**职业学院基层党组织工作目标管理考核评估办法 为进一步加强学校基层党组织的规范化、制度化、科学化建设，紧紧围绕学校的根本任务和中心工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》等文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

一、考评内容 1.思想政治建设；

2.组织作风建设；

3.制度建设；

4.阵地建设；

5.其他工作 二、考评方式、程序和要求 （一）考评方式 （1）考评工作由校党委直接领导，统一部署。党委办公室、组织人事处牵头组织考评组负责实施考评工作。

（2）考评工作采用定性与定量相结合、日常管理与集中考评相结合以及组织考评、党组织自评与师生评估相结合的考评方式，考评结果以百分评分方式体现。

（二）考评程序 1.考评按党组织自评、师生评估、组织考评三个步骤进行。三方面分别评分统计的权重分配为3:3:4。

2.党组织自评。基层党组织根据工作目标管理考核评估办法及考核的规定要求，召开本单位党员大会，书记做工作总结，全体党员对本单位工作进行评议，在听取党员意见的基础上，逐条进行自评打分，并形成书面自评自查报告，连同考核评估表一并报学校考评组。

3.群众评估。学校考评组召开党外师生座谈会，征求对本单位工作的建议和意见，由师生根据考评标准分别评分，其平均值作为师生评估分数。

4.组织考评。学校考评组在基层党组织自评的基础上，采取听汇报、看材料、调查了解等形式，在综合分析的基础上，根据考评标准对党组织工作情况进行考评。

5.考评意见反馈：考评组将考评结果上报学校党委，经党委同意后，反馈给各党组织。

6.总结考评工作，制定改进措施：各党组织召开全体党员大会，总结考评工作，找出差距，参照考评组反馈的意见，制定改进措施。

（三）考评要求 1.各党组织要高度重视，加强领导，认真实施考评工作；
全体党员要提高认识，统一思想，积极参与这项工作，确保 考评工作顺利进行，取得实效。

2.基层党组织考评工作，每年进行一次。

三、考评等级及考评结果应用 1.考评等级：评分满分为基础评分100分与特色工作加分之和。以考核总分值的高低定为优秀党组织、良好党组织、合格党组织及不合格党组织四个等级。

总分在90分及以上的为优秀；

总分在75分～89分之间的为良好；

总分在60～74分的为合格；

总分在60分以下的为不合格。

2.考评结果的应用：考评结果将作为评选先进基层党组织的重要依据。对考评成绩不合格的党组织，要认真分析存在的问题，采取有效措施，按规定认真进行整改，半年后由考评组组织复评。

四、附则 1.各基层党组织可结合本单位工作实际，制定本单位工作目标管理考评实施办法。

2.本办法自公布之日起实行，由组织人事处负责解释。

中共**职业学院委员会 基层党组织工作目标管理考评表 序号 考评 要素 考评内容 满分 总支 自评 师生评估 学院考评 权加 总分 一 思想 政治 建设 （30分） 1.党组织班子健全，委员分工明确，班子成员团结协作，战斗力强；
能坚持民主集中制，定期向党总支和党员大会报告汇报工作。

5 2.各委员正确履行职责，书记参与本单位（部门）行政重要问题的讨论和决策，积极支持行政负责人的工作；
行政负责人亦积极支持党组织的工作。

5 3.加强党员经常性教育。根据不同时期党的中心工作和形势任务，采取多种途径和形式，开展生动活泼、主题鲜明的党员教育活动，党员学习教育有计划、有内容、有记录、有检查、有心得，参学率达95%以上，效果良好。

20 4.定期分析、研究党员思想状况，经常与党员职工进行沟通，化解矛盾，确保正确的工作秩序和和谐的工作环境（有记录）。

5 二 组织 作风 建设 （40分） 5.严格党员管理，监督党员认真履行党员义务，做合格党员，切实保障党员权利；
党员及时、按标准交纳党费，年底向党员公布党费交纳情况；
有准确的党员名册，党员管理建立台帐；
认真做好党员组织关系的接转、党员材料的核实、保管和移交工作。

5 6.严格按照《党章》标准和党员发展方针，积极慎重地做好发展党员工作。科学制定年度培养、教育和发展计划，保证发展党员质量高，发展对象材料齐全，手续完备。

5 7.认真做好预备党员的继续培养教育、考察工作，督促预备党员定期向党组织汇报思想、学习和工作情况。按照党员标准，及时做好预备党员转正工作。

5 8.加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，坚持培养联系人制度，督促培养联系人每季度、支部每半年对入党积极分子进行一次全面考察分析，针对存在的问题，采取改进措施。对重点培养对象建立培养教育档案，并认真组织落实。认真做好入党积极分子教育培训工作，学习教育培训有计划、有落实，年内开展集中培训学习2次以上，培训率达到100%。

10 9.定期党务公开，坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度，认真开展民主评议党员工作，积极开展批评和自我批评。（党课有讲义，有记录）。

10 10.召开领导班子党风廉政建设专题民主生活会及廉政文化活动。

3 20.积极参加党政工团组织的活动，联系学院实际，提升服务水平，力争在帮扶措施等方面取得突破性进展。

2 三 制度建设 （20分） 20.党建工作各项制度健全规范，装订成册或打印上墙，并抓好落实（党组织工作制度、党组织会议制度、民主评议制度、学习制度、考勤制度等）。

5 20.坚持和完善“五个一”制度（即每月召开一次支委会，每学期上一次党课，每年召开一次民主生活会，每半年认真分析一次师生员工的思想状况，每半年对入党积极分子进行一次全面考察分析）；
坚持集体领导制度、党的纪律检查制度和党员联系群众制度；
进一步推进党务公开制度。

5 20.党组织工作学期初有计划，年度末有总结，并能按照规定及时上报。

5 20.不断修订、完善原有各项制度，针对出现的新情况、新问题，制定切实可行的新制度，制度科学合理，符合实际，工作有章可循，照章办事，严格执行。

5 四 阵地建设 20.建成党群活动室固定规范整齐，高标准活动。

2 20.党建工作薄册齐全，填写规范整齐。

5 20.党员信息库健全完善，维护及时。

3 五 党建特色工作 20.党组织有创新，活动有特色，有影响，效果好，成绩显著加3分。先进工作经验在一定范围内有推广价值的每项加2分。

20.本部门受到上级表彰，国家级每项加6分，省部级每项加4分，地市级加3分，学院每项加2分。

21.党员先进事迹经新闻媒体报道，省级以上加3分，地市级加2分。

22.在公开发行的报刊、思想政治工作研讨会上发表党建工作方面的论文加1分,获奖另加1分；
立项院级及以上党建课题的，加2分。

23.其他特色工作。

总计得分