市委老干部局落实全面从严治党

　主体责任的情况报告

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　今年以来，老干部局党支部通过深化学习、传导压力、落实责任、强化监督，认真履行全面从严治党主体责任，实现“四个到位”，党建水平得到全面提升。

　一是当好学习的“先锋队”，确保思想引领到位。书记做榜样、支委当标杆，创新“四个一”学习制度，每周开展一次党员讲党课活动，每月召开一次班子成员述廉述职会议，每季度召开一次民主生活会，每半年召开一次党建形势分析会。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。目前，通过邀请专家讲党课、领导班子带头讲党课、党员讲党课活动XX次，组织党员观看廉政教育片、参观廉政教育基地各X期、举办支部书记培训班X期、开展党章硬笔书法比赛X次、领导同党员谈心谈话XX次等灵活多样的学习方式，加强了对机关党员的思想引领。注重发挥基层党校作用，建立完善联系点制度，实时掌握离退休干部党支部党建动态并适时提出指导意见有力促进了调研成果转化，进一步深化了党支部的思想引领。

　二是深耕党建的“责任田”，确保压力传导到位。以 “三份清单”为抓手，把党建工作需要履行的班子建设、组织覆盖、学习教育等职责细化到人、量化到事，制定党建工作“责任清单”，逐项明确任务、夯实责任。以“党员活动日”为载体，积极开展服务型机关党组织建设，围绕分包联系、走访慰问、困难帮扶、医保体检等，建立 “服务清单”，确保人人是主体、人人有责任、件件抓落实。每季度对照“责任清单”、“服务清单”开展问题排查，列出 “整改清单”，明确整改责任人、整改期限及整改措施，确保履职践诺。近期，积极组织党员深入联系点参加老干部座谈会，访谈老干部XX名，发放问卷调查XXXX余份，收集可行性建议XX条，通过使命牵引、压力传导和问题倒逼，进一步强化了抓党建的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　三是树立服务的“风向标”，确保责任落实到位。以“我为党旗增光彩”、“组织联村助党建”活动为契机，在群众中树立党员良好形象，做到“一个党员一面旗帜”。机关开展文明优质服务窗口、标兵评选，在全市老干部工作队伍中开展双先表彰，在老干部当中开展“三做四评”活动，树立先进典型、弘扬模范精神，做到“一个典型一个标杆”。以“孝道感恩”为主线，开展感恩三进活动，出版发行感恩文化教育口袋书，将孝文化送进千家万户，成功打造“孝文化”品牌，做到“一个活动一个品牌”。在积极营造“双争”氛围，争创先进单位、争当先进个人，先后荣获全国老年大学网络示范基地、省老干部工作先进单位、XX市先进基层党校等，机关一半以上的党员干部荣获老干部工作先进个人。坚持抓服务、促党建，省级先进基层党校创建工作取得扎实成效。

　四是搭建监督的“广域网”，确保权力约束到位。严格执行党的民主集中制，健全权力运行制约和监督体系，杜绝“一言堂”，管住“一支笔”，在离退休干部体检等大项经费使用的敏感问题上，按照“有文件、有报表、有项目、有标准、有记录、有报告、有程序、有公示”的“八有”标准层层审批、集体会签，并及时公开、接受监督，堵住违法违纪漏洞，把每一分钱都用到老干部身上。着眼离退休干部党性强、声望高、经验丰富的特殊优势，延伸纪律监督的触角和网络，主动邀请离退休老领导、“十星老干部”、“50年以上党龄老党员”等担任主体责任落实指导员、党风廉政建设监督员和党建工作绩效评判员，运用正反典型“两面镜子”和奖励惩处两种手段，对局党务政务等进行全方位、多层次的监督，营造了风清气正的良好政治生态。

　“一份荣誉一份担当”，成绩可喜、责任犹重，我局将一如既往的把老干部满意度作为抓落实、优服务的“风向标”，明确“一个主体一项责任”，把全面从严党各项要求落实到位。