下面是小编为大家整理的2024年度基层党建工作述职报告（完整）,供大家参考。

2023年度基层D建工作述职报告

　　按照集团党委要求，现将2023年度履行抓基层D建工作职责情况汇报如下。

　　一、履行职责情况

　　2023年，在集团党委正确领导下，我认真履行党委书记第一责任人责任，坚持D建工作全域覆盖、全面落实，推进D建工作与中心工作深度融合，以高质量D建引领企业高质量发展。全年营业收入×××亿元，超计划××××亿元，同比增收××××亿元，报表利润××××亿元，上缴税费××××亿元。

　　1.推进思想建设，深度激活发展动力

　　一是学习贯彻党的XX大精神，加强政治建设。×××召开专题理论中心组学习会议，聘请省委党校、市委党校、市委讲师团专家教授专题辅导；
组建巡回宣讲文艺演出队演出×××余场次；
开设媒体专栏，刊播访谈×××期、报道×××期。二是抓好理论武装，筑牢思想根基。落实理论中心组学习和“第一议题”制度，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、《***谈治国理政（第四卷）》等内容，开展学习研讨××××次、主题宣讲××××次，撰写心得体会和理论文章××××篇。确立调研课题××××项，撰写调研报告××余篇，汇聚了思想引领发展的强大动力。三是践行企业文化，打造独特标识。召开专题推进会议，制作企业文化《手册》，歌曲MV《引领新气象》，拍摄影片《战断层》，编撰《煤海逐梦》书籍，形成了具有××特色的文化标识。四是强化意识形态，汇聚发展合力。加强××××个意识形态阵地和××××个工作群、自媒体舆情监管。加强外宣工作，在国家级媒体刊发稿件×××篇、省级××××篇，×××专刊、公众号和市级等媒体×××篇，展示了×××形象，凝聚了发展合力。

　　2.深化“四个融入”，充分发挥D建优势

　　将2023年确定为“D建融合提升年”，不断推进D建和中心工作深度融合。一是优化顶层设计，拓展融入渠道。深入落实D建“四个融入”×××工作法，设立××××项考核内容，各级党组织和党员签订责任清单××××余份。开展链上D建联建共建工作，×××形成联建共建链条。公司党委被省国资委党委列入D建工作责任制与生产经营责任制联动工作试点单位。二是嵌入企业治理，发挥核心作用。制定《党委前置研究讨论事项清单》《“三重一大”决策制度实施细则》等文件，明确党委前置研究和审议决策重大事项范围、程序、规则，共召开党委会×××次，研究议题××××项。三是抓住关键要素，确保安全生产。重新修订×××项安全管理制度，坚持驻矿、专项、专题、日常监察和安全生产标准化验收“五位一体”安全监察管理模式，形成健全完善的安全管理体系；
总结提炼具有×××特色的“五式八法六保障”安全培训经验做法，开展各级安全培训××××期、××××余人次；
强力推进矿山“四化”建设，成功承办了全省煤矿智能化建设、集团选煤系统智能化建设和煤矿机电信息智能应用现场会。××××智能化矿井建设项目成为×××5G大会优秀案例。全年建成井下辅助系统无人值守××××套，占总机台数×××％。四是强化辐射带动，力促经营增效。强化经营意识教育，推进党员创新示范引领，建立党员责任区×××个，先锋岗×××个；
抓实亏损企业治理，×××个生产煤矿全部利润经营，亏损户数同比减少××户，亏损面收窄×××％。五是锁定目标任务，深化企业改革。建立专兼职外部董事人才库，落实经理层任期制和契约化管理，法人治理结构进一步规范；
压缩机构编制；
推行公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度，全年末等调整、不胜任退出×××人，其中，中级管理×××人，占比×××％。

　　3.夯实D建基础，不断强化政治功能

　　一是聚焦班子建设，优化结构。对照方案，坚持标准，对×××个基层党委（总支）班子、×××名中级管理人员进行综合考核，明确整改意见，落实结果运用；
注重年轻干部选拔使用，提拔×××后初级副总师以上干部×××人。按照集团党委《加快培养选拔优秀年轻干部实施意见》要求，×××个生产煤矿×××后班子成员配备均达到××分之××以上。二是聚焦基层基础，发挥作用。以标准化党支部建设“巩固发展年”为抓手，坚持“回头看”、专项体检、整改验收，××××个在岗党支部通过省国资委标准化党支部验收；
积极开展“创岗建区”“三亮一展”党内活动，党员干部讲党课××××余次，为党员过“政治生日”×××余人，建立党员创新工作室×××个，开展党员攻关活动×××次，创效×××余万元。全年下拨D建经费××××万元，为基层党组织开展活动提供有力保障。三是聚焦队伍建设，提素增能。与××××××学院合作成立×××××学院，×已有×××名机电专业学员上岗工作；
全面开展初级管理人员能力素质提升培训活动，公司党校举办培训班×××期，培训×××人。扎实开展“师带徒”活动，签订师徒合同××××对，发放补贴××××万元；
坚持推进管理人员三级梯队建设，入库后备人员××××人。持续开展年轻干部帮带工作，结对帮带×××人，有×××人得到提拔或交流到重要岗位，占比×××％。

　　4.强化能力作风，持续涵养政治生态

　　一是聚焦问题补短板。以“能力作风建设年”活动为契机，××深入查找“懒庸散”问题×××个；
全年攻坚破难立项××××项，创先晋位项目××××项，形成了以能力作风建设为标尺衡量各项工作进展的鲜明导向。二是广泛调研办实事。确定调研课题×××个，开展专题调研×××次。公司确定的“我为群众办实事”××个方面×××项实事全部完成。三是正风肃纪严管理。认真落靠全面从严治党和“一岗双责”责任，制定下发《加强对“一把手”和领导班子监督工作方案》。开展廉政和提醒谈话×××次、×××人次，签署廉洁承诺书×××份。采取“一托三”方式，分两轮对××个基层党委开展常规政治巡察，立行立改××条问题。全年受理问题线索×××件，立案×××件，结案×××件，党政纪处分×××人，收缴违纪款××××万元。

　　5.坚持以人为本，建设和谐矿区

　　一是深入开展精准帮扶。筹措帮扶资金×××万元，走访慰问困难员工及家属×××户，结帮扶对子××对；
开展“金秋助学”，筹集资金×××万元，救助子女上学员工×××人；
实施员工实发工资××元最低保障政策，受益×××人。二是全面落实强企惠民。补还养老保险和住房公积金等个人债务×××亿元；
每月投入×××万元，为井下员工提供优质奶制品、矿泉水；
投入×××万元，硬化工业厂区道路、改造“两堂一舍”。三是切实保证矿区稳定。省网上交办案件×××件全部办结，实现了“六个不发生”稳控目标。同时，共青团组织开展了“青马工程”培训班，选树“五四”青年典型等主题活动，效果明显。特别是微信公众号发布作品×××部，视频总播放量突破×××万次，点赞近×××万次，深受好评。

　　二、存在不足及原因

　　主要问题是：一是D建工作总体发展还不够平衡。一定程度上还存在“上热下冷、上严下宽”的问题，个别基层党组织政治功能发挥不好，“两层皮”问题没有得到根治。二是D建融入中心工作还不够紧密。个别党员干部对D建融入中心工作，认识不够高，方法还不多。三是落实全面从严治党力度有欠缺。个别基层党组织对D建工作规划不够全面，“三会一课”等党内组织生活不够规范；
廉政建设责任落实不够，干部违纪违规问题还没有杜绝。

　　主要成因是：一是D建引领发展认识还不到位。“重业务、轻D建”的思想仍然存在。二是D建学习研究还不够深入。没有从“D建也是生产力”的高度来整体谋划、推进落实D建工作。三是D建工作方法有待创新。满足完成“规定动作”，载体选得不准，开展活动单一，缺少创新的思维和方法。

　　三、下一步工作打算

　　突出一条主线：就是深入学习贯彻落实党的XX大精神这条主线，以高质量D建引领企业高质量发展。

　　抓好“两件”大事：就是抓好安全生产和矿区稳定。

　　突出三个重点：就是突出深入践行企业文化，切实将文化软实力转化成发展强动力；

　　突出推进D建“四个融入”，坚持把高质量发展作为D建工作的着力点，把D建工作与安全生产、经营管理、改革创新、转型发展深度融合。

　　突出开展干部公开选聘，通过民主推荐与组织推荐相结合，素质测评与组织测评相结合，全面开展公开招聘工作。

　　做好五项工作：就是做好宣传思想政治工作、党风廉政建设工作、标准化党支部建设工作、干部人才梯队建设工作、企业文化建设工作，使D建工作成为推动高质量发展的“红色引擎”。