通用版精品范文1

　政法队伍教育整顿专题民主生活会

　对照检查剖析材料

　（2021年4月25日）

　doc格式，内容具有通用性，下载后可编辑修改

　目录TOC \o "1-3" \h \u

　 2230 一、对公安队伍教育整顿的认识

　 -3-

　 23331 一是教育整顿意义重大

　 -3-

　 27118 二是教育整顿十分必要

　 -3-

　 9477 二、存在的突出问题

　 -4-

　 4169 一是理论武装缺乏深入性和持续性

　 -4-

　 16404 二是贯彻决策缺乏执行力和大局观

　 -4-

　 18013 三是模范带头缺乏表率性和引领性

　 -4-

　 29497 四是作风建设缺乏针对性和长效性

　 -5-

　 27503 三、部门存在的倾向性问题

　 -5-

　 3227 一是存在畏难情绪

　 -5-

　 14624 二是工作标准不高

　 -5-

　 15138 三是工作落实欠佳

　 -6-

　 14169 四、对“三个规定”的落实情况

　 -6-

　 12592 五、是否存在经商办企业的情况

　 -6-

　 22691 六、本单位政治生态存在的问题和不足

　 -6-

　 16916 一是以人民为中心的发展理念树得不牢

　 -6-

　 19033 二是从严管D治警的整体风气没有形成

　 -6-

　 30708 七、产生问题的原因分析

　 -6-

　 8020 （一）

　理想信念还不够坚定

　 -7-

　 20046 （二）

　带头作用还不够表率

　 -7-

　 28926 （三）

　法纪约束还不够严格

　 23873 八、下步整改措施

　 -7-

　 12783 一是带头做到对D忠诚

　 -7-

　 25648 二是带头担当干事创业

　 -8-

　 1665 三是带头律己廉洁从警

　 -8-

　开展政法队伍教育整顿，是以XXX同志为核心的D中央从D和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是立足新时代新要求对加强政法队伍建设发出的动员令，是D心所指、警心所系、民心所向。随着政法队伍教育整顿工作的全面铺开，全市公安机关迅速行动、全面推进，我自觉落实局D委工作部署，主动投身到这场激浊扬清的活动中。通过前期各项工作，深受教育，深感触动，对政治素养和承担的职责使命有了全新的认识，现按照队伍教育整顿“六谈”要求，做如下对照检查：

　一、对公安队伍教育整顿的认识

　可复制编辑文档经过学习教育阶段和当前的查纠整改环节，特别是与班子成员的交流沟通，我个人在政治领悟力、政治执行力、政治鉴别力方面有了明显提升，对此次队伍教育整顿也有了更深刻的认识。

　可复制编辑文档

　一是教育整顿意义重大。政法机关是“国之重器”，是维护社会和谐稳定、是保障人民幸福安康、是助推经济高质量发展的重要力量，是D和人民手中的“刀把子”。开展政法队伍教育整顿，是政法战线全面从严管D治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，每个环节都有明确的具体任务，充分体现了从上到下对此次教育整顿的高度重视。

　二是教育整顿十分必要。虽然中央认为公安队伍的主流是好的。但我们必须认识到，在公安队伍中确实存在不容小视的问题。近些年来，公安系统清除害群之马的力度逐年加大，但形势依然严峻。扫黑除恶专项斗争开展以来，全国立案查处了一批涉黑涉恶腐败和充当"保护伞"的公安干警，在我们身边就存在反面典型案例，教训惨痛，令人惋惜，令人反思。基于这一点看，在公安队伍开展教育整顿，可以说是正逢其时，十分必要。

　二、存在的突出问题

　可复制编辑文档一是理论武装缺乏深入性和持续性。虽然近年来理论学习力度逐渐加大，学习的形式和内容也在不断丰富，对D的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和掌握不断深化，但从学习成效来看，学习贯彻效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准要求，学习的形式不够灵活，学习的程度不够精细。

　可复制编辑文档

　二是贯彻决策缺乏执行力和大局观。能够自觉将政治纪律和政治规矩挺在前，做到讲政治，顾大局，坚决贯彻执行D中央决策部署和各级指示要求，但从贯彻落实情况来看，与上级要求仍存在明显差距。“以会议落实会议”、电话遥控等问题长期存在，影响了工作效能。

　三是模范带头缺乏表率性和引领性。日常干部管理上,还是存在缺乏严格执纪、敢于执纪的精神，存在“老好人"思想。干事创业的闯劲不够，表率示范作用不够突出，工作上亲力亲为明显不够，有“停一停、歇一歇”的错误思想，甚至有畏难情绪，担当精神不足。

　四是作风建设缺乏针对性和长效性。能够贯彻落实中央八项规定精神，自觉遏制“四风”抬头，但仔细对照形式主义、官僚主义等问题，持之以恒、一抓到底的作风还不够扎实，对“四风"变异问题警觉性不高，层级会议、电话遥控等现象始终存在，有的工作强调部署提要求多，因地制宜指导帮扶和分析解决问题少，有的工作部署后检查和跟踪问效力度还不够，一些工作还不能真正落实落地。

　可复制编辑文档三、部门存在的倾向性问题

　可复制编辑文档

　通过对分管战线部门工作倾向性问题查摆，共梳理以下突出问题。

　一是存在畏难情绪。一些同志满足于老经验、老办法，开展工作存在畏难等靠情绪，缺乏创新意识，存在多一事不如少一事思想。遇到困难不敢放手去做，无论多么紧急的任务，都一味等待领导指示，缺乏主动意识，导致应付思想一直存在，影响了自我锻炼、自我成长、自我磨砺。

　二是工作标准不高。在实际工作中，多数同志只会就工作谈工作，不能从工作中吸取经验教训，没有从大局观瞻，没有推动工作向更高水平发展，缺乏干事创业的魄力。比如近期的教育整顿工作任务中，往往还是按部就班，不能创新落实自选动作。

　三是工作落实欠佳。科室负责人和民警辅警内部配合不够，安排任务讲条件，干工作的效率不高，致使不少工作有布置无动作，执行力不强，导致一些细小问题难以根治，影响工作大局。

　四、对“三个规定”的落实情况可复制编辑文档

　可复制编辑文档

　我认真学习了“三个规定”，能够准确把握规定内容，加强自我约束，严格自觉遵守并认真落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等情况，依法维护政法机关的良好形象。同时，加强对战线民警辅警的教育，确保自觉遵守“三个规定”。

　五、是否存在经商办企业的情况

　严格遵守D纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。

　六、本单位政治生态存在的问题和不足

　一是以人民为中心的发展理念树得不牢。促进社会公平正义、维护群众合法权益是公安机关重要职责使命，但在实际工作中，部分民警辅警表现出宗旨意识和使命感不强的倾向。接待群众还是有冷硬现象，执法办案缺少温度。

　二是从严管D治警的整体风气没有形成。教育管理失之于宽、失之于软，没有从根本上、从细小环节、从实际任务出发，研究队伍监管、执法监督的实际举措。

　七、产生问题的原因分析

　（一）

　理想信念还不够坚定。片面认为公安工作带有指标性,只要抓好落实、做好具体工作，政治上不出问题就可以了，对D性修养锻炼重视还不够，放松了对保持D员先进性和纯洁性的自觉追求，安于现状。

　（二）

　带头作用还不够表率。新常态、新形势下，对工作任务没有合理摆布，特别是对久久为功的事项，缺乏一抓到底的韧劲，导致在带头做表率方面，没有树立起标杆，导致队伍创业精神不强。

　（三）

　法纪约束还不够严格。没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，放松了自我净化、自我完善，对一些不正之风抵制不够坚决。队伍分管部门要求过宽，导致出现了。

　八、下步整改措施可复制编辑文档

　可复制编辑文档

　针对查摆剖析出的问题，将按照教育整顿要求，以强烈的政治责任感和使命感，迅速行动下大力气解决，对一些事关长远的问题，注重从体制机制上入手，认真研究整改方向和思路。

　一是带头做到对D忠诚。把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习新时代中国特色社会主义思想以及XXXXXX对公安工作的重要批示指示特别是重要训词精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　二是带头担当干事创业。紧紧围绕上级D委工作部署和目标任务，聚焦教育整顿工作任务，进一步抓好教育整顿的组织发动,努力形成全警参与、上下联动、整体推进的良好态势。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪,迎难而上，用心工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。可复制编辑文档

　可复制编辑文档

　三是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实《D章》《准则》《条例》等D纪D规、警纪警规，学习贯彻各级教育整顿推进会议和领导讲话精神，进一步提升政治站位，强化责任担当，严守D的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反D纪国法的问题。坚持清清白白从警、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全警，大力营造风清气正的警营生态。

　以上是我的个人对照检查发言，不当之处，请大家批评指正!

　通用版精品范文2

　2021年政法队伍教育整顿查纠整改环节个人对照检查自查自纠材料

　XXX

　（2021年4月25日）

　根据《**市政法队伍教育整顿工作方案》精神和局党组的部署要求，本人把习近平法治思想、习近平总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示批示精神列为重点学习内容，通过政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，进一步增强了政治自觉，筑牢了忠诚根基。在此基础上，按照查纠整改工作的要求，紧紧围绕“政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律”4个方面，认真查摆了自身存在问题，剖析原因，找准短板，明确了今后的工作方向和目标措施，现对照检查如下：

　一、存在的主要问题

　（一）政治思想方面

　可复制编辑一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、“国之大者”关注不够，将“四个意识”“四个自信”“两个维护”上升到根本政治标准和政治要求，全面深入领会落实上还有差距。政治判断力、领悟力、执行力不够强，从政治上认识问题、引领的发展的思路举措不够开阔，方法和措施不多，在始终做到严守政治标准、时刻以高度的政治站位、过硬的政治素质、过强的政治能力推动公安工作上还需提升。

　可复制编辑

　二是理想信念软化。作为一名党员领导干部，虽然能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和法治思想，但学习停留在浅表化的阶段，在学思践悟、学深悟透、学用结合方面功力下得不够，党性修养锤炼的不够，在扫黑除恶等工作中，缺乏政治的敏锐性、警惕性和鉴别力，这样很容易导致领导腐败思想的滋生。对分管部门党员民警理想信念教育抓得还不够紧、管得还不够有力，实际工作中还有重业务、轻党建的现象。

　三是理论学习虚化可复制编辑。对习近平法治思想、党的历史等重视不够，学习缺乏系统性、全面性和深入性，存在一定的敷衍和应付心理，学习不求甚解，理解感悟能力不强，运用马克思主义的观点和方法研究分析、破疑解困、化解难题的能力不足。

　可复制编辑

　（二）履职尽责方面

　作为一名公安干警，虽然能够始终不渝地坚定担当忠诚的信念，能够自觉履行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，履职担当，扎实敬业。但是深入对照反思，还存在一些差距和不足。

　一是工作主动性不强。遇到难点工作有被动应付、疲沓拖拉的现象，有时干脆把矛盾上交或转办，有当甩手掌柜的思想存在，不能主动积极的寻求工作的突破点。

　二是敬业精神缺乏。职业认同感有所降低，不能正确看待当前政法工作面临的实际困难，对职业的热情和兴趣度下降。干事激情不高，用心程度不够，不敢担当作为，遇到问题绕道走，不敢动真碰硬，回避群众关心的热点、焦点，工作效率质量不高。

　三是责任心不强。对自己的要求和标准不高，缺乏精益求精、一丝不苟的精神，对急难可复制编辑险重工作有抱怨情绪、推诿行为，叫苦叫累。如，在面对扫黑除恶等棘手的工作时，敢打敢拼的闯劲不足，还存在畏难情绪，与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互印证。有时执法随意性大，执法方式简单，不听当事人的陈述、申辩。在执法履行职责上，存在重实体、轻程序、重打击、轻保护的现象。这些问题影响到执法质量造成执法不规范，执法工作不透明。

　可复制编辑

　（三）公正执法方面

　一是法律素质有待提高。对法律知识的学习重视不够，更新意识不强，办案还停留在以前的老方法、老经验上，与新规定新程序不相适应，程序意识和证据意识没有很正确的体现在办案中。

　二是执法程序有待规范。对执法程序认识到位，但抓实不够。执法办案工作仍停留在以往的粗放型管理上，没在“细”“实”上下功夫。在执法中，有时没有严格按照法定程序，对法律赋予当事人、行政处罚相对人以及犯罪嫌疑人的合法权益重视不够，保障不力。

　三是执法公正有待加强。执法办案时，不能始终做到客观公正、罚过相当，有的加重处罚，有的处理畸轻，处罚不一致，“自由裁量权”标准把握不统一。关系案可复制编辑、人情案偶有发生。这些问题都与严格、公正、文明执法的要求存在很大差距。

　可复制编辑

　（四）廉洁自律方面

　一是执行制度不严。在执行中央八项规定精神及省市相关意见时，态度不坚定，认识有差距，执行有疏漏。在具体执行中，存在侥幸心里，有“大事不犯，小事不算”的心态，对自己要求不严，执行标准不高，没有从思想深处触及灵魂。如在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。

　二是纪律作风有所松懈。存在内部打招呼、靠说情、托关系办“人情案”“关系案”，存在“面子观”“朋友观”，影响了公正公平执法。办案中有拖沓、拖延情况，执行中有消极、延缓等问题。

　三是“四风”问题没有肃清。形式主义、官僚主义倾向在思想中还有一席之地，没有树立正确的权力观，享乐主义人主义思想还有存在的空间。意志不够坚定，有接受吃请娱乐的现象。虽然没有贪污受贿、以权谋私，执法犯法、徇私枉法等违法乱纪行为，但一些廉政“小问题”还隐藏在自己的思想和工作当中，认识不深、警醒不够，自律意识不强。

　二、产生问题的原因分析

　通过深入剖析，认识到存在的问题和不足虽然也有一些客观上的因素，但归根结底还是自己主观上重视不够、提升不足，究其根源，主要有以下几点方面：

　（一）思想境界不高。从警以来，经历了从民警到XXXX多岗位的锻炼，虽然有了一些理论积淀和思考经验，但思想改造、理想信念的根扎得还不牢固，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造提升缺乏应有的方法，久而久之对自我教育、自我约束、自我完善、自我提升就有所放松。思想决定行动，眼界决定境界。放松了对人生观、世界观、价值观的改造，直接导致了思维滞后、眼界收窄可复制编辑，从政治的高度、全局的视野看问题、办事情的能力不足，不严不实问题也随之悄然滋生。

　可复制编辑

　（二）党性意识不强。担任领导职务时间长了，虽然也能认识到在党的生活中，党性原则高于一切，但随着“年与时驰，意与日去”，对升迁的“欲望”淡化了，进而对工作的进取心也就不强了，艰苦奋斗的精神和激情也就弱化了，少了蓬勃的朝气、昂扬的锐气和开拓的勇气。比如，对进入新常态还存在不适应，就是自己党性意识不强的具体表现；在执行民主集中制过程中有好人主义倾向，说明自己坚持党性立场还缺乏原则性、战斗性，等等。这些问题都反映出，自己对党性要求的标尺有所下移了。

　（三）纪律意识不强。我长期受党的教育，应该说自身的规矩意识、纪律观念还是比较强的。但是对照把纪律和规矩挺在前面的要求，在自觉坚持民主集中制和党内政治生活制度上，对团结和谐的实质有曲解，没有把规范党内政治生活摆在重要的突出位置，缺少积极健康的斗争。深刻反思，归根结底还是自律意识、敬畏意识有所弱化。可复制编辑

　可复制编辑

　（四）法治意识淡薄。在面临多种问题或是棘手问题时不能首先研判处理方式是否符合法律规定、法治精神，不能较好地合理合法地处理好问题，有法不依、执法不严等现象仍然存在。习惯于按主观意愿决策、利用职权办事，不善于利用法律、规章、制度、机制来解决矛盾、处理问题。

　三、今后的努力方向和改进措施

　针对自身存在的问题，结合产生问题的原因，今后应从以下几个方面努力改进：

　（一）强化政治意识，对党绝对忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，与学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于新时代政法工作的重要指示和训词精神等结合起来，“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步打牢永葆忠诚干净担当政治本色的思想基础。把党史学习教育和社会主义法治理念教育紧密结合，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想上解决好“为谁执法，为谁服务”问题，增强事业心和工作责任感。自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀，不断提高严格、公正、文明执法的自觉性，做到爱岗敬业、无私奉献遵纪守法、廉洁自律，做一名忠诚、干净、担当的政法卫士。

　（二）强化宗旨意识，提升履可复制编辑职能力。将“全心全意为人民服务”的意识筑牢，真正做到求真务实、真抓实干、干净做人、清白为官。坚持换位思考，切实铲除特村从感情上贴近群众，在工作上想着群众，在服务上坚持政治建警，树立“立警为公、执法为民”的执法理念，认真学习法律知识与本职业务，开展岗位练兵，练好“内功”，自强素质，提高执法能力、服务大局能力、实际工作能力，自觉有效地规范执法行为。严格按照政法机关的有关执法工作要求，严格执法程序，严格执法手续，确保执法质量的提高，多办“铁案”，多办“精品案”。

　可复制编辑

　（三）强化纪法意识，筑牢廉政防线。以这次政法队伍教育整顿为契机，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，严格遵守作风建设和廉洁自律各项规定，时时处处以严格的党性要求自己，坚决反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。严守纪律红线，强化规矩意识，把握好自己的角色和位置，明白什么事该干、什么事可干、什么事不能干，把党章党规党纪作为修身的“必修课”、用权的“紧箍咒”和人生的“防火墙”。要敢于坚持原则，划清公私界限，不怕得罪人，不当可复制编辑老好人。带头遵守法律、带头依法办事，自觉把自己的言行置于法律的约束之下，不乱为、不妄为，以上率下营造全社会学法、知法、守法氛围。自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯，不以言代法、以权压法、徇私枉法。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽生活方式的侵蚀，坚决拒绝金钱美色的诱惑。自觉把自己置于党组织的监督之下，增强民主意识，虚心听取各方面意见，养成在监督下工作和生活的习惯。规范“八小时外”的行为，不去不干不净的场所，不做不清不楚的事情。带头遵守党的政治纪律政治规矩，认真贯彻落实民主集中制、双重组织生活制度等，经常反躬自省，自觉接受监督检查。带头加强党风廉政建设，认真落实述职述廉、个人有关事项报告等制度，持续加强风气建设，营造风清气正的良好环境。

　可复制编辑