2020年教科体系统党风廉政建设工作要点 为深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记关于加强党风廉政建设系列重要讲话精神和全面落实从严治党主体责任，紧紧围绕中央和省、市、县委关于加强党风廉政建设工作的总体部署，突出政治建设，加强党对教育的全面领导，巩固拓展主题教育成果，严格落实意识形态责任制，切实践行“两个维护”，落实立德树人育人思想。坚持以政治建设为统领，强化纪律教育，持续纠正“四风”，坚决惩治腐败，压实“两个责任”，狠抓作风建设，不断完善教育系统党风廉政建设防控体系，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的教育生态，为全县教育事业迈上新台阶提供坚强的纪律保障。

一、 加强纪律教育，严明规矩意识 1.严明政治纪律和政治规矩。

深入组织学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、习近平总书记系列讲话精神和《党委（党组）全面落实从严治党主体责任规定》，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，确保政令畅通。

2.严肃党内组织生活。

认真贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》要求，结合“基层党建工作提升年”和教育系统实际，进一步加强基层党组织规范化建设。严格落实“三会一课”制度，坚持执行党员领导干部参加双重组织生活会制度。认真规范生活会，会前要充分征集意见建议，会上要积极开展批评和自我批评，会后要加强问题整改，不断提升教育系统民主评议群众满意度。

3.深化廉政谈心谈话工作。

在局机关、局属单位和学校领导干部中组织开展谈心提醒教育活动，认真做好干部任职前的廉政谈话工作。局党委班子成员要结合岗位廉政风险，对分管领域和范围内的党员干部开展经常性的谈心谈话。对党员干部的苗头性、倾向性问题，坚持做到提醒在前，纠正在前，筑牢思想反腐第一道防线。

4.加强廉洁警示教育。

紧盯元旦春节、中秋国庆、教师节等重要时间节点，通过宣传教育、明察暗访、督导检查等形式进一步明确纪律，敲警钟，划红线。继续组织党员干部观看警示教育片，切实强化党员干部和教职工的廉洁自律意识。组织好领导干部上廉洁党课，开展党纪党规专题讲座。

二、压实“两个责任”，探索廉政建设新举措 5.明晰责任，传导压力。

认真贯彻省、市、县委关于党风廉政建设全面落实从严治党主体责任的精神要求，进一步完善责任清单。成立以局党委书记、局长为组长，党委委员副局长孟小军、姜军龙为副组长，以局属单位负责人、股室长和中小学校长和幼儿园园长为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在局党建办，起草制定工作要点、责任书和负责日常管理工作。按照分工，逐层签订党风廉政建设责任书，完善年终党风廉政建设主体责任制述职评议考核，建立健全责任压力传导机制，压实责任落地。严格执行履行党风廉政建设主体责任、第一责任人职责情况定期报告制度。

6.加强党风廉政建设情况分析研判。

严格落实市教育局工委和县委要求，我局每半年召开一次党风廉政建设情况分析会，局属单位和学校每年召开一次党风廉政建设情况分析会，加强重要领域、关键环节和重点岗位的廉情分析，切实提高廉情分析质量。

7.强化督促检查。

把落实主体责任情况纳入学校单位党组织支部书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，年终召开县教科体系统党风廉政建设责任考核述职述廉会，狠抓责任落实。强化日常监督检查，对巡视督查、作风检查、信访举报中发现的问题，下发廉情提醒单，限期抓好整改。

三、加强正风肃纪，着力形成作风建设新常态 8.努力提升机关服务水平。

以学习贯彻习近平总书记系列讲话精神为主线，扎实开展局机关党委政治理论中心组学习活动，进一步提升机关工作人员党性修养和服务意识。进一步完善落实局党委领导联系学校制度（包片）和处室、局属单位（联系学校）与学校的双向联系互动机制，进一步优化各项工作推进过程中的协调支持、关爱督导工作，提升服务教育工作水平。

9.严格财务管理。

严格执行中央八项规定，严格财务管理制度。认真执行工程领域审批、资金使用、审核等流程规范管理；
严格执行财务公开制度，实行公务接待、运行费用等信息公开；
严格执行局机关、局属单位和学校领导干部因私、因公出差（出国或出境）、审核报告制度，规范外出公务活动、会议培训、党日活动等审核报备制度。

10.严格规范选人用人。

严格贯彻执行《干部任用条例》和《中小学校领导人员管理暂行办法》，健全完善科学的选人用人机制，树立正确的用人导向。切实发挥党委（党组）领导把关作用，严格规范选人、用人流程，把好在干部提拔、岗位调整中的选人用人资格关、程序关和廉政关。

11.加大正风肃纪力度。

坚持抓常抓细抓长，加强对新形势下“走地下、搞变通、玩规避”等“四风”隐形变异现象的深入研究。针对损害师生利益突出问题，实施专项整治行动。强化查处教育场地出租出借、教育收费、教材教辅、食堂管理、教育设备采购、饮用水、保险等领域操作违规、徇私牟利问题，突出抓好典型案例整治工作，对违规违纪的顶风失范行为，给予通报批评，追究相关责任。

12.做好信访办理和维稳工作。建立健全信访举报体系，认真做好来自各个平台信访件的受理和办理工作。严格分类处置问题线索，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时开展督查，做到早发现、早提醒、早报告、早处置。

四、完善防控机制，推动重点工作取得新成效 13.规范权力运行。

健全领导班子科学民主决策机制，严格执行重大事项集体决策制度，在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排与使用方面，坚持领导班子集体讨论决定。推进依法治教进程，切实发挥学校章程的统领功能，建立健全校内权力运行监督机制。做好干部人事、教师招聘、职称评定、基础建设、物资采购、财政资金使用、招生考试等重要领域和关键环节公开、透明工作，严格按制度和方案办事，规范权力运行。

14.全面规范教育收费行为。严格落实省教育厅有关教育收费文件规定，进一步强化对各中小学（园）收费和代收费行为的管理监督，对收费实行严格的公示制度。开展教育收费专项检查，切实落实学校财务、政务公开相关制度，确保相关政策执行到位。重点整治部分中小学校或教师要求学生到指定书店购买审定目录以外的教辅资料、代购代收等问题。对制度执行不严，发生违纪违规问题的学校（园），严肃问责并通报曝光。

15.强化监督管理机制。

认真贯彻落实《关于进一步严肃财经纪律加强教育经费管理的意见》，完善审计工作机制，切实发挥监督保障功能。常态化深入推进杜绝违规收送礼金问题、规范执行财经纪律、规范执行工程建设领域管理规定“三个专项行动”专项工作督促检查，确保教育资金安全、合理、高效使用。

16.狠抓师德师风建设。

认真执行教育部制定下发的《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，按照教育部印发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》的通知要求，进一步健全完善师德建设检查惩处机制。针对收受学生及家长礼品礼金、参加谢师宴升学宴等问题开展检查，发现一起，查处一起。定期开展中小学教师在职有偿补课、滥发教辅资料、向家长索要财物、体罚或变相体罚学生等专项治理，继续保持高压态势。健全完善问责机制，严格执行通报制度，实行师德表现“一票否决”，切实规范办学行为和教师从教行为，提升师德建设实效。