下面是小编为大家整理的2023年乡镇纪检工作汇报材料,供大家参考。

2022年以来，*镇纪委坚持严字当头，实处发力，聚焦主责主业，全面强化执纪监督，推动纪检监察工作上台阶。根据安排，现将情况汇报如下。

一、2022年工作成效

一是用好“四种形态”，持之以恒正风肃纪。聚焦安全生产、作风效能、疫情防控等中心重点工作，坚持日常监督与专项监督相结合，累计开展监督检查并通报*余次，提醒谈话*余人次，主动约谈*人次。始终坚持严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，坚决整治群众身边的腐败和不正之风，紧盯村集体“三资”、城乡居民养老保险等重点民生领域，深挖问题线索，全年共制发纪律检查建议*份，立案*件，结案*件，党内警告*人、严重警告*人、问责*人。

二是畅通信访渠道，提高信访工作质效。强化与大信访沟通联系，督促优化完善传统来信来访接待中心，严格落实班子成员接访制度，宣传推广运用小微权力“监督一点通”系统，并专门设立纪检监察信访举报电话，坚持线上线下结合，规范问题线索受理、处置，找准症结，化解积案，减少重信重访，细查快处信访难题，做好纪检信访“后半篇”文章，全力提升信访满意率。今年以来，“监督一点通”系统平台共受理问题线索*件，办结*件，群众满意率*%，上级交办及自收信访件*件，办结*件，转立案*件，接待群众来访*余人次，无逾期信访件，无赴省进京等越级访行为发生。

三是注重源头预防，廉政教育入脑入心。用好身边活教材，深入开展“用身边案警示教育身边人”活动，重点选择发生在身边的违纪违法典型案例，充分发挥以案示警功能，累计制发典型案例通报*期，开展各类廉政教育*余场。做好指尖廉政教育，充分利用党员微信群、微信工作群等，不定期推送纪法知识、典型案例，将“大课堂”融入“小平台”，让党员干部在日常中接受廉政教育。有打好节日微腐“预防针”，抓住春节、端午、中秋等重要节点、关键岗位，通过发送提示短信、主动约谈等形式，温馨提醒党员干部过好廉节、守好廉关。注重宣传推广，*用稿*篇，*用稿*篇，超额完成全年目标任务。

四是抓牢队伍建设，锻造过硬纪检铁军。打铁还需自身硬，镇纪委选优配强专职纪检干部队伍，坚持学练结合，强化政治理论的学习，突出执纪能力和法律素养的提升，加强对党章党纪、监察法等知识的学习，强化以案促学，抽调镇纪检干部参与留置案件办理，组织村“三合一”人员参加案件调查审查工作，召开典型案例案情分析会，采取“以案代训”、“跟班学习”方式促进纪检干部“练”真功。坚持每月开展谈心谈话活动，及时了解镇、村纪检干部的思想动态，做到抓早抓小，防微杜渐。今年以来，镇纪委已开展*次纪检干部专题学习会，*名镇专职纪检干部参与留置办案*余天，*名村“三合一”人员参与监视居住和留置办案工作*天，配合镇纪委接送人员谈话*余次，排查问题线索*个，组织开展纪检干部谈心谈话*余次。

二、存在不足

监督工作质效不够明显。对重点工作、重点项目的跟进监督方面仍有不足，监督质效不凸显。

三、2023年工作谋划

一是凝心聚力推动“两个责任”落实。进一步推动党风廉政建设“两个责任”的落实，全力推动镇党委扛起主体责任，同时要立足镇纪委的监督责任，主动作为，厘清责任、统一认识、凝心聚力推动党风廉政建设工作的开展落实。

二是从严从紧加大执纪问责力度。将纪律挺在前头，用活四种形态，坚持抓早抓小，让“红脸出汗”成为常态；
加大对党员干部违纪案件的查办力度，切实增强震慑效果。同时要对标对表，细化考核目标任务，补短强特，确保高质量完成全年案件任务。

三是突出重点深入开展监督检查。紧紧围绕县纪委监委、镇党委政府重点工作，常态化开展监督检查；
围绕八项规定、群腐等指标，加大重点领域监督检查力度，主动发掘线索，拓宽案源；
深入开展作风效能、民生领域等方面的监督检查，切实转作风、提效能，为群众解难题、维护群众切身利益。

四是尽心尽力推进信访矛盾化解。加强信访联动，注重重点人群管控，力争全年无赴省进京越级访。对业务范围内的信访件，及时受理、处置，平台录入规范及时，信访件办理无逾期。

五是深入挖掘夯实廉政教育实效。挖掘本地资源做好“廉政”文章，结合历史文化资源，宣传推介好本地“廉政文化”。广泛开展多种形式、多种渠道的廉政教育活动，推动廉政教育走深走心。对照目标要求，高质量超前完成前年信息宣传任务。

六是选优培强建设优质纪检队伍。以管理好、培养好村级“三合一”监督队伍为重点，注重专职纪检干部的素质锻炼，打造政治坚强、业务过硬、作风优良的纪检队伍。同时坚持刀刃内向强化自我监督，推动镇村纪检干部规范履职职责，严防“灯下黑”。