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党风廉政监督员工作总结

2020-09-16 11:10:51
篇一:《党风廉政建设监督员述职报告(党风廉政建设总结报告)》

  2012年上半年鹦鹉洲党风廉政建设监督员述职报告

  2012年上半年以来,在公司纪检组的正确领导下,我项目部紧紧围绕集团公司和公司工作目标,认真开展创先争优活动,着力加大单位党风廉政工作的力度,积极开展党风廉政建设教育,围绕增强工作透明度、密切干群关系、促进依法行政、廉洁行政的目标,坚持局务、政务公开制度的执行,成效显著。现将半年来鹦鹉洲项目部党风廉政建设等工作情况汇报如下。

  一、 党风廉政建设责任制落实情况

  (一)很抓学习教育,提高领导干部廉洁自律和遵纪守法意识。

  半年来,我项目部坚持“教育在先,预防为主”的方针,把思想政治教育作为首要任务,组织项目部干部职工认真学习关于反腐倡廉的理论,狠抓党性、党风、党纪教育,坚持组织干部职工学习制度。一是认真学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》。二是组织广大党员干部认真学习领会胡锦涛总书记在中央纪委十七届七次全会上的重要讲话《切实做好保持党的纯洁性各项工作深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》。三是组织党员和职工 “上党课、受教育”、“听讲座、拓思路”、“看录像、受启示”、“搞讨论、明是非”。四是推进项目部廉政文化建设,以廉政文化进家庭等多种形式不断加大反

  腐倡廉宣传工作力度。五是开展“反腐倡廉警示教育活动”,通过观看《湛江市机关作风明察暗访专题片》,进行反腐倡廉专题讨论,观看警示教育专题片等。使广大干部职工深受教育,进一步强化了领导干部廉洁自律和遵纪守法意识,提高了拒腐防变的能力。

  (二)抓班子建设,建五好班子

  2012年上半年,我项目部按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路,采取积极有力的措施,狠抓领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设,保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处。重大决策,充分发挥民主,集思广益,不搞一言堂;要求干部必须做到的,领导首先做到;要求干部不能做的,领导坚决不做;做到自重、自省、自警、自励,踏踏实实做事、清清白白为官。努力建设“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的领导班子。

  (三)扎实开展创先争优,促进各项工作开展。

  我项目部按照集团公司和公司统一安排,广泛开展“创先争优”活动,将活动主题与项目实际工作相结合,在工作中查漏补缺,用科学发展观的理念落实创先争优的精神,通过组织学习、开设讲座、开展业务技能竞赛、开展“百家讲坛”活动、等方式,让全项目部职工牢固树立良好的大局观和服务意思。上半年中,先后组织党员干部认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“树立八个方面良好风气”的重要讲话精神,针对自己的思想和工作实际进行对照检查,查摆作风方面存在的突出问题。通过活动,领导班子更加团结协作、求真务

  实、勤政廉洁,有较强的创造力、执行力、凝聚力和战斗力;党支部成为深入贯彻落实科学发展观、加快推进鹦鹉洲项目的坚强堡垒。党员队伍素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。单位规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。党组织在群众威信不断提高,党员在群众中形象良好,党群干群关系更加密切。党员干部在学习、敬业、求真务实、创新、服务群众、文明守法等方面起到了良好的带头示范作用。实现了一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象,项目部 围绕市局和我局工作重点,在业务发展、人才培养、社会服务等方面,不断开拓进取,扎实工作,各项工作取得了显著成绩。

  (四)加强精神文明建设

  上半年来,坚持组织全局职工开展各项体育锻炼、观看各类教育影片,推荐书籍电影等各项活动;加强职工业务能力和综合素质培训,以参观交流、培训学习等形式,扩大职工知识面,强化业务技能,职工素质得到明显提高。

  (五)切实加强领导干部廉洁自律监督

  领导干部的行为直接影响到整个单位大局的发展。对此,我们从领导干部的用车、手机费用报帐、财务开支、重大决策的执行和外来接待等方面对其实行全程监督,领导干部做到了廉洁自律。

  二、党务、政务公开情况

  2012年上半年,我项目部把党务、政务公开制度的执行作为工作重点,坚持做到公开内容全面真实。政务公开方面

  坚持通过项目部显示屏、窗口、公示栏等方式公开我党的职责、办事依据、办事流程、相关行政法规、规章和规范性文件、行政许可项目以及工作纪律(如首问负责制、一次性告知制、过错追究制等)、服务承诺、投诉处理途径等,上半年按集团公司和公司要求完成了行政许可项目和处罚事项公开透明。没有发生过投诉,行风评议满意率高。在党务公开方面,继续通过多种公开形式,做好财务预算决算和财务收支执行情况、奖金福利发放、干部人事任免及行政、专业技术职务变动、重大项目的建设和重大事务等方面的公开工作。公开实效明显,群众满意。

  (一)认真落实保障党员主体地位和民主权利的各项制度。结合工作实践,进一步落实和健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度,细化相关规定,完善配套制度,增强制度执行力。

  (二)建立健全监督考核机制。把党的基层组织党务公开工作情况作为党组织及其主要负责人年度工作考核、党建工作考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容,制定考核办法,量化考核标准,注重结果运用。聘请党务公开工作监督员,定期组织党员对党的基层组织党务公开情况进行评议,及时公布评议结果。实施严格责任追究,对不按规定公开或弄虚作假,造成不良影响的,严肃追究有关领导和直接责任人的责任。

  (三)加强调研指导。转变作风、深入群众,围绕党务

  公开工作中存在的突出问题,开展调查研究。加大对党务公开工作有效做法的宣传推广力度,进一步营造工作氛围。通过举办培训班、专题讲座、学习交流等,加强对党务公开工作人员的培训工作,提高业务水平。

  (四)搞好统筹协调。积极稳妥推进党务公开与政务公开、厂务公开等其他各类公开协调发展,注重系统谋划、统筹推进。整合公开资源,把党务公开与其他各类公开有机结合,相互衔接、相互促进。

  在过去的半年时间,项目部的领导干部的廉政建设在群众的监督下和领导干部的自觉努力下取得了一定的成效,我坚信在将来的工作中通过大家的共同努力,我项目部的廉政建设工作会越做越好。

  鹦鹉洲项目部党风监督员杨蕾

  2012年6月28日

  篇二:《廉政监督员工作总结22》

  廉政监督工作总结

  作为***的廉政监督员,我一直致力于宣传党的路线、方针、政策,学习法律法规和有关的监督工作知识为己任,按照国家法律法规和有关政策规定,客观公正地开展监督活动,不得借监督之名故意刁难。一要积极配合支持党组织、局领导正确履行职责,引导职工支持党组织的工作,协助做好职工的思想工作。二要联系职工,广泛听取并收集职工的意见和建议,及时向党组织和局领导反映职工对局务管理的意见和建议,保障职工对局务的质疑、建议、反映和举报等监督权利。三要切实维护职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权等合法权益,实现惩治和预防腐败体系的构建, 促进党风廉政建设各项制度的落实、单位和谐与稳定。

  近几年来,单位能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各项法规,执行财经制度,没有违法违纪行为、贪污腐化现象,领导干部能廉洁自律,做职工的表率。

  自己在担任廉政监督员期间,在市局纪检组的领导下,基本上能认真履行职责,作领导与职工群众的桥梁,代表职工参与单位领导的决策、各项制度的落实,对执行各项纪律实行监督。在工作中取得了一定的成绩,但对照上级的要求和新形势发展的需要,自己的工作还存在着许多不足和缺陷,在今后要进一步加强对各项政策、法规、制度的学习,不断提高工作能力。

  二○一一年十二月二十一日

  篇三:《党风监督员工作汇报》

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  XX年终党风廉政建设工作报告

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  一、今年以来党风廉政工作回顾

  (一)落实党风廉政建设责任制的意识大幅提高,组织领导机制进一步加强

  一是思想认识得到提高,落实责任制的责任感和紧迫感明显增强。

  XX党组认识到,落实责任制,搞好党风廉政建设,是提高反腐倡廉工作整体水平,建立健全惩治和预防腐败体系的基础工程,是确保事业持续健康发展的重要前提。党组一班人切实负起领导责任,认真履行“一岗双责”,克服麻痹思想,增强了责任意识和忧患意识,把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程,真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使党风廉政责任制的基础得到了抓紧抓实。

  二是组织领导体制得到加强,指导力度加大。

  今年以来,党组针对实际情况,把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓,成立了领导小组,党组书记担任组长,进一步完善了组织领导体制;党组成员下基层科室检查工作,必须同时检查其党风廉政建设责任制落实工作;各位党组成员严格履行“一岗双责”,认真执行《党风廉政建设责任书》的各项规定,起到了很好的带头和示范作用;所有部门和科室在落实党风廉政责任制方面,做到年度有计划、季度有分析、半年有小结,专题教育有实施方案,责任分解有细化标准,考核检查有量化指标。基本形成了“一把手负总责,副职领导各司其责,纪检监察组织协调,全体积极参与”的反腐倡廉工作机制。今年分解的党风廉政建设各项工作任务均已按预定计划顺利实施,完成情况良好。

  (二)突出重点,建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政工作机制

  1、廉政教育常抓不懈,成效明显

  开展党风廉政教育是一项长期而重要的工作任务。今年以来,重点抓了四个方面的教育 一是开展理想信念教育。结合保持共产党员先进性教育,广泛利用各种会议、画廊、板报、电子政务网等各种宣传手段,组织各部门积极学习张云泉等先进人物的事迹,弘扬正气,增强了廉洁自律意识,提高了思想觉悟、理论素养和拒腐防变的能力;

  二是开展廉政纪律教育。上半年以来,进一步强化廉政教育措施,组织各级人员认真学习各项廉政规定,要求全体人员保持清醒头脑,绷紧廉政自律这根弦,筑牢思想道德防线,树立正确的人生观、世界观和价值观,做到“慎独、慎始、慎微”,严格执行“廉政纪律。

  三是利用反面典型开展警示教育。组织各部门学习了《XXX、XXX违纪问题的情况通报》案例,有效地增强了警示教育的感染力和吸引力,真正起到了警钟长鸣、廉政在心的作用。

  四是开展亲情教育。今年以来,举办了家属座谈会,组织家属观看警示教育片,向家属宣讲各项廉政政策;向企业和家属发放公开信,得到了企业和家属的广泛理解和支持,取得了良好的效果。

  2、加强制度建设,内部监控机制进一步得到完善。

  今年上半年,针对(转载自,请保留此标记。)任中审计所发现的一些问题,党组采取了以下一系列措施,积极整改,强化内控,取得了明显的效果

  一是各项规章制度得到进一步完善,职责权限得到明确。今年以来,相继修订了61项内部管理制度和69项业务操作规程,使每一项管理工作和每一个业务操作环节都有法可依、有

  章可循。

  二是学习和借鉴先进科研成果及实践经验,以科学理论指导工作。在强化内控过程中引入ISO质量管理理念,结合ISO质量管理建设,成立了专门工作小组,对现有的岗位职责和操作规程进行改进,以规章制度规范办事程序,加强过程控制,有效化解行政执法风险。

  三是建立健全了内控机制,将廉政风险关口前移。分管领导与各部门负责人年初有责任状,每季有执法检查,日常有随机抽查,年终有考核总结。同时,充分发挥监察审计室职能作用,每季度分片分层,召开廉政思想分析会,多角度、多层次、有重点地查找薄弱环节,及时整改。

  3、强化内部监督,化解廉政风险

  一是加强调研,及时掌握一手情况。根据年初工作计划安排,今年上半年召开了两次思想动态暨廉政形势分析会,党组书记、纪检监察特派员和监察审计室召集了各部门负责人和廉政监督员,以座谈会、内部对话、个别谈心、发放内部调查问卷等形式对今年分解的党风廉政建设工作任务完成的进度情况、各部门工作中存在的执法风险和廉政隐患、执行领导干部廉洁自律有关规定和履行一岗双责情况进行调研分析,及时掌握一线情况,以便于采取针对性措施,将党风廉政责任制落到实处。

  二是开展执法检查,规范业务运行机制。上半年以来,根据安排,相继开展了任中审计有关问题的整改反馈、XX年执法评估核查数据反馈、税款入库专项督察等多项工作,圆满完成了布置的工作任务。此外,监察审计室在财务科的配合下,对食堂账目进行了审计,提出了整改建议。通过多项工作的开展,规范了各项业务工作的正常运行。

  三是加强内部制约。结合调查职能调整,设立了风险管理分中心,人员由监察审计室与有关部门一起组成,轮流参与值班;利用风险管理系统的监控功能,密切关注一线业务运作的异常情况。充分发挥监察审计室的作用,对职工房改补贴发放进行了全程监控,保证了该项工作的顺利完成,得到了赞扬。

  四是成立了业务专题指导小组,对个人自由裁量权较大的业务环节的权力进行分解,强化监督制约。以分管领导、部门负责人、业务骨干为基础,成立了预算管理、科技应用、政策执行、计算机联网、基建等多个业务工作指导小组,解决业务疑难,提升业务水平,预防廉政风险。

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  XX年终党风廉政建设工作报告

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  (三)加强纪检监察队伍能力建设,提高纪检监察队伍综合素质

  一是加强学习,努力加强监察队伍能力建设。认真学习纪检监察工作会议精神,积极培养纪检监察干部五种能力(适应完善社会主义市场经济体制要求的能力、对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力、依法依纪办案的能力、发展党内民主,维护党员权利的能力、协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力),提高了纪检监察队伍的工作能力和业务素质。目前,党风廉政建设各项工作的水平和以前相比有了较大的提高,廉政信息的录用的数量和质量大为提高;在纪检监察会议上,XX创建“勤廉型”科室受到领导的表扬。

  二是加强兼职廉政监督员队伍建设。上半年以来,随着一些岗位人员的变动,相应调整了兼职廉政监督员队伍,组成了一支精干高效的兼职廉政监督员队伍。利用创建“勤廉型”科室契机,组织兼职廉政监督员召开了廉政台帐现场学习会,提高了廉政监督员的工作水平和责任意识,增强了各部门的党风廉政建设基础工作;利用兼职廉政监督员身处一线的优势,随时了解业务关员的双人作业、业务规范操作、服务态度和企业的反映等情况,便于领导和监察审计部门及时掌握动态,采取对应措施。

  三是与行风监督员加强联系,密切协作。加强了与行风廉政监督员的联系,听取他们的意见,自觉接受监督。3月31日,召开了行风廉政监督员和部分大型企业座谈会,向行风廉政监督员介绍了XX年工作要点,提出了为企业服务的12项措施,各位行风廉政监督员和企业代表就XX工作效率、行风建设、如何加强联系配合、如何更好地改进提出了建议。共向行风廉政监督员发送各类信息简报80份,及时反映工作情况和服务措施,得到了广大行风廉政监督员的广泛好评。

  (四)加强行风纠建,积极探索作风建设长效机制

  去年,在市级机关作风评比中名列第二,被市委、市政府评为“创一流环境、评满意机关”优胜单位。今年以来,再接再厉,立足实际,着眼长效,努力倡导“抓具体、具体抓”,着力探索作风建设长效机制。具体做法是

  1、以积极向上的工作态度引导人、激励人

  党组旗帜鲜明地提出“四个倡导”一是倡导比差距、比不足,成绩面前多找差距,荣誉面前多找不足;二是倡导不进则退,变压力为动力;三是倡导积极自省,深入查找薄弱环节,狠抓整改;四是倡导常抓不懈,将作风建设作为该关“两基”建设的重要内容,循序渐进,持之以恒。

  2、以脚踏实际的工作方法寻求改进

  把行风建设和执法检查、先进性教育活动、落实党风廉政建设责任制等工作紧密结合起来,先后开展了“走访调研月”、“执法回头看”等一系列行风调研活动。主要采取五项措施一是召开企业座(转载自,请保留此标记。)谈会,领导、特派员和企业代表面对面进行交流;二是领导分头带队走访相关部门、企业40多家,广泛征求意见建议;三是开展行风测评,发放外部调查问卷90份,内部调查问卷70份;四是召开党组会,系统分析,重点寻找苗头性、倾向性问题和解决方案;五是以X务会、群众座谈会、民主生活会等形式,通报情况,集思广益。

  3、以真抓实干的工作措施强化作风建设

  一是以先进性教育为契机,充分发挥党员在作风建设中的模范带头作用。要求党员干部积极发扬密切联系群众、理论联系实际、批评与自我批评的优良作风,从小事做起,从虚心征求群众意见做起,做改进作风的带头人。

  二是努力培养准军事化纪律部队作风。修订完善《内务规范实施细则》和《科室目标管理考核实施办法》,树立准军事化行为准则,量化考核尺度。坚持领导、科长带班制度,加强日常风纪管理。

  三是打造服务品牌。抓好 “诚信服务”服务品牌建设,加大宣传力度,进一步树立良好社会形象。

  四是建立健全“标本兼治”机制。以抓基层、抓监督、抓落实为重点,坚决贯彻执行禁令,完善外聘行风监督员和内部科室兼职廉政监督员网络,坚持

  

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