党员干部是党和国家事业发展的中坚力量，也是实现“中国梦”的主要实践者。而年轻干部又是干部队伍的特殊群体，是未来党和国家事业的主导者，关乎党和国家事业的成败，关乎“中国梦”的实现。因此，年轻干部成长倍受社会关注，习近平总书记也曾多次深入基层与年轻干部进行交流，关心年轻干部的成长;各省、市、县也相继启动年轻干部成长工程，重点培养一批年轻干部，通过以点带面促进广大年轻干部健康成长。然而，当然年轻干部队伍思想退化问题受到了社会的高度关注，也成为困扰年轻干部健康成长的热点问题。

一、当前年轻干部思想动态的特点

(一)重速度，轻成长。受市场经济影响，很多年轻干部过分追求成长速度，把成长的速度作为衡量年强干部能力的重要标准，而忽视了个人自身成长质量，从而出现了许多“揠苗助长”、“火箭提拔”等违规提拔干部的现象。

(二)重城市，轻基层。许多年轻干部畏惧基层，不愿意从基层起步，不愿意在基层中成长，即使“被迫”来到了基层工作，心也不在基层，不能静下心来干工作，仍然一心一意向往大城市，导致了“人在曹营心在汉”的现象大量存在，这样的干部不仅在基层得不到锻炼，反而成为基层的负担和累赘。

(三)重官位，轻实绩。受“官本位”思想的侵蚀，许多年轻干部过分看重官位，过分追逐职务升迁，把心思花在自身职务升迁上，把精力浪费在搞关系、建人脉、跑门路上，没有把心思和精力放在为群众谋福利、为地方谋发展、为党建功业上，没有实实在在的功绩。

(四)重考试，轻实学。当前“公考”成为中国名副其实的“第一考”，是许多年轻干部“跃龙门”的一个重要途径。受这种热潮的影响，很多年轻干部为了职务变动、工作调整，不惜花费大量时间复习考试，甚至是把主要精力用来复习考试，从而忽视了理论知识学习，导致了一些年轻干部成为“考试型”人才，没有真才实学。

(五)重名利，轻修养。一些年轻干部过分追求名利，不愿加强自身道德修养，不愿意深入基层，对群众情感淡薄，廉洁意识不强，乱用职权，甚至是贪污腐败，最终导致一批年轻干部断送了自己的政治生命。

二、年轻干部思想退化的原因

(一)市场经济影响。在物欲横流的市场经济大潮中，一些年轻干部弱化了为人民服务的宗旨，淡化了为党的事业奋斗的观念，把职权作为自己谋求幸福的手段，把职位作为自身升迁的跳板。

(二)社会环境影响。当前社会“功利主义”盛行，追名逐利甚是常见，从而深深影响了干部队伍，导致出现了“官二代”、“富二代”等特殊群体，成为年轻干部眼中的一粒沙子，从而想尽一切办法跑门路、拉关系，进而“污染”了社会环境。

(三)学术氛围影响。“学而优则仕”的现象普遍存在，干部队伍中的“名校情结”、“学位情结”愈演愈烈，甚至是学习就是为了当官，缺乏一个良好的学习氛围，特别是年轻干部学习修身、学习增智的观念淡化。

(四)官本位思想影响。受残余的封建社会“官本位”思想的影响，许多年轻干部过分追求官位，过分看重手中的权力，看不到肩上的责任，看不中艰苦的基层工作岗位，看不上支持自己的人民群众。

三、解决年轻干部思想退化的方法

(一)加强学习，增强内涵。年轻干部要通过理论学习，净化自身的心灵，自觉摒弃一些不好的念头，如“官本位”、“功利主义”等糟粕思想，进一步提升自己的文化内涵，树立远大的理想信念和坚定的政治信仰。同时还要通过学习提高自身履职尽责能力，切实解决“能力不足”危急。

(二)加强修身，增强修养。人无德不立，官无德不为。作为年轻干部要加强从政道德修养，增强忠诚意识，服务党和国家事业，服务地方发展大局，增强廉洁奉公意识，自觉抵制不良思想的侵蚀和诱惑，增强服务群众意识，勤勤恳恳为民办实事、办好事、解难事，扎扎实实发展社会事业、改善民生，树立正确的政绩观。

(三)加强实践，增强担当。年轻干部要敢于实践，敢立发展潮头，敢挑发展重担，把个人的才能展现在地方事业发展上，把心思和精力用在干事创业上，切实增强个人的责任意识，把“为官一任，造福一方”作为人生的第一追求，从基层做起、从小事做起、从现在做起，勇敢担起实现两个“百年目标”的历史重任。

年轻干部一定要深入分析自身思想动态，不断修正自己，自觉摒弃不良思想杂念，用科学发展观武装自己，用“中国梦”鼓舞自己，做一名有理想、肯奋斗、讲担当、甘奉献的社会主义现代化建设接班人，在实现“中国梦”的伟大社会实践中展现人生风采。