2019年党建工作述职报告 XXXX 各位领导、同志们：
一年来，在市局党委的坚强领导下，本人认真落实党委主体责任，履行作为质安处党建工作第一责任人职责，扎实推进党建工作，党员整体素质进一步增强，党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步提高，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步得到发挥。2019年，获评市直机关工委“XXXX”称号。现将党建工作情况述职如下。

一、创特色、抓亮点，党建工作责任制全面落实 (一)抓政治，发挥党员模范带头作用。不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进。深入开展专题教育活动。坚持不懈强化思想政治建设。坚持理论学习中心组带头学、党支部集体学、个人自学相结合的“三学”模式。今年以来，组织中心组集中学习11次，充分发挥了“关键少数”的示范和表率作用。积极参与“学习强国”平台学习，研究制定了《评比实施方案》，表彰奖励学习积极性高、积分高的党员、入党积极分子。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神作为学习的重点。今年已组织前往彭德怀故居、韶山红色教育基地、“在职党员进社区”志愿活动、脱贫攻坚“四个一”活动、“党建+扶贫”等10次主题教育，参加市局脱贫攻坚工作培训、政治能力学习、主题教育党课、主题教育集中学习等相关座谈、学习活动11次，发放相关学习资料305余份。持之以恒规范党内政治生活。按照严肃党内组织生活规范的要求，进一步规范了“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等制度。组织党员广泛开展重温入党誓词、学党章、志愿服务等活动，深入开展了主题，党员凝聚力进一步增强。

(二)抓基础，提高支部整体带动功能。认真履行党建工作责任，坚持把履行党建工作责任制作为首要职责。健全完善各项制度。健全民主议事、“三会一课”等制度，凡属“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交支委会、班子会议讨论决定，年初至今，组织召开支委会11次，党员大会4次，讲党课7次，保持了班子团结和谐的工作状态；
稳步推进党建工作。召开支委会全面部署党建工作、党风廉政工作。制定《2019年党建工作思路》《2019年主题党日活动：安排》等文件，召开专题研究部署党建工作会议2次，确保全年党建工作扎实高效、稳步有序地开展；
加强支部阵地建设。在预算安排中，严格按工作人员工资总额不少于2%的比例将党建工作经费作为专项经费列支到位，保障落实党建工作经费。根据党支部“五化”建设标准，健全完善了我处党支部党员活动室，达到了“七有”标准。

(三)抓保障，激发党建工作活力。落实基层党组织建设要求，高标准、高要求开展党建标准化建设。完善队伍建设。严格按照发展党员的“十六字”方针，依规依程序，通过政审、谈心谈话、支委会研究、入党介绍人汇报、无记名投票等程序，同意曾玉华、唐超凡等两位同志为中国共产党预备党员，并呈报上级党组织审批，真正把好了程序关；
明确用人导向。始终保持把“打造高素质专业化干部队伍”作为选人用人重点，严格对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准，树立“有为才有位、有位就要有为”的用人导向，抓好干部教育和业务培训，吸收优秀的非党员，优化年轻干部的成长途径。提升思想实效。以量化管理为抓手，定期检查和评价党员的思想政治、道德品行等方面情况。对支部党员干部实行“月评月公开”的积分量化管理制度。今年自上而下开展谈心交心活动40次，进一步增强了全处的凝聚力和向心力。　 (四)抓创新，突出支部引领扶贫效果。研究制定《精准脱贫行动“干群一家亲、党群心连心”帮扶活动实施方案》和《脱贫攻坚“五查五看”行动实施方案》。扎实推进“五查五看”行动的实施。坚持每月入户走访贫困户，根据贫困户实际情况，帮助贫困户制定个性化脱贫计划，并把提升帮扶实效作为扶贫工作的重点。通过组织推销贫困户农副产品，与贫困户谈心交流、宣传政策、落实“十必看”、“五个一”、“四个台账”等行动，既扶贫，又扶志，促进扶贫攻坚工作落实落地。今年以来，入户走访慰问湘潭县分水乡合家村9户精准贫困户9次，送上帮扶金及物资11000余元。深入开展“党建+扶贫”。始终将“为民解难题”作为工作重点，为合家村争取了2.5公里自然村通水泥路公路指标，解决了合家村村民出行难题。与市交通培训中心党支部、合家村党支部联合开展脱贫攻坚“四个一”活动以及“党建+扶贫”等主题党日活动，并向合家村村部捐赠了一批党建以及农业方面的图书，促进党建与扶贫的融合发展。

(五)抓落实，助推主题教育走深走实。

始终坚持从实际出发，注重实效，不出虚招。在学习教育上聚焦“深度”。紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，牢牢把握主题教育的目标任务。建立学习清单，进行为期7天的集中学习，每月开展了1次学习研讨交流。在调查研究上聚焦“精度”。坚持问题导向，围绕市局党委明确的5个方面调研重点，从加强把控干线公路建设节点、精准控制工程造价、推进精准扶贫工作等实际问题和困难入手，深入基层一线，进行调查研究，撰写调研报告5篇。在检视问题上聚焦“广度”。查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析，做到全面深入、不留死角，公开曝光、不怕监督，为整改提供精准靶向。目前已收集4个方面的意见，检视55个问题。在整改落实上聚焦“力度”。坚持边学边查边改，对发现的问题，列出清单，逐项整改。注重从问题根源入手，着力从体制机制上深挖成因，反复抓、抓反复，确保问题不反弹、不回潮。

二、查不足、找短板，深入挖掘党建工作存在问题 （一）党建工作力量有所欠缺。把业务工作当成硬任务，把党建工作和理论学习变成软任务，导致对党的重要理论学得不深不透，对党建工作“围绕中心，服务大局”的认识不到位。在抓党建工作时，下沉力度不足，调动响应党建工作积极性的方法不多、不活。从事党建等工作人手不足，显得力不从心，党建工作难出亮点、鲜有特色。

（二）理论学习深度有待加强。在党性修养上，主要表现为用科学理论武装思想的自觉性、主动性还不够强，全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想做得还不够到位，对经典著作原文原著研读不够。主观上还存在重工作、轻学习的思想，学习缺乏计划性和主动性，日常学习大多是读读文件、看看报纸、点点网络、翻翻微信，知行合一、联系实际不多，在学懂弄通做实上还有差距。

（三）开拓创新进取精神有所弱化。工作中存在着“不求有功，但求无过”的思想，因循守旧，片面强调客观条件，总是以守好摊子、不出乱子来要求自己。坐等指示、按部就班，不求功多、但求过少，不愿、不敢开拓创新。工作激情有所减退，存在“喘口气、歇歇脚”思想，遇事不愿拼搏，缺乏创先争优的信心和决心。

　 三、促创新、增活力，奋力开创党建工作新局面 （一）推行学习教育系统化，在提高队伍建设上下功夫。

把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒保持思想上、政治上的清醒。认真学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习党的十九大精神。完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持每月至少1次集体学习，精心设计主题，立足工作实际，进一步加强党员队伍建设。

（二）建立工作程序标准化，在形成长效机制上下功夫。

进一步建立健全党的组织生活制度，严格执行民主集中制，健全议事规则和党内生活的民主程序，完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度。进一步健全党建工作制度，着力完善党建工作目标管理制度、党建工作标准化建设制度，促进党建工作规范化、制度化、科学化。

（三） 突出党建项目品牌化，在增强党建活力上下功夫。

进一步加大党建品牌创建力度，以品牌标准推进党建工作，以品牌形象接受群众监督，以品牌服务吸引党群参与，以品牌效应提升党建水平。在党建品牌项目树立过程中，要求党建品牌项目要经过长时间创建过程，要在某一方面形成突出特色，要形成有品牌影响力的精品活动，发挥好示范作用，促进党建工作水平整体提升。

“征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭”。2020年，我们将继续深入学习贯彻落实党的十九大精神，十九届三中、四中全会精神，进一步促进党建工作全面进步、全面过硬，全力开创党建工作新局面。