综合办公室主任岗位工作计划书

　为贯彻落实公司企业文化核心理念，积极响应公司竞争上岗工作要求，结合自己目前工作岗位、相关工作经历和特长优势，我希望能够继续担任综合办主任一职, 用我踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神参与到服务区改革当中，严格要求，恪尽职守，为服务区的跨跃式发展贡献自己的一份力量。现将岗位工作计划向各位领导作以下汇报。

　 一、工作目标

　充分发挥参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用，让领导满意，让同事满意，最终实现顾客满意。

　 二、工作思路

　以职代会精神为指导，以企业文化为引领，以公司的各项规章制度为标尺，紧紧围绕公司对服务区的发展规划，找准定位，充分发挥好各项职能，坚持原则，团结同事，配合领导做好服务区的各项工作。

　 三、工作计划及措施

　我将头脑清，手脚勤，待人诚，心胸宽，言行慎，遇事积极主动地站在全局的角度思考问题，从共同做好工作的愿望出发。坚持做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果。不让领导布置的事情在办公室延误，不让传递的批件在办公室积压，不让各种差错在办公室发生，充分调动每位员工的积极性和创造性，使

　服务区形成一个团结协作的战斗集体。

　 在参谋决策方面：在领导决定前，做好参考信息的收集，提供可供参考的建议，在领导决策中，立足全局，把握重点，准确领会领导意图，在领导决策后，抓好高效率的落实，并根据情况变化，及时提出调整意见。在督查落实方面：抓住服务区存在的问题和领导的重要决策进行督查，将工作任务落实到位。在综合协调方面：立足多商量、巧安排、注重团结、顾全大局，与同事一道协调好各种关系，认真做好协调工作。在内部管理方面：进一步完善各项制度，考核机制，为全员定岗定责，做到责任明确，任务具体。在车辆管理方面：严格车辆维修保养制度，健全维修保养手册，保持车辆良好技术状况。

　 对个人而言，在服务区几年的工作经历使我发现自己还存在以下缺点：

　 一是工作没有条理。综合办往往事务繁杂，临时任务较多，在遇到工作任务较多时，存在工作没有条理的问题。

　 二是遇事不够谦虚，存在自以为是的现象。

　 以后，我要在服务区分公司各位领导的指导和帮助下，勇于面对和改正自己的缺点，学习“冷猫热狗”策略，像猫一样高调做事，像狗一样低调做人，用一种精益求精的风格，一种执著追求的精神，全力以赴促服务区实现社会效益和经济效益双赢。

　 谢谢大家！