公司2020年上半年意识形态工作总结报告 2020上半年，公司党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握疫情防控和复工复产期间正确的政治方向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神作为首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进意识形态工作，为坚决打赢疫情防控阻击战、推进公司高质量发展提供坚强保障。现将有关工作情况总结报告如下：
一、上半年工作情况 （一）强化组织领导，推动工作落实 2020年以来，公司党委按照集团公司党委关于意识形态工作的相关要求，一是及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布置，认真落实党委书记对意识形态工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工；
明确各党（总）支部书记是所属部门第一责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了XX各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。二是将意识形态工作纳入单位重要议事日程，纳入***对照检查材料和年度述职报告重要内容，并将意识形态工作与主题教育、脱贫攻坚、专项巡视整改、扫黑除恶、防范与化解重大风险等重要工作及日常业务工作紧密结合，做到一同部署、一同落实、一同检查、一同考核 。三是公司党委定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。四是强化责任落实，按照“一岗双责”要求，根据工作分工，各班子成员要求分管部门进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识，为做好全公司意识形态工作提供了强有力的组织保障。

（二）狠抓学习教育，筑牢思想根基 坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。扎实推进思想政治学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部职工旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

一是通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等，以XX领导班子带头学推动XX学，重点对新冠疫情防控、“两会”召开、XX、XX等相关文件进行了学习研讨，强化了干部职工对习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识，切实推动XX落实“XXXX”目标任务。

二是结合深化拓展主题教育，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为发生。及时分析研判XX意识形态情况和职工思想状况，充分利用每周安全谈心、每月职工思想动态研判、每季度职工思想动态分析和XX党委委员下现场调研的有利契机，特别是在“两会”召开期间，加大对一线职工队伍思想领域中 的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导，筑牢XX职工思想基础。

三是针对香港特别行政区国家安全风险凸显，“港独”、分裂国家、暴力恐怖活动等各类违法活动严重危害国家主权、统一和领土完整，召开由班子成员、支部书记、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会，认真学习2020年全国两会通过的《全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定（草案）》，切实把爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

（三）坚持创新工作，掌握工作主动 一是新冠肺炎疫情期间， 结合传达学习习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，通过微信群对全体职工开展关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作宣传资料，并组织人员深入厂房车间开展了Ⅹ多次疫情防控宣传工作，提高人员疫情防控意识，积极传播正能量。

二是由公司领导带队到各厂区开展以新冠肺炎宣传为主题的志愿者活动，入户开展新冠肺炎防控调查和宣传工作。

三是根据区委区政府的要求，积极开展扫黑除恶宣传工作，要求下属各分公司，利用LED、横幅、宣传图片等形式开展扫黑除恶宣传。

四是牢牢掌控网络意识形态的主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。一是坚持党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作利用政府门户网站、张贴公告栏等形式，及时公开本单位重大决策等事项，加强对外宣传管理；
二是及时做好重要节点和敏感时期的輿论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

（四）弘扬时代旋律，营造良好氛围 按照意识形态工作“一岗双责”要求，围绕全公司工作实际，明确公司党委班子成员在抓好分管工作的同时，还必须抓好分管范围内的意识形态工作，以意识形态工作促进业务工作开展，以业务工作为载体带动意识形态进步，做到“两不误、双促进”。

开展形式多样的配合活动，督促全公司干部职工紧跟时代步伐。一是开展“学习强国”平台学习。积极组织全公司干部职工参与“学习强国”平台日常学习，满足互联网条件下多样化、自主化、便捷化的学习需求，成立党内党外两个学习小组，定期公示小组学分排名，在全公司上下形成比学赶帮超的良好学习氛围。二是落实书记讲堂制度。公司党委班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。三是抓好思想道德建设。组织开展先进模范人物推荐活动、于清明节前夕组织机关全体党员到 xx烈士陵园参观祭扫，开展了重温入党誓词，谈体会等缅怀革命先烈系列活动，营造崇尚典型、弘扬正气的良好社会氛围。

在完善XX宣传工作制度的基础上，不断梳理和规范XX属各部门微信群、钉钉群、QQ群，加大对非工作群的掌握和引导，规范XX干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络评论员队伍，积极做好涉XX、涉XX、涉XX敏感信息的跟帖舆论引导，确保弘扬主旋律，传播正能量。尤其密切关注疫情之下复工复产、“两会”召开期间、XXX等近期重大事件下XX职工尤其是重点关注人员的思想动态、网络动态，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用“文明上网”活动、意识形态自查、上党课、干部学习会、XXX职工培训班等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。

二、存在的主要问题 公司党委在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。一是宣传效果不明显。在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。二是文化引领性不强。主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。三是重点人员盯控不到位。随着网络媒体的日益发达，尤其是进入“人人都能发声的自媒体时代”，网络舆情监控的也日益难度加大。

四是应对处置网络舆情信息薄弱。网络信息的迅猛发展,在思想上存在一定的固态化问题跟不上新时代新思想的发展和变化,无法利用现有的网络资源与意识形态工作相结合, 互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需进一步探索；
新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。五是满足干部职工文化需求的工作还要进一步加强。

三、下一步工作计划 一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党委书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以习近平新时代中国特色社会主义思想、“XXXXX”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导XXX干部、党员、职工把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进XXX整体工作。

三是进一步强化舆论管控。严格按照XX部关于落实网格化管理要求，进一步加强包保媒体平台的监看，加强对重点人员的摸排和动态盯控，对出现的XX负面舆情及时进行跟踪、删帖，把握舆论引导主动权。同时，结合XX热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。

四是加强短板意识和创新意识，以集团内标杆单位先进的宣传思想文化和意识形态工作为参照物，补齐短板，做好创新工作。