2019年综治平安建设工作总结

　林业局作为综治成员单位，严格按照区综治委的统一部署，紧紧依托林业工作职能，履行职责，认真开展综治平安建设工作，取得良好效果，现将工作情况汇报如下： 一、落实综合治理领导责任制和目标责任制 我局高度重视综治平安建设工作，把它作为维护稳定、促进和谐的基础工程、民心工程来抓。

　一是健全组织机构，建立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室、基层单位主要负责人为成员的社会治安综合治理领导小组，制定领导小组成员工作职责，切实做到第一责任人负总责，分管领导具体抓，直接责任人具体落实的工作格局 二是建立健全各项综治工作制度，建立了《年度综治维稳工作计划》、《信访工作制度》等工作机制，制定本单位《治安责任保证书》、综治、禁毒责任状等6项责任制，工作制度统一上墙。

　三是制定平安大院实施方案，与二层机构干部职工签订“无毒社区”责任书、“不让毒品进我家”承诺书。坚持每季度召开一次综治工作会议，分析前一季度工作得失，研究部署下个季度工作重点。

　四是利用《法制文萃报》、《长安》等资料进行法制宣传，开展综治宣传月、安全生产咨询日、法制宣传日活动，年内共印发综治宣传资料645份，出版板报3期等宣传活动，使职工群众提高了认识，增

　长了知识，开阔了视野，增强了法律意识 。

　二、落实各项措施，防控体系形成 单位机动车辆实行统一划线停放和保管，建立来访登记制度，制定有流动人口、暂住人口、出租门店户主、出租房门前三包、治安管理责任状，防止机关大院内出现治安案件。

　为确保机关大院内无安全事故发生，院内设有消防设施，加固办公室、财务室、文印刷、档案室的门窗，不定期对机关大院用电设备、消防设备、防火防盗设备的检查，更换老化线路和灭火器干粉，将各种安全隐患消灭在萌芽状态。

　三、加强基层组织建设和依法治理工作 成立有创建平安大院、禁毒人民战争、社会治安综合治理、“六五”普法、吸毒人员帮教小组等领导小组，做到综治工作有人管，有人抓，有办公地点。干部职工自觉遵守各种制度，积极参加“六五”普法学习考试，参学率、参考率、及格率均达100%，依法执政、依法办事、依法维权意识明显提高。年内开展多种形式法制宣传教育培训活动，学习法律法规培训教育职工达200人次。

　四、化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定 职工群众利益无小事，维护职工群众合法权益是领导干部基本职责，在当今社会经济体制改革，社会结构调整和社会转型进一步深化，经济关系，劳动关系日趋

　复杂，深层次矛盾更加突出，化解矛盾纠纷工作更加艰巨。我们采取积极主动的态度，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把维权关口前移，从源头上维护好职工群众的利益。

　一是坚持“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，针对山林纠纷引发社会不稳定因素进行重点摸底排查。通过深入乡镇、村屯了解情况、电话联系、接待群众来信来访、召开座谈会征求意见等形式。

　二是充分履行和发挥林业局法制办调解职责与优势。调解多个山林纠纷，缓和双方情绪，化解矛盾纠纷，稳定和谐关系，维持林业生产和林区生活良好秩序等方面，都发挥着无可替代的作用，为我区“创安”活动作出积极贡献。

　三是依法维护职工群众合法权益，努力构建和谐社会。坚持稳定压倒一切的思想，全心全意服务于稳定工作大局，竭力解决社会深层次变化带来的社会问题。