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地税人教副科长述职报告:副科长试用期满述职报告
2019-12-15 07:35:55 ℃一.认真工作确保工资及各类
报表的及时准确
劳资工作。去年接任劳资工作以来,我做到了不懂就问,虚心向**同志请教。**同志也无任何怨言,给予了我很大的帮助,再此,我个人谨向**同志表示衷心的感谢。
劳资工作一年中,三月份是人员晋升级别工资,10月份是正常晋升档次工资。经过虚心学习,请教,我在很短的时间内能独立拿下这个工作了。
由于劳资工作管理的特殊性,去年年底,我被集中到市局搞人员劳资帐本核对工作,全局87名干部的历年来所加工资的情况正确核对后,必需一笔一笔的用钢笔撰写。在那些日子里,我从不因为在市局帮忙离家远,而迟到早退。而是利用中午的时间加班,认认真真的工作,保证了工作质量。由于形势发展较快,省统发工资部分将直接由分局报发,无形中加大了工作量,还有更多的工作要做,还有更多的困难出现,我会尽我最大的努力,排除困难,搞好我的本质工作。
报表工作。人事科各种数据统计,汇总上报所用的时间占全部工作的三分之一,也是分局“互动”性的工作,数据少有差错,直接影响全局的工作。今年元月3——4号两天的放假期间,市局人事科组织全市劳资人员集中学习,主要是对填报各类人事报表一共20多份,两套报表,报表上下之间逻辑性很强,我凭着一股好学干劲,种类表格一一在电脑上通过,硬是在市局规定时间提前完成了任务,心情很是舒畅。
档案工作。在接收劳资工作的同时,也接下了人事档案工作。我曾接受过档案、文书等专业学习二年,认为此工作对我来说很简单。但没想到接手后,省、市、地税局对人事档案也进入了严格的科学化的电脑管理。就国、地税分设十年后的人事档案的问题,无疑工作量是很大的,也有很多的遗留问题和个人档案资料欠缺的问题。10年呀,不是短暂的年份。
市局组织抽调各分局人事管理人员,对本分局人事档案进行整理和电脑化管理。每人的档案资料核对补充后,要一一输入电脑。面对这项难度较大的工作,一时无头绪了。但我又不得不面对现实,规范管理是时代的要求,人事档案规范管理,也是时代进步的象征。适应新形势的要求,也是对我个人的要求。认清了形势,思想通了,做起工作来就有了干劲。
好在我有一股不服输的精神,要干就要干好。在这里,我要感谢谢海燕同志,她与我一起积极努力工作,并同甘共苦多日。有时候中午一起加班加点,不厌其烦地与我一起整理、装订了87本档案资料,电脑输入资料870份,补充完善各类资料700份。按照市局的档案管理要求,整理工作基本完成。
二.思想进步确保中国共产党员的先进性
一年来,我在思想上、工作上,时刻以一个优秀党员来严格要求自己,服从党的领导,听从党的安排,在思想上与党中央保持高度一致。
在政治学习上,努力学习党的各项制度、方针和政策。努力学习“三个代表”,实践”三个代表”。在日常行为中严格要求自己,以积极乐观向上的世界观,认真学习,本份做人,踏实做事,尊重领导和老同志,团结同事,不夸夸其谈,不贪图享受,积极参与党内外的一切活动,尽微薄之力支援贫困、灾区,献上一份爱心。
力求自己能做一个高尚的人,纯粹的人,一个有利于人民的人,使党员的先进性得到更完美的体现。
三.协作科长确保各项工作任务的完成
在人事科,虽然自己的工作很多,很烦琐,但我做到了努力当好科长的参谋助手,工作中尊重科长,做到了多请示,多汇报。做到按分局领导的意见,科长的安排,把件件工作做的有着落。坚决做到了不越权,不越位、不错位,不失位,还主动协调与各科室的合作关系,让领导和同志们满意和放心。
由于我所在的科室人员团结一心,努力工作,苦尽甘来,在二00四年的创优中被评为先进科室,这与领导、同志们的关心和我们的团结努力是分不开的。
“打铁还需自身硬”。二00五年我要对自己政治上高标准,严要求;工作中身体力行,恪守职业道德,日常管理工作不松懈,努力提高自身的管理能力和工作能力,实现自我超越。
谢谢大家!
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