国家开放大学电大本科《社会保障学》2022期末试题及答案（试卷号：1283） 一、单项选择题（每小题2分，共26分） 1．世界上最早建立现代养老保险制度的国家是( )。

A．瑞典 B．加拿大 C．德国 D．法国 2．在社会保障学的范畴中，( )是主观价值，用来评价事情的合理性，回答“应该是什么”、“应该怎么样”的问题。

A．平等 B．效率 C．均衡 D．公平 3．下列代表人物中，不属于自由主义社会福利思想流派的是( )。

A．恩格斯 B．诺齐克 C．凯恩斯 D．罗尔斯 4．智利采用的社会保障模式属于( )。

A．福利国家型 B．社会保险型 C．国家保险型 D．个人储蓄型 5．与其他社会保险项目相比，不属于医疗保险特点的是( )。

A．第三方支付 B．利益关系复杂 C．享受待遇时间固定 D．支付频率高且与缴费多少无关 6．考斯塔·艾斯平一安德森将欧美主要国家划分为三种福利体制所依据的标准是( )。

A．经济发展水平 B．非商品化程度 C．政治体制类型 D．国家地理位置 7．下列哪项社会保险，职工个人不用缴费？( ) A．医疗保险 B．养老保险 C．生育保险 D．失业保险 8．下列哪个部门是我国医疗保险的管理部门？( ) A．民政部门 B．卫生部门 C．财政部门 D．人力资源与社会保障部 9．世界上第一个强制性失业保险制度是( )政府建立的，其标志是1911年12月颁布《国民保险法》。

A．德国 B．英国 C．法国 D．比利时 10.下列国家所实行的医疗保险制度不属于国民健康保险模式的是( )。

A. 英国 B．加拿大 C．瑞典 D．美国 11．我国生育津贴标准按照( )计发。

A．用人单位上年度职工月平均工资 B．职工个人上年度月平均工资 C．用人单位所在地上年度社会平均工资 D．用人单位所在地上年度社会平均工资的60% 12．按照我国现行失业保险制度，失业保险金的最长支付期限为( )个月。

A．12 B．18 C．24 D．30 13．下列说法正确的是( )。

A．民政部门可以直接举办社会福利机构 B．新加坡医疗保险制度强调“风险共担、互助共济” C．我国用人单位和职工个人都要缴纳生育保险 D．世界上第一部工伤保险法产生于英国 二、多项选择题（每小题4分，共24分） 14.在社会保障基金的来源中，国家以哪些方式为社会保障基金作贡献？( ) A．财政拨款 B．优惠利率 C．税费减免 D．慈善捐赠15.社会救助公平分配的原则包括( )。

A．选择性原则 B．人道主义原则 C．受助权利原则 D．最低生活原则 16．我国下列哪些社会保险，职工个人不用缴费？( ) A．养老保险 B．工伤保险 C．失业保险 D．生育保险 17.下列为个人提供保障的项目中，哪些是非营利的？( ) A. 新型农村合作医疗制度 B．中国人寿保险公司主营的终身寿险项目 C．中国红十字会的慈善救助项目 D．城乡居民最低生活保障制度 18.我国工伤保险采用以下哪几种方式？( ) A．浮动费率 B．固定费率 C．统一费率 D．差别费率 19．下列不属于由生育保险基金支付的项目是( )。

A．产前检查时间津贴 B．哺乳室建设费 C．产前检查费 D．产后哺乳时间津贴 三、填空题（每空1分，共15分） 20. 现代意义上的社会保障制度，是工业社会的产物。

21．社会福利是国家和社会通过福利津贴、实物供给和社会服务满足社会成员的生活需要并促使其生活质量不断得到改善的一种制度安排。

22. 我国新型农村合作医疗制度实行个人缴费、集体扶持和政府补助相结合的筹资机制。

23. 按照我国现行社会养老保险制度的规定，“城镇各类企业及其职工”的缴费标准是：企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”；
职工个人按本人缴费工资的8%计人“个人账户”。

24．生育保险制度是在女性生育期间对生育责任承担者给予收入补偿、医疗服务和生育休假、的社会保险制度。

25．劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它是确定职工工伤待遇标准的基本依据。

26. 医疗保险报销时，为了在患者和医疗保险机构之间分担费用，通常会规定：起付线、封顶线和报销比例。

27. 社会优抚是国家专门为伤亡的军人、人民警察和国家机关工作人员提供抚恤，为军人和人民警察及其家庭提供优待，为退出现役的军人予以生活安置和就业安排而建立的社会保障制度。

28．工伤包括因工伤亡和职业病两种情形。

四、简答题（10分） 29．老年人福利的内容主要有哪些？ 答：(1)老年人收入保障；

(2)老年人生活照料，例如机构照料、社区照料、居家养老；

(3)老年人心理和社交服务；

(4)老年人教育服务，例如老年大学；

(5)老年人就业服务。

五、案例分析题（10分） 30.吴女士2010年入职某公司，工作两年后结婚并怀孕，怀孕期间一直坚持工作，只是有时按 照医院的要求进行产前检查，但每次产检公司都将此算作事假，并扣发相应的事假工资。2013年吴女士获悉，企业因经营问题已经欠缴生育保险，吴女士无法享受生育保险待遇。

(1)吴女士单位扣发其事假工资是否合理？为什么？ (2)吴女士生育待遇应该由谁承担？ (3)吴女士可以通过什么方式维护自己的社会保险权益？ 答：(1)不合理。我国《女职工特殊劳动保护条例》规定女职工孕期检查时间计作劳动时间，作为企业女职工福利，因此，吴女士所在单位将产前检查时间算作事候并扣发相应事假工资的行为不合理． (2)吴女士生育保险待遇由所在单位承担。

(3)社会保险相关法律规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

六、论述题（15分） 31.试论述失业保险制度建立的意义。

答：(1)失业保险保障失业者的基本生活，维护社会稳定。失业是人生重大挫折，失业者失去了赖以生存的工资收入，但失业保险金能保障失业者的基本生活，使失业者免去了一落千丈的恐惧，同时也避免一定的社会震荡。

(2)失业保险保护失业者的劳动能力。失业津贴水平一般高于最低社会保障金，这种设计的目的是为了让失业者在最低生活以外还可以有一定的经济能力寻找“合适”的工作，不至于为了生存而匆忙转业，从事与自己专项劳动能力不符的工作。

(3)失业保险制度造就了剩余劳动力的“水库”，有利于劳动力重新配置。当经济不景气劳动力过剩时，将剩余劳动力引入“劳动力水库”，当经济复苏，劳动力水库再向市场供给劳动力；
各类用人单位也可以利用“劳动力水库”来调整自己的劳动力结构。失业保险这就对劳动力市场产生了积极影响。当然，“劳动力水库”大小必须合适，也就是说失业率要“合理”。

(4)失业保险有反经济景气消费的功能，一定程度上保持市场消费稳定。经济景气时，就业率高，上缴的失业保险费也多，这在一定程度上等于强制储蓄，抑止消费；
但经济不景气时，失业增多，但由于有失业金发放，消费水平不至于波动太大。