XX年最新党工委书记述职报告

　最新党工委书记述职报告

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　xxxx 年，本人认真履行“第一责任人”责任，把党建工 作放在心上、扛在肩上、抓在手上，紧紧围绕年初制定的目 标任务，结合 xxxx 教育活动，科学谋划、精心部署，把抓 党建与促发展紧密结合起来，不断创新载体，推动了街道各 项工作全面发展。现将本人一年来的工作述职如下：一、履职工作特色和亮点 本人严格履行党工委书记“第一责任人”职责，不断完 善书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，大力 加强“思想、队伍、组织、阵地”四个建设，健全完善长效 机制，扎实推进党建工作纵深发展。一是狠抓职责落实，夯实基层组织建设。首先，始终将 “服务型” 党组织建设作为落实主业的落脚点， 积极构建“街 道党工委 -社区党支部 -网格党小组 +两新党组织” 的“3+1 党 建组织网络”，在辖区成立了 29个网格党小组， 35 支网格党 员志愿服务小分队，深入楼院开展民情收集，宣传政策、帮 扶济困等服务活动。同时，以“在职党员进社区”活动为平 台，使他们报到在网格、服务在网格。全年共开展志愿服务 活动 51 次。其次，抓好软弱涣散党支部的整顿建设。按照 “一支部一良策”的原则，通过全面排摸、定制“菜单” 整体推进、强力督导四种方式，以“钉钉子”的精神全力抓 好软弱涣散党组织的整顿工作。成立定向帮扶指导小组，小 组成员由班子成员组成，把基层党建任务落实到每个班子成 员身上；派出业务精通的人员作为党建指导员，对软弱涣散 党组织进行具体帮扶指导。并实行定期联系制度，加强跟踪 问效，建立长效机制， 提升了党组织在群众中的形象。

　第三， 认真落实基层党组织工作经费、服务群众专项经费，每年至 少为每个社区提供 5 万元的资金支持，并选配优秀大学生担 任社区党建专职副书记，保证社区党建扎实有效推进。同时 通过共驻共建、区域联建、结对共建等形式，积极争取结对 共建单位、驻区单位对社区建设和活动的资金支持。二是创新活动载体，搭建党建服务平台。街道党工委始 终把保障民生，服务群众作为党建工作的根本出发点和落脚 点，全力拓展“ 365 民情直通车”党建品牌工程，进一步完 善“阳光惠民家园” 、“志愿者时间储备银行” 、“便民一条街” “邻里节”和“百姓之家”等一线十载体工程。打造“老年 之家”，为辖区老年人提供日间照料、 医疗咨询、 保健讲座、 理疗康复、文化服务、食物配送等服务项目，充分满足了辖 区老年人的生活诉求，切实提升了老年人生活质量与幸福指 数。建成维稳综治司法调解中心，形成“大调解、大维稳” 的工作格局，有效地预防、调解辖区矛盾纠纷，受到广大居 民的一致好评。三是强化督导落实，打通服务最后一公里。结合党的 xxxx 教育实践活动， 对现有的规章制度进一步清理， 做好立、 改、废工作；扎实做好党员发展工作和入党积极分子教育培 训，今年共发展党员 7 人，入党积极分子培训 8人。进一步 规范低保、社保、医保、经济适用房、廉租房、计划生育等 工作的审核、 办事流程， 并实行首问负责、 限时办结等制度， 增强办事透明度，方便辖区单位和办事群众。二、存在的主要问题及原因

　xxxx 年，我作为 xxxx 街道党工委书记，在抓街道社区 工作中，认真履行基层党建责任制，凝心聚力，真抓实干， 取得了一些成绩，但这与区委、区政府的要求和干部群众的 期望相比，仍有一定的差距和不足。（一）大工委工作模式发挥的不够好。辖区内企事业单 位对社区的关心、支持不够，大工委制度的约束力没有充分 发挥出来，使驻区单位共建运行落实不到位、承诺停留在纸 上；辖区驻区单位只是被动的参与街道社区组织的各种如何 调动起驻区党组织参与社区建设、管理和服务的积极性、还 有待于从根本上解决。（二）有些党组织队伍涣散软弱。由于社区党组织忙于 应付各种检查、 评比，致使社区党组织存在组织生活不严格、 不规范，在党员发展上没有严格按照程序，存在简化程序的 现象，在党员教育上有所放松，某些党员思想觉悟有所降低 等问题。（三）在职党员进社区活动载体单一。虽然社区党组织 根据在职党员的不同特长设计了活动载体，但是，由于社区 活动经费有限，在活动载体的设计上存在局限性；另外，有 些社区书记缺乏创新能力，活动形式和活动内容还是比较单 一，不能广泛有效地调动党员参与的积极性。（四）监督落实措施不完善。围绕履行党建工作责任制， 虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度 落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管 的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责 的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起 到应有的警示和威慑作用。产生问题的原因主要体现在以下几个方面：一是作为党 建责任第一人，对加强基层党建工作重要性认识不够，认为 党建工作政绩不是很明显，存在急功近利的思想，政绩观存 在偏差。二是没有做到统筹兼顾，抓经济、城市管理等行政 工作投入精力多，抓党建投入精力少，存在’一手硬、一手 软’问题。三是问责没有落实好，有时候顾及人情面子，当 “老好人”，怕得罪人，对党建工作的督促检查放不开手脚， 总是瞻前顾后有所顾虑。三、下步工作思路和主要措施

　xxxx5 年，我们将深入贯彻落实党的十八届三中、四中 全会精神，围绕区委工作目标，加强基层党建，理清思路、 科学谋划，制定“ 1234”的工作思路，即： “ 1”是围绕“ 365 民情直通车”这条党建主线； “ 2”是抓好两个建设，即党的 基层组织建设和党风廉政建设； “ 3”是突出三个重点，即抓 好城管工作、 民生保障和综合治理； “ 4”是强化“四项举措” ， 即制度建设、作风建设、工作责任和监督落实。充分调动和 发挥辖区各级党组织和广大党员的先锋示范作用，不断提升 街道党建工作再上新水平，全面推进我街经济社会快速发展。一是强化“大工委”共建作用。以“ 365 民情直通车” 工程为党建主线， 使“大工委” 工作模式和社区 “兼职委员” 制成为推进街道社区党建“三有一化”工作的重要载体，创 新工作举措。以社区为单位，选派经验丰富的老党员及与辖 区单位有业务往来的同志，给驻区单位送去街道社区服务内 容、活动内容。并约定时间，由街道党工委书记带队，上门 拜访，就“征求意见反馈、 共建目标承诺书等内容进行磋商， 讨论共建机制问题。每季度召开联席会议，共同讨论区域党 建、民生、稳定等事务，共同促进街道 3 经济社会的快速发 展。二是强化党组织服务功能。围绕“强组织、建队伍” ， 建立整治党组织涣散动态监测机制，每月对社区书记进行培 训一次，深化服务成效，进一步畅通民情流水线服务渠道， 完善政务大厅服务功能，严格按照民情受理—限期办理—公 示反馈—跟踪督查的运行程序， 24 小时畅通“ 12345”民情 通呼叫服务热线，打造上下贯通、协调顺畅的民意收集、整 理、办理和反馈的通道， 将服务群众 “最后一公里” 变为“零 距离”。三是强化工作创新力度。扎实开展在职党员进社区活动， 实行活动数量和质量双向考核，积极调动党员的参与社区活 动的积极性；围绕街道“ 365 民情直通车”党建品牌，深化 服务内涵，打造各社区特色党建，把服务理念贯穿于转变职 能、强化管理、改进作风的全过程，进一步强化基层党组织 的服务职能，充分调动广大党员参与社区建设的积极性。四是强化监督落实措施。进一步落实党建责任首问制和 岗位责任制，坚持书记抓，抓书记，层层抓落实，每月对各 党（总）支部书记进行约谈，解决在抓党建上“不重视、不 熟悉、不会抓”的问题；成立以监察室主任为组长的街道督 查组，建立督查长效机制，定期不定期对街道机关、社区作 风、民生保障、服务群众等的工作落实进行督查，对抓党建 工作不重视、不到位的严肃问责，将督查结果作为奖惩和使 用干部的重要依据，以干部队伍作风的转变来促进街道各项 工作的进一步提升。