2018年廉洁文化教育实施计划 各党支部、部门： 为深入贯彻党的十九大精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，持续推进惩治和预防腐败体系建设，紧紧围绕行业“严格规范、富有效率、充满活力”的目标任务，以行业纪检监察工作会议精神为指导，结合工作实际，大力弘扬企业文化，推进企业廉洁建设，积极营造廉洁从业氛围，树立干部清正、企业清廉良好形象，扎实推进企业反腐倡廉工作的深入开展。特制2018年度廉洁文化教育计划。

　一、指导思想 认真学习贯彻党的十九大、中纪委十九届三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过开展廉洁文化教育活动，营造深厚的廉洁文化氛围，继续加强以保持党的战斗力为关键的作风建设，继续加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的制度建设，突出重点、整体推进，加强监督、狠抓落实，深入推进企业廉洁文化建设，巩固惩防体系建设，为企业实现跨越式发展提供有力保证。 二、工作目标 紧紧围绕企业中心工作和廉洁文化建设工作重点，以加强廉洁风险防控教育培训和廉洁文化手册宣贯为主要内容，立足实际，突出重点，切实发挥廉洁文化教育的基础性作用，进一步明确廉洁文化教育的对象、内容、时间和形式及实施主体等，实现廉洁文化教育工作的制度化、规范化和常态化，在广大干部职工中筑起牢固的思想道德防线。 三、主要任务 按照公司纪检监察工作会议要求，2018年廉洁教育要围绕中心，服务大局，努力将反腐教育、廉洁风险防控体系建设和企业廉洁文化建设相互结合，相互融合，使反腐教育落到实处，廉洁文化深入人心，风险防控体系建设扎实推进，持续助推企业发展。 （一）加强教育，以党员领导干部的思想教育为重点，深入开展党风廉政形势政策宣传教育。

　深入开展理论学习，打牢思想基础。在党委中心组的学习过程中，要把学习党章和贯彻党的十九大精神作为一项基础内容学习好，贯彻好。通过学习，着力处理好党员干部理想信念、道德修养、发扬党内民主、自觉遵守党章、正确行使党章赋予的权利、履行党章赋予的义务等方面的问题。

　（二）拓展内涵，结合廉洁风险防控教育培训和廉洁文化手册宣贯推动廉洁文化教育工作落到实处。 今年，作为廉洁风险防控体系建设试点单位，将在公司率先开展廉洁风险防控体系建设工作；同时，企业廉洁文化手册经过调研、讨论、编制、审核以及修订，目前已经基本定稿；作为今年廉洁文化教育两项主要工作任务，对廉洁风险和廉洁风险防控以及廉洁文化手册宣贯的相关培训和教育是必不可少的。 廉洁风险防控教育培训和廉洁文化手册宣贯等工作既是廉洁文化教育的有机组成部分，更是廉洁文化教育的有力推动剂，是加强和提高廉洁文化教育的有效途径和抓手，在形式上进一步深化，内容上进一步延伸，内涵上进一步拓展。通过开展廉洁风险防控教育培训和廉洁文化手册宣贯促使廉洁文化教育和实际工作相结合，推动廉洁文化落到实处，增强反腐教育和廉洁文化的渗透力和影响力。 （三）丰富形式，不断丰富廉洁文化教育的形式和内容，深入开展警示教育和示范教育。

　继续丰富廉洁文化教育的形式。要注重“三个结合”，即传统模式教育和创新模式教育相结合，典型示范教育和反面警示教育相结合，廉洁理论教育和主题实践教育相结合，不断拓展廉政文化教育层面，丰富教育内容。通过书记上廉政党课、做反腐倡廉形势报告、开展廉洁教育主题实践活动、发放廉洁贺卡、廉洁台历，廉洁短信等方式，确保廉洁教育在组织上有“车头”，活动上有“抓手”，工作上有“格局”，不断提高廉洁文化教育的成效。

　（四）深化内容，在持续巩固“五进”效果的基础之上，充实教育内容。 进班子：充分发挥领导班子和领导干部的模范带头作用，积极引导，强化意识，做好带头表率作用，积极树立干部清正的良好形象，号召并鼓励全体干部职工广泛参与。廉洁文化教育进班子，要持续做好四个带头不放松。一是带头学习廉洁文化相关理论知识不放松，提高思想认识。二是带头落实廉洁文化建设责任不放松，增强廉洁文化建设责任感。三是带头参加廉洁文化建设各项活动不放松，做到率先垂范。四是带头树立廉洁从业良好形象不放松，做廉洁从业的典范。 进项目：廉洁文化教育进项目活动要不断加大力度，增强廉洁文化在项目建设中的感染力。一是加强环境警示宣传和教育，增强廉洁的感染力。在工作场所布置廉洁格言警句和警示牌，在工地悬挂适量廉洁宣传标语，向干部职工提供廉洁教育资料、宣传品等，让参与建设工程项目人员时刻受到廉洁文化的教育和影响。二是开展进项目主题特色活动，增强廉洁的吸引力。加强对参与工程项目建设的党员干部和工作人员的廉洁教育，开展参与工程项目建设人员的法律法规纪律等学习教育；开展廉洁理论、反腐败形势、清廉形象宣讲和案例警示教育；开展丰富多彩、寓教于乐的廉洁文化活动。 进班组：今年是企业大力推进班组建设的关键一年，要结合优秀班组创建，把廉洁文化建设融入班组建设。通过廉洁图片展、观看廉洁题材宣传片以及座谈会等形式，激发职工的责任感和使命感，内强素质、外树形象、爱岗敬业，以班组建设竞赛比拼的形式，活跃班组氛围，推动廉洁文件建设，促进企业各项工作顺利开展。 进岗位：根据不同岗位的特点开展廉洁文化建设，强化遵纪守法教育和职业道德教育。一是继续开展“预防职务犯罪”专题教育活动，在关键岗位人员所在工作场所设立廉洁警示、提示牌，张贴警语警句格言，悬挂道德规范等，发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能；二是以廉洁风险防控体系建设工作为契机，贯彻“全员参与，所有岗位”的要求，围绕“关键岗位、重点人员”，加强教育和宣传，加大源头治理和防范，推动廉洁风险防控体系建设，从基础上防范岗位风险。 进家庭：重视家庭助廉、守廉、促廉在反腐倡廉中的特殊作用，将廉洁文化教育延伸到党员干部家庭。把廉洁建设与家庭美德教育相结合，开展以创建廉洁家庭为内容、以陶冶情操为目标、以寓教于乐为形式的亲情助廉活动。 四、相关要求　 （一）提高认识，强化大局意识 开展廉洁文化教育，是提高党员干部素质的有效途径，是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，是惩防体系建设中的重要一环。廉洁文化教育既是反腐倡廉建设的基础性工作，更是预防腐败现象产生的源头性工作。各党支部和部门要从全局高度和长远角度，充分认识开展廉洁文化教育的重要意义。 （二）明确责任，形成整体合力 要把廉洁文化教育纳入党建和党风廉政建设整体规划，工作有计划、有安排、有措施、有检查、有总结，着力推进。领导干部特别是部门主要领导是廉洁建设的倡导者、实践者和传播者，要率先垂范、严以律已。加强对廉洁文化建设的组织协调、认真谋划、突出重点、统筹兼顾、精心组织。各支部要结合本支部工作实际，分别制定支部的廉洁文化教育计划，并于2018年5月10日前报企业纪委。 （三）结合实际，注重教育效果 廉洁文化教育要服务企业，服务大局，党风廉政建设和廉洁文化建设既是企业健康发展的内在要求，又是进一步夯实企业基础管理、提升工作效能的重要保证。各党支部、部门应立足工作实际，把廉洁文化教育与部门工作有机结合起来，统一部署，统一实施，使廉洁从业理念融人到每一名员工的思想中，渗透到生产经营管理的每一道环节。