年轻干部培训班学习体会

　这次培训，是我们这批新选拔的年轻干部一次难得的学习、交流、提高的机会。经过一个周的磨练，自身的理论知识得到了很大充实，对全区经济社会发展总体情况及各个重点领域的工作方法有了深刻体会，树立了信心，明确了方向，可以说这次培训很及时，也很必要。

　 总结培训历程，有几节课印象非常深刻。在开班仪式上，xx从扎根基层筑牢“底盘”、明确方向把稳“航舵”、提升素质激活“能量”三个层面表达了对我们年轻干部的期望，并提出了做“忠诚型、学习型、实干型、廉洁型”干部的要求，使我们深切体会到了组织对我们的关心关注，激发起了干事创业的强大动力；xxx结合18年的工作经历，讲述了福山发展变化历程，分析了未来发展趋势，使我们了解了福山的历史，更加坚定了扎根福山、奉献福山的决心；xx从正确对待组织、同事、群众、纪律等10个方面，以非常平和自然的语言方式，教导我们如何在基层成长成才；xx以多年的基层工作经历为依托，通过引用事例的形式，把基层工作涉及的征地拆迁、信访维稳、项目引建、环保治理等领域问题逐一做了讲解，使我们受益匪浅。此外，xx局长的信访维稳课、xx主任的公文写作课、xx主任的应急处理课以及xx书记的经验分享课，都必将是推动我们在新的工作岗位上展现新作为的稳定器、动力源。

　 与此同时，通过这几天的学习，我也深刻认识到自己距离一名新时代的优秀年轻干部还有很大差距，必须以时不我待的紧迫感，舍我其谁的责任感，昂扬斗志，牢记使命，努力在新起点上展现新作为。在具体工作中，就是要重点解决四个方面问题：

　 一是迅速进入角色，解决“我是谁”的问题。我们这批优选生大都有三年以上的工作经历，有的是在镇街，有的是在区直机关，都积累了一定的工作经验。但接下来我们要面对的，不再是办公室的常规工作，也不是单独业务口的督导考核，而是要带着区委领导期望，去认领足以推动全区发展的急难险重任务。因此，我们要摒弃以往的惯性思维，在到岗到位之前，尽快明确自身使命，并站在全局的高度，谋划好工作思路，争取在到岗后，就能给新单位带来一股强劲动力，做到“召之即来，来之能战，战之即胜”！

　二是加强学习思考，解决“怎么干”的问题。习近平总书记在梁家河的七年知青岁月，生动的诠释了学习思考在处理基层工作难题的重要性。特别是这次培训中，xx主任通过讲故事的方式，为我们描绘了福山近20年的发展历程，这种举重若轻的方式，正是体现了王波主任对福山发展的深度学习和思考。对我们年轻干部来说，就是要以这种境界为标准，求知若渴、持之以恒，努力做一名“学习型”干部。1.要向书本学，多读书，读好书，在持续不断的学习中，筑牢理论根基，更新知识体系，接受先进思想，从而不断提升自我、完善自我、超越自我；2.要向群众学，群众是最好的老师，作为基层年轻干部，我们只有拿出程门立雪的精神，保持谦虚谨慎的态度，才能从群众的首创精神中提炼经验，获取活知识，掌握硬本领，也才能更好的为群众服务；3.要向实践学，到新的岗位后，要把实践摆在第一位，在学中干，在干中学，做到知行合一

　、学用相长，在摔打磨练中丰富工作阅历，提升工作本领。

　 三是强化使命担当，解决“该干什么”的问题。在全区层面，当前我们福山的发展，机遇与挑战并存，全省新旧动能转换综合试验区建设，环渤海潍烟高铁烟台枢纽站、塔山南北路建设等全市重大基础设施布局，为我们加速融入中心市区提供了重要契机，与此同时，经济发展的质量效益不高，服务业发展滞后，城市发展空间不足，环保问题突出等问题亟待解决。为此，区委区政府提出了招商引资和项目建设，城市有序更新，生态环境治理三大重点工程，作为福山的干部，这三大工程就是工作的核心，不管分到哪个岗位，我们都要全力配合。在镇街和重点部门层面，这是信访维稳、征地拆迁、棚改旧改等难题的前沿阵地，也是磨练年轻干部的炼丹炉，在这里，我们要牢固树立担当意识，坚持问题导向，深入基层一线调研情况，掌握第一手资料，研究新形势下出现的新情况、新问题，并在吃透上情和摸清下情的基础上，结合实际探索解决问题的新办法，为领导科学决策提供依据。

　 四是坚守廉洁底线，解决“不该干什么”的问题。在开班典礼上，宋部长对我们提出了做“廉洁型”年轻干部的要求，在外出观摩活动中，我们在区检察院廉政教育基地观看了众多贪污腐败分子的案例，对廉洁从政有了更深刻的认识。作为被寄予厚望的年轻干部，在复杂的基层工作中，我们必须坚守政治底线，时刻告诉自己什么该做什么不该做，遵规守纪，严以律己，始终保持蓬勃朝气和浩然正气，同时，正确对待工作和生活中的各种困难和挫折，不断提高自己的人格修养，真正做到让组织放心

　、干部信任、群众满意。