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党群部关于实施“十四五规划”工作计划
2021-02-08 11:14:55 ℃形式,大力宣传我公司在生产经营、企业管理、科技创新、 队伍建设等方面的工作,大力宣传优秀人物和先进事迹,大 力宣传公司的生产发展动态,加强对生产一线的宣传报道, 鼓舞士气、振奋精神,扩大企业影响力,提高企业美誉度。
3?创建学习型企业。鼓励职工参与读书活动以及各类实 用型技能的学习,不断提升广大员工的精神文化境界和个人 综合素养。围绕企业生产经营组织开展劳动竞赛、技术创新、 合理化建议等活动,激发员工创新活力,解决生产中遇到的 实际困难和问题,加速新技术研发和科技成果转化,增强员 工与企业自主创新能力。引导员工为企业的生产经营献计献 策,尊重知识、尊重人才,凝聚企业持续发展的正能量。
4?选树先进典型。对活动中涌现的先进人物、先进集体 的事迹进行宣传报道,并给予精神和物质奖励。通过先进典 型的示范作用,在广大基层干部员工中掀起学习先进、赶超 先进的热潮,形成一种激励员工奋发向上的良好风气,助推 企业生产经营各项工作。
六、进一步发挥群团组织作用,促进企业和谐发展
1.工会组织要发挥好桥梁纽带作用。进一步推进民主管 理,落实职工的知情权、参与权,进一步规范和加强对广大 企业员工权益的保护,保持和谐劳动关系。打造工会品牌, 提升企业形象,增强工会组织在企业发展中的作用,深入开 展建家建线、劳动竞赛、“工人先锋号”等活动,调动和发 挥全体职工的积极性和创造性,不断提高职工综合素质。增 强服务意识,及时反映并积极帮助解决职工在工作、生活、 学习中出现的难点和热点问题,切实为员工排忧解难。积极 开展有益于职工身心健康的特色工会活动,营造和谐的工作 氛围,增强集体凝聚力。
2?团组织要发挥好服务和引导作用。抓好团组织自身建 设,加强团员青年理想信念教育,传递正能量,大力选树和 宣传青年典型,进一步激发青年干事创业的激情。关心青年 员工的成长,重点抓好人才培养工作,加大青年技术人员培 养力度,扎实开展“导师带徒”活动,促进青年成长成才。
根据实际需要组织形式多样的青年交流活动,帮助青年解决 学习、工作、生活中的实际问题,增加青年员工的归属感。
加强“号、手、岗、队”建设,积极发挥青年生力军作用, 培养青年员工创新意识、责任感、使命感,鼓励和引导青年 为企业发展贡献力量。
XXXXXXXXX有 限公司 党群部
XXXX年XX月XX日
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