城关镇基层组织建设年工作汇报

　镇委员会

　（20xx年11月）

　尊敬的各位领导：

　 首先，热烈欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作！下面，我就基层组织建设年活动开展情况向各位领导做以汇报。

　 基层组织建设年活动开展以来，我们在做好规定动作的同时，立足镇情实际，在充分酝酿、广泛论证的基础上，提出了具有ＸＸ特色的“一二三”党建工作方式，即围绕一个目标，坚持两种考核，加强三项管理，使我镇基层组织建设年活动异彩纷呈，形成了常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色的良好态势。按照基层组织建设年活动步骤，主要分为四个阶段。首先是分类定级阶段，其次是调研论证阶段，再次为整改提高阶段，最后是典型培树阶段。现在正处在树立典型，学习先进阶段，主要抓了以下几方面工作。

　 一、破解分类定级难题促整改。为确保基层组织建设取得实效，镇党委给每名班子成员确定了联系支部，明确职责分工。在分类定级中采取“大评议”制度，邀请人大代表、党代表、政协委员、社会贤达等50余人组成评审团，深入各村，对各党支部进行分类定级，评定为好的15个，较好的1个。结合分类定级等次，进行全方位自查，通过召开座谈会，专题走访等形式，按照客观公正、实事是求、不回避问题、不降低标准的原则，全镇16个基层党支部都从不同程度查找到存在的问题，由各班子成员牵头，针对各党支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，制定了切实可行的整改措施，并明确了工作人员、整改时限等，为下一步整改工作奠定了的基础。

　 二、落实工作方式创新促整改。在大力推广实施“文建明”工作法及“3+2+X”群众工作法基础上，我镇在加强基层党组织和党员队伍建设上重点推行“一二三”党建工作方式。具体内容为：一是签订党建工作目标责任书。镇党委和各支部签订党建工作目标责任书，对党建具体工作进行细化、量化，每季度考核一次，营造上下联动、齐抓共管的党建氛围。二是坚持两种实绩考核。制定《党员干部考核办法》和《农村重点工作考核办法》，加强对帮扶党员干部的考核力度，充分调动广大农村党员干部工作的积极性和主动性。三是加强三种管理。充实完善了《党支部书记管理制度》、《党员干部管理制度》、《后备干部管理制度》等一系列规章制度，明确了党员干部职责，改进了工作作风，强化了广大党员干部的责任意识，使其能够更好的服务于群众，为镇域经济社会发展贡献力量。

　 三、加强村级干部培训促整改。按照“把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养成党员”的思路，实施了农村后备干部和入党积极分子“双培养”工程。今年“七.一”前夕，按期转正党员44名，发展预备党员43名，培养入党积极分子56 名，彻底消灭了发展党员“断层”现象。同时，大力实施

　农村干部“素质工程”。村“两委会”班子换届结束后，及时对新任村干部进行了党性教育、职责教育和农村实用技术集中培训。对在职村党支部书记、村委会主任、村组干部、大学生村官进行普遍轮训，优化改善了村级干部队伍结构。各村积极利用党员干部远程教育平台，组织党员干部和群众定期学习党的理论知识、农业作务技术、家庭实用技能、卫生保健常识等，先后邀请县委党校等专家举办专题讲座7期，培训党员干部320人次，组织巡回宣讲14场次，培训3500余人次。

　 四、实施“六个一”责任制促整改。为了深化基层组织建设年活动，确保问题整改落实到位，我们还提出了“六个一”工作责任制，要求每个班子成员联系一个以上村党支部，分管一个村级重点建设项目，负责一户贫困户，联系一名以上贫困党员，每周至少组织学习一次，每周至少一次深入到村，解决存在问题，制定整改措施。并充分发挥党建指导员作用，为ＸＸ运输协会、ＸＸ大棚栽植协会、ＸＸ奶牛养殖协会成立了党支部。针对城中村群众反映的就近就业难题，我镇通过多种渠道加大就业引导，联系ＸＸ商品混凝土拌合站、ＸＸ酒店等非公企业，解决就业群众50余人。针对ＸＸ村群众吃水难、ＸＸ村果农技术缺乏、ＸＸ村大棚菜栽植技术缺乏等难题，我镇及时抽调镇机关7名专业技术人员，组成了技术培训小分队，深入各村，分期、分批次对群众进行培训。同时，城区内部分居民反映背街小巷卫生差等问题，我镇领导干部包干打扫制，每周一下午4-6点组织机关干部为集中清洁日，使城区背街小巷环境面貌得到了极大改善。在

　ＸＸ村群众安置房社区建设过程中，支部书记带领“两委”成员，驻守在施工一线，协调处理化解了各类矛盾。全县保障性住房工作启动时，崔家河村支部在镇主管领导和驻村干部的指导下，深入各家各户，在田间炕头，化解了一桩桩征地矛盾纠纷；纸坊村支部书记杜宝林，瞅准了发展大棚蔬菜的路子，遂带领几名党员建成了大棚蔬菜基地，现已初具规模，在群众中引起强烈反响。

　 五、实施典型培树活动促发展。“七一”前夕，我镇召开了创先争优总结大会，表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员。号召各基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，坚持以“一名党员就是一面旗帜”为导向，深入开展“党员突击手”、“五星党员”（学习星、团结星、帮带星、关爱星、奉献星）、“致富先锋”、“教学能手”等评选活动，让每名党员都参与进来，贴近基层需求、回应党员关切、顺应群众期盼，镇党委荣获全县“先进党委”称号。同时，基层组织建设年活动开展以来，我们城关社区党支部，立足自身实际，勇于查摆问题，寻找不足，积极发挥社区党支部、广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，大胆创新，积极整改落实，使社区的自身建设和服务水平有了明显提升，受到广大居民的一直好评。以“微笑服务、礼貌服务、效能服务

　”为载体，将基层组织建设和“为民、便民、利民”工作有效结合，建立了民情档案，创办了《社区工作》期刊，探索出了新形势下社区建设的新路子。特别是社区党支部在开展的“三个服务”活动中，采取“点→线→面”的工作推进思路，定期深入部分街道、小区及活动广场，宣传展示社区工作，为居民提供了便利。目前，社区党支部确定了1个“微笑、一线、效能”服务活动联系点，创设了社区便民服务信息台，并建立了12个党小组和16户居民确定了长期联络关系，还吸纳成立了1个秦腔协会，帮助他们成立了组织机构，“三个服务”活动已在“点”上取得初步成效。今年“七.一”，城关社区党支部被评为“全国创先争优先进基层党组织”，受到中组部表彰奖励，也相继受到了省委和市委表彰奖励。镇党委专门下发通知，号召全镇各支部以城关社区为榜样，学习先进、崇尚先进，进一步认真扎实搞好基层组织建设年各项工作，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

　 各位领导，今后，我们将继续学习先进，巩固成果，以基层组织建设年活动为引领，进一步细化措施、再鼓干劲，引领广大党员在推动科学发展、带动群众致富的过程中再立新功。