基层党组织建设工作自查报告

　　一、主要做法

　　　一是加强管理，建设好高素质的党员队伍

　　　1、抓政治理论学习，加强党组织思想建设。20**年年以来，支部按照局党委的统一部署，认真学习党的十八届五中、六中全会精神。支部通过党员自学，集中学习，座谈讨论等学习形式，按时按计划完成党员学习任务。注重加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习，支部充分利用周五集中学习日，组织党员干部系统学习相关业务知识，保证业务技能的有效提升，也使干部职工加深了对相关业务的掌握和运用，提高了干部职工的综合能力。通过学习，提高了党员同志的思想境界，世界观、人生观、价值观、业务技能得到了进一步的提升，党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到提高。

　　　2.认真做好组织发展工作。支部认真做好入党积极分子的培养、考察和发展工作，严格按《党章》规定，规范发展程序。遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以保证质量为前提，在优秀先进分子中发展新党员，近年来，发展了3名新党员，2位入党积极分子，为党支部注入了新鲜血液。

　　　二、严格落实党内制度，进一步加强党组织建设

　　1、健全党建工作责任制，建立健全联系服务群众长效机制。实行党员干部基层调研制度，每年安排两次集中蹲点，通过召开座谈会、个别走访

　等形式，深入乡镇卫生院、社区开展调研。规范党支部工作运行机制，结合开展主题教育活动，重点开好专题民主生活会、组织生活会，搞好民主评议工作；严格落实党务公开、“三会一课”、党员活动日等制度。加强党员日常管理，全面推行党员目标管理、设岗定责、评星定级等办法，确保把服务型党组织建设工作要求落到实处。

　 　　2.建立健全监督机制，落实党风廉政建设责任制

　高度重视党风廉政建设工作，把此项工作与业务工作同安排、同考核、同落实。年初，与各科签订了2015年党风廉政建设工作目标责任书，对2015年党风廉政建设责任制任务进行分解，把工作落实到科室和个人，确保每项工作有人抓、有人管，保持了工作的连续性。班子成员认真落实“一岗双责”制，切实负起分管科室和个人的党风廉政建设工作。每名党员严格要求自己，不该拿的坚决不拿、不该吃的坚决不吃、不该去的地方坚决不去，不断强化廉洁自律意识。

　不断加强监督，严格执行政策法规。认真梳理查找医疗保险经办工作廉政风险点，做好风险防范。在基金拨付、待遇支付等关键环节，坚持公开、公正、公平、透明的原则，严格工作程序，规范管理，各项工作都自觉接受社会和服务对象的监督。

　　二、存在的主要问题　　

　一是认识有待提高。个别党员对基层党组织建设工作的认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，大胆创新少，按部就班多，主动创造少。

　 二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲。

　三是支部活动形式有待创新。

　三、下一步工作思路

　（一）加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。

　 （二）加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周业务例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。