法院在党风廉政教育大会上的讲话

　法院在党风廉政教育会议上的讲话

　同志:

　按照惯例，全市各级法院将在元旦后的第一周举行党风廉政教育会议。我想借此机会，根据自己20年来在法院工作的经验，谈谈我对廉政建设的一些想法。我想重点谈谈法官作为司法主体的人格在廉政建设中的重要作用以及如何做好我们的工作。

　符合司法公正。就法官个人而言，掌握法律和熟练运用法律技能固然重要，但最重要的因素始终是法官本身作为司法主体的人格和素质。作为法官，如果人格存在致命缺陷，就会直接导致法律专业知识的异化，使法律专业知识在利益诱惑和欲望的引导下偏离法律精神的本质。在法律之外的世界里，没有比执法者自己操纵法律更好的方法了。法官越专业，他越擅长运用法律技术，他在做好事或坏事时所能获得的破坏力就越大。正如钱峰院长所说:“在法官的要素中，法官的良心是他的灵魂。在很大程度上，法官的良知决定了司法程序的结果以及是否存在司法公正。”“

　 1、遵守纪律、理解规则、做好事、做事

　谈纪律纪律是一个单位的所有成员都必须遵守的行为准则，以巩固其组织，建立其工作秩序，并实现其目标和目的。如果任何单位都没有纪律和规则，那么这个单位一定是支离破碎的，注定会一事无成。法院法官队伍的纪律性不仅关系到队伍的精神面貌，也关系到队伍的凝聚力和战斗力，还关系到人民法院的司法权威和公信力。因此，遵守纪律和规则是做好工作的基本保证和首要前提。每个法官都应该自觉遵守纪律，遵守规则。

　 2表示主任我们的干部要有“踏石留印，抓铁有痕”的气势和精神，要有不屈不挠、锲而不舍、锲而不舍的精神。古人说:“道虽近，不可避。尽管它很小，但没有成功是做不到的。“我们的总干事必须有“留下印记”的决心和这样的势头，不被困难吓倒，不屈服于挫折，克服困难，勇敢地前进。要有这样一个狠劲，干，干得好，不达目的不罢休；必须有这样的韧性、毅力，“咬入青山不放松”，并坚持不懈地抓住所有已被认可的东西。只要你有这样的动力和活力，就不会有障碍和不可能的事情。如果你一心想着其他事情，处理好你的工作，你肯定不会做事情或者做得不好。

　三上规则“没有规则，就没有乡村”规则是事业的基础，成功的保证，也是一个单位不可或缺的一部分。如果一个单位缺乏明确的规章制度，工作中很容易出现混乱。如果你不遵守规则，你就不能遵守命令和规则，就像一架不沿着飞行路线飞行的飞机，一架偏离轨道的飞机能安全着陆吗？不可否认，我们追求的理想管理境界是“无为而治”，即每个人都感受不到制度的约束和约束，规则已经成为“人性化管理”的内在化。然而，达到这一境界的前提是每个人都有足够的自省意识和自觉意识，并且规则已经进入每个人的头脑和心灵。否则，没有规则只能导致混乱。目前，我们仍处于规则形成的初级阶段。一旦规则被制定和通过，每个人，不管他的地位如何，都必须严格遵守。

　四点法军官应该强调方法，理解实现目标和适应方法之间的辩证关系。主任决不是鲁莽的没有热情，不注意方法和手段，就不可能把事情做好。当然，我们必须遵守纪律，维护规则。纪律规则是不可逾越的，但在纪律规则之外，我们必须注意做事的方式和方法，并以灵活的方式实现我们的目标。是用一半的努力还是用一半的努力去做事情，在很大程度上取决于你是否理解实现目标和替代方法之间的辩证关系，以及做事情的方式和方法是否恰当和科学。即使动机是好的，没有灵活的方法也很难取得好的结果。因此，只要是有益于社会、有益于他人，自己的好方法、好点都可以大胆尝试也正是在这样一个创造性的思维和劳动过程中，一个人才能体会到创业过程的艰辛和成功的喜悦。相反，“一根筋”对工作的僵化思考只会导致死胡同，这将破坏我们创业的好机会，不会取得良好的社会效果。

　好同事关系五分析人的本质是所有社会关系的总和，人与人之间有各种复杂的关系。在社会中，每个人都有各种各样的关系，在各种各样的关系中扮演着不同的角色。作为一名法官，我们必须以自己的角色处理复杂的关系，并实现自省、自律、自我监督和公正。首先，我们必须有效地处理好同事之间的关系。在南安法院工作是每个人的命运。同事把他们的同事当成兄弟姐妹和朋友没有错。然而，首先，有必要区分场合，合理区分下班后同事之间的关系。在工作时间，由于工作的需要，每个人都有自己特定的工作水平。无论什么样的关系，每个人都应该自觉地严格遵守。如果每个人都互相工作，互相称呼对方为兄弟，不管单位的规章制度如何，单位都会变成一片混乱。除了工作之外，每个人都脱下了根据工作需要划分的工作等级的外衣，即兄弟姐妹和真诚相待的好朋友。作为法官，只有区分不同的场合，处理好同事之间的关系，坚持原则，秉公办事，不爱个人利益，我们才能真正避免被爱情所误导和累。

　六论行动能有一席之地吗只有“做点什么”，我们才能“有一席之地”。只有在工作中做一些事情，取得一些成绩，我们才能在群众中、在同事中、在领导中、在组织中占有一席之地。一个单位必须让那些能做、会做、会做的人脱颖而出。领导者必须从公平的角度推荐人才，让有能力做事的人走自己的路。只有这样，该单位才能不断发展和进步。否则，只会挫伤那些真正能够做、将要做和将要做事情的人的积极性。因此，我们每个人只有保持足够的精力、强大的战斗力、认真的工作、努力的自我激励、脚踏实地的工作和不断提高自己的素质，才能做大事，取得成就。只有这样，他才能在单位和社会中有自己的位置，实现自己的蓝海蓝天。

　 2，坚持清洁底线

　警务人员要时刻紧诚信的弦，要有强烈的自我保护意识，懂得忧虑，懂得垂死挣扎《三国志》记载，刘备在给儿子刘禅的遗诏中说:“不要为善而做小事，也不要为恶而做小事。”他力劝刘备进行道德教育，做点什么。这句话蕴含着深刻的哲学意境和丰富的人生哲学，至今仍发人深省。“不要带着一点点邪恶去做。”司法公正不是一件小事。只要法官不小气，他就是个大坏蛋。否则，他会用温水煮青蛙，最终会得重病，无法医治。“不要把好的当作小的，但不要当作好的”。小善的积累实际上是法官职业品格的培养。最终，小小的善举会积累成对人民大众的深切热爱，并会固化成法官们从内心和习惯上对不公平正义的自觉反抗。

　我已经多次强调过，法官最基本的品格和良心不是贪婪或不公正。没有诚信的底线，正义和为人民服务将成为一纸空文。放松对法官良知的常规培养将在司法中播下不公正的种子，总有一天会产生邪恶的后果。从这个意义上说，法官的良心是最好的法律40多年的生活经验告诉我，当一个人做了太多坏事时，他周围会形成一种无形的光环。随着他所做坏事的积累，他所做的任何坏事都可能成为压垮他的最后一根稻草。相反，一个经常做好事的人也会在他周围形成一种氛围。即使他偶尔会犯一些小错误，或者遇到一些不可归因于他自己主观错误的意外事件，光环也会帮助他度过难关。因此，我们必须做更多的好事，做更多的好事，不做坏事，不做坏事，为了有一个安全的生活。

　 3、关注工作和生活的细节

　作为每一个警察的共同家园，我们应该始终以爱和尊重她的家庭的热情对待她，关注我们工作中的每一个细节。从工作纪律、销假、司法文书、环境卫生、接人接物、下班后关灯断电等轻微行为入手，认真检查，逐步纠正，注意工作和生活中的细节，形成良好的行为习惯。

　我们有些同志，虽然原则上没有“大是大，大不是大”的问题，但是在日常工作的小细节上存在着诸如迟到早退、私用公共汽车、浪费公共财产、对当事人态度生硬等问题。“小美德不可修补，大美德不存在”如果我们不注意工作中的细节，及时纠正不良习惯，任其发展，我们就会像一堵无形的墙一样与人隔离，这不仅会导致社会和公众对法院的公信力产生怀疑，而且这些小细节也可能成为毁灭我们自己未来和命运的炸弹。相反，善于关注细节的人不仅会认真对待工作，把小事做得细致入微，还会注意在细节中寻找机会，从而使自己走上成功之路。

　古人说:“不走一小步，就能走一千里。”如果你不积累小流量，你就不能成为河流或海洋。”事物的主要和次要的原因和结果经常被转化。一小块铁滑下跑道会导致空难，一个信息翻译上的错误会导致一场战斗的失败，一个小小的疏忽也会导致事业半途而废因此，我们也应该养成在日常工作和生活中注意细节的好习惯，正确对待“小部分”，克服“不抓小部分”的麻痹思想，注意“积善成德”和“防止细微渐进”首先，我们必须是一个能控制小部分的人，并通过控制小部分来逐渐培养我们的大部分，这样才能成为一个经得起考验的人。