“优环境促发展”活动工作总结

　根据省、市“优环境促发展”活动的有关要求，本局结合自身实际情况，围绕发展这一总体目标，以强化机关自身建设为抓手，以提升服务水平为载体，切实有效地开展了该项活动，并取得了初步成效，现就有关工作情况小结如下：

　一、高度重视，强化领导

　我局围绕本次“优环境促发展”活动的内容，在组织班子成员和中层领导学习文件精神的基础上，召开班子扩大会议，对如何开展好活动进行了专题商量。会上在学习文件的同时，组建了“优环境促发展”工作领导小组，落实专门的分管领导和人员负责抓好活动的开展，在此基础上，进一步分解责任，明确局各分管领导负责抓好分管职责范围内与活动相关的各项工作开展。从而在组织上给予了充分的保障。

　 二、责任到人，举措有力

　在专题研究的基础上，为确保“优环境促发展”活动开展顺利，卓有成效，我局相继出台了一系列的措施。一是机关内部开展自查和征求意见活动，集思广益，及时发现工作中存在的问题和不足，并有针对性的进行整改和提高。二是完善机关内部工作制度，在原有机关工作制度的基础上，结合新形势的需要，对部分制度进行改进和晚上，使之更切实当前工作新形势的需要。三是结合廉政风险防控机制建设，在机关内部开展了内设机构和岗位风险排查工作。通知“自己排，领导点”两个环节，使各机关工作人员清醒的认识到自身工作中可能存在的风险和问题。在排查摸底后，认真进行了梳理和汇总，分清共性问题和个性问题的区别，评定的风险等级，并认真进行分析，制定出整改防控措施，使得机关作风在制度层面上得到了有力的规范和保障。四是建立了督查机制，局机关选派经验丰富的老同志成立了督查小组，对本局各个层面的工作进行督查和指导，有效保障了各项制度的落实到位和执行。

　 三、取得的成效和不足

　通过开展“优服务促发展”活动，机关干部的服务意识得到了明显的提升，服务发展的能力和水平得到明显的提高。机关工作效率也随之有了明显的提升，力事更实，更快，更高效。特别是窗口服务部门，更是把被动服务变为主动服务，在基层树立了良好的机关形象。

　 在取得成效的同时，我们也发现工作中存在着许多的问题和不足，一是机关中存在着办事将程序的习惯，在工作中变通不足，使办事程序简化方面还有许多换届需要进一步的改进和提高。二是水利局机关平时工作对象主要是基层的部门和企业，直接和农民群众开展交流、服务比较少，服务的能力和水平有待提高。今后要以组团式服务的形式，加大联村联企工作的力度，不断提升服务基层和群众的能力和水平。