篇一：党群部领导干部违规插手干预工程项目问题摸底 表

　参加领导干部违规插手干预工程项目问题

　篇二：年度党群工作要点

　XXX有限公司20XX年度党群工作计划

　20XX年，是XX公司围绕“结构调整、转型升级”，践 行发展责任的启程之年，也是企业围绕提升自主创新能力、 提高经营发展质虽、推进全价值链体系化精益管理，实施“人 才强企”和“文化火企”的关键一年。20XX年，XX公司党委工作的指导思想是：全面贯彻党 的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教 育实践活动，坚持企业党建与企业经营发展相融合，以改革 创新精神全面推进党建工作，提高党建工作水平，助推企业 科学发展。XX公司党委工作的总体要求是：贯彻落实集团公 司党委工作要点，以“六大工程”（即理论学习工程、群众 路线工程、人才强企工程、党风廉政工程、文化兴企工程、 群团基础工程）为抓手，以落实“两项服务”（即服务企业 发展、服务职工群众）为目标，全力打造“国际化经营的行 业领先企业”。、着力建设理论学习工程，积极打造学习型党组织。

　1、

　制定企业党委月度学习计划，建设学习型党组织。

　20XX年，XX公司党委将按照科学理论武装、具有世界眼光、 善于把握规律、富有创新精神的要求，结合群众路线教育实 践活动的成果，重点围绕十八届三中全会精神、集团公司经 营发展计划、国际化经营、战略新兴产业发展组织学习。公 司党委成员要结合自身分管业务认真开展调查研究工作，撰写调研报 告，总结剖析影响与制约企业科学发展的突出问题，深入进 行思想交流。2、

　落实群众路线教育实践活动成果，进一步抓好党委 理论中心组学习工作，努力创建学习型领导班子。公司领导 人员的学习，将按照党委制定的学习计划，结合本职业务和 工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持 学以致用，不断提高思想政治水平和科学发展能力为重点， 将集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结 合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委 成员努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时 俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。3、

　统筹抓好党支部“三会一课”工作，提高全体党员

　的政治理论素养。要认真抓好党支部的政治理论学习教育工 作，确保“三会一课”的有效实施，通过“三会一课”学习 机制的有效运行，提高全体党员的政治理论学习和素养。二、

　重点打造群众路线工程，开展领导人员“深入一线、 服务群众”工作。

　1、

　开展领导人员“深入一线、服务群众”工作。为进 一步践行群众路线教育实践活动，巩固第一阶段教育实践活 动成果，公司党委自春节后即组织开展“深入一线、服务群 众”工作，全体中层及以上领导每天轮流值班，服务生产一 线，提高二班管理水平。2、

　继续推进群众路线教育实践活动，认真开展“回头 看”

　活动。全年，公司党委将在去年群众路线教育实践活动 的基础上，推进持续整改和建章立制工作，建立持续整改的 长效机制。认真开展群众路线教育实践活动 “回头看”工作, 认真抓好班子整改落实方案、个人整改措施、“四风”专项 整治计划和制度建设工作的推动落实。三、

　实施人才兴企工程，培育一支高质H的人才队伍。

　1、坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向。导 入竞争性选拔领导人员的方式，引导领导人员在实干实绩上 竞争。研究建立领导人员退出机制， 培育领导人员能上能下， 优胜劣汰的流动机制，在全公司营造“让想干事者有机会、 能干事者有舞台、干成事者得重用”，营造选人用人风清气 正的环境和氛围。2、优化领导人员队伍结构。加快优化领导人员队伍年 龄和知识结构，加强和改进培养与使用年轻干部工作，加快 领导人员队伍梯队合理交替和流动。加强各级后备领导人员 选拔和储备，把有潜质的年轻人才和后备干部放到一线去锻 炼，培养复合型领导人才。3、深入实施“人才强企”战略。加快人力资源结构的 调整和优化，人员配置趋向专业细分，专业的事由专业的人 干。加快高层次技术、管理人才的引进，建立集聚人才的体 制机制，加快畅通人才成长晋升渠道，以人力资源配置导向 为目标，增强培训的针对性和有效性。完善绩效考核机制， 激发员工活力。四、坚持做好党风廉政建设工程，加强党风廉政建设， 建立健全惩防体系长效机制。1、

　严格执行改进作风各项具体规定。继续把党风廉政 建设作为加强领导人员队伍建设的重点，进一步贯彻落实中 央八项规定和集团公司党委 22条具体措施，切实精简会议、 文件、简报，制定《领导人员职务消费管理办法》和《业务 招待费管理办法》，严控管理费用，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

　2、

　认真落实党风廉政建设责任制，营造“廉洁文化”。

　党委坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的 龙头工作，进一步明确领导班子成员的党风廉政建设职责， 坚持谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，务必 做到落实责任到人，考核追究到位。组织开展“牢记宗旨、廉洁从业”为主题的宣传教育月活动，

　开展廉洁文化建设，

　形成时时想到廉洁、处处看到廉洁的宣传文化氛围。

　3、坚决贯彻“三重一大”决策制度，开展廉洁风险防

　控体系建设。贯彻落实〈〈

　“三重一大”决策制度》，把执

　彳了 “二重一大”决策制度和完善权力运彳了机制结合起来，在 集团公司的指导下开展廉洁风险防控体系建设，以党风廉政 建设为抓手，以制约和监督权力运行为核心，以加强制度建 设为重点，建立和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措 施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制。五、创新做好文化兴企工程，凝炼“感恩”文化，实施 品牌战略。

　1、紧密围绕企业发展愿景，打造东工文化下具有

　XX公

　司特色的核心价值观。在今后一段时间里，XX公司将在深入 发扬

　“责任、创新、求实、成事”的文化体系下，丰富凝炼 具有XX公司特色的“简捷、高效”、“感恩”文化，对内 以“感恩文化”指引各项工作的推进， 对外以“XX公司品牌” 塑造企业形象。2、加强新闻宣传策划，突出文化引领。加强新闻宣传 的系统策划，围绕年度重点工作和经营发展计划，开展系统 性、专题化的宣传策划工作，结合生产经营管理和发展实际 需要，开展主题教育实践活动，弘扬理想信念和先进事迹、 典型经验，突出文化的引领示范作用。3、加大对外埠企业、并购企业的文化建设工作。全年 重点加强企业文化建设、推进工作，首先从视觉系统实现“标 准化”，其次从文化内涵的宣传与教育上实现“一致性”。六、夯实群团基础工程，促进企业稳定和谐

　1、

　深化党群共建工作，创建共青团品牌工作。一是深

　化“党建带团建”，充分发挥党组织和党员的示范引领作用， 带动工会、共青团等群众组织创先争优，以党组织创先争优 带动企业的创先争优，积极为青年岗位成才、成就事业、实 现价值创造条件。二是推进争创青年文明号、创建青年安全 生产示范岗、青年志愿者服务活动，实现青年思想教育与青 年岗位实践的有机结合。三是举办特点鲜明的“品牌”创建 活动，以“感恩”文化为活动内涵，打造

　XX公司团建青年品牌。

　2、

　做好困难员工帮扶救困工作，切实解决关系员工切 身利益的问题。公司各级领导人员要深入现场，切实关心员 工生产生活，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益 问题。篇三：党群活动征求意见汇总

　乌拉特前旗职业中专党的群众路线教育实践活动

　整改落实台账

　“四风”方面

　学校领导做好带头工作，少形式主义，切实转变工 作作风；

　规范教师行为，提高素质，勤思乐业；

　领导应主动自查自律，工作实事求是，坚持落实到 位；

　多公开，多民主，尽虽少开会，开短会，提高效率；

　应鼓足创新的动力，不安于现状，勇于承担。

　二.工作方面

　学校各级领导应该走出去，广泛调研，考察社会对人 才需求。多与其他学校交流和互相学习经验，多借鉴成功模 式；更新管理理念，强化职业特色；明确发展目标，让教 师有共同奋斗的着力点；

　应继续加强教师队伍建设，特别是师德建设，提高教 师整体素质，提高教学质虽；鼓励支持教师外出学习先进的教学理念，多为教师提 供培训、听课、交流的平台，以改变陈旧落后教法，提高教 学水平；学生学的理论知识和实践脱钩，学生学习积极性不

　高。学校应重视相关专业的实践活动，

　多增加实践性的课程,

　培养学生学习兴趣 和积极性；

　加强学生日常行为规范教育，多表彰学生，丰富学 生课余生活，多举办各类社团活动，突出职业特色，让学生 热爱校园；实训设施场所不足、办公室网速太慢、电脑陈旧， 建议加大投入

　力度。多媒体教室少，已有的多媒体设备病毒较多、版 本过低，建议安排专门人员维护；提高学校食堂服务水平，丰富饭菜种类，保证住校 生开水供应，加强宿舍管理，及早修建操场、澡堂、车棚， 多关注退休教师生活问题。结合学校具体情况，多些人性化 管理，切实为教师、学生服务。三.党的群众路线教育实践活动方面

　形式多样化，避免走过场，认真开展落实；

　实效性强些，多解决实际问题，多办实事；

　领导多深入群众，加强与教师交流，多联系、勤沟 通；

　学校制定政策应有长效机制，科学制定，坚持长久。

　针对上述问题，我单位已整改落实 4条。职业中专党的群众路线教育实践活动小组办公室

　20XX年4月21日星期一