村党支部关于发展党员工作自查报告

　XX村有党员36人（其中预备党员1人）。其中35岁以下,8 人，大专学历7人，近年来，我们认真贯彻执行“坚持标准， 保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好 发展党员工作，取得了较好的成绩。支部党员队伍不断壮大， 党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为改革和 发展提供了坚实的组织保证。

　一、具体做法

　（一） 发挥群团组织作用，为组织提供入党积极分子。

　为 了开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，我们注重发挥团、妇、兵组织的优势。为防止党总支部老年化， 着重培养青年。团支部负责 28岁以下青年的培养和推优；妇 联负责35岁以上妇女的培养推优工作；民兵营负责退伍军人 的培养和推优。通过联席会议，沟通培养情况，共同分析存 在问题，研究制定解决办法。（二）

　坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作

　1、全面传达贯彻发展党员工作细则，组织全体党员干 部学习发展党员工作办法；制定详细的培训计划，对全社区 党员干部进行党务知识培训。同时，支部从实际出发，发挥 党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，向党 员群众进行通俗易懂的讲解，使发展党员工作办法深入人心，家喻户晓。

　2、

　加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平

　发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子

　成员业务素质的高低。各分支部每年组织一次党员发展工作 业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有 关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员 工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法， 切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。3、

　建章立制，规范操作，严格把好党员发展关

　一是实行发展党员目标制，把好发展计划关。

　认真调查摸底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟

　状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党 员工作计划。对培养对象登记造册，特别对

　35岁以下，文化程度较高，具有带头致富能力的做为重点培养对象。近年 来，我们始终把“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的青 年和大学生回村入党作为组织发展的重点，要求每年培养2-3名入党积极分子，发展 1-2名新党员。坚持了“三个倾 向于”的工作方针，即：倾向于从居民小组长中发展党员 倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人 中发展党员；倾向于从妇女和退伍军人中发展党员。二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。

　建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都 由党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育，把培 养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季 度都对支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究， 年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能 否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时 组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、 党的基本路线等基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。并把参加 集中培训做为能否入党的前提之一，实行“两不”制度，即 没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予 研究，收到了良好效果。三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。

　发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后， 进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部 门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。四是强化预审制，把好程序审核关。

　在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料， 审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理， 有效地保证了发展党员的质量。经审查发现不符合党员条件 的，重新审议，不予审批。五是落实责任制，把好党员发展关。

　对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责 任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严 格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际 出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展， 尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符 合条件的同志拒之门外。支部每年“七一”对新党员集中进 行入党宣誓仪式。（二）抓住根本，全力抓好党员教育和管理工作

　一是着力理顺党员组织关系。严格程序、发展壮大党员 队伍；二是积极开展丰富的党性实践活动。我们在坚持落实 “三会一课”制度的同时，把群众的需求与支部干部职能有 机融合到一起，注重通过组织各种支部活动，为党员发挥作 用搭台铺路。二、存在问题和对策

　我村发展党员工作在上级组织部门的正确领导下，取得 了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如党支部组 织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够 规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，着眼于始 终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。要重点 做好在群众中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的 组成部分和骨干力量。要创新党组织的设置形式、创新党员 管理的方式、手段和机制，努力提高党员教育管理工作的水 平。要认真研究发展党员工作的特点和规律，用改革的精神 进行探索，在继承中不断创新，使发展党员工作始终体现时 代要求。