银行党支部工作年终总结2019

　20xx年初以来，我行在市行党委的准确领导下，党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持不懈地贯彻执行党章的各项规定，增强党的观点和党员意识，把学党章与熟悉党的历史、明确党的任务与增强党员修养结合起来，主动适合股份制改革的新要求，以发展为第一要务，切实增强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促动作用，为全面完成全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。

　一、坚持做好新形势下的思想政治工作。

　近年来，随着金融改革的持续深入，金融业务发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通过增强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体展开了以下工作：

　1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式展开。对行内好的风气及先进个人即时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风即时予以批评和制止，同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题即时向行内党员通报，培养全行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利展开。

　2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行党支部坚持教育与管理相结合，持续建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不但做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。

　3、增强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续展开“爱岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想理解上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐-败的发生。二是增强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树立准确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动展开，县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，增强全行员工特别是党员干部的政治思想教育，切实提升整个队伍的思想道德素质，提升思想免疫力。

　4、展开健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支部充分利用业余时间，组织员工展开多种文体活动，既保证了业务发展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促动了团结。平时，县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资350xx-xx元，捐棉被衣物30xx-xx件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电影《任长霞》等;展开“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中实行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的社会责任感，陶冶职工情操。通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心，增强了党支部的凝聚力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。

　5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和办公条件，促动员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛围。

　二、扎实展开《树党员形象，创良好业绩》的主题教育活动，以保持党员先进性，深入实践“三个代表”重要思想。

　三、增强组织建设，做好发展新党员工作。

　为了更好地发挥基层组织的职能作用，提升党员职工的凝聚力、向心力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是增强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行xx-xx党小组实行了改眩通过对党小组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是增强干部队伍建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想，结合县行业务发展的实际，大胆实践，引入竞争机制，持续完善和推动人事制度改革，把xx-xx有水平、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部

　部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是增强制度建设。重点建立健全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等，建立健全党员教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存有的突出问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面推行行务公开，自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素质较高的积极分子，增强对这些人的培养，提升入党积极分子的整体素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象，为党员队伍输送了新鲜血液，扩大了党员队伍。

　四、抓好党建工作进一步促动业务发展。

　今年是我行股份制改革上市的关键年，按照总省行的日程安排，我行党支部认真把握改革的大方向，坚持在市行党委的统一领导下展开各项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推动，以党的建设促动县行各项改革事业向纵深发展，各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。截至12月20日，各项存款余额为23亿元，比年初增加了xx-xx亿;各项贷款余额为18亿元，比年初增加了3亿元;实现盈余xxx元，经营效益再创新高。

　【篇二】

　xx年，办公室在联社的准确领导下，在各部室的积极协助和各基层信用社的大力支持下，紧紧围绕联社全年工作目标，顾全大局，强化管理，精诚团结，求真务实，充分发挥办公室承上启下、协调内外的枢纽作用，立足本职，以服务为己任，各项工作稳中求进，较好的完成了联社交付的工作任务。现将xx年的工作情况总结如下：

　一、xx年工作情况

　(一)增强学习，提升素质，积极改进工作作风

　建设学习型机关是我社的一项重要工作，同样，我们也要建设学习型科室，通过持续地学习来提升全科室人员的综合业务素质。我们采取针对措施，持续增强人员学习，强化政治思想教育，除参加联社统一组织的学习活动外，充分利用班前班后等时间组织学习联社下发的相关文件和相关规章制度，使员工遵章守纪意识和服务意识有了进一步提升，工作作风有了较大改变。工作中注意请示汇报、上下沟通、内外协调，坚持按程序办事，当好领导的参谋，同时，在日常工作中增强与其他各部室的团结协作，坚持“分工不分家”，做到思想同心，目标同向，工作同步，充分发挥办公室的整体效应，限度的提升机关工作效率。

　(二)增强工作协调，做好会务接待

　会务接待工作也是办公室工作的重要部分，办公室结合

　实际情况，在明确分工的基础上，进一步增强工作协调，针对不同层次的会议、检查、培训，办公室均本着顾全大局、俭省节约、注重细节的工作目标提前做好会务安排和接待工作。今年以来，共组织大型会议10余次，其他会议多次，接待银监局、省联社、财政局、办事处大型检查13次，其他检查多次，累计接待检查人员达90余人，时间近9个月，经过与相关部室的相互协调，共同努力，各项会议和检查在后勤服务上均未出现大的失误，受到领导和检查人员的一致认可。

　(三)增强物品管理，努力节能降耗

　信用社作为特殊企业，其经营实质也是实现利润

　化，办公室作为信用社内部的一个“消费型”单位，节能降耗、厉行节约是促动利润增加的重要渠道，为此在物品管理上注重抓好采购、保管、领用各个环节，严格采购渠道，保质、保量、保价格。建立物品领用登记台帐，严格领用手续，杜绝跑、冒、滴、漏现象。在联社机关及基层信用社设施的维护保养上努力作到即时到位，在保障正常运转的情况下，力争少花钱多办事，限度的降低费用开支。

　(四)增强车辆管理，确保安全无事故

　当前联社车辆多，工作也相对忙，对此办公室有针对性地制订了《车辆管理办法》，按照先急后缓的原则，合理调度车辆，进一步提升了工作效率。在车辆维修管理方面，坚持逐级审批，定点维修，限度地降低了维修费用支出。在平时的工作中，对驾驶人员实行安全行车教育，确保了全年安全行车无事故。

　(五)扎实有效展开党建工作

　自底联社党委成立以来，办公室紧紧围绕联社党委的工作部署，扎实有效展开党建工作。特别是面临党委成立时间短、工作经验少、党员人数多等现实问题，办公室即时采取配备党建工作人员、健全完善基层党组织机构等措施，使党建工作得以有条不紊地展开。一是积极展开了深入学习实践科学发展观和学习贯彻xx届四中全会精神活动。深入学习实践科学发展观活动历时6个多月，全县农信系统广大党员干部结合各自实际，积极投身到该活动中，使科学发展观活动顺利地通过了上级部门的检查验收。通过学习进一步理解和把握了科学发展观和xx届四中全会精神的内涵，确立了以解放思想、求真务实、合规经营、科学发展的工作思路。二是持续完善基层党组织，增强党的基层建设。明确了各基层支部书记和组织、宣传委员，并号召党员干部带头学习，增强自身理论修养，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是积极做好党员发展工作。新发展党员15名，对13名预备党员实行了按期转正。四是持续增强党风廉政建设提升广大党员干部的廉洁自律意识，办公室组织召开了联社首次家属助廉座谈会，特意邀请了16名中层干部家属参会，增强了家庭助廉的浓厚氛围。五是召开了纪念建党88周年暨“五个好”党支部和“五个好”党员表彰大会。

　(六)抓好规范化服务，进一步提升服务水平

　为进一步提升全县信用社营业人员的服务水平，展示信用社的良好形象，办公室始终把规范化服务做为一项重点工作来抓，并组织人员采取定期检查和不定期抽查的形式促动全县信用社规范化服务活动的深入、有效展开。每季度组织相关人员对全县营业网点实行规范化服务检查，并把检查情况即时通报，对在检查中发现的问题要求限期整改，对服务设施不全的，即时给予增补，使我社规范化服务工作有了显著提升。

　(七)切实做好文书档案和保密工作

　随着信用社的发展和业务的持续扩大，综合文字工作是

　办公室的又一重要任务，一是对于各类材料的需求，文秘人员均能够按时完成，并严把文字、政策关，做到格式、文体统一规范。二是对于文件的收、发、传、管严格执行上级公文处理相关规定，对所有上级来文即时批转，杜绝延误。文件收档立卷工作，明确专人负责，对形成的文书档案即时实行分类归档，建立收、发文登记薄，确保档案完整合规。三是增强内部重要工作岗位人员的保密教育，并按上级要求于6月份对全县信用社重要岗位人员签订了保密承诺书，杜绝泄密事件的发生。四是增强公章的管理使用，明确专人负责，严格公章使用程序，做到了先登记申请，领导签字审批后再有专人盖章。

　(八)采取多种形式，做好宣传工作

　为进一步提升我社形象，推动信用社的品牌建设，办公室持续借鉴先进经验更新宣传方式，积极做好对外宣传工作。一是做好宣传报道工作，把信息宣传工作列入全年综合考核内容，对本单位的典型宣传题材即时向内部和外部相关报刊实行投稿或下发简报，同时注意文稿质量和上刊率，上半年，我社共在各类报刊发表宣传报道30篇，内部下发简报21个。二是充分利用当地媒体实行宣传，与县电视台签订长期协议，在黄金时间实行专题宣传，扩大影响面。三是与县文化体育局联合举办了“信合杯”青少年歌手大奖赛，在全县引起强烈反响。四是代表省联社办事处实行了全市创建文明行业观摩评议活动，为全市农村信用社树立了良好社会形象。

　(九)展开多样活动，丰富员工生活

　“严肃活泼”是我社员工长久以来保持的精神风貌，在工作中严格要求积极进取，在业余生活中则轻松活泼松弛有度。为进一步丰富员工业余文化生活，增强全员凝聚力，办公室在联社党委的领导下，通过精心组织和全员配合，展开了一系列的文体活动。一月份为迎接办事处春节茶话会特意组织了选拔活动，并向办事处选拔推荐了两个节目，受到领导和观众的一致好评。五月份，组织全社优秀青年员工实行“唱响青春旋律，构筑和谐农信”主题演讲比赛，进一步激发了年轻员工干事创业的激情，展示了我社新一代员工的精神风貌。三是先后成功举办了“法制教育”、“我与农信银”、“我心目中的友好型银行”征文大赛，充分调动了全员写作积极性，营造了良好的企业文化氛围;四是为提升广大员工的公文、信息宣传写作水平，邀请专业人士举办了培训班;六是承办了庆祝建国XX周年优秀书画作品展和职工乒乓球比赛等活动;六是在“九九重阳节”来临之际，邀请离退休老年人召开了座谈会，并为他们送去了节日的祝福。

　(十)立足本职，做好基层服务

　面对我社点多面广的现实情况，办公室克服人少事多等

　困难，始终坚持基层工作无小事的工作态度，对各单位的购置维修等申请即时向领导请示，能解决的立即解决，需由部门审批的即时提交，对联社审批的事项积极与相关商户联系，即时实行购置或维修，确保为基层创造一个良好的工作环境，为信用社的发展做好后勤保障。

　二、存有的不足

　办公室工作虽然取得了一点成绩，但离领导的要求还有一定差别，与兄弟部室相比还存有很多不足之处，主要表现在：

　1.工作主动性有待于进一步增强，工作超前意识差;

　2.工作效率还需继续提升;

　3.文字综合工作较为被动，宣传报道的数量与上刊率较低;

　4.后勤服务管理工作还存有很多不足之处，存有不全面、不细致的现象。

　三、xx年的工作打算

　xx年，办公室将在联社的准确领导下，发扬成绩，补充不足，持续完善相关规章制度，增强学习，进一步提升全员综合素质，充分发挥服务、协调、保障作用，为我社健康稳定发展做出应有的贡献。重点做好以下几方面的工作。

　1.继续增强思想政治和业务学习，提升办公室人员整体素质。

　2.增大规范化服务的检查力度，采取随机抽查和定期检查相结合的方式实行监督，确保营业人员服务质量平常与检查时保持一致，限度的减少服务投诉事件。

　3.采取有效措施，切实提升文字综合和宣传报道工作。计划在严格基层上报稿件考核的基础上，研究制定奖励办法，着重培养文字工作人员，适时举办写作培训班，即时发现人才，提升文字材料质量，并增强与相关部门的协调与沟通，进一步提升稿件上刊率。

　4.完善后勤管理，增强基层“五小”建设，为员工的工作与生活提供良好的后勤保障。

　5.增强档案管理，促使档案管理工作规范化。

　6.集中时间和人员，对全社房产、土地的有效证件实行完善规范，确保资产不受损失。

　7.按照联社要求，积极完善团委组织，进一步丰富员工生活。

　8.做好领导交办的其他工作。

　【篇三】

　一、深入展开调研，做好领导参谋，即时为党委决策提供信息服务。

　调研材料是行党委决策的重要依据，因为我们忙于日常事务，深入基层调研不够，掌握基层情况较少，向行党委和上级行反映重头信息较少，上级行采用我行信息少，致使我行的调研流于形式，没有很好地发挥为领导决策服务、为指导业务经营服务、为基层行服务的职能。针对这些问题，今后调研工作的重点是，在继续编好《xx农行简报》《金融周报》的基础上围绕三个方面展开。一是紧紧围绕全行工作思路展开信息和调研。当前，应重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕服务领导需求展开信息和调研。首先要为上级行领导了解下情服务，重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实，各个时期业务经营管理发展情况、基层行的新做法等，即时为上级行领导提供信息。其次，调研要面向基层，服务领导。办公室要组织得力人手，即时总结基层工作中的好经验、好做法，反映工作中出现的新情况和新问题，争取每季度能提供一篇数据准确、分析透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策提供服务。三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点展开调研。当前，全行各项业务发展速度表现出良好的增长态势，工作中的新情况、新问题持续涌现，这就要求我们必须把准时代脉搏，通过调研，即时向行领导汇报，向基层行反馈，使信息调研始终站在业务的最前沿。

　二、努力提升公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。

　公文是各级行展开公务活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效率高低的集中现，要实现公文管理的科学化、规范化和高效化，发挥提升机关管理水平和促动业务发展的作用，应重点做到三个增强。一是增强制度建设，夯实公文管理运行基础。合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文水平的重要基础，要根据总行公文管理办法及相关制度规定，即时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文管理体系。二是增强过程控制，提升公文管理质量和效率。针对当前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实增强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效提升公文流转速度。三是增强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力提升督查工作的性，逐步使督查工作制度化，规范化和科学化，提升工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的即时、准确贯彻落实。

　三、增强档案管理，努力提升档案服务水平。

　近年来，地分行机关档案管理工作，围绕服务全行业务经营和改革发展需要，积极创新服务手段，持续提升档案规范化管理水平，取了显著成效，但是，因为对基层行档案管理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不上当前形势发展的需要，突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素质偏低等，给行领导和各部门即时查阅档案资料，迅速准确地提供信息造成了一定的困难。针对这些问题，今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的基础上，着重增强对基层行档案管理的指导，增强档案资源的利用，提升档案管理电子化水平和服务层次服务价值，管好用好档案，积极配合各业务部门充分利用历来数据，定期展开业务经营形势预测和分析，即时为行领导准确决策提供科学依据。

　四、认真履行“党办”与“行办”的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。

　当前各项工作十分繁重，改革发展的任务十分艰巨，所以，作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室，必须紧密围绕党委中心工作，突出重点，强化服务，健全党办工作机制，积极推动党办工作制度化、规范化，即时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实具体承办部门，明确责任和具体要求，定期或不定期地实行督查通报。对领导批示查办的事项，做到“批必查、查必果、果必报”。形成“党办”“行办”双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互衔接、相互促动、齐抓共管的良好氛围，保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和即时有效衔接。要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，积极为全行各项业务的发展创造宽松良好的经营环境。