5篇局领导、常委书记、办公室主任2020年

　民主生活会五个方面个人对照检查

　目录

　2020年某局分管领导民主生活会五个方面

　个人对照检查

　副职领导干部2020-2021民主生活会五个方

　面个人检视剖析材料

　单位领导2020年度民主生活会对照五个方

　面个人检视剖析材料

　市委副书记、市长2020年度民主生活会五

　个方面对照检查发言材料

　某区委常委、办公室主任2020民主生活会

　个人对照检查材料

　2020年某局分管领导民主生活会五个方面

　个人对照检查

　根据省纪委机关、省委组织部《关于认真开好2020年 度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精 神和局党委《2020年度领导班子党员干部民主生活会实施方 案》的要求，紧扣会议主题，对照查找自身存在问题和不足， 深刻剖析反思原因和教训，明确整改措施。现将对照检查情 况报告如下，请大家批评指正。

　一、“不忘初心、牢记使命"主题教育专题民主生活会 查摆问题及整改情况

　在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，共征求到对局 领班子意见和建议**条，根据本人分管职责，我认领了**条, 对我个人意见建议**条，在专题民主生活会上大家对我提出 了批评意见**条。对这些意见和建议，我全部认领，归纳整 理为四个方面，通过查找问题原因，制定整改措施，明确了 整改时限，整改落实情况如下：一是旧家属区基础设施差、 管理不到位方面，通过督促**等部门制定、实施旧家属区改 造规划，加强对物业管理人员助分的培训，加大小区绿化管 护，清理整治小区车辆乱停乱放问题，对条件具备的小区修 建电动车充电桩消除了随意拉线充电的安全隐患，各小区面 貌有了较大改观，后勤服务保障能力得到了进一步提升；二 是职工群众普遍关注的**房价问题，通过积极与相关单位对 接，完成了**建设项目的竣工备案资料的收集和上报工作， 不动产权证办理的前期手续基本完成，为下一步办理不动产 权证创造了条件。2020年9月23日**发改委正式批复了** 的房屋平均价格，综合考虑楼层、朝向、采光等因素，最终 确定了 **小区房屋平均价和楼层价，2020年12月8日上报 局党委会议研究通过，并报**发改委备案后进行了公示。三 是基础设施建设项目管理方面，在建设过程中狠抓工程质量 管理、合同管理，加强监督和中间检查工作，建立完善的建 设进度报表统计制度，及时准确掌握建设进度，严抓生产安 全，保证各项工程按时、按质、按量完工。同时也对全局基 建管理人员进行业务技术培训。四是机关管理、作风建设方 面，在巩固“转变作风改善发展环境建设年”“管理提升年” 和“基层减负年"活动成果的基础上，紧紧围绕服务全局中 心工作，持续落实“六勤双减双提高"准则，确保局机关各 项工作高效有序运转。对照《**省文明单位建设管理办法》 相关规定，局机关符合文明单位建设标准，并通过了上级核 查，继续保留省级文明单位荣誉，“平安**”建设工作通过 **市委考核取得“合格"等次，省**综合检查取得“良好” 等次。其他在政治理论学习、深入基层调研、基层减负等方 面需要长期坚持解决的问题正在逐步改进。

　二、本年度民主生活会问题查摆情况

　这次民主生活会征求对局领导班子的意见建议**条，我 认领其中的**条，对我个人的意见建议**条，通过谈心谈话 形式征求到问题**条，我全部认领。结合这次民主生活会的 对照检查要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进 去，重点从以下五个方面查找自身存在的差距和不足。

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、 坚定“四个自信"、做到“两个维护”方面。工作中，我坚 持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践、推动工作，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决贯 彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉强化政 治责任，提高政治能力。存在的不足：一是深钻细研上还有 差距，平时虽然能够积极参加局里组织的学习教育，但在内 化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基 本观点、基本内容，联系实际学、带着问题学做的还不够, 特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标 准去规范，还缺乏系统的思考和行动。二是联系实际有差距, 主要是没有真正架通理论连接实践的桥梁，在工作中有时运 用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上还不能融会贯 通，特别是对如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、 运用教育效果解决思想问题等方面还没有很好的对策措施。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。一直以来，对于党中央和上级决策部署，我 都能认真执行，特别是对一些指令性工作要求能够坚决贯彻 落实。存在的问题：一是加强政治引领还不够坚强。虽然注 重加强党对**建设工作的领导，把党的领导贯彻在行权履职 全过程、各方面，但有时存在只满足于干好本职范围内的工 作，存在只低头拉车、不抬头看路的倾向，没有真正做到以 “一盘棋"理念推动**全面发展上，工作的系统性、预见性、 创造性和执行力大打折扣。二是落实组织生活还不够扎实。

　主要是主动落实制度不严格，没有处理好工作和学习的关系, 因工作忙、事务多，有时没有参加“主题党日"活动。向党 小组汇报思想经常是点到为止，放不下身段、旅不开面子， 没有深刻查究整改问题。三是贯彻决策部署还不够坚决。有 时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解 不够透，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去 少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性、科学性。对部 署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、 要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地 做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有 落实到底。比如“平安**”建设、综合治理等我新分管的工 作，虽然做了调研、部署，但在各级督查考核过程中还存在 制度建设需要完善和修订的问题。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济 社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保" 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。本人始终坚持把脱贫 攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控与2020年全局重点工 作任务结合起来，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求 稳，改革创新、攻坚克难的劲头不足，对标上级要求、群众 期盼，还存在三个方面不足：一是担当负责精神有所弱化。

　抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多， 没有把精益求精的工作习惯坚持下来。比如在抓作风建设和 机关事务的日常管理方面，深化管理不严不细，主动谋划思 考得不够；还有在抓安全生产方面，常抓常谈，但在抓实抓 细、抓小抓早上做得还不够，职工的安全防范意识还待进一 步加强。二是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推进还缺 少雷厉风行、紧张快干的作风，特别是在职工反映强烈的** 问题上，组织领导、统筹协调还不够到位，跟进指导不够及 时，致使推进缓慢、见效不快。三是跟踪问效劲头不够明显。

　对一些既定的事项、确定的工作紧抓不放、督查问效不够， “有所作为” “动真碰硬”的劲头不足，有些工作还不能达 到标准要求。2020年省林草局下达我局国有林场林区道路建 设任务32条，目前完工16条，剩余16条建设工程进展比 较缓慢。四是在新冠肺炎疫情防控工作上，发文多，开会安 排部署多，但深入林区、住宅小区、学校、医院检查督导少。

　五是在物业公司的管理上，管理人员业务素质不高、管理能 力不足，一线工勤人员服务意识不强的问题，一直未得到很 好的解决。

　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中 央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景 目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。虽然及时跟进学 习党的十九届五中全会精神，深研细读全会确定的“十四五" 规划和2035远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式 比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，党的 十九届五中全会精神入脑入心上做得还不到位，存在对五中 全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等 问题。另外在围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动“十 四五"规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工作 中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强，开 展调查研究不够深入，跑面多、蹲点少，一般了解多、解剖 麻雀少，特别是在**基础设施建设方面，往往是就事论事， “照钱打豆腐”，科学谋划少，系统论证规划少，短板事项 查找不准，克服困难解决问题的办法不多，没有很好的为局 党委决策提供有价值的参考依据。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。自 己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克 服形式主义、官僚主义。存在的问题：一是在压紧压实管党 治党重大政治责任方面，“一岗双责"意识还需要继续增强， 全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育 抓得还不够细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求， 缺乏有针对性和实效的落实措施。二是在执行中央八项规定 精神、反对“形式主义官僚主义”方面，对“四风”隐身变 形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地 把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉 政、作风、履责等情况督促检查不经常，没有在党性党风党 纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不 犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足。

　同时，根据《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调 查研究实效的通知》和《中共中央办公厅关于印发党委（党 组）意识形态工作责任制实施办法〉的通知》精神，对开展 调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况进行对照检 查。本人能够坚持不定期到基层开展调查研究，在过去的一 年里围绕安全生产、基础项目建设、疫情防控等工作深入基 层开展督导检查、调查研究**次，在工作开展过程中注意把 握正确舆论导向，牢牢掌控意识形态主导权，结合文明单位 创建和“平安** ”建设工作，大力践行社会主义核心价值观， 扎实推进公民思想道德建设，严格遵守党务政务公开和保密 制度，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，不断巩固 壮大主流思想舆论，着力加强重大思想问题引导，及时搜集、 研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论处分助， 切断各类谣言和有害信息传播渠道。但在积极、健康、向上 的主流态势下，也存在一些亟待解决的问题，一是中心工作 与意识形态工作“一手硬、一手软"的问题还没有得到有效 解决，工作安排多，对干部职工思想交流少，尤其是对年轻 干部职工的思想动态关注度不够。二是忙于机关事务较多， 深入基层一线调查研究不够，常常是匆匆而去、急急赶回， 缺乏深入性。三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本 领有待进一步提高。

　（六）需要说明的个人重大事项。2020年里，本人没有 接到巡察反馈、组织约谈函询的问题，也未受到过诫勉谈话 和问责；严格遵守各项管理规定，没有超面积使用办公用房， 没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违 规领取补贴福利、没有利用职务之便谋取私利；带头坚持请 示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事 项按规定按程序向党组织报告，没有隐瞒不报的情况。本人 家属系**职工，已退休，儿子在**工作，儿媳在**工作，没 有经商办企业的情况。

　三、原因分析

　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主 要的还是自身因素造成，深刻剖析这些存在的问题和不足， 主要有以下几个方面原因：

　（一）

　理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习 的重要性有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学, 但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实 际问题的能力还有较大差距，导致“四个意识”树得还不够 牢，自觉置于“十四五"即将开启的大局大势下思考和谋划 工作不够，对标“学在深处、谋在新处、干在实处"的总体 要求还有较大差距。

　（二）

　党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、 理想、信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做 得不够，党员先锋模范作用发挥不够充分，对新形势下如何 更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执 政基础等思考研究不深，没有自觉地把群众的满意程度作为 检验工作成效的最高标准，对思想作风存在的问题和不良倾 向缺乏斗争勇气地样代，对歪风邪气、错误言行坚持原则不 够，对不良思潮、不良现象批评纠正不力，这说明自己党性 修养和党性锻炼还需要进一步提高。

　（三）

　政治站位还不够清醒坚定。政治纪律和政治规矩 这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增 强，对“五个必须”“五个绝不允许” “七个有之”的认识还 要进一步深化，对中央查处重大违纪违法案件的理解，以及 对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻。有时候 存在本位主义思想，没有站在全局的高度，以政治的眼光和 思维想问题、做决策、办事情，对一些问题和不良倾向，思 想上认为不是大问题、大错误，没从党性原则高度认识其危 害，缺少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。

　（四）

　实干劲头还不够充足有力。没有在党性党风党纪 方面为自己树立一个更高标杆，对新时期林业建设工作的新 要求、新任务认识不够清晰，定位不够准确，对新时期日新 月异形势下林业现代化建设工作的复杂性、艰巨性认识不足, 面对繁重的工作压力，有时会有急躁情绪，使得对新形势下 的一些新问题、新困难没有从治本上理出思路、拿出办法， 工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏 创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气 不足，知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足。

　四、下一步打算及整改措施

　（-）在深化学习、坚定信念上下功夫。坚持读原著、 学原文、悟原理，悉心感悟习近平新时代中国特色社会主义 思想理，解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求， 在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、 在“做实”中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做 到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。

　（二）

　在强化宗旨、服务群众上下功夫。充分发挥职能 作用，切实加强与基层的联系，带着问题走进基层调研，坚 持把落实上级指示精神与切实为基层服务，作为想问题、办 事情、做决策的出发点和落脚点，认真受理基层群众反映的 意见建议，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，各项 工作经得起实践、群众、历史的检验。

　（三）

　在振奋精神、担当作为上下功夫。强化干事创业 的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以确定的重点 工作为突破，对推进高质量发展、“十四五"规划落实，特 别是对贯彻落实“六稳""六保"进行再梳理、再研究、再 细化，确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实, 对于工作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上, 集中力量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解 决在一线。

　（四）

　在改进作风、廉洁自律上下功夫。严格遵守《中 国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有 关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要 求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下, 切实管好“亲友团”，净化“朋友圈"，管好分管处室，管好 亲属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政 的良好环境。

　副职领导干部2020-2021民主生活会五个方

　面个人检视剖析材料

　2020年，在***的正确领导下，我深入贯彻党的十九大 及十九届四中、五中全会精神，认真学习习近平新时代中国 特色社会主义思想，积极落实党中央和省、市委各项决策部 署。根据上级党委要求，认真学习相关理论文献，对照习总 书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规 党纪，对照初心使命，坚持把自己、把职责、把工作摆进去， 通过广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆自身存在的问 题和不足，深刻剖析原因，明确整改措施。

　一、对照五个方面突出问题

　（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想方面。一是理论学习不够系统。能够在中央和省、市、 区委的正确领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识"，坚定“四个 自信”，坚决做到“两个维护”。但在工作实际中工学矛盾仍 然突出、政治理论水平有限，对党的十九大精神和习近平新 时代中国特色社会主义思想学的不深、悟的不透、贯通不好、 运用不自觉，在结合实际学深做好组织部门各项工作方面存 在差距。比如，中央印发的一批制度文件，为组织工作各个 方面的规范提升指明方向，但个人在主动学习贯彻落实方面 还存在不小的差距，特别是在强化创新理论武装，融会贯通、 学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度， 在“学懂”尤其是“弄通"“做实”上还差得很远。比如说， 针对提升组织力、加强政治建设、打造高素质专业化干部队 伍等课题的研究思考还未形成系统的理论架构，更缺少成熟 的实践方法。二是存在“老好人”思想，对员工管理不够严 格。如：在平时谈心谈话中，怕挫伤同志们的工作热情，打 击工作积极性，没有把让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；在 民主生活会上，怕影响团结，对同志们提意见不够直接，没 有完全达到“红脸出汗”目的。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面。能够坚决贯彻落实中央和省市的各项决策部署, 但在实际执行过程中，还存在一些问题：一是落实请示报告 制度有时不到位。在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人 事项等方面，都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕 麻烦”的心理，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认 识，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问 题。二是执行民主集中制有时不严格。在工作中，对与自己 无关的事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在党组 会议、常务会议上研究议题有时讨论发言不主动，对自己分 管以外的工作发表意见少。

　（三）

　履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。攻坚克难离党委要求还有差 距。随着工作阅历和年龄的增长，有不求有功、但求无过的 心里，认为守住不出错、不违规的底线就行，对工作中难“啃” 的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲 锋陷阵的锐气弱了。

　（四）

　学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央 提出的“十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。结合实际学习不够。

　能按照理论中心组学习计划，系统学习党的十九届五中全会 精神，但仅停留在学习贯彻层面，对如何将精神和思想落实 到具体工作中，如何准确把握“十四五”时期经济社会发展 必须遵循的原则、主要目标任务和2035年远景目标，助力 地方经济社会发展和改革攻坚任务的思考感悟还不够深入 细致。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。“一 岗双责”落实不够好，缺乏针对性和有效性的落实举措，对 分管干部的一些苗头性、倾向性问题问题，以提醒、批评为 主，动真碰硬的少。

　二、产生问题的原因分析

　（一）理论学习不自觉，理想信念有所淡化。学习缺乏 主动性，常常是按要求学，被动学。系统性学习不够，有针 对性学习不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思 想缺乏系统研究和深刻理解，导致自己理论水平不高，思想 水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不 够。缺少了对共产主义理想信念一以贯之的坚持，弱化了作 为一名党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任。

　（二）党性锻炼不够强，严于律己有所淡化。自认为平 时能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违 规、不触线、不出事，对各项政策、法规贯彻的执行，做到 不偏向、不越轨、不出格就可以了。但对社会上一些不良习 俗，不正之风，不当言论，认为事不关己，缺乏应有的警惕 与抵制。在批评和自我批评的组织生活中，“老好人”思想 存在，欠缺“红脸出汗咬耳扯袖”的勇气，不知不觉渐渐放 松了主观世界的改造和要求。

　（三）工作作风不扎实，进取意识有所淡化。围绕中心 服务大局意识不够，开拓创新担当精神欠缺。工作凭经验， 吃老本，按部就班，总认为只要依法依规程序办事，不添乱 子，不出差错就万事大吉。未能紧跟新时代发展需要，忽视 了自我完善和提高，降低了自我标准与要求。工作过程瞻前 顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，因而影 响工作绩效。

　三、下步改进措施

　（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国 特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署, 认真领会新时代泰山“挑山工"的时代内涵，努力做到学之 求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论 指导工作的自觉性和主动性；自觉联系工作实际，强化专业 理论知识学习，做到理论与实际紧密结合，努力培养全局眼 光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专 业干部。

　（二）

　坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决

　维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央 权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近 平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力 和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动， 打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

　（三）

　强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各 条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线，切实增 强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀 律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的 思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越 线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要 求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自 重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得 住小节，守得住本分。

　单位领导2020年度民主生活会对照五个方

　面个人检视剖析材料

　对照开好2020年度民主生活会的通知要求，我深入研 读了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、《中 共中央关于加强党的政治建设的意见》、《习近平谈治国理政》 第三卷和党的十九届五中全会精神等相关必读书目，进一步 提升政治站位、夯实思想根基。通过走访调研、谈心交心， 广泛征求意见建议**条，全部吸收到个人对照检查材料，同 时，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯 彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任"等五 个方面内容，联系个人思想和工作实际，进行了深刻查摆反 思，检视问题差距，剖析根源症结，明确了改进方向。现将 对照检查情况汇报如下：

　一、存在的主要问题

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识"、 坚定“四个自信"、做到“两个维护"方面存在的问题。一 是政治敏锐性仍有差距。有时候讲法制、讲秩序的必要性、 紧迫性认识不够深，产生麻痹思想和厌战情绪，对于网络上 的一些灰色言论一看而过，对舆情研判重视不够，未能够及 时收集、引导涉及财政系统的苗头性、倾向性的舆论信息， 不能从政治上观察和思考问题、不能透过现象看本质，致使 抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。二是学习不 够深入。由于办公室工作的特殊性，有时客观上强调工作忙、 压力大、时间少，学习的自觉性不高，对理论知识深入理解 不够，比如，对“学习强国"APP的学习仅停留在表面，满 足于片面的刷分、排名，没有“融汇贯通"地运用学习成果 指导工作实际。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，不断强化政治机关 意识，充分发挥税务系统各级党组织的政治功能，提高政治 判断力、政治领悟力、政治执行力，全面推进税务系统党的 建设高质量发展方面

　作为一名党员领导干部，我时刻以党章党规为根本遵循, 始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致；能够牢固树立政治意识，亲自研究部署党 建工作，切实加强党对税收工作的全面领导。但经过认真对 照反思，还存在以下问题和不足：一是党建工作责任有待进 一步压实。思想上主动对标对表不够及时，先学一步、学深 一层的示范带头作用发挥的不充分；在要求各基层党组织全 面、反复学习《全国税务系统党建工作规范》上督导不够。

　二是政治敏感度还有待进一步提升。自身对一些敏感问题特 别是意识形态领域的复杂性认识不够清楚，未能主动引导党 员廓清思想迷雾、澄清模糊认识；在带动基层党组织书记更 好地贯彻党的思想理论、维护党的形象权威、宣传党的政策 主张方面做的还不到位。

　（三）在履职尽责，担当作为，领导干部要知责于心， 担责于身，履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖 问题，出了问题要敢于承担责任，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和服务经济社会发展, 扎实做好“六稳"工作、全面落实“六保"任务，全力抓好 脱贫攻坚等工作方面

　一是联系服务群众不够经常主动。班子成员在机关工作 久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对 群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了 与群众的距离，干群之问的雨水深情逐渐弱化。比如，在帮 扶工作中，班子成员大多只是按照县委的要求与村两委成员、 驻村工作队、党员和群众代表进行了座谈，并没有与群众进 行深入交流，帮助群众解决实际困难做的不到位。这些问题 反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。

　二是调查研究不深入。班子成员平时在办公室的时间多, 主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点 调研、剖析“麻雀"更少。同时，因工作性质原因，陪领导 进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调 研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注和群众关心的 热点难点问题，安排办公室的同志走访调研多，没有深入一 线、亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。

　这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做 得还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。

　四是为民用权的意识不强。工作中往往是领导关注什么 就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经济社会发 展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投入精力不 足。比如，在解决教育教学方面、医疗养老、房产证办理、 冬季供暖、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题上，未 能及时准确向县委反映情况、提出建议、谋划对策。暴露出 班子成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为民用权 的使命感和责任感需要进一步加强。

　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中 央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景 目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

　一是对党的十九届五中全会精神的学习不深入、不扎实, 结合乡镇工作实际学习不够及时全面，对其内涵要义研究不 够透彻、理解不够系统，导致紧跟形势任务落实上级部署方 面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意， 不能够做到创造性的完成工作，甚至在有些环节还存在跟不 上慢半拍的现象。

　二是对照“十四五"规划和2035年远景目标，“涉深水、 破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，面对工作中的新情况、 新挑战存在推诿扯皮、拈轻怕重心理。工作标准不高，存有 畏难情绪和疲于应付心态，满足于不出错、过得去，不愿意 去思考如何打破常规和开拓创新，特别是在推进急难险重工 作、处理复杂遗留问题的时候，有回避矛盾、怕担风险的心 理。比如，推进乡镇事业单位改革工作中，没有立足于全县 的角度看待问题，没有看到与先进县区间的差距，满足于完 成任务就好，只求过得去，不求过得硬。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　一是以案促改教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教 育不重视，满足于观看警示教育影片、撰写心得体会，形式 陈旧、效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。二是党风 廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责" 上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份 内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建 设的少。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话 沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方 式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生 活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思 想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够, 谈心谈话的效应发挥得不好。

　二、原因剖析

　通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些 客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几 个方面：

　(-)理想信念弱化，党性修养水平不高。在政治理论 学习方面，对学习的重要性认识不够，学习不足，自我感觉 政治是坚定的，是经得起考验的，从而淡化政治理论学习， 只满足于看看报纸、学学文件，导致精神上缺“钙”，理想 信念的弱化。在政治生活中，对组织生活重视不够，以普通 党员身份参与支部活动较少，批评和自我批评不经常，不严 格，没有做到触及问题、触及灵魂，长此以往，导致思想认 识与行为实践脱节。

　（二）

　宗旨意识不牢，为民服务意志减退。随着职务的 升迁和工作环境的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝 谈心、嘘寒问暖的时候少了，久而久之，对群众的疾苦感受 不深，站在群众立场想问题不够，在决策过程和工作落实上 考虑群众意愿不够，自觉不自觉地把精力放在了完成上级交 办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些, 对群众期盼解决的问题重视不够，解决不够。

　（三）

　责任担当不强，履职尽责不够到位。

　因忙于工作，平时学习不够，实践锻炼不多，应对各类 特殊、复杂、突发事件所具备的知识、经验和技能不足，敢 于担当的勇气不高。

　特别是当遇到疑难复杂且涉及重大责任的工作时，有时 有畏难情绪，存在怕出事、怕担责的心理，导致在个别工作 中有时履职尽责不够到位，影响了工作的整体效果。

　（四）自我约束不严，拒腐防变定力松懈。

　对全面从严治党方针政策学习不透、认识不够到位，习 惯于把防线设置在反不廉洁上，错误地认为只要没有不廉洁 问题，没有犯原则性错误，其他问题都不算什么，导致随着 经济条件的改善和社会环境的变化，自己对人情往来的抵制 意识、生活习惯的节约节俭意识都有所淡化。

　三、整改措施

　通过自身查摆和自我剖析，结合同志们提出的意见建议, 下一步，我将以这次民主生活会为契机，努力从以下几方面 持续用力抓好问题整改落实。

　一是坚定政治立场，坚持正确政治方向，着力提高政治 判断力。

　要始终保持政治本色，始终沿着中国特色社会主义道路 前进。要加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划，做到在重 大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮，自觉同 挑战政治红线、法律底线的错误言行作斗争，做政治上的明 白人。要从讲政治高度做好政法工作，增强科学把握形势变 化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险 挑战的能力，确保政法工作坚定正确政治方向。

　二是筑牢信仰信念，深化创新理论武装，着力提高政治 领悟力。

　要深入开展党史教育，在学懂弄通做实习近平新时代中 国特色社会主义思想和学习贯彻十九届五中全会精神上走 在前、做表率。要坚持用习近平总书记来陕考察重要讲话和 中央、省委市委政法工作会议精神分析子洲政法工作形势、 推动子洲政法工作。把贯彻《中国共产党政法工作条例》作 为重要抓手，深入开展习近平法治思想学习宣传研讨实践活 动，把学习成果落实到干好本职工作的行动上、体现到提高 政法工作质量上。

　三是增强系统观念，提高专业化能力，着力提高政治执 行力。

　要坚决维护党中央权威和集中统一领导，站在党管政法 的高度，注重方式方法，完善政法委“协管”、“协查”机制， 统筹领导协调政法单位全面落实党委各项决策部署。要更加 注重系统观念、法治思维、强基导向，把坚持底线思维贯穿 工作始终，防范化解重大风险挑战，实现政法工作高质量发 展。要围绕营造市场化法治化营商环境，不断提高贯彻新发 展理念、服务新发展格局的能力和水平。要加快推进智慧法 院、智慧检务、智慧公安、智慧法律服务系统建设，进一步 提升社会治理法治化、智能化、社会化、专业化水平。

　市委副书记、市长2020年度民主生活会五

　个方面对照检查发言材料

　一、对照检查找出的问题

　针对会前征集的意见建议，结合通知要求，我着重从以 下五个方面查找自身存在的差距和不足。

　（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、 坚定“四个自信"、做到“两个维护”。

　主要有三个“还需增强”：一是理论学习还需增强。虽 然深入学习研读了党的十九大系列全会精神和习近平新时 代中国特色社会主义思想，但在学懂、弄通、做实上下的功 夫还不够，对照原文的学习感悟还不够深入，理解还不够透 彻，对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、 哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在表层；或多或少还 存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、 举一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、 富于创造性。比如，在如何推动公司高质量发展中，运用新 思想、新理论发现问题、分析问题、解决问题的方法还是不 多，不够灵活，还需要进一步全面系统的加强理论学习，真 正做到学思用贯通，知信行合一。二是在融会贯通上还有差 距。在深钻细研、内化于心、外化于形上还不够积极主动， 学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问 题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容“泛泛而读" 的多，有时只停留在翻翻书、看看手机和报纸，满足于理论 学习了、笔记记过了，没有做到融会贯通、举一反三，特别 是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去 规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里 走、往实里走"还有差距。三是政治执行力还不强。主要表 现在，平时工作中，自己放松了对党性的锻炼，有时只求过 得去、不求过得硬，存在工作执行不严格、落实不到位的现 象。如，在今年的“大棚房”整治工作中，自己没有常态化 深入一线督促指导和抽查核实，多以召开会议协调为主，特 别是在填报**公司违建问题时，只是简单的按照填表要求填 到“其他问题"类，主观上简单认为“其他问题"也属于** 类问题，而没有严格按照中央文件规定的**类问题来上报和 拆除，导致**公司违建房屋没有及时有效整改，影响了全市 整体工作进度。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面。

　能够坚决贯彻落实中央和省市的各项决策部署，但在实 际执行过程中，还存在一些问题：一是落实请示报告制度有 时不到位。在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等 方面，都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦” 的心理，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，在 一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。二 是执行民主集中制有时不严格。在工作中，对与自己无关的 事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在党组会议、 常务会议上研究议题有时讨论发言不主动，对自己分管以外 的工作发表意见少。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保"任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

　能够以强烈的政治责任感，勇于直面问题，主动担当作 为，强化统筹协调，认真抓好分管领域各项工作。但也存在 一些问题，主要表现在：一是破解难题思考不足、办法不多。

　面对当前改革发展中一些紧事难事，思想上有畏难情绪，缺 乏攻坚克难的勇气，缺少解决问题的办法，存在“逼着干、 推着走”的现象。比如，面对违建治理、盘活项目用地、经 营城市、“地下文明”建设、供热保质扩面等城建工作方面 的“硬骨头”，研究不透、解决的主动性不强，缺乏行之有 效的思路和举措。二是狠抓落实韧劲不足、力度不大。对一 些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排 了，没有做到紧抓不放、督查问效，尤其是到基层一线和项 目现场督促检查力度还不够，致使一些工作任务本应按期见 效但最终没有及时完成。分析原因主要是抓落实力度不大, 盯得不紧，抓得不严，没有亲自带头抓落实、靠前指挥，没 有调动起方方面面的积极性，比如中央、省市环保督察反馈 个别问题整改不及时、不到位，造成了工作上的被动。

　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

　深入学习对照中央“十四五"规划建议，主要存在两方 面不足：一是大胆解放思想还有欠缺。围绕学习贯彻十九届 五中全会精神、谋划“十四五”，对我市经济社会发展的形 势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对高质量发展 密切相关的产业政策、城市经济、项目引进等了解还不多， 抓工作缺乏前瞻性和预见性。二是深谋细化工作还有不足。

　“十四五”规划和2021年城建工作要点，着眼弥补城市建 设短板弱项，谋划了一批项目和重点工作，但是还有一些工 作只有概念性的提法，没有具体项目支撑，还有许多项目只 有名称和概算投资量，没有实施主体和资金来源，亟需抓紧 研究对接，把重点工作再往细里谋划，把重点项目再往实里 靠。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一 是以案促改教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重 视，满足于观看警示教育影片、撰写心得体会，形式陈旧、 效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。二是党风廉政建 设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责"上还 没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”, 指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。

　三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流 做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简 单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题 谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、 纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的 效应发挥得不好。

　二、原因剖析

　通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些 客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几 个方面：

　（一）理想信念弱化，党性修养水平不高。在政治理论

　学习方面，对学习的重要性认识不够，学习不足，自我感觉 政治是坚定的，是经得起考验的，从而淡化政治理论学习， 只满足于看看报纸、学学文件，导致精神上缺“钙"，理想 信念的弱化。在政治生活中，对组织生活重视不够，以普通 党员身份参与支部活动较少，批评和自我批评不经常，不严 格，没有做到触及问题、触及灵魂，长此以往，导致思想认 识与行为实践脱节。

　（二）宗旨意识不牢，为民服务意志减退。随着职务的 升迁和工作环境的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝 谈心、嘘寒问暖的时候少了，久而久之，对群众的疾苦感受 不深，站在群众立场想问题不够，在决策过程和工作落实上 考虑群众意愿不够，自觉不自觉地把精力放在了完成上级交 办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些, 对群众期盼解决的问题重视不够，解决不够。

　三、下步改进措施

　（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国 特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署, 认真领会新时代泰山“挑山工”的时代内涵，努力做到学之 求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论 指导工作的自觉性和主动性；自觉联系工作实际，强化专业 理论知识学习，做到理论与实际紧密结合，努力培养全局眼 光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专 业干部。

　（二）

　坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习

　近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和 集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治 定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开 拓进取、努力奋斗的思想基础。

　（三）

　加强党性修养。坚持以党章为指导，不断加强政 治理论学习，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界 观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗 旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；同时自觉加 强作风修养建设，切实增强忧患意识。

　某区委常委、办公室主任2020民主生活会

　个人对照检查材料

　按照市委、县委要求，我深入学习领会党的十九大精神， 认真研读了习近平新时代中国特色社会主义思想系列著作 和多篇习总书记重要讲话，对照学习**书记在市委*次全会 第*次全体会议上的讲话，结合自身思想和工作实际，开展 批评和自我批评，认真查找自身存在的问题，现将自查情况 汇报如下，不当之处，恳请批评指正。

　一、存在的突出问题

　（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想方面。

　一是学习领会还不够深入。虽然能牢固树立“四个意识", 坚定“四个自信"，做到“四个服从"，但对习近平新时代中 国特色社会主义思想、强军思想，仅满足于学习了、理解了， 在纵深拓展学、透彻把握学、全面系统学上下功夫还不够， 还需要再深刻理解和把握其科学内涵、理论价值、历史地位， 以理论上的清醒确保政治上的坚定。

　二是结合工作还不够紧密。虽然能积极参加集中学习讨 论，努力提升理论基础和党性修养，但由于日常工作繁杂， 将主要精力放在抓工作、促管理上面，对理论学习投入的精 力还不够，理论联系实践、指导实际工作做得还不够，尤其 在如何搞好全民国防教育、强化全民国防观念、加强国防力 量建设方面缺少创新性方法措施。

　三是学习效果还不够理想。虽然制定了年度学习计划和 自学方案，但忙于业务工作多，没有把学习摆到重要位置, 没有找到适合自己的学习方法和形式，学习质量不高、效果 不理想，对思想和灵魂的触动较少。同时，没有很好的把理 论学习和分管工作有机地结合起来，理论指导实践、以学促 干、学做相长效果还不够明显。四是工作落实还不够深入。

　工作中能够做到按照上级指示要求抓落实，完成上级首长机 关交待的各项任务，但有些工作的标准还不够高。

　（二）

　坚持和加强党的全面领导方面。

　工作中能够认真执行民主集中制等党的组织制度，切实 贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作安排。但 工作实际中，还存在着对农村实际了解不深，对农村面临的 新情况、新问题研究不够、办法不多等问题。对农村基层党 建工作指导不够，帮助力度不强，导致农村基层党建工作存 着一些薄弱环节，基层党建规范化水平还不高，基层党组织 联系群众、引领群众的作用发挥得还不够好。

　（三）

　“履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济 社会发展工作，扎实做好“六稳"工作、全面落实“六保" 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作"方面问题。

　1、

　担当作为还不够主动。对局党委和局长按排的工作 任务，我尽管能尽职尽责地去做，但有时工作遇到较大阻力 或难以解决的困难，没有大声喊响“跟我来、看我的”；有 时存在“尽力就好”的思想，缺乏“问题不解决不放手”的 精神，缺乏“困境也是机遇"的意识；有时存在好人主义思 想，担心得罪单位其他领导及，怕自己的工作得不到支持, 不好意思按上级要求大胆开展工作。比如，解决历史遗留问 题（局破产支部的群众职工），一般会涉及到体制编制改革 的老单位，有时给自己刚参加地方工作不熟悉以前的情况找 借口为理由，虽然有时有解决的想法和冲动，但因为担心做 不好害怕出现不必要的差错和问题没有付这行动，目前存在 只要大体上过得去就算了的现象。说到底，还是担当作为上 不够主动。

　2、

　与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，缺乏 探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些 老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多， 亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对 于如何激发贫困群众的内生动力、如何消除部分贫困群众的 等靠依赖心理方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多。

　3、以人民为中心的思想有所弱化。从分管办公室、 政工科以来，但因机关各种事务性工作比较多、杂、繁，自 己很少到基层调研，与基层党组织和群众面对面交流少，工 作中存在脱离群众、脱离基层、脱离实际的现象，特别是对 基层存在的热点、难点问题研究不够，由其是对所属单位基 层信访群众、职工了解情况不多、帮助不多，解决基层实际 困难方法不多、办法不够。

　（四）"学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项"方面问题。

　1、围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动“十四五" 规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，对我市经济 社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对 与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多, 抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上 风，虽然也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、 纸面上、要求上，真正落地落底还不够。

　（五）落实全面从严治党责任方面

　能够认真落实从严治党各项工作要求，带头严守政治纪 律和政治规矩，落实中央八项规定精神。但工作队伍管理上 还不够严格，存在纪律松散、迟到早退等问题。工作中还存 在一些形式主义、官僚主义表现，如工作满足于完成日常扶 贫任务，而对扶贫以外的工作过问不多。对群众反映的问题， 只是按要求上报，但对问题的解决，缺乏一抓到位的恒心， 导致一些问题解决得不够好。

　二、问题根源剖析

　理论武装抓得不紧。由于工学矛盾等因素影响，导致 理论学习深度不够、整体性系统性不强，对习近平新时代中 国特色社会主义思想的理解把握还不够全面精准透彻，距离 学懂弄通做实还有一定差距。

　党性修养不够深厚。对马克思主义原理领悟得不深透, 对主观世界的改造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论 事情况，缺乏从政治和全局高度的理性思考。这也是政治意 识不强、政治能力不高的具体体现。

　知行能力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法, 研判复杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学 思想方法掌握不够，导致工作的科学性、预见性不强，一些 深层次矛盾问题治标没有治本。对新时期所面临的重大风险、 重大挑战认识不足，还存在着认知不够全面深入和本领恐慌 的问题。

　三、今后的努力方向和改进措施

　针对查摆的问题和查找的问题原因，我将按照强化创新 理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信"，勇于担 当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的 要求，在今后的工作中坚定信心，勇于迎难而上，从以下三 个方面抓好整改。

　（一）

　加强理论学习，坚定理想信念。认识水平的提高 源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。

　深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义 和创新观点，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中 全会精神，做到深学深悟，常学常新，将理想信念建立在深 厚理论素养的基础上，坚定理想信念，增强政治定力，始终 保持昂扬进取的精神状态，不为各种诱惑所俘虏，不为各种 困难所吓倒，不为各种非议所动摇，以崇高的使命感和责任 感做好本职工作。

　（二）

　按照党