流动党员管理工作总结

　篇一：江源镇流动党员管理工作总结

　江源镇流动党员管理工作总结

　为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，镇党委 严格按照市委精神要求，本着有利于党员合理流动，有利于 党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探 索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取 得了较好的效果，现将具体情况总结如下：一、主要做法及经验

　（一）

　加强领导，明确责任。工作开展以来，镇党委严 格按照市委、市委组织部要求，自觉抓好流动党员教育管理 工作，为进一步加强领导，成立了流动党员管理工作小组， 深入调查摸底，完善组织设置，创新管理方式，改进工作方 法，力求“管住、管好、管活”每一名流动党员。（二）

　严格制度，规范程序。针对党员组织关系接转手

　续繁琐，流动党员在流动过程中易流失的实际，我们专门对 党员组织关系接转工作提出明确要求，

　同时，采取有力措施，认真做好组织关系接转工作，确保流动党员在流动过程中

　“不流失”。

　（三）

　建章立制，规范操作。镇党委在结合实际抓好制 度建设的同时，探索和总结出了一套行之有效的教育管理制度。一是实行党员外出登记制度。制定下发了统一的外 出党员登记表，规定党员外出前必须向支部提交书面申请， 经支部同意后方能外出，支部负责将其外出的时间、地点、 活动内容以及组织关系管理等情况进行登记造成册，建立流 动党员档案， 并上报上级党委备案。

　二是建立定期汇报制度。

　对外出时间不足三个月的党员，除外出前要说明外出时间、 地点、活动内容外，返回时要及时向党组织汇报情况。对外 出时间超过三个月的党员，以信函和电话形式向党组织汇报 联系，支部指定专人与外出党员联系， 定期把支部活动情况、 要求和有关学习资料寄送给他们，加强对他们的教育。二、存在问题和不足

　1、

　去向难掌握。由于外出党员的流动性很大，因此党 组织很难随时掌握外出党员的去向。其原因主要是一些基层 党组织对外出党员缺乏有效的管理手段，教育管理不严，制 度不全，导致一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后 不与党组织保持联系。2、

　管理难落实。在流动党员中，有的还处于预备考察 期，预备考察期间的表现难掌握，培养考察难落实，转正手 续难办理；有的外出预备党员则到期不按时提出转正申请； 有的大学生党员，毕业后无法落实工作单位，只能将组织关系挂靠在原户籍所在地党组织，人却长期在外流动，难 以管理。

　3、

　作用难发挥。相当部分流动党员外出期间对原党支

　部的工作不闻不问，对家乡建设漠不关心，发挥不了作用

　三、下一步工作意见、建议 切实加强对流动党员教育管理工作的领导。重点要做好 以下几个方面的工作：一是进一步健全基层党委抓流动党员 教育管理的领导机制和工作机制。二是切实加强对《流动党 员活动证》制度的督促、检查和指导工作，狠抓工作落实。

　三是制定《流动党员教育管理工作细则》 ，对流动党员的基 层组织设置、组织关系接转、教育管理的实施和监督，组织 领导和纪律作出明确规定，规范流动党员教育管理工作。四 是加强对党员管理队伍培训，不断提高他们的业务素质，特 别是要强化他们为流动党员服务的意识。中共简阳市江源镇委员会

　二OO八年五月十三日

　篇二：丁桥村流动党员管理工作总结 XX 丁桥村党总支流动党员管理

　工

　作

　总

　结

　中共丁桥村总支委员会

　二O一四年十二月

　丁桥村流动党员管理工作总结

　为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，丁桥村 党总支严格按照县委组织部和镇党委的要求，本着有利于党 员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥 作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、 管活”上下功夫，取得了较好的效果。一、主要工作

　1、建立组织，构筑组织机构。村党员总数达

　86 名，其

　中常年在外的流动党员有 15 名，我们从健全组织着手，建 立流动党员流而不散、流而不乱的管理体系，变“有党员无 组织”为“有党员有组织” 。推选组织协调、活动能力较强 的党员为联络人，对流动党员进行直接管理，使流动党员管 理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。2、规范管理，构建管理机制。为加强流动党员教育和 管理，我们积极探索有效的管理方式，变“有组织无活动”为“有组织有活动” 。一是建立制度，规范管理。先后 制订出台《发展党员制度》 、《流动党员管理制度》 、《流动党 员日常教育管理实施办法》等制度，对流动党员教育管理作 出具体规定。二是强化教育，分类管理。充分发挥党支部、 党小组作用，以信息交流、络教育等为裁体，积极开展“三 结合”学习实践活动。三是加强联系，跟踪服务。建立党员 联络信息卡，及时掌握流动情况。3、发挥优势， 激发创业热情。

　流动党员大多在外闯荡， 信息量非常大。党支部充分发挥这一优势。春节期间，通过座谈会形式为党员们提供交流机会，让大家互相熟悉、互相 交流、互相帮助，鼓励他们创业致富。二、流动党员管理存在的问题

　从实际情况来看，尽管我们对流动党员的管理工作进行 了一些积极而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促 进了流动党员素质的提高。但是随着改革开放和社会主义市 场经济的不断发展，外出务工、个体经商的党员越来越多， 党员流动会越来越频繁，流动党员管理面临的新问题也多了起来。主要存在四个方面的问题：组织难运作、管理难 到位、活动难开展、作用难发挥。

　三、加强流动党员管理的几点措施 加强流动党员教育管理工作，必须针对流动党员的特点， 积极创新思路， 采取有效措施， 突出流动党员管理的个性化1、创新组织设置，促进组织建设络化。

　2、创新管理制度，促进党员管理长效化。

　3、创新活动举措，促进活动方式多元化。

　4、创新考核机制，促进党员创业活力化。

　丁桥村党总支

　XX年12月

　篇三：流动党员管理工作总结

　随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体

　制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日 益频繁，其中有不少是共产党员。这样加强和改进流动党员 管理工作，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政 能力的一项重要和积极任务。为进一步做好我乡这项工作， 同时根据《中国共产党章程》和党内有关规定，提出如下意 见。一、总体要求和主要原则流动党员是指由于就业或居住 地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所 在党组织活动的党员。

　（ 一） 加强和改进流动党员管理工作的 总体要求要坚持以马克思列宁主义、毛思想、邓理论和“三 个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要 管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动 党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使 流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。

　（二）加强和改进流动党员管理工作的主要原则

　1. 坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居 住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种 方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪 里。2. 坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教 育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念 和光荣感、归属感与责任感。二、党组织在流动党员管理工 作中的主要责任流出地党组织要了解掌握外出流动党员情 况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。

　1、在党员外出前进

　行教育并提出要求， 按规定登记并发放 《流动党员活动证》 。

　2、掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式 等情况。

　3、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况， 及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动 党员按规定参加党内选举等重要活动。

　4、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解 党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。

　5、了解预备党员外出期间的表现， 按规定做好预备党员转正工作。

　三、 对流动党员的基本要求流动党员要认真履行党员义务，正确 行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组 织关系所在党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和 流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。

　1、外出前，应向所在党支部报告外出事由、 时间、地点及联系方式， 领取《流动党员活动证》 。2、主动与流出地党组织保持联系， 每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参 加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系 方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报 告 3 、外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地 党组织查验， 如实向党组织汇报外出期间的情况。

　下一页四、 我乡流动党员管理工作中存在的问题 1、流动党员不主动告 知党组织其去向及联系方式，造成党组织与流动党员难联系。2、流动党员工作不固定，住所也不固定，联系方式也经常 变换。3、要把党组织活动同流动党员的本职工作联系起来， 创新活动方式，但是我乡流动党员和不是流动党员的都是活 动无场地、缺资金，所以组织活动和管理显得困难。五、改 进流动党员管理工作的方法 1、建立组织，构筑流而不散的 组织机构。针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一 实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流而不散、 流而不乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组 织”。一是按地域建立流动党员管理站。在外出流动党员人 数较多，职业相对稳定，且有相对稳定活动区域的地点建立 管理站 ; 在外出流动党员人数少、外出时间短、流动相对较 快的地方，建立临时管理站。管理站的设立，使每个地域的 流动党员就近有一个相对固定的“家” 。二是管理站内推选 联络人。每个管理站中工作相对比较稳定，组织协调、活动 能力较强的党员被确定为联络人，对流动党员进行直接管理。

　通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层 的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。