2015年安全工作总结

　2015年，安监处以党的十八届四中全会精神为中心，以“369”安全管理体系为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，立足系统、着眼现场、掌控变化、强化执行，推动了安全管理由静态安全、动态安全向常态安全的转变，全面实现了安全生产从稳定好转向根本好转的目标。

　 一、安全生产指标完成情况

　1、事故情况

　全矿杜绝了重大生产事故，消灭了零打碎敲事故，各地面生产经营单位实现了无轻伤以上事故。

　 2、隐患排查情况

　全矿井下共排查各类安全隐患13732条,二次五定30条，停产类隐患8条，整改率达100%；地面单位共排查各类安全隐患3672条，整改率达100%；上级领导共检查448条隐患，整改率100%。

　 3、“三违”查纠情况

　2015年共查处违章2317人次，月均257人次;严重违章317人（月均35人次），同比2014年分别降低6.3%、18.6%。

　 二、严格落实三级安全责任

　1、对全年安全目标进行了量化分解

　制定了《**村煤矿2015年安全重点工作任务责任分解表》，责成专人跟踪落实，定期对进展情况进行汇总、通报；逐级签订了安全目标责任书，确保了各级安全责任分解落实到位。

　 2、进一步强化干部作风转变

　严格执行“七必须、七严禁”、“三必到”、“三走到”、“三三制”、下井带班、挂牌责任制等制度。严格执行生产业务干部下井跟班写实规定，确保各级干部深入井下、深入现场，切实解决安全生产实际问题，全年通报干部下井质量不达标9次共45人。

　 三、安全活动开展

　1、构建了“369”安全管理体系

　安监处会同各业务科室制定了“369”安全管理体系评分标准，每月月底对基层单位本月各项工作执行情况进行打分，做到了评价的全面和公平，并根据基层单位意见及时修订体系中存在的问题，将369体系工作做到了实处，落到了现场。积极有效开展“369”大安全管理新体系各项落实工作。

　 2、构建了安全短板“三三制”管理体系

　即短板管理“三专管控”原则：专项管理、专项立档、专项督查；短板整改“三时段”原则：周检查、月通报、季总结，监督各单位实实在在进行整改；坚持短板验收“三级评价”原则：队组自查、科室复查、安全监查；全力构建规范化、标识化、责任化、网络化的“安全短板”管理体系，实现了现场安全管理的迅速改进和根本性提升。

　 3、强化了对整合矿井的安全帮扶。每月抽调专业科室业务骨干，组成帮扶检查团对各整合矿井当月重大变化环节进行安全管理帮扶，对查出的隐患严格监督整改，实现了整合矿安全发展。

　 四、不断创新安全监督检查机制

　1、构建了矿井全方位预想、预判大超前管理体系，将2000年以后全国所有煤矿发生的各类安全生产事故，以月为单位，按照发生时间进行分类统计，找出事故发生频率最高的月份，

　制定了《常村煤矿安全超前预控监管表》。具体围绕事故防范、尽职守责、气候预防、变化管控、规范操作五个方面，预测一个时间段内由于各个季节和节日的变化可能带来的不利于安全生产的因素，制定了有针对性的管控措施，形成了月月有重点、季季有主题的超前预控安全监管模式。

　 2、自行创编了《心理健康季报》，开通了安全心理咨询微信平台。本着激发和培育员工“阳光思维、感恩心态、爱护自己”的良好心智模式，使员工能够以更加包容、更加从容的心态去主动抓好安全，促进职工由以往侧重生命安全向健康安全、心态安全、心理安全和心灵安全的延伸，真正实现“超越安全抓安全”的大安全管理格局，坚持了开展了“关爱自己，敬畏生命，关注安全”、“感恩父母，真情永恒”、“心理健康微课堂”等多项主题活动。

　 3、开展了“防范措施到现场”活动。各单位根据现场实际情况,鼓励职工利用业余时间将各项防范措施绘制成漫画并悬挂到现场，用“润物细无声”的方式做到了防范措施入脑入心。同时，还开展了“事故剖析会”、“讲悬事、说案例、享技能、查保护”等各项主题活动，通过事故剖析，使全矿职工对事故发生的原因及后果产生清晰的认识，从而提高了广大干部职工点安全预防意识，有效地杜绝了各类事故的发生。