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最新2020科级干部局党员领导“防风险、守底线”专题会议个人发言提纲

2020-10-30 11:24:38

 最新2020科级干部局党员领导“防风险、守底线”专题会议个人发言提纲

 按照县纪委、县委组织部《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》安排部署,近期,我通过参加局机关党委会议、支部集中学习会、党小组会等学习会议,坚持用好“学习强国”、法宣在线、以及各级党委政府相关微信公众号等新媒体平台,系统、深入学习了《习近平谈治国理政》(第三卷)部分章节、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等重要讲话和党内法规,以及各级网络安全文件、全省警示教育大会等精神,紧紧围绕“六个方面”,结合自身工作实际,认真开展了问题检视、深刻剖析了产生问题的根源,进一步明确和细化了具体整改措施,现作如下发言,敬请各位批评指正。

    一、对照“六个方面”查摆的突出问题

   (一)守好发展和生态底线方面。一是政治“统领”的站位不够高。过去,更多地注重总书记关于党的建设和组织工作的重要论述,而对习近平新时代中国特色社会主义思想的其他方面知识,学习的不够,掌握的不多,对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位。主观认为发展生态与组织人事工作关联性不强,在扛起守好发展和生态底线的政治责任方面不够

 主动自觉。二是政治“生态”的优化不能好。在政治生态建设上,也相继出台《xx县加强党内政治文化建设推进“固本清源计划”工作方案》,广泛开展“送、讲、荐、读”“四个一”主题活动,不断增强党内政治文化的影响力、渗透力,但从政治上看待问题、分析问题、处理问题的能力还不够,对“低级红、高级黑”有雾里看花的感觉,对一些关于生态文明建设方面的政治属性工作当成一般性任务,在干部考虑导向上仍感不够鲜明。

  (二)在守好脱贫攻坚底线方面。一是针对有的地方贯彻中央脱贫攻坚决策部署不够精准,落实“两不愁三保障”等政策要求不同程度存在偏差,有的地方脱离实际、层层加码等现象,没能及时发现并组织制定管用有效的改进措施;对政策的执行监管不到位,导致一些该发现的问题没有及时发现。二是针对有的地方和部门开展脱贫攻坚工作组织领导有欠缺、工作举措不到位、机制建立不完善、营造良好氛围不浓厚等问题,自己和分管部门虽然经常参与调研,但是没有及时发现并提出整改要求,比如,有的地方责任压得不实,党政一把手第一责任落实不到位;有的地方脱贫质量不高,存在返贫风险;有的地方扶志扶智激发内生动力不够,营造“主动脱贫”的氛围不够浓厚;有的部门没有把脱贫攻坚放

 在突出位置,工作缺乏主动性。三是在工作的主动思考与研究方面待进一步加强,有时候存在就事论事、就地论地、见子打子的现象,缺乏超前意识和系统思维,从政治和全局高度深入思考问题、协调推进工作存在不足,担当能力需要进一步强化,比如,组织分管部门协助领导研究脱贫后巩固提升、防止返贫等工作机制不够。

  (三)守好民生保障底线方面。在落实责任方面还有一定差距,责任意识不够强,履职不到位;在抓民生工作方面,面对一些难点问题,没有创造性地想办法解决;在为民服务方面,宗旨观念性不强,由于业务、事务工作繁忙,没有经常性倾听群众的意见建议,而是转交给分管领导。

    (四)在守好安全生产底线方面。在安全生产工作中,我牢固树立风险意识、忧患意识和底线意识,突出重点加强安全隐患排查整治,压紧压实安全生产责任,确保人民群众生命财产安全和社会大局稳定。但也存在基层安监队伍建设不足、人员配备困难等问题。比如,有的村级安监员履职不到位,XX村安监员长时间空缺。

  (五)在守好防范化解债务方面。我坚持用发展的办法、改革的办法来破解债务难题,积极指导和帮助协调政府稳妥化解债务存量。同时要求政府严格执行预算、加强财务管理、压缩“三公”经费,坚决遏制隐性债务增量。但也存在对债务风险评估不足的问题。比如,XX项目虽然积极向上申请资

 金化解债务,但由于风险评估不够,出现个别施工队上访的问题。

  (六)在守好防范舆论风险底线方面。我坚决落实意识形态第一责任人职责,把防范化解舆论风险与中心工作同部署、同落实,在疫情防控、产业结构调整、农村乱占耕地整治等工作中认真组织开展舆论风险评估,确保各项工作顺利开展。但也存在教育宣传的方式比较单一,主要是靠学习传达上级文件会议精神,不够生动,吸引力不强的问题。

  二、存在(问题)不足的原因分析

 (一)政治理论学习方面。由于理论学习动力不足,特别是工作繁重时,缺乏一种挤劲、钻劲。政治理论满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够,致使学习变得形式化、教条化。

  (二)群众服务意识淡薄。由于车辆管理工作量大,事多,易烦躁,耐心性不够,未能时刻换位思考问题,造成有时没能以群众满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己,缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。

  (三)工作纪律意识松懈。由于长年从事车辆管理工作,造成自己工作主观能动性不强,热情不高,工作上一味听从领导安排部署,造成效率低下甚至有时领导不推不动的情况。同时本人在上班间隙时间还存在有时用手机看新闻现象。

  (三)创新意识不够。工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  三、 今后努力方向

 (一)加强政治理论学习。把政治建设摆在首位,不断深化学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持每周理论学习5小时以上,每年精读3本理论著作并认真撰写心得体会。

  (二)加强群众纪律意识。树立全心全意为人民服务意识,做到对党忠诚、服务人民,执法公正、纪律严明,改变工作作风,贴近群众。切实把心沉到基层一线,勤勤恳恳,认认真真做好车辆管理工作。

  (三)加强纪律意识。强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。

  (四)廉洁自律。强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉接受监督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

 

Tags: 提纲   底线   党员  

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