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关于加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【五篇】
2021-10-02 15:41:02 ℃做人做事,既体现了一个人的个人素养,脾气秉性,又体现了一个人的工作能力。一个人,如果做事做得好,但是人际关系搞不好,就不能算是一个成功的人。要怎么写好心得体会呢?下面58编辑为您精选《关于加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【五篇】》一文,大家共同学习进步。
【摘要】中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开,总书记发表重要讲话:坚持聚天下英才而用之,坚持营造识才爱才敬才用才的环境,坚持弘扬科学家精神。
加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】
发展是第一要务,人才是第一资源。受习近平同志委托,中共中央政治局委员、中组部部长陈希3日在北戴河看望慰问暑期休假专家,向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才,致以崇高敬意和诚挚问候。当今社会,谁拥有人才,谁就掌握了发展的第一手资源。如何唱好新时代的“识才、引才、用才”之歌,把各行各业的优秀人才聚集到党和国家建设的伟业中来,是做好人才工作的关键。
自觉担负起推进改革发展的重任,敢于“挑担子”“啃硬骨头”者是“人才”的担当;
敢于创新、善于创新、能用创新维解决复杂问题是“人才”本领。在推进新时代中国特色社会主义发展的道路中,党和国家需要各行各类人才,要用鲜明的立场、科学的标准和过硬的实力来识别人才、发现人才,让更多的“千里马”驰骋在各自的疆场上。
“人能尽其才则百事兴”。从古代“治国者,以人才为药”,再到现在的“科教兴国人才强国”战略,无不体现出对人才的重视。而在新一轮科技革命和产业革命即将兴起的今天,人才竞争进一步成为城市发展动力的核心要素。“筑巢归雁”引人才,要广泛宣传发动,营造浓厚的“爱才、惜才”氛围,充分发挥先进典型的示范带动作用,努力营造鼓励、支持回乡创业的良好氛围。搭建联络平台,共谋家乡发展,要利用传统节日外出人才返乡探亲之际组织召开茶话会、座谈会,听取在外人才的意见建议,积极向在外人才宣传人才政策、展现发展成果。积极引进在外人才,唱好新时代的“引才之歌”。
“聚天下英才而用之”。引进人才之后,如何让引进的人才“落地生根”“开花结果”是面临的更现实的问题。首先要切实落实优惠政策,为人才创造良好的创业就业环境,让他们创业有激情、就业有热情,让他们能发挥特长,能在自己擅长的领域做出成绩、实现价值。同时,解决好人才的落户、子女上学等“后勤保障”问题,让他们没有后顾之忧,全身心创业或投入工作岗位。再次,要建立完善的激励晋升机制,针对在企业、国家机关的不同人才,严格树立“能者上、庸者下、劣者汰”的科学奖励标准,拓宽个人上升渠道和事业发展空间,不断激发他们创新创业的积极性和持续性。
加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】
“七夕今宵看碧霄,牵牛织女渡河桥”“天阶夜色凉如水,卧看牵牛织女星”……自古以来,七夕作为中国民间的传统节日,寄托了中华儿女对自由爱情的美好憧憬与小康生活的美好向往。值此佳节,组工干部也应该为广大优秀人才搭桥引路,将党的十九大绘就的宏伟蓝图跨过梦想的“银河”,一步一步变为美好现实。
组工干部要成为优秀人才的“喜鹊桥”。相传,牛郎和织女被王母娘娘用银河隔开后,只允许每年农历七月七日相见,他们坚贞的爱情感动了喜鹊,为了让牛郎和织女相会,各地的喜鹊就会飞过来用身体紧贴着搭成一座鹊桥,牛郎和织女便在这鹊桥上相会。党的十九大报告提到人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当前国内外形势纷繁复杂,人才竞争早已呈现白热化,组工干部要树立全球视野,成为五湖四海优秀人才的“喜鹊”,为他们抛出“橄榄枝”搭建“喜鹊桥”,时刻关注人才工作最新动态,持续推进自主创新,不断加强国际合作,在沧海横流中坚持坚持党管人才原则,既要做到主动拥抱人才,更要做到严守政治标准,以聚天下英才而用之为初心,将加快建设人才强国作使命,培养和造就一支熟悉国情、规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。
组工干部要成为优秀人才的“舀水瓢”。相传,牛郎和织女被王母娘娘用银河隔开后,牛郎和两个孩子非常想念织女,每天都会遥望对泣,看着波涛汹涌的银河,牛郎和两个孩子决定舀干银河水,王母娘娘没办法,只好同意双方每年鹊桥相聚一次。从“牛郎舀干银河”到“愚公移山”,表现的是中国古代劳动人民面对挫折时的信心和毅力,阐释了克服困难就必须坚持不懈的道理。作为一名组工干部,要学习牛郎和愚公坚韧不拔的精神,以坚定的理想信念,务实重干,锲而不舍,久久为功,持续提升个人思想境界,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内外、国内外各方面优秀人才汇集到党的周围,在广大知识分子中弘扬爱国奋斗精神,画出最大“同心圆”,吸引留学人员回国创新创业,吸纳外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设,使广大人才主动参与到党和人民的伟大奋斗中来,与中华民族伟大复兴的中国梦同呼吸共命运。
加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】
近日,中组部部长陈希在北京中关村调研时强调:“热忱欢迎更多留学人员回国创新创业,热忱欢迎更多外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。”陈希部长强调的“两个热忱欢迎”,不仅向海内外优秀人才发出“人才强国”的“邀请函”,点亮了来中国创业奋斗之“路”,更让人读懂了组工干部厚重的“人才观”。
树立“不拘一格选人才”观念,做慧眼引才的“伯乐”。人才是带动一个地区经济发展的强劲动力。人才的引进直接关系着当地经济的高质量发展。组工干部要当好人才引进的“伯乐”,坚持以改革创新的精神、以宽广的视野发现和挑选人才,突出需求导向,着眼推动区域社会经济发展中的人才需求,深入搞好调查研究和分析预测,保证区域引进的人才结构与区域产业结构要求相匹配。坚持以一双慧眼甄别挑选人才,善于精准识别人才,不拘一格选人才,聚天下英才而用之,力求把具有浓厚爱国情怀、高超专业技能、敢于担当负责的优秀人才挑出来、引进来,树立出良好的引才选才“风向标”,真正达到“用一贤人,则群贤毕至”的效果。
树立“千方百计育人才”观念,做悉心育才的“园丁”。“终身之计,莫如树人。”人才作为一种特殊的资源,需要悉心的培育才能使用。组工干部要坚持把培养与引进放在同等重要位置,做到本土人才培养和引进人才培养同步进行,实现本土和引进的人才在区域经济社会发展中相互配合互补。坚持培养与需求相结合、重点培养与普遍提高相结合,通过举办培训班、挂职锻炼等途径,促进人才干事活力,点燃人才干事激情,大力培养适合地区经济社会发展的各类人才。坚持把经济发展、项目建设和民生服务作为主战场,为各类人才成长提供机会、搭建梯子、压实担子,激发人才成长进步的灵感,使其所学知识真正在工作实践中得以升华。
树立“心无旁骛用人才”观念,做合理用才的“经理”。国以才立,政以才治,业以才兴。引才聚才体现的是一种价值理念和眼光,用才留才考验的是一种政治智慧和担当。组工干部要心无旁骛用才留才,创造形成用才留才“磁吸效应”,遵循因事择才和量才使用,把最合适的人才用到最合适的岗位,做到人岗相宜,使天下人才为我所用。妥善解决人才及其家人在医疗保健、子女就学、文化需求等方面的实际困难,千方百计做好排忧解难,增强人才的岗位归属感、工作成就感、事业荣誉感。调动社会力量形成强大合力,共同做好人才的服务保障工作,广泛营造“拴心留才”宽松环境,真正实现“周公吐哺,天下归心”,海纳百川,广聚人才。
加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】
中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家时指出,习近平总书记高度重视人才工作,从党和国家事业发展全局的战略高度,对我国人才事业作出一系列重要指示,强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。
注入“党味”,促人才工作“根深蒂固”。牢牢把握住党管人才这根主线,推动人才发展的宏观谋划,在政策和制度上做好铺垫。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,着重在各领域发掘并培养爱党爱国的优秀人才,鼓励他们前往祖国最需要的地方、国家最需要的领域施展抱负,推动人才紧紧围绕“一带一路”建设、科技创新发展、产业转型升级等过程中的难点、痛点、堵点,发扬艰苦奋斗精神,攻坚克难,持续拼搏,用实际行动诠释对党的忠诚、为民的情怀,不断推进学习成效转化为实现科技进步、打造人才强国的强大力量,将“地基”打稳压实。
注入“深味”,助人才工作“枝繁叶茂”。历史经验告诉我们,只有对外开放才能谋求发展,而人才的对外开放必是其中的重要一环。问渠哪得清如许,为有源头活水来。人才犹如那“活水”,只有不断壮大人才队伍,实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,在大力培养国内创新人才的同时,更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才,才能为国家的发展源源不断地注入活力。要制定积极、开放、有效的人才政策,呼吁海外华人人才回国建设祖国,同时也吸引国外高水平人才为我国发展贡献智慧,让不同肤色、不同语言、不同习俗的各国人才,在中国这个谦虚包容、海纳百川的国度中尽展其才。
注入“情味”,让人才工作“开花结果”。是金子就要发光,是人才就渴求实现价值。如何将千辛万苦引进来的“天下英才”留下来、用起来,让他们发光、发热?就要依靠务实的举措、有效的政策、贴心的服务来聚拢“人气”。要根据人才价值体现的自我需求,积极为他们提供发挥才华、施展技能的舞台,营造“鼓励人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好氛围,使他们能够主动挑起复兴的重担各展其才。来自各国的人才,他们种族不同、宗教不同、文化不同,要秉持求同存异、和而不同的理念,探索“人才绿卡”“家属优待”等人才政策,增强人才的获得感和归属感,让他们在创新创业中解除后顾之忧,使不同的人才在中国全球人才的“磁场效应”中,以更加舒适的方式实现百花齐放、百家争鸣。
加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】
“做爱国奋斗的模范引领者和改革创新的奋力开拓者”,近日陈希部长在北戴河看望慰问暑期休假专家时提出的这一要求,寄托了对广大专家人才的殷切希望,传递了大力实施人才强国战略的强烈信号,为指导各类优秀人才勇做新时代知识报国“排头兵”和人才强国“领头雁”指明了方向。
培育进取之心。锐意进取是干事创业的发动机,创新创造是科学进军的强动力。应该看到,突破一些关键领域的核心技术、摆脱受制于人“卡脖子”现象、推动新技术新产业新业态蓬勃发展,关键在于培养一批有尖端知识储备、有非凡进取胆识、有巨大创新潜力的高层次领军型人才、创新型科技人才。专家人才承担着突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的重任和使命,要始终保持“世上无难事、只要肯登攀”的气魄,保持“攻城不怕坚、攻书莫畏难”的气势,保持“会当凌绝顶、一览众山小”的气概。唯有知难而进、迎难而上,才能激发动力、迸发活力、攻克险阻、攻难而胜。专家人才要培养国际视野,瞄准前沿,放眼世界,敢于领先拔尖,勇攀科技高峰,赶超一流水平,为创新发展作出应有贡献,以科技创新的实际成果驱动经济社会高质量发展。
弘扬求实之风。以真理态度追求真理,以科学精神对待科学,这是知识报国的一条重要原则。科研工作来不得半点马虎,科技创新容不得丁点含糊,要有实事求是的态度,做老实人、说老实话、办老实事。作为战略科学家和科技创新创业的领军人才,更要大力弘扬追求真理、严谨治学的求实精神和精益求精的科学精神,秉持专心、专注、专业、专家的工作态度,发扬严格、严肃、严谨、严密的工作作风,做到潜心科研、踏实治学。科研出成果有其自身规律,不能急于求成,不可急功近利,需要久久为功、善作善成。专家人才要有“板凳甘坐十年冷”的专注执着和“良工铸剑凡几年”的实干精神,力戒浮躁之气,遵循科研规律,运用科学方法,埋头苦干,真抓实干,着力在关键领域长期攻关、在核心技术上创新突破、在重大科研上有所建树。
实践证明,人才是驱动创新的“活力因子”,为推动发展注入“源头活水”。各级党组织要坚持党管人才的原则,大力营造关心人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围,锻造更多的大国工匠和民族脊梁,使人才活力得到最大发挥,让人才红利得到充分显现,为建设世界科技强国、实现中华民族伟大复兴中国梦提供强大智力支撑和人才保障。
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