。开展“进门入户”活动，为员工排忧解难，做到温馨到家、暖心到人。做好送温暖、慰问、健康体检等工作，组织好职工文化活动，合理制定全年活动计划，丰富活动形式和内容，形成特色和品牌。做好前线图书室、乒乓球室、台球室、体育馆和体育设施的配备和完善，丰富一线生活。

　做好共青团工作。开展好单井动态分析、创新创效、“一战到底”知识竞赛、VCR大赛、技术比武、“宝石花”青年志愿者服务等活动，最大程度地激发团员青年潜能，助力青年成长。持续开展“走进青年”及“融情”工作，加强与青年的沟通。开展青年座谈会，组织新分员工与优秀青年拓展交流。持续开展“家书暖人心”活动，让员工工作安心，家人放心。

　四、着力抓好安保维稳工作，全面落实打防管控各项措施

　全面管控落实安防措施。层层传递、落实维稳安保责任，管好重点区域、重点部位、重点人员、重点要素等。持续做好各**田的技防物防建设工作，提升防御能力。加强安防器材管理，强化安防器材的实操培训。加强突发事件的应急预案演练，做好群体性突发事件、信访和舆情监测等工作。

　联防联动提高防范能力。主动与周边地方政府、公安部门保持良好沟通协作关系，畅通信息传递。持续做好驻村工作。深入开展民族团结宣传教育，做好结对子工作，促进各民族交往交流交融。加强保安管理，严格制度执行，严肃工作纪律，升级检查工作标准，提高检查效率和有效性，提高保安管理水平。

　五、着力加强宣传保密计生工作，为和谐发展提供保障

　加强宣传突出文化引领。加强通讯员队伍建设，定期召开宣传例会，每季度发布宣传重点，每季度公示稿件完成情况。围绕事业部中心工作、重大事件和节点，加强宣传报道，全年力争在各类主流媒体刊稿600篇以上。做好克拉展厅建设后续工作，将克拉展厅打造成精品工程、样板工程。

　加强保密严防泄密。进一步开展保密监督管理工作，强化各级各部门的日常管理，做好文件传送、涉密资料管理及销毁。采取集中全面检查、部分检查、抽查相结合的方式，做好计算机涉密检查及信息安全，形成制度，形成规律，检查情况与考核挂钩。

　抓好计生和爱国卫生工作。加强计划生育工作，开展婚育新风宣传活动及生殖健康宣教活动。做好二胎政策解读、宣贯工作，实行计划生育目标管理。持续做好健康知识宣教、清洁环境、卫生大检查、灭“四害”等工作，使爱国卫生工作经常化、制度化。

　同志们，展望2019年，挑战与机遇并存，压力与动力同在，让我们在**党工委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加积极的态度、更加务实的作风，融入中心、服务大局，不忘初心、继续前进，为完成事业部生产经营各项任务提供坚强的思想、政治和组织保证。

　谢谢大家！