综合办公室“师带徒”学员学习小结

　毕业后，我走进了水电十四局，被分配到了**分公司大五山项目部。被分在了综合办公室后，我与综合办主任××签订了“师带徒”协议。××就成了我的师父。

　 工作一年以来，师父认真做好“传帮带”，尽心尽力履行好作为一名师父的职责，让我尽快熟悉了工作环境和工作流程，也尽快完成了角色的转变。在师父的安排下，我主要从事行政、党务、宣传、后勤、团务等工作，协同处理工会事宜。工作中主要还是文字资料居多。师父最开始都严格把控一字一句，后来也就放心让我去写材料。工作中，大的事情，师父就告诉我要把握住的原则，小的事情就放手让我去做。我就在这种比较宽松自由的工作氛围中快速成长。

　 （一）努力做好党建工作。自觉学习党的理论和党建工作知识并用于实践，熟悉钻研党建业务，认真履行职责，大胆开展党务工作，积极组织开展理论中心组学习活动、“三会一课”、党风廉政建设、各种专项主题活动（“道德讲堂”活动、党建管理提升、专项治理工作、党的群众路线教育实践活动等）；认真做好日常党务工作，做好党员统计工作、党员组织关系的接收和转出、党费的收缴等。在党务工作中努力提高工作效能，有效推进项目部党建工作的开展。2013年7月被分公司表彰为“优秀党务工作者”。

　 （二）积极做好宣传报道工作。在师父的要求和指导下，坚持“三贴近”原则，贴近生产实际、贴近生活、贴近群众，积极做好项目部宣传报道工作。宣传报道内容涉及项目部的工程建设、经营管理、领导视察、工作动态、党群工作等诸多内容。一年以来，共向公司、分公司投稿52篇，刊登到股份公司、公司、分公司网站、报纸共计81

　次，被分公司评为“2012年度优秀通讯员”。

　 （三）热心做好后勤工作。在综合办，平时更多的是为领导、职工群众提供综合便利的服务。一年以来，我脚踏实地，转变工作作风和方式，强化服务意识，全心全意为职工群众服务，为他们办实事。

　 综合办的工作琐碎、细小，但是都与职工的切身利益相关，马虎不得，需要的就是脚踏实地与热心。工作一年，磨练了我的耐性和细心。这一年，师父给我最大的帮助有两点，一是放手让我去做，让我可以尽情施展我的才能；二是当我做错的时候，师父并没有对我过多指责，而是第一时间承担起责任，弥补错误。

　 一年也就这么结束了，“师带徒”协议虽然到期，但是我们的师傅缘分依旧持续。我会牢记师父对我的教诲，更加踏实、细心地做好办公室的工作！

　大五山项目部 ××

　2013年8月1日