乡镇党委班子2020年民主生活会对照检查材料

　根据专题民主生活会相关要求（作者：小秘书Doris），镇党委班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将检视剖析情况报告如下：

　一、存在的主要问题

　1、在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在学懂上还存在一定的差距。领导班子往往只注重了学，但至于学得怎么样，是否多思多想，缺乏这方面的考量，离领会深、领会透的要求还有较大差距。对意识形态工作敏锐性不够强，对一些苗头性、倾向性的错误思想和言论抵制不力。领导班子尤其是“一把手”对此负有疏于管理、检查不细、缺少较真的责任。二是在弄通上还存在一定的差距。班子成员在理解习近平新时代中国特色社会主义思想中，存在孤立地而不是联系地、零散地而不是系统地、局部地而不是全面地理解的问题，往往就事论事。以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。三是在做实上还存在一定的差距。学以致用、以用促学的方法还不够多，学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特别是在指导推动跨越发展，提升人才培养质量，服务地方经济社会发展等问题上，缺少实实在在的举措。

　2、在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是引领作用不够明显。党委班子对基层党组织政治功能抓得不够紧、不全面，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。“关键少数”带头带动作用不够强劲，在贯彻落实党中央决策部署和省市县委工作安排方面，各级各层齐抓共管尤其是基层一线真抓实干的作用没有充分发挥。二是制度执行不够彻底。在用制度带队、管权方面还存在一定差距，有的学习制度不深入，推动工作凭经验、靠感觉，不善于用制度指导实践。有的执行制度不到位，把“印在纸上、挂在墙上、喊在嘴上”当作执行。决定“三重一大”事项上还存在民主不够、听取意见不充分的问题。三是开拓创新意识不够强烈。适应新体制、履行新职能、担当新使命研究创新还不够，不少班子成员“身子”迈进新时代，“头脑”还停留在过去时，应对新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思考问题还不够。

　3、在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是一抓到底的劲头不足。有的班子成员贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，潜意识里对即期见效的事更加重视，对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性还不高，存在绕着走、推着干的倾向。二是基层调研的深度不够。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少。调查研究过程中接触一把手多，一般干部和群众少，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够，发现问题不全面、不深入、不细致。在调研结束后，对问题的研判、对成果的应用效果不明显。三是推进工作的标准不高。“六稳”“六保”工作存在教条式落实现象，未能完全的结合海河实际高效推进。部分疫情防控措施落实与上级领导的要求相比还有差距，重点区域未能做到全覆盖、真彻底。部分扶贫核查走访发现问题整改后多次反弹，在脱贫攻坚成效巩固的长效机制建立上还不实。一些工作安排给村居、条线，又疏于跟踪问效，工作标准满足于完成而不是完美。

　4、学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是进取意识不强。思想不解放，预见性和判断力不强，不善于透过现象看本质，把繁杂问题简单化，简单问题程序化。平时工作按部就班，不敢闯、不敢试、不敢创新，对特色亮点工作，措施不实，载体浮在面上，成果停在纸上，实际效果不明显，突破性不强，推进力度不大。二是学用结合不深。学习但往往停留于表面，对结合上级精神，结合海河实际，谋划工作方面思考不足，有针对性的、可操作性的思路举措还不够明晰。虽然做出了一些思考和尝试，但是创新工作还不够大胆，总有等待观望心理，认为乡镇只需要执行上级的指令就行了，不敢第一个“吃螃蟹”。三是工作指导不到位。对全局性的工作，不能把自己放在全局的角度去考虑，处理问题意见不明确，指导性不强，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，勇气和意志不坚决。研究工作不主动，深入思考比较少，好的建议也不多，满足于开会布置、提要求做安排，执行效果缺少监管，不跟踪，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的魄力。

　5、在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是班子落实从严要求不够。管党治党“上热中温下冷”、责任担当不到位等问题还比较突出。党建与业务工作的结合点、切入点找得不够精准，“两张皮”问题没有完全解决。。落实“两个责任”有高高举起、轻轻放下的现象，导致压力传导逐级递减。二是带头意识和大局意识不强。有的班子成员习惯从分管部门利益出发，有的不敢坚持原则、不愿意担风险、工作上不敢批评，怕做事情出问题，遇事存在“过得去就行”思想。有的对身边工作人员在大是大非问题上的模糊思想、错误言行不教育、不纠正。三是思想深处洗礼力度不大。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。仍然存在中央八项规定执行不严，形式主义和官僚主义问题，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够。

　二、原因剖析

　1、思想认识存在偏差。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。客观上强调工作忙、压力大和事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，急用现学多、活学活用少，导致武装头脑、指导实践、推动工作事倍功半。

　2、党性锻炼不够自觉。班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，平时批评与自我批评的武器运用还不够经常，自我批评多，相互批评少，经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不够到位，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。防范和化解政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。

　3、担当精神有所弱化。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头。对解决制约海河高质量发展的瓶颈问题办法不多，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，对重点工作思考不深，主动思考、主动改革、主动改进的意识还不够强烈。敢冲敢闯的胆量不足，顾虑太多、裹足不前。甚至遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走。

　4、大局意识树得不牢。党委班子对大局的高度、宽度、深度把握不足，把工作放到大局中去思考、定位、摆布不够，对整体局面和全局形势把握不准。从大局上观察分析问题、谋全局抓大事、处理复杂问题的能力还有待提高。参加集体决策的意识不够强。对于不属于自己分管的工作，认为分管领导思考研究较多，主动思考研究不够，建言献策主动性不高。。

　5、廉政建设亟待强化。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对“四风”苗头和倾向性问题，没有引起足够警觉，对分管单位出现的一些不良风气抵制不坚决，没有敢于坚持原则去反对和批判，压力传导、督促落实不够到位。重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。

　三、下一步整改方向及主要措施

　1、把理论学习作为立身之本。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，全面加强政治理论学习，不断完善和提高自己。将理论落实于日常生活中、工作细节上，不断提高学习效果，实现理论与实践相统一。坚持党委中心组理论学习、机关周六学习制度，领导班子成员必须按照规定以普通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活。注重学以致用，将学习成果转化为工作思路、举措，增强解决问题的本领。

　2、把为民服务作为奋斗目标。恪守全心全意为人民服务宗旨，个人利益坚决服从于党和人民的利益。坚持从群众中来，到群众中去，多站在群众的立场上想问题，多与群众交朋友，以平等、谦和之德温暖人、感召人、凝聚人。有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正，解决好联系群众最后一公里问题。加大保障和改善民生力度，切实解决住房安全、交通路桥、社会保障以及安全生产方面的突出问题，让人民群众共享发展成果，提升生活质量和幸福指数。

　3、把改进作风作为不懈追求。正确对待权力和名利，在生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，积极深入实际，联系群众，倾听群众意见，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。坚持分工不分家、分岗不分心，充分酝酿，广泛征求意见，充分体现集体的智慧。从政治、全局的高度认识事物，克服消极思维和急躁情绪，脚踏实地、尽心尽力把工作做好。强化大局意识，班子成员按照职责分工抓好各项工作落实。

　4、把清正廉洁作为行动坐标。树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观，追求积极向上的生活情趣，带头抵制歪风邪气。坚持“一岗双责”，聚焦形式主义、官僚主义新表现，认真执行党风廉政建设责任制。加强对权力运行的制约和监督，把制度的“笼子”编牢。严格按规章制度办事，决不触碰制度底线，作廉洁自律的表率。对公务接待、公车使用等事宜，从小处着眼、细处着手，能从简的一律从简，明令禁止的坚决不办。

　5、把思路创新作为动力之源。不断创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，干到关键处，不搞政绩工程、形象工程。按照镇党党代会确定的XX目标定位，积极应对复杂的发展形势，科学整合各种资源力量，认真吸取好的经验做法，着力破解融资、用地、人才等制约瓶颈。做好项目筛选、对接、落地等工作，既注重完善现有主导产业的产业链条，也注重培育有发展前景的新兴产业，最大限度赢得工作主动权。