首页 > 演讲致辞 > 晚会致辞 / 正文
车间异常指标、材料异常消耗考核实施办法
2020-08-12 14:29:02 ℃车间异常指标、材料异常消耗考核实施办法 为进一步增强车间员工稳定指标、控制成本意识,克服困难,应对挑战,以排查异常指标为主线,确保实现公司各项奋斗目标。现结合生产经营指标,劳动竞赛实际,在广泛征求各班组意见基础上,经车间研究通过,制定《车间异常指标、材料异常消耗考核实施办法》。
一、组织管理 车间设立考核委员会,负责全车间考核工作,考核委员会下设考核工作小组,负责日常考核工作。
考核委员会成员:车间主任 技术副主任(工程师) 选矿主管 选矿技术员 工段长 副工段长 考核工作小组人员组成:
组 长:各班班长 成 员:车间全体员工 二、 考核细则 (一) 磨矿指标 3000t/d厂房:
4567磨机平均处理量175t/h,每小班完成1400吨,磨矿细度-200目70%±2,达到规定奖励4元。磨矿细度超出70±2的范围1%考核1元。每小班处理量低于1400吨,考核10元。(特殊情况除外:包括设备故障、校秤、停车、无矿等) 2000t/d厂房:
3#磨机平均处理量34t/h,每小班完成272吨,4#磨机平均处理量28.5t/h,每小班完成228吨,综合磨矿细度-200目70%±2,达到此规定奖励4元。磨矿细度超出70±2的范围1%考核1元。每小班处理量低于500吨,考核10元。(特殊情况除外:包括设备故障、校秤、停车、无矿等) (二) 铜铅浮选指标(以铜铅过滤机取样化验月平均为准) 铜精矿以20%为标准,单班次低于15%为异常指标,单班次考核50元。月末每提高1%,奖励30元,每降低1%考核40元。
铅精矿以50%为标准,因原矿品位较低,暂时不考核。
锌含铜≤0.5%为标准,单次超出0.5%,考核30元。月末达标奖励3000元。
铜含锌≤10%为标准,单次超出12%为异常指标,考核50元。月末达标奖励150元。
铅含铜≤10.8%为标准,单班次超出13%为异常指标,考核30元。月末达标奖励50。
(三) 锌浮选指标 锌尾矿以0.12%为标准,0.12%-0.09%每降低0.01%奖励20元,每上升0.01%考核200元(以化验单月平均为准)。0.09%以下每降低0.01%奖励100元,单班超出0.15%每次考核30元,单班超出0.18%为异常指标每次考核100元(特殊情况除外,如氧化矿≥20%、起停车、设备故障、药剂质量等)。
锌精矿以50.5%为标准(以矿粉发出样月平均为准),每提高0.5%奖励50元,降低0.5%考核100元。达到53%以上不再奖励。单班连续两次低于48.0为异常指标,每班次考核30元。(特殊情况除外,如氧化矿≥20%、起停车、设备故障、药剂质量等)。
(四) 铁磁选指标 铁精矿品位以66%为标准,月末每增减1%,奖罚50元(以矿粉发出样月平均为准)。
磁铁尾矿品位以0.14%为标准(以化验单月平均为准),月末每增减0.01%奖罚30元。单班超出0.18%为异常指标,每次考核50元。
(五) 材料消耗 1.白灰、硫酸铜 锌浮选工在保证选矿指标(锌精矿50.5%,锌尾品位0.12%)的前提下,月度白灰消耗量未超过1000吨,硫酸铜月度消耗量未超过56吨,奖励2000元;
以上两项材料消耗全月累计有一项达不到扣除奖励额的50%,以上两项选矿指标全月累计有一项达不到扣除奖励额的50%。
2.硫酸锌、BK510 铜铅浮选工在保证选矿指标(铜含锌10.0%、锌含铜0.5%、铅含铜10.8%)的前提下,月度硫酸锌消耗量未超过180吨,BK510月度消耗量未超过45吨,奖励2000元;
以上两项材料消耗全月累计有一项达不到扣除奖励额的50%,以上三项选矿指标全月累计有一项达不到扣除奖励额的50%。
3.钢球 钢球的添加,由上八点的班长组织,要求磨矿工每天添加。5#球磨每天添加3-4袋,3#、4#球磨每两天添加一袋。要及时进行补加,补加数量以磨机参数正常为准。如发现少加一次,考核相应人员100元/次;
(六) 工艺流程操作 1.浮选工要求交接班清楚稳定,不得压量过多,或出现没量现象,交接班有疑问的,及时联系车间负责人,并实行打快样,并以快样结果进行考核,出现异常指标考核交班人员50元。
2.在生产过程中,任何人不得弄虚作假,否则一经发现对有关人员罚款500元,并交由公司处理。
猜你喜欢
- 2024-01-06 (合集)各类主题晚会讲话材料汇编
- 2023-11-04 2023年度晚会单人少儿主持稿10篇
- 2023-11-02 2023年大学迎新晚会工作总结最新11篇(全文完整)
- 2023-10-17 年央视“3·5”晚会观后感悟5篇
- 2023-10-13 2023学校迎新晚会总结3篇
- 2023-10-13 2023年迎新生晚会主持稿模板3篇
- 2023-10-11 2023年年央视“3·5”晚会观后感悟3篇【通用文档】
- 2023-08-22 2023年度圣诞节晚会闭幕词3篇(完整)
- 2023-08-06 专业晚会庆典策划优秀5篇
- 2023-06-19 最新迎国庆大型晚会策划方案
- 搜索
-
- 对党员领导干部学习中国共产党党史的建 07-21
- 2020年党支部组织生活会整改落实情况报 08-22
- 关于督查存在问题整改落实情况的报告 08-25
- 学习方面自我评价(精选多篇) 01-23
- “以案促改”专题组织生活会对照检查材 10-17
- 关于规范企业内部自用柴油备案登记的通 03-14
- 2020-2021年党支部组织生活会党员主评 10-15
- 弘扬爱国奋斗精神先进人物典型事迹 10-20
- 社区在创建全国文明城市工作中存在的主 09-14
- 党委书记谈如何落实全面从严治党主体责 03-18
- 11-25国庆70周年庆典晚会 庆典晚会串词
- 11-25办公室礼仪的十大原则 浅谈办公室的电话礼仪
- 01-17用心灵轻轻地歌唱_心灵的歌唱
- 01-17也许你不是我一生的唯一|也许不是我
- 01-17爱了,请珍惜;不爱,趁早放手|爱就珍惜不爱就放手
- 01-17岁月带走的是记忆,但回忆会越来越清晰|有趣又有深意的句子
- 01-17曾经的美好只是曾经,我只想珍惜身边的人|我只想珍惜你
- 01-18从容不惊 [学会笑眼去看世界,不惊不乍,淡定从容]
- 02-03当代大学生学习态度调查报告
- 02-03常用护患英语会话
- 标签列表