党支部党风廉政建设工作总结

　　2018年7——12月份，生产党支部在公司党委、公司纪检委的领导下，扎实工作、务实创新，加强党风建设、改进工作作风，认真解决生产运行工作的各项问题，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步实施各项管理制度和措施，保证党风廉政工作的建设成效。

　　一、落实责任制，干部做到廉洁自律。

　　在上半年党风廉政建设的基础上，生产党支部继续认真落实党风廉政建设责任制，认真部署了反腐败工作，将党风廉政建设责任分解到每一位班子成员，每一位领导干部，逐一签订党风廉政建设责任书，在保证自身严以自律、廉洁公正的同时，推动责任制向基层延伸，对各自分管的工作人员，特别是基层干部，也加强了教育和监督管理，力保基层干部廉洁自律、防腐拒变。半年来，未发生各种类型、各种形式的贪污腐败等有违《廉政准则》的事件。

　　二、积极开展反腐倡廉教育。

　　生产党支部加强对领导干部的反腐倡廉教育，一方面通过支部会议加大宣传力度；二方面张贴《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等规章制度，广泛宣传教育；三方面通过《中国共产党历史》、《党建研究》、《先锋队》、《党课参考》等书籍杂志加强政治理论专业学习；四方面积极开展效能监察工作，组织员工参加效能监察答题活动。通过多种宣传教育方式，及时学习领会上级最新精神，认真执行公司纪委严肃政纪文件，广泛开展员工职业道德教育和廉洁诚信教育，提醒干部职工加强思想道德建设，特别是拒腐防变，拓宽从源头上治理腐败的工作领域。

　　三、加强制度建设，强化权力监督。

　　下半年，结合安全生产标准化建设工作，我支部全面梳理了安全制度和设备安全规程，制定、修订了十几项规章制度和安全规程，并汇编成册，填补了制度的空白，基本做到有据可依，促进员工安全文明作业。对公司已颁布执行的规章制度，严格检查落实，认真贯彻执行。

　　预算管理方面，严格执行公司财务相关规定，严格控制各类各项费用，不随意开销，不超预算开销。

　　工资发放认真执行公司规定，无任何克扣现象，支部干部职工在奖金等福利方面，一视同仁、不搞特殊化。

　　党费收缴严格执行公司党委核定的标准，不少收，不截留，如数上缴公司党委，党费收据贴在党费收缴本上备查，并及时填写党费证。

　　支部个人有重大事项的，按照《个人廉政档案》的规定，及时报告公司纪检监察部门，接受监督。至今，我支部没有发现包括领导干部私用公车、违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，违规住房、配偶、子女和工作人员利用其职权和职务影响谋取私利以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、以公务活动为名公款旅游、虚报冒领或吃空饷等问题。

　　四、全面完成年度安全目标，取得可喜成绩。

　　2018年，在公司各级领导干部和全体职工的共同努力下，我们完成了年初制定的安全“七零”目标，12月份通过了安全生产标准化二级企业评定，年末还被运城市安监局推荐为省安全生产先进单位，被五矿有色推荐为五矿集团安全生产先进单位，取得了可喜的成绩。

　　我支部在总结下半年廉政建设工作的基础上，将于2019年继续深入抓好干部职工党风廉政建设，深入开展廉洁自律警示教育，深入持久地把党风廉政建设工作做扎实，做出更大成效。