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2022年上半年党委(党组)书记意识形态工作述职报告

　公司党委 2 2022 年上半年意识形态工作情况报告

　2022 年上半年，*公司在集团公司的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，忠诚捍卫“两个”确立，坚决做到“两个”维护，认真贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，不断加强意识形态领域工作，为公司发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将*公司上半年意识形态工作总结如下：

　一、工作开展情况 （一）加强组织领导，明确责任分工 * * 公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记对意识形态工作系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入公司重要议事日程，成立了*公司意识形态工作领导小组，明确了公司党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

　（二）坚持理论学习教育， 科学武装头脑 一是认真落实“第一议题”制度。及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，以党委会和党委理论中心组为主要载体，强化执行力度，上半年，组织党委会“第一议题”学习*次，党委中心组“第一议题”学习*次，重点学习习近平重要讲话精神材料*次，学习中央及省委重要会议精神*次、省政府国资委重要文件*次，学习集团公司主要领导讲话精神、文件材料*次。二是严把意识形态领域关。上半年*公司制定《网络舆情处置与管理办法》、《意识形态领域工作办法（试行）》，并建立相关台账，把意识形态工作与党的建设紧密结合，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。三是抓好党员干部学习。持续抓好各支部“三会一课”学习制度，组织党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识形态工作走深走实。

　（三）增强舆论引导，营造良好氛围 一是增强舆论引导。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大网络舆情跟踪监督，对公司先进典型、先进事迹及时报道，确保正面宣传、正向引导。二是强化阵地建设。充分利用公司微信公众平台、公司 QQ

　群及宣传展板等形式，全方位开展意识形态工作宣传，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置。针对网络舆情，实时监控，实时跟进，及时做好舆情监测与上报工作，紧扣党员干部所思所想，不断创新载体和形式，提高党员干部群众的思想认识。三是加强舆情宣传。三月份自我省疫情发生后，*公司党委坚决贯彻省委、省政府、省政府国资委和集团公司部署要求，选派干部下沉社区街道开展值守工作，并及时宣传值守疫情一线的先进典型，宣传防护知识，宣传疫情防控常识，坚持正面发声，坚决遏制谣言，阻断传播途径，为打赢疫情防控阻击战提供强大的舆论保障。

　（四）强化廉洁教育，筑牢思想防线 一是严格贯彻落实中央八项规定精神，年初组织召开了党风廉政建设专题工作会议，深入学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党组织工作条例》等文件精神，教育引导公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。二是广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪，通过组织观看《走不出贫困的人生－李生发忏悔录》等警示片，教育全体党员干部引以为戒。三是积极参加集团公司组织的保密教育实训平台培训，切实加强保密工作与业务工作同步部署，防止出现涉密风险隐患。

　二、存在的问题 *公司在强化意识形态方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要体现在：一是党员干部宣传思想政治工作的方法、形式、途径还需要进一步探索和发现；二是对全体干部职工的宣传思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高；三是对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

　三、下一步工作计划 （一）提高政治站位，强化主体责任落实。进一步树立党委书记作为“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观，自觉把意识形态工作摆在重要位置。抓好落实意识形态相关制度，组织干部职工全方位、深层次学习习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容，做到真学真懂、入心入脑，切实把思想和行动统一到党的十九大及十九届历次全会的精神上来。

　（二）强化责任担当，扎实做好意识形态工作。进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作同部署，同落实，同检查，同考核。

　。

　（三）加强舆论引导，持续巩固主流阵地。加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、组织讲座、发布简报、思想交流等形式，不断加大宣传力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。充分发挥党建活动室、微信公众号、公司 QQ 群，全方位、深层次、多角度地开展正面积极的思想舆论宣传工作，进一步凝聚思想共识，为公司高质量发展提供强大的精神动力。

2022年上半年党委(党组)书记意识形态工作述职报告

　2 2022 年上半年意识形态工作情况报告

　今年以来，XXX 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，坚决落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，呈现主流意识形态健康向上的总体态势。现将工作情况报告如下：

　一、2022 年上半年工作情况

　（一）强化组织领导，落实主体责任

　1. 统一思想认识，提高政治站位。党工委始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党工委会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，制定年度工作计划，开展意识形态工作研判，及时向市委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党工委班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

　2. 健全工作机制，压实工作责任。严格落实意识形态工作领导小组工作机制，负责党工委日常工作的副书记 XXX 同志作为第一责任人亲自抓工作，带头管阵地。党工委班子成员按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态工作主体责任，

　层层落实分管领域意识形态工作，全力抓严抓实抓出成效。党工委切实将意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与业务工作同部署同检查同考核，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入机关科室工作考评。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。

　（二）强化理论武装，筑牢思想根基

　1. 坚持政治引领，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动各项工作。

　2. 加强学习教育，做到“两个维护”。充分利用党工委委员会、主任办公会、中心组学习会、支部党员大会开展经常性教育培训，严格落实主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，进一步强化对干部队伍的教育、管理、监督，宣扬具有思想吸引力和政治凝聚力的社会主义意识形态。截至 6 月份已开展中心组学习会 6 次、专题研讨 1 次、支部学习会 X 次、谈心谈话 12 人次，并专题学习中共中央宣传部副部长王晓晖文章《牢牢掌握意识形态工作领导权》。

　（三）强化阵地建设，确保正确导向

　1. 严格把关宣传关口。继续严格落实上级关于宣传工作的总体思路，加强对重要敏感信息的监督管理。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向，严格按照“三审制”进行审核把关。全年未出现违背主流意识形态的内容。

　2. 常抓不懈信息报道。畅通与宣传部门、党委政府办公室的信息传达渠道，积极对接 XX 日报、XX 晚报等宣传媒体，切实发挥宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。疫情期间，党工委积极响应、主动作为，统筹抓好疫情防控和复工复产，并在 XX 日报上刊发 3 篇报道、XX 电视台刊播1 篇报道，取得积极宣传成果。

　3. 持续夯实阵地管理。落实举办“XX 讲堂”等活动“一会一报”制度，今年以来已开展 2 期，强化干部队伍阵地意识。强化网络舆情监测，定期开展网络安全自查，及时整改漏洞和隐患，认真落实各项网络安全防护措施。升级改版网上政务公开网页，增设规划计划、资源载体等公开目录，丰富公开内容，扩大宣传覆盖面。组织拍摄招商宣传片，严把文稿质量，树立对外良好形象。

　二、存在问题

　（一）意识形态工作成效还不明显。干部停留在来事做事阶段，挖掘报道正能量信息不多，升华到意识形态的能力薄弱。

　（二）意识形态工作方法有待创新。推进意识形态工作常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不够到位，工作方法相对传统，应用网络新媒体积极正面引导能力有待进一步提高。

　三、下一步工作思路

　一是持续抓好责任落实。以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为主线，根据上级党委有关要求，强化对意识形态工作的领导，进一步抓好意识形态工作责任制的落细落实。二是持续提升理论学习效果。强化理论武装，运用“三会一课”和主题党日等活动载体，定期召开学习会，带领学习最新时事政策、理论方针，提高党员干部职工在错综复杂环境中明辨是非的能力。在理论学习中注重与产业发展、园区建设等工作实际紧密结合起来，真正让党员干部职工学有所用。三是持续提高舆论引导水平。紧紧围绕上级工作部署，做好舆论宣传工作，多渠道多形式深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，规范本单位网上信息传播和党员干部微信群、朋友圈等信息传播，努力营造良好宣传氛围。高度重视网络安全，常态化开展自查自纠工作，严密防范网上意识形态渗透。

2022年上半年党委(党组)书记意识形态工作述职报告

　党委关于 2020 年上半年意识形态工作的报告

　 2020 上半年，____党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好____意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。

　 一、上半年落实意识形态工作情况

　 1.强化组织领导，提供工作保障。一是 20**年以来，____党委按照集团公司党委关于意识形态工作的相关要求，及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布置，认真落实党委书记对____意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工；明确各党（总）支部书记是所属部门第一责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了____各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。二是将意识形态工作纳入部门政治工作“一体化”考核，统一思想认识，明确工作方向，逐步提升意识形态工作能力。

　 2.突出政治学习，筑牢思想基础。一是通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等，以____领导班子带头学推动____学，重点对新冠疫情防控、“两会”召开、____、____等相关文件进行了学习研讨，强化了干部职工对习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识，切实推动____落实“________”目标任务。二是及时分析研判____意识形态情况和职工思想状况，充分利用每周安全谈心、每月职工思想动态研判、每季度职工思想动态分析和____党委委员下现场调研的有利契机，特别是在“两会”召开期间，加

　大对一线职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导，筑牢____职工思想基础。

　 3.营造良好氛围，深化宣传教育。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的的引导作用，紧紧围绕打赢打好“疫情防控阻击战、____战、____战”三大战役、“________”主题宣讲，充分利用____内“____”新媒体平台和宣传橱窗、海报、____等传统站宣传阵地，结合习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神、____复工复产、整治党员干部“打牌赌博”等内容，通过小视频、图文、图解、漫画等形式在各类平台开展宣传____余次，____范围内通过网络视频会议开展____级宣讲____次，开展车间级宣讲____余次，开展班组级宣讲近____次，开展各类政治类刊物、信息的暗查，强化对广大干部职工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的政治生态环境和职场环境。

2022年上半年党委(党组)书记意识形态工作述职报告

　市综合行政执法局党组

　XXXX 年上半年意识形态工作情形报告

　市委：

　今年以来,执法局党组仔细贯彻落实各级关于意识形态工作的决策安排及指示精神,坚持把意识形态工作摆在党建工作的凸出位置,通过压紧压实领导班子主体责任,强化意识形态阵地建设,切实推动我局意识形态工作落实落地.现在把工作举办情形总结如下：

　一，意识形态工作举办情形 一个是, , 强化理论学习, , 保证阵地建设. .一是严格落实意识形态责任制,将意识形态专题学习列入中心组学习计划,切实提升领导干部政 X 站位,增强阵地意识;二是使用固定学习日及学习强国平 X,组织干部职工适时学习各级意识形态工作重要文件和讲话精神,筑牢信念之基;三是严肃过好党的组织生活,通过谈心谈话实实在在扶助党员干部站稳思想阵地,旗帜鲜明的与每一种错误思想作斗争.

　另一个是, , 理论联系实际, , 做好宣传工作. .一是构建络舆情引导机制,主动对本部门今日头条，两微一端舆情进行正面引导,牢牢把握络意识形态领导权.二是主动走上街头举办宣传活动,通过组织党员参与社区防范金融诈骗宣传活动,扶助党员认清金融诈骗的每一种方式,切实扶助干部筑牢思想防线.三是做好公益广告牌和主流文化广告牌的维护工作,上半年共更换维修公益性立柱 X 处，画面 X 处，门头 X 处，墙体 X 处，灯箱 X 处，路旗 X 处.四是加强对违法小广告的清理力度,上半年共清理涉，办证，邪教等违规小广告 X 余处.

　二，现在意识形态领域存在问题和风险点 X.对理论学习和业务工作的关系认识不够准确,使用理论指导实践的能力不足.学习集训多以集体学习为主,对个人自学的敦促不够,存在个别干部学习自觉性不高,以干代学的情形.尤其是当工作与学习发生矛盾时,往往将工作放置于学习之前,导致学习的主动性不高，系统性不强,学习效果不好.

　X.部分同志不能适应现在络化新时 X,接受新事物，新观念的主动性不高.如个别同志在通过学习强国等学习软件进行学习时,仅仅是用它来看和观看新闻,并没有主动参与挑战答题等项目.

　X.虽然已经建立起一支宣队伍,监控和引导络舆情,可是是从事意识形态工作的干部除了存在兼职情形之外,大部分都是“半路出家”,理论功底有限,并未经过专业的业务集训,对社会舆情的把握不够精准,切入点不够准确,引导能力不强,在工作中对每一种方式的舆情不能清晰的分辨出轻重缓急,对舆情一视同仁,距离上级对意识形态工作的水准和要求仍存在不小差距.

　X.虽然扩大了意识形态谈心谈话的范围,提升了谈心谈话的频率,可是是谈话的内容多以近期业务工作为主,对非党干部职工尤其是非党公益性岗位平常生活中遇到的问题和困难不够了解,不能适时，准确把握干部，群众的思想动态和本行业本领域舆情动向.

　X.疫情期间全市范围内的小区，村按要求暂时封锁,导致极少数村临街墙体上的违规违法小广告无法清理,不法分子借疫情误导群众,通过 X 贴不法小广告的方式恶意散播违背主流思想的荒谬言论.

　X.虽然为解决阅览室图书资源与干部日益增长的知识渴望不平衡的问题,举行了“书香 XX”活动,并且主动为干部提供阅读书单和电子书籍,可是是仍存在部分干部学习主动性，主动性不高的情形.如部分干部只是满足于完成活动建议的每天一小时，每月一本书,思想上没有真正从“要我学”变为“我要学”,从“一般学”变为“深切学”,没有真正养成孜孜以求，勤奋好学的良好习惯.

　三，下一步工作计划 一是持之以恒抓思想教育. .通过组织党员干部持续深切学习党的理论知识,实实在在扶助党员干部坚定理想信念,切实引导全体党员牢固树立“X 个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”.

　二是持 之 以恒强宣队伍. .强化宣队伍集训力度,通过建立

　高素质专业化的宣队伍,实实在在提升舆论引导和舆情应对能力,为维护络环境贡献力量.在 XX 开办了进言献策栏目,聘请络责任,意见建议.举办“发贴竞赛”活动,为经济社会发展“造势”.围绕全市中心工作,关注社会的焦点，难点和热点,从大处着眼,小处着手,主动写博发帖,主动献策.

　三是持之以恒抓 “ 学习强国 ”.强化对学习强国学习情形督导检查的力度,要求每天最低 XX 积分的达标线,每日通报前一天未学习人员,各党支部对每名党员学习情形进行排名公举办示,将党员干部个人学习参与度，获得积分,党支部总分值将作为本年度考评党支部，党员的重要凭据,推动常态化学习,用“学习强国”激发学习力量,形成“比学赶超”的学习气氛,从而改进工作方法,提升工作实效.

　四是 持之以恒读书活动. .借用空间平 X 和室内墙体,制作悬挂图文并茂的学习格言，名人警句，经典语录，道德箴言等,在全局营造出浓郁文化气息和读书学习气氛营造文化气氛,使党员干部时时处处都能被书香审计 XX 文化的感染和熏陶,鼓励，勉励，激励党员干部努力学习.举办读书沙龙，“读五本好书”“广场诵读”活动,向干部必读书目等活动和措施,通过读书沙龙，读书笔会，上论坛，撰写读书心得和读书感言等方式,延伸读书学习空间,营造浓郁的书香 XX 和书香家庭气氛,逐渐提升读书学习效果.

　五是 持之以恒抓广告监管. .深切小区,举办大排查,逐渐推动清理小广告的全部梳理工作.对乱涂，乱贴的小广告进行拍照取证,从中筛选电话号码,依照号码追根溯源,锁定涉事主体.通过电话约见，上门核查，小区盯防等方式一一落实有关人员的主体责任,依法下达责令改正通知书限期清除.

2022年上半年党委(党组)书记意识形态工作述职报告

　党委（党组）书记谈意识形态工作

　 党的十九大提出：必须推进马克思主义中国化时代化大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。进一步为在新时代开辟意识形态工作新局面指明了方向、明确了重点，提供了遵循。作为县委书记，作为全县意识形态工作的第一责任人，必须带头履行首责全责主责，将意识形态工作摆在重要位置，与中心工作同研究、同部署、同推进、同考核，真正把这一“在头脑里搞建设”的工作落实好、作用发挥好，不断为全县改革发展凝心铸魂、聚力塑形。

　 一是层层传导压力，牵牢主体责任“牛鼻子”。坚持靠前指挥，经常性召开县委常委会、研判会专题研究意识形态工作和社会热点问题处置，经常性阅办网络舆情信息。健全完善机制，制定出台《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，建立研判、督查、通报以及汇报、报告、述职等 14项制度，完善意识形态领域形势分析研判机制。压紧压实责任，落实意识形态工作党委主要领导负责制，与基层党委(党组)负责人层层签订了意识形态工作目标责任状。强化工作考核，突出把意识形态工作纳入年终综合目标考核重要内容，定期开展党（工）委书记意识形态述职评议活动，形成党委

　统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

　 二是加强学习教育，拧紧理想信念“总开关”。始终坚持把加强理论武装放在首要位置，强化党委中心组学习“龙头”引领，发挥周五中心组定期学、微信平台随时学、“XX大讲堂”辅导学、专题读本引导学、领导干部宣讲学等多平台教育优势，补足干部群众的精神之钙。坚持以社会主义核心价值观引领道德建设，大力弘扬新乡贤文化，广泛开展新时代讲习快车进基层、“传家宝”“写家书”“议家风”“德润 XX”道德楷模表彰会等活动，在全社会营造崇德向善的良好氛围。

　 三是主动发声引导，把好舆论宣传“方向盘”。坚持党管新闻媒体不动摇，主动抢占舆论阵地制高点，牢牢把握思想宣传话语权和主动权。坚持巩固壮大主流舆论不懈怠，充分利用电视、广播、报纸、网站、微信等媒体，通过增设“新闻直播间”“让洋人看 XX”“文明在我身边”等微信网络专版栏目，弘扬主旋律、激发正能量。坚持加大宣传力度不松劲，注重内宣外宣并举、平面网络互补、本级上级联动，通过举办全域旅游、国际徒步大会和农业嘉年华新闻发布会等活动，持续提升 XX 的知名度、美誉度和影响力。

　 四是靶向聚焦发力，突破重点领域“关键点”。突出重大问题研判引导，及时对意识形态工作不主动不靠前、“自

　说自话”和影响力、感染力不足等问题的分析研判，随时掌握工作动态，提高有效引导和管控能力。突出网络舆情预警处置，进一步完善网络舆情应急处置机制，提高网上舆情预警和处置能力，筑牢网络安全“防火墙”。突出重点领域风险防控，对脱贫攻坚、民生改善、改革发展等重点领域，进行积极排查，合理稳控。突出重要群体消除“杂音”，关注掌握机关干部、农民群众、学校师生、国企职工、退伍军人等重要人群思想状况，在大是大非上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，牢牢掌握意识形态工作主动权。

　 五是创新载体平台，提升文化建设“软实力”。以文化创新创造为载体，充分挖掘 XX 的历史文化、传统文化、红色文化，加大文艺创作投入，调动文艺工作者的积极性和创造性。以推进文化体制改革为主线，深入实施送电影下乡、送戏下乡、送文艺下乡、农村数字化电视改造等文化惠民工程，不断丰富城乡居民精神文化生活。以培育骨干工作队伍为保障，建立理论评论员、网络评论员、新闻发言人、基层文化工作站队伍，建立时事政策宣讲员、基层信息报送员、创业形象人“三个五”宣传队伍，建立“民嘴讲堂”“三下乡”活动等宣讲团，着力打造一支“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的意识形态工作队伍，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于马克思主义信仰、忠于人民的人手里。

2022年上半年党委(党组)书记意识形态工作述职报告

　党委关于 2021 年上半年意识形态工作的报告 2021 上半年，XX 党委在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策布暑和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好 XX 意识形态工作，现将有关工作状况总结报告如下。

　一、上半年落实意识形态工作状况 1.强化组织领导，提供工作保证。一是 2021 年以来，XX 党委按照集团公司党委关于意识形态工作的相关要求，及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布置，认真落实党委书记对 XX 意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工；明确各党〔总〕支部书记是所属部门第一责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了 XX 各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。二是将意识形态工作纳进部门政治工作“一体化〞考核，统一思想熟悉，明确工作方向，逐步提升意识形态工作能力。

　2.特别政治学习，筑牢思想基础。一是通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等，以 XX 领导班子带头学推动 XX 学，重点对新冠疫情防控、“两会〞召开、XX、XX 等相关文件进行了学习研讨，强化了干部职工对习近平总书记关于统筹推动疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的熟悉，切实推动 XX 落实“XXXX〞目标任务。二是及时分析研判 XX 意识形态状况和职工思想状况，充分利用每周安全谈心、每月职工思想动态研判、每季度职工思想动态分析和 XX 党委委员

　下现场调研的有利契机，特别是在“两会〞召开期间，加大对一线职工队伍思想领域中的特别问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，强化对“问题人〞“关键人〞的思想管控和疏导，筑牢 XX 职工思想基础。

　3.营造优良氛围，深入宣扬教育。不断深入宣扬思想文化在意识形态工作上的的引导作用，紧紧围绕打赢打好“疫情防控阻击战、XX 战、XX 战〞三大战争、“XXXX〞主题宣讲，充分利用 XX 内“XX〞新媒体平台和宣扬橱窗、海报、XX 等传统站宣扬阵地，结合习近平总书记关于统筹推动疫情防控和经济社会发展的重要指示精神、XX 复工复产、整治党员干部“打牌赌博〞等内容，通过小视频、图文、图解、漫画等形式在各类平台开展宣扬 XX 余次，XX 范围内通过网络视频会议开展 XX 级宣讲 XX 次，开展车间级宣讲 XX 余次，开展班组级宣讲近 XX次，开展各类政治类刊物、信息的暗查，强化对广大干部职工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的政治生态环境和职场环境。

　4.紧抓舆论引导，积极传播正能量。在完善 XX 宣扬工作制度的基础上，不断梳理和规范 XX 属各部门微信群、钉钉群、QQ 群，加大对非工作群的掌握和引导，规范 XX 干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络评论员队伍，积极做好涉 XX、涉 XX、涉 XX 敏感信息的跟帖舆论引导，保证弘扬主旋律，传播正能量。尤其密切关注疫情之下复工复产、“两会〞召开期间、XXX 等近期重大事件下 XX 职工尤其是重点关注人员的思想动态、网络动态，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用“文明上网〞活动、意识形态

　自查、上党课、干部学习会、XXX 职工培训班等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。

　二、存在的问题 XX 党委在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。一是宣扬效果不显然。在利用现有宣扬阵地上革新意识不强，引领性不够，对内对外宣扬力度还需要进一步加大。二是文化引领性不强。主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。三是重点人员盯控不到位。随着网络媒体的日益发达，尤其是进入“人人都能发声的自媒体时代〞，网络舆情监控的也日益难度加大。

　三、下一步的打算 一是进一步落实意识形态工作责任制。持续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同布暑、同安排、同落实、同考核。党委书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自布暑、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

　二是保持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以习近平新时代中国特色社会主义思想、“XXXXX〞主题宣讲等为主要内容，不断革新学习方式，丰富学习内容，教育引导 XXX 干部、党员、职工把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推动 XXX 整体工作。

　三是进一步强化舆论管控。严格按照 XX 部关于落实网格化管理要求，进一步强化包保媒体平台的监看，强化对重点人员的摸排和动态

　盯控，对出现的 XX 负面舆情及时进行跟踪、删帖，把握舆论引导主动权。同时，结合 XX 热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。

2022年上半年党委(党组)书记意识形态工作述职报告

　2 2022 年上半年意识形态工作的情况报告

　2022 年，市*局党组深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示以及党中央和省、市委有关决策部署，树牢和践行“四个意识”，坚持筑牢思想理论基础，树立正确舆论导向，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升*形象抓舆论引导，突出先进思想引领抓文化发展，始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作落实，以高度的政治自觉推进意识形态工作落实。现将有关情况汇报如下：

　一、加强组织领导，落实主体责任. .局党组工作规则明确将意识形态工作作为议事决策的重点内容。

　一是责任明晰明确。成立了意识形态工作领导小组，局党组对全局意识形态工作负主体责任，党组书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处置；分管机关工作的党组成员为直接责任人，承担主要领导责任，协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作；党组班子其他成员承担重要领导责任，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作。

　二是工作合力合拍。党组书记带头贯彻落实意识形态工作的决策部署，组织制定了党组贯彻落实意识形态工作责任制实施方案，为意识形态工作提供了制度保障，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力，进一步把意识形态工作细化、量化、具体化。同时，将意识形态工作纳入机关综合目标考评，与*业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套，紧盯薄弱环节，排查风险点，强化防范意识，有效地推动了各项任务落实。

　三是机制建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

　二、注重理论武装，提升队伍素质. .局党组高度重视干部队伍建设，教育引导干部加强理论武装，强化党性修养，以综合素质的提高推动工作的高质量落实。一是深化理论学习。坚持每周五集中学习制度，以“主题党日”为载体，采取领导授课、个人自学、集中研讨、撰写心得体会等方式，及时传达学习党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　二是优化培训组织。局党组始终把培训学习作为提高干部能力素质的重要

　途径，建立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。积极参加市委举办的十九届六中全会精神轮训，班子成员先后讲党课*次，党组中心组学习*次，专题研讨*次。

　三是强化党性修养。局党组高度重视干部党性修养提高，注重在理论学习中塑造，在实践活动中锤炼。今年以来，组织开展“我在基层做*”系列宣传活动，以先进典型的模范事迹和道德感召，培育和践行社会主义核心价值观。同时，举办了全市*系统“党旗下的*干部”知识竞赛，重温党的光辉历程，有效推进了全市*系统党的建设和业务工作双促进双提升，达到了“以比鼓劲、以赛促学”的目的，营造了干事创业、比学赶超的良好氛围，有效提高了*干部素质、促进了*工作文化建设，弘扬了*工作主旋律、传播了*工作正能量。

　三、抓好舆论引导，凝聚思想共识. .在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为*工作的改革发展提供了强有力的舆论支持。

　一是加大正面宣传，传播“正能量”。结合门户网站、微信公众号等媒体持续加大*正面宣传力度，由过去“不愿说、不会说、说不好”向“主动说、高调做”转变，通过多渠道、全方位的宣传，讲好人民*故事，传递好人民*声音，为做好*工作集聚了强大的正能量。同时，结合“八五”普法工作，加大法制宣传教育力度，通过在主要街道或广场设置宣传点，悬挂宣传标语，摆放宣传展板，组织现场咨询，以及发送手机短信，在电视台播放宣传片，在报纸、网络刊发*宣传文章，在接待场所张贴宣传资料、发放宣传册等方式，广泛开展*法规制度宣传活动，引导群众依法维权，在全市营造了浓厚的法治*氛围。

　二是妥善应对舆情，消除“负因子”。针对*工作涉及群众切身利益多的实际，自觉站在维护意识形态安全的高度，牢牢把握正确的舆论导向，在全市*系统建立网宣队伍，完善*网络舆情应急处置机制，加强网络舆情引导和应对工作，特别是在敏感节点和重要时段，专题研究网络热点和舆论风向，及时搜集、研判、处置可能引发不良社会影响的*舆情，加强苗头性、倾向性*信息的分析研判，做到了早发现、早预防。坚持以问题为导向，强化底线思维和风险意识，充分发挥*大数据的优势，加强专题调研和分析研判，及时了解和准确把握群众诉求的新变化新表现新特点，分门别类把问题搞透、把原因弄清、把建议提准，切实为党委政府科学决策当好参谋。

　三是用好媒介平台，展示“新窗口”。*工作作为了解社情民意的窗口，我们着力打造“阳光*”，不断畅通群众诉求表达渠道，搭建起了与全国*信息系统互联互通的网上*信息平台，集投诉、办理、查询、跟踪、监督、评价于一体，实现了受理数据全录入、*业务全应用、办理过程全公开，自觉接受社会和群众监督，真正让数

　据多跑路、群众少跑腿，并在门户网站设立醒目的网上*大厅，同时链接到网站及微信公众号，设立*微信公众号 “手机*”模块，推广使用网上*手机客户端，极大地方便了*群众，网上*正逐步成为群众*的“直通车”、主渠道。

　上半年以来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是强化意识形态领域工作的学习机制需要进一步完善；二是新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强。今后，我们将进一步抓好意识形态工作，坚持抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大*工作宣传渠道，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，为推进*工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持，重点抓好三个方面的工作：一是强化看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，认真落实意识形态工作责任制，全面提升局党组意识形态和网络意识形态工作水平。二是强化担当意识和斗争意识，加强理想信念教育和意识形态教育，加强*舆论宣传引导，加强精神文明建设，做好*文化挖掘和成就展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是强化短板意识和创新意识，以先进单位为标杆，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，着力补齐短板，做好创新工作，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。

2022年上半年党委(党组)书记意识形态工作述职报告

　公司党委 2 2022 年上半年意识形态工作情况报告

　目录 一、工作开展情况

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　（一）加强组织领导，明确责任分工 ...................... 2 （二）坚持理论学习教育，科学武装头脑 .................. 2 （三）增强舆论引导，营造良好氛围 ...................... 3 （四）强化廉洁教育，筑牢思想防线 ...................... 4 二、存在的问题

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　三、下一步工作计划

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　2022 年上半年，*公司在集团公司的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，忠诚捍卫“两个”确立，坚决做到“两个”维护，认真贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，不断加强意识形态领域工作，为公司发展

　提供了强大的思想基础和政治保障，现将*公司上半年意识形态工作总结如下：

　一、工作开展情况 （一）加强组织领导，明确责任分工 * * 公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记对意识形态工作系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入公司重要议事日程，成立了*公司意识形态工作领导小组，明确了公司党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

　（二）坚持理论学习教育，科学武装头脑 一是认真落实“第一议题”制度。及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，以党委会和党委理论中心组为主要载体，强化执行力度，上半年，组织党委会“第一议题”学习*次，党委中心组“第一议题”学习*次，重点学习习近平重要讲话精神材料*次，学习中央及省委重要会议精神*次、省政府国资委重要文件*次，学习集团公司主要领导讲话精神、文件材料*次。二是严把意识形

　态领域关。上半年*公司制定《网络舆情处置与管理办法》、《意识形态领域工作办法（试行）》，并建立相关台账，把意识形态工作与党的建设紧密结合，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。三是抓好党员干部学习。持续抓好各支部“三会一课”学习制度，组织党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识形态工作走深走实。

　（三）增强舆论引导，营造良好氛围 一是增强舆论引导。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大网络舆情跟踪监督，对公司先进典型、先进事迹及时报道，确保正面宣传、正向引导。二是强化阵地建设。充分利用公司微信公众平台、公司 QQ 群及宣传展板等形式，全方位开展意识形态工作宣传，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置。针对网络舆情，实时监控，实时跟进，及时做好舆情监测与上报工作，紧扣党员干部所思所想，不断创新载体和形式，提高党员干部群众的思想认识。三是加强舆情宣传。三月份自我省疫情发生后，*公司党委坚决贯彻省委、省政府、省政府国资委和集团公司部署要求，选派干部下沉社区街道开展值守工作，并及时宣

　传值守疫情一线的先进典型，宣传防护知识，宣传疫情防控常识，坚持正面发声，坚决遏制谣言，阻断传播途径，为打赢疫情防控阻击战提供强大的舆论保障。

　（四）强化廉洁教育，筑牢思想防线 一是严格贯彻落实中央八项规定精神，年初组织召开了党风廉政建设专题工作会议，深入学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党组织工作条例》等文件精神，教育引导公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。二是广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪，通过组织观看《走不出贫困的人生－李生发忏悔录》等警示片，教育全体党员干部引以为戒。三是积极参加集团公司组织的保密教育实训平台培训，切实加强保密工作与业务工作同步部署，防止出现涉密风险隐患。

　二、存在的问题 *公司在强化意识形态方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要体现在：一是党员干部宣传思想政治工作的方法、形式、途径还需要进一步探索和发现；二是对全体干部职工的宣传思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高；三是对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

　三、下一步工作计划 （一）提高政治站位，强化主体责任落实。进一步树立党委书记作为“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观，自觉把意识形态工作摆在重要位置。抓好落实意识形态相关制度，组织干部职工全方位、深层次学习习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容，做到真学真懂、入心入脑，切实把思想和行动统一到党的十九大及十九届历次全会的精神上来。

　（二）强化责任 担当，扎实做好意识形态工作。进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作同部署，同落实，同检查，同考核。

　（三）加强舆论引导，持续巩固主流阵地。加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、组织讲座、发布简报、思想交流等形式，不断加大宣传力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。充分发挥党建活动室、微信公众号、公司 QQ 群，全方位、深层次、多角度地开展正面积极的思想舆论宣传工作，进一步凝聚思想共识，为公司高质量发展提供强大的精神动力。