课件

　　个人对照检查剖析材料

　　单位：抽采队 姓名： 时间：2019.3.7

　　按照上级关于认真开好以“改革创新、奋发有为”为主题的组织生活会的通知要求，通过学习、谈心谈话，结合本人的思想工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，深入剖析了原因、制定了措施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。

　　一、学习情况

　　伴随着春天的脚步，2月11日参加了漳村矿党委举办的基层党支部书记“改革创新 奋发有为”大讨论的集中培训学习，我感受颇深，受益匪浅。这次大讨论让我们在充满生机的美好时节激发新阶段继续前进的磅礴力量，这也是对基层党员群众保持奋发有为的精神状态，致力改革创新提出的新要求。培训结束后，支部召开党员大会集中学习了习近平总书记关于加强党的政治建设重要批示精神；学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神；学习掌握《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》；学习领会省委十一届六次、七次全会精神和省委大讨论的部署要求。通过深化学习切实把全员的思想和行动统一到中央和省委精神上来，统一到集团和公司的总体思路上来，振奋精神努力工作，推动公司高质量发展。切实把全员的思想和行动统一到中央和省委精神上来，统一到集团和公司的总体思路上来，振奋精神努力工作，推动公司高质量发展切实把全员的思想和行动统一到中央和省委精神上来，统一到集团和公司的总体思路上来，振奋精神努力工作，推动公司高质量发展切实把全员的思想和行动统一到中央和省委精神上来，统一到集团和公司的总体思路上来，振奋精神努力工作，推动公司高质量发展。

　　二、存在问题

　　（一）发挥政治引领作用方面。我作为一名党员，无论在生活上、还是在工作中，始终做到了不信谣、不传谣，更不造谣，始终保持了一名党员政治上、思想上的成熟。但在政治担当方面有所欠缺，面对社会上各种思潮的碰撞，有时对特定场合和虚拟空间的不当言论、负面消息，没有做到坚决抵制和旗帜鲜明得反对，弱化了政治勇气和政治担当。

　　（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。没有真正把党建工作与队组业务有机融合，满足于学文件、听讲座、写材料、建档案，不同程度存在党建、业务两张皮现象，学以致用发挥不好，不能够很好的讲所学理论运用到工作中去。

　　（三）联系服务群众方面。虽然能够认真和困难职工谈话，但也存在服务职工不够主动的问题，对职工诉求，缺乏从根本上解决问题的措施和办法。有些问题自己解决不了也没有向上级反映，存在贪污问题捣糨糊现象。

　　（四）工作作风方面。一是业务能力有待提高。作为支部书记，对做好党建工作态度上是端正的，但因经验不够，学习不够，存在着“摸着石头过河”现象，工作成效不明显。二是创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合队组实际不够。

　　（五）发挥党员带头作用方面。一是工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着“以应付求过关”的想法，不求过得硬，只求过得去，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是工作效率有待提高，没有制定工作计划，工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，紧迫感不够强。

　　（六）聚焦“六个破除”方面征集意见建议方面。一是跟进学习、解放思想还不够，虽然能够紧跟时代发展，持续学理论，不断增强理论素养、提升政策水平，但学习的系统性不强，深度广度把握不够，把一些新理论、新知识、新理念转化为工作思路、举措还有差距，有时遇事找本本、看惯例，工作只停留在一般化的水平上，还缺少创新性、突破性的招法。二是着眼全局、拓宽视野还不够，由于长期工作在基层，实际问题研究得多，全局性问题思考得少；具体工作抓得多，宏观性的问题把握较少，以至于对涉及改革发展等全局性的问题研究少、深入少，只满足于一般性的了解，一般性的实践；二是有守摊思想。总认为自己是单位的老人手，人熟事熟，工作起来驾轻就熟，工作标准不高，满足于一般化、过得去，不求过得硬，干出亮点和特色，有小富即安、小成即满的思想倾向，取得一点成绩就沾沾自喜，缺乏创先争优、争创先进意识，自我感觉良好，故步自封，裹足不前。三是有功利思想。考虑事情和干工作，往往从部门利益和个人利益出发，认为对部门和个人有利，容易出彩就有奔头，有干劲，对于疑难事情，没有利益好处的事，不愿干、往外推。有时候，面对重大决策和抉择，抱有私心，患得患失，缺乏干事创业热情。

　　三、产生问题的原因剖析

　　通过查摆出来的问题，剖析其产生根源，主要有以下几个方面：

　　（一）坚定理想信念方面。参加集体组织学习多，业余自学少。矿组织的集体学习均能够按照要求认真参加，并认真做好学习记录。但平时自学理论知识和业务知识很少，即使有时进行了学习，笔记也做得不少，但在理解和运用上比较肤浅。

　　（二）遵守党的政治纪律、组织纪律方面。认为自己是普通干部，党的组织纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远，在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够，在队组认为做好本职工作就够了，对其他事情不闻不管。

　　（三）四个意识、四个自信、两个维护方面。自已虽然能够牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但深刻反思，还有一些亟待改进的地方。比如:政治敏锐性不够强。对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论，党员干部只有坚定“四个自信”才能坚定理想信念。一段时间以来，认为自己接受过高等教育，也长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”，不会再出现什么问题，自觉不自觉放松了对自身严格要求，理想信念仅仅停留在感性认知上。这在一定程度上说明，我还没有将“四个自信”融入血液。

　　（四）履职尽责、担当作为方面。有时安于现状，满足于自身的工作成绩。对工作中的新情况、新技术，缺乏责任担当，安于陈规，认为过去那样干就挺好，对新工艺存在抵触心理。

　　四、今后努力的方向和改进措施

　　针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：

　　（一）加强理论学习方面。狠抓理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为永恒主题，全面提升理论和政策的认知水平，进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之基。要进一步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。要多讨论，摆事实讲道理，力争影响和说服他人。要增强执行制度的刚性，不怕得罪人，不怕丢面子，坚决在阳光下公平公正的做人做事。 　?

　　（二）勇于担当、改革创新方面。要以身作则，率先垂范，要求工人做到的，自己首先做到；要求别人做到的，自己要首先做到。要深入井下了解真实情况，倾听职工呼声，设身处地地为职工群众排忧解难。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合生产实际，创造性地开展工作；克服名利思想，真正树立服务职工的思想，坚决不搞虚报浮夸的假成绩，不搞沽名钓誉的“形象工程”。

　　（三）廉洁自律方面。要以身作则，率先垂范，要求下级做到的，自己首先做到；要求别人做到的，自己要首先做到。要深入井下了解真实情况，倾听职工呼声，设身处地地为职工群众排忧解难。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合生产实际，创造性地开展工作；克服名利思想，真正树立依靠职工办企业、办好企业为职工的思想，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞沽名钓誉的“形象工程”。

　　（四）“六个破除”方面。坚持与党同心同德，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行，坚决维护党的权威，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。