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关于加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【五篇】

2021-10-02 15:41:02

做人做事,既体现了一个人的个人素养,脾气秉性,又体现了一个人的工作能力。一个人,如果做事做得好,但是人际关系搞不好,就不能算是一个成功的人。要怎么写好心得体会呢?下面58编辑为您精选《关于加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【五篇】》一文,大家共同学习进步。

【摘要】中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开,总书记发表重要讲话:坚持聚天下英才而用之,坚持营造识才爱才敬才用才的环境,坚持弘扬科学家精神。

加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】

发展是第一要务,人才是第一资源。受习近平同志委托,中共中央政治局委员、中组部部长陈希3日在北戴河看望慰问暑期休假专家,向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才,致以崇高敬意和诚挚问候。当今社会,谁拥有人才,谁就掌握了发展的第一手资源。如何唱好新时代的“识才、引才、用才”之歌,把各行各业的优秀人才聚集到党和国家建设的伟业中来,是做好人才工作的关键。

  “致天下之治者在人才”。人才重要,搞懂什么是人才更为重要。“千里马常有,而伯乐不常有”,辨英识才尤为重要,不仅要发现人才想干事会干事的本领,更要关注品德高尚、敢于担当的品质。爱国爱民、对党忠诚、个人干净是“人才”的前提;
自觉担负起推进改革发展的重任,敢于“挑担子”“啃硬骨头”者是“人才”的担当;
敢于创新、善于创新、能用创新维解决复杂问题是“人才”本领。在推进新时代中国特色社会主义发展的道路中,党和国家需要各行各类人才,要用鲜明的立场、科学的标准和过硬的实力来识别人才、发现人才,让更多的“千里马”驰骋在各自的疆场上。

  “人能尽其才则百事兴”。从古代“治国者,以人才为药”,再到现在的“科教兴国人才强国”战略,无不体现出对人才的重视。而在新一轮科技革命和产业革命即将兴起的今天,人才竞争进一步成为城市发展动力的核心要素。“筑巢归雁”引人才,要广泛宣传发动,营造浓厚的“爱才、惜才”氛围,充分发挥先进典型的示范带动作用,努力营造鼓励、支持回乡创业的良好氛围。搭建联络平台,共谋家乡发展,要利用传统节日外出人才返乡探亲之际组织召开茶话会、座谈会,听取在外人才的意见建议,积极向在外人才宣传人才政策、展现发展成果。积极引进在外人才,唱好新时代的“引才之歌”。

  “聚天下英才而用之”。引进人才之后,如何让引进的人才“落地生根”“开花结果”是面临的更现实的问题。首先要切实落实优惠政策,为人才创造良好的创业就业环境,让他们创业有激情、就业有热情,让他们能发挥特长,能在自己擅长的领域做出成绩、实现价值。同时,解决好人才的落户、子女上学等“后勤保障”问题,让他们没有后顾之忧,全身心创业或投入工作岗位。再次,要建立完善的激励晋升机制,针对在企业、国家机关的不同人才,严格树立“能者上、庸者下、劣者汰”的科学奖励标准,拓宽个人上升渠道和事业发展空间,不断激发他们创新创业的积极性和持续性。


加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】

“七夕今宵看碧霄,牵牛织女渡河桥”“天阶夜色凉如水,卧看牵牛织女星”……自古以来,七夕作为中国民间的传统节日,寄托了中华儿女对自由爱情的美好憧憬与小康生活的美好向往。值此佳节,组工干部也应该为广大优秀人才搭桥引路,将党的十九大绘就的宏伟蓝图跨过梦想的“银河”,一步一步变为美好现实。

  组工干部要成为优秀人才的“孺子牛”。相传,牛郎与老牛相依为命,它促成牛郎与织女相见相识相爱,在牛郎织女被拆散后,主动牺牲奉献出自己的牛皮和牛角,把牛角变成一艘仙船,让牛郎披着牛皮腾云驾雾,带着儿女乘船追赶织女。常言道“横眉冷对千夫指,俯首甘为儒子牛”。“孺子牛”是一心为民、夙夜在公的人民公仆的人生写照,更是对所有党员干部的基本要求。作为一名组工干部,必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻认识到人才资源是大国竞争的信心底气,站在科技发展和历史变革的前沿,立足人才工作的紧迫性和特殊性,做好人才配套服务,通过扩大政策支持、精神激励和生活保障等措施,为五湖四海的优秀人才创造良好的环境和条件,解决人才后顾之忧,使其感受到我们建设科技强国、人才强国的决心与毅力,激发人才创新创造的内生动力,帮助其在新时代建功立业,让人才工作再上台阶。

  组工干部要成为优秀人才的“喜鹊桥”。相传,牛郎和织女被王母娘娘用银河隔开后,只允许每年农历七月七日相见,他们坚贞的爱情感动了喜鹊,为了让牛郎和织女相会,各地的喜鹊就会飞过来用身体紧贴着搭成一座鹊桥,牛郎和织女便在这鹊桥上相会。党的十九大报告提到人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当前国内外形势纷繁复杂,人才竞争早已呈现白热化,组工干部要树立全球视野,成为五湖四海优秀人才的“喜鹊”,为他们抛出“橄榄枝”搭建“喜鹊桥”,时刻关注人才工作最新动态,持续推进自主创新,不断加强国际合作,在沧海横流中坚持坚持党管人才原则,既要做到主动拥抱人才,更要做到严守政治标准,以聚天下英才而用之为初心,将加快建设人才强国作使命,培养和造就一支熟悉国情、规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。

  组工干部要成为优秀人才的“舀水瓢”。相传,牛郎和织女被王母娘娘用银河隔开后,牛郎和两个孩子非常想念织女,每天都会遥望对泣,看着波涛汹涌的银河,牛郎和两个孩子决定舀干银河水,王母娘娘没办法,只好同意双方每年鹊桥相聚一次。从“牛郎舀干银河”到“愚公移山”,表现的是中国古代劳动人民面对挫折时的信心和毅力,阐释了克服困难就必须坚持不懈的道理。作为一名组工干部,要学习牛郎和愚公坚韧不拔的精神,以坚定的理想信念,务实重干,锲而不舍,久久为功,持续提升个人思想境界,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内外、国内外各方面优秀人才汇集到党的周围,在广大知识分子中弘扬爱国奋斗精神,画出最大“同心圆”,吸引留学人员回国创新创业,吸纳外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设,使广大人才主动参与到党和人民的伟大奋斗中来,与中华民族伟大复兴的中国梦同呼吸共命运。


加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】

近日,中组部部长陈希在北京中关村调研时强调:“热忱欢迎更多留学人员回国创新创业,热忱欢迎更多外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。”陈希部长强调的“两个热忱欢迎”,不仅向海内外优秀人才发出“人才强国”的“邀请函”,点亮了来中国创业奋斗之“路”,更让人读懂了组工干部厚重的“人才观”。

  树立“千秋大业靠人才”观念,做科学管才的“智库”。国家发展归根结底是人才的发展,人才作为第一资源,对经济社会发展有着极其重要的推动作用。组工干部要认真落实“党管人才”的基本原则,深刻学习领会党中央和习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述,认识人才工作的重要性和必要性,进一步增强抓好人才工作的使命感、紧迫感和责任感,全面拓展人才工作眼光,熟练掌握人才工作政策,精准了解区域人才工作现状,提高人才工作的政治鉴别、政策运用、知人善任和业务能力,成为区域人才工作的“政策通”“活字典”,当好区域人才工作的“高参”和“智库”,推动区域人才发展与经济社会发展同频共振、深度融合。

  树立“不拘一格选人才”观念,做慧眼引才的“伯乐”。人才是带动一个地区经济发展的强劲动力。人才的引进直接关系着当地经济的高质量发展。组工干部要当好人才引进的“伯乐”,坚持以改革创新的精神、以宽广的视野发现和挑选人才,突出需求导向,着眼推动区域社会经济发展中的人才需求,深入搞好调查研究和分析预测,保证区域引进的人才结构与区域产业结构要求相匹配。坚持以一双慧眼甄别挑选人才,善于精准识别人才,不拘一格选人才,聚天下英才而用之,力求把具有浓厚爱国情怀、高超专业技能、敢于担当负责的优秀人才挑出来、引进来,树立出良好的引才选才“风向标”,真正达到“用一贤人,则群贤毕至”的效果。

  树立“千方百计育人才”观念,做悉心育才的“园丁”。“终身之计,莫如树人。”人才作为一种特殊的资源,需要悉心的培育才能使用。组工干部要坚持把培养与引进放在同等重要位置,做到本土人才培养和引进人才培养同步进行,实现本土和引进的人才在区域经济社会发展中相互配合互补。坚持培养与需求相结合、重点培养与普遍提高相结合,通过举办培训班、挂职锻炼等途径,促进人才干事活力,点燃人才干事激情,大力培养适合地区经济社会发展的各类人才。坚持把经济发展、项目建设和民生服务作为主战场,为各类人才成长提供机会、搭建梯子、压实担子,激发人才成长进步的灵感,使其所学知识真正在工作实践中得以升华。

  树立“心无旁骛用人才”观念,做合理用才的“经理”。国以才立,政以才治,业以才兴。引才聚才体现的是一种价值理念和眼光,用才留才考验的是一种政治智慧和担当。组工干部要心无旁骛用才留才,创造形成用才留才“磁吸效应”,遵循因事择才和量才使用,把最合适的人才用到最合适的岗位,做到人岗相宜,使天下人才为我所用。妥善解决人才及其家人在医疗保健、子女就学、文化需求等方面的实际困难,千方百计做好排忧解难,增强人才的岗位归属感、工作成就感、事业荣誉感。调动社会力量形成强大合力,共同做好人才的服务保障工作,广泛营造“拴心留才”宽松环境,真正实现“周公吐哺,天下归心”,海纳百川,广聚人才。


加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】

中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家时指出,习近平总书记高度重视人才工作,从党和国家事业发展全局的战略高度,对我国人才事业作出一系列重要指示,强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。

  一个民族的进步离不开人才,一个国家的发展需要人才。面对世界日趋激烈的竞争,用人才引领社会、用创新驱动发展是民族立于世界之林、国家立于不败之地的良策。尊重人才、使用人才、发展人才是新时代新征程强有力的呼唤,也是实现中华民族伟大复兴的必然要求。日益强大的中国,正在张开强有力的臂膀,拥抱来自世界各地的优秀人才。聚天下英才而用之,需要为人才工作注入“三味”,绘就人才发展“新蓝图”,让来自各地的人才像花一样绽放。

  注入“党味”,促人才工作“根深蒂固”。牢牢把握住党管人才这根主线,推动人才发展的宏观谋划,在政策和制度上做好铺垫。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,着重在各领域发掘并培养爱党爱国的优秀人才,鼓励他们前往祖国最需要的地方、国家最需要的领域施展抱负,推动人才紧紧围绕“一带一路”建设、科技创新发展、产业转型升级等过程中的难点、痛点、堵点,发扬艰苦奋斗精神,攻坚克难,持续拼搏,用实际行动诠释对党的忠诚、为民的情怀,不断推进学习成效转化为实现科技进步、打造人才强国的强大力量,将“地基”打稳压实。

  注入“深味”,助人才工作“枝繁叶茂”。历史经验告诉我们,只有对外开放才能谋求发展,而人才的对外开放必是其中的重要一环。问渠哪得清如许,为有源头活水来。人才犹如那“活水”,只有不断壮大人才队伍,实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,在大力培养国内创新人才的同时,更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才,才能为国家的发展源源不断地注入活力。要制定积极、开放、有效的人才政策,呼吁海外华人人才回国建设祖国,同时也吸引国外高水平人才为我国发展贡献智慧,让不同肤色、不同语言、不同习俗的各国人才,在中国这个谦虚包容、海纳百川的国度中尽展其才。

  注入“情味”,让人才工作“开花结果”。是金子就要发光,是人才就渴求实现价值。如何将千辛万苦引进来的“天下英才”留下来、用起来,让他们发光、发热?就要依靠务实的举措、有效的政策、贴心的服务来聚拢“人气”。要根据人才价值体现的自我需求,积极为他们提供发挥才华、施展技能的舞台,营造“鼓励人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好氛围,使他们能够主动挑起复兴的重担各展其才。来自各国的人才,他们种族不同、宗教不同、文化不同,要秉持求同存异、和而不同的理念,探索“人才绿卡”“家属优待”等人才政策,增强人才的获得感和归属感,让他们在创新创业中解除后顾之忧,使不同的人才在中国全球人才的“磁场效应”中,以更加舒适的方式实现百花齐放、百家争鸣。


加快建设世界重要人才中心和创新高地心得体会【5篇】

“做爱国奋斗的模范引领者和改革创新的奋力开拓者”,近日陈希部长在北戴河看望慰问暑期休假专家时提出的这一要求,寄托了对广大专家人才的殷切希望,传递了大力实施人才强国战略的强烈信号,为指导各类优秀人才勇做新时代知识报国“排头兵”和人才强国“领头雁”指明了方向。

  立下报国之志。志向决定方向,志气引领才气。只有坚定理想信念、树立远大抱负、涵养家国情怀,以报效国家为己任,以奉献人民为担当,把自己所学用于推动中国特色社会主义伟大事业,才能无悔于自己的人生、无愧于时代的期盼。当前,奋进新时代,踏上新征程,实现“两个一百年”的奋斗目标,比历史上任何时期都更加渴求人才,也比历史上任何时期都有条件为优秀人才施展才华提供更加广阔的用武之地。作为伟大时代的见证者、参与者和实践者,专家人才为国效力正逢其时,创新创造正适其势,要坚持把知识报国作为实现自己人生价值的重要目标,把个人梦与中国梦结合起来、把个人追求与国家需要结合起来、把个人专长与事业进步结合起来,积极投身于实现中华民族伟大复兴的事业中,在知识报国中实现人生价值、书写人生的绚丽篇章。

  培育进取之心。锐意进取是干事创业的发动机,创新创造是科学进军的强动力。应该看到,突破一些关键领域的核心技术、摆脱受制于人“卡脖子”现象、推动新技术新产业新业态蓬勃发展,关键在于培养一批有尖端知识储备、有非凡进取胆识、有巨大创新潜力的高层次领军型人才、创新型科技人才。专家人才承担着突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的重任和使命,要始终保持“世上无难事、只要肯登攀”的气魄,保持“攻城不怕坚、攻书莫畏难”的气势,保持“会当凌绝顶、一览众山小”的气概。唯有知难而进、迎难而上,才能激发动力、迸发活力、攻克险阻、攻难而胜。专家人才要培养国际视野,瞄准前沿,放眼世界,敢于领先拔尖,勇攀科技高峰,赶超一流水平,为创新发展作出应有贡献,以科技创新的实际成果驱动经济社会高质量发展。

  弘扬求实之风。以真理态度追求真理,以科学精神对待科学,这是知识报国的一条重要原则。科研工作来不得半点马虎,科技创新容不得丁点含糊,要有实事求是的态度,做老实人、说老实话、办老实事。作为战略科学家和科技创新创业的领军人才,更要大力弘扬追求真理、严谨治学的求实精神和精益求精的科学精神,秉持专心、专注、专业、专家的工作态度,发扬严格、严肃、严谨、严密的工作作风,做到潜心科研、踏实治学。科研出成果有其自身规律,不能急于求成,不可急功近利,需要久久为功、善作善成。专家人才要有“板凳甘坐十年冷”的专注执着和“良工铸剑凡几年”的实干精神,力戒浮躁之气,遵循科研规律,运用科学方法,埋头苦干,真抓实干,着力在关键领域长期攻关、在核心技术上创新突破、在重大科研上有所建树。

  实践证明,人才是驱动创新的“活力因子”,为推动发展注入“源头活水”。各级党组织要坚持党管人才的原则,大力营造关心人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围,锻造更多的大国工匠和民族脊梁,使人才活力得到最大发挥,让人才红利得到充分显现,为建设世界科技强国、实现中华民族伟大复兴中国梦提供强大智力支撑和人才保障。


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