某市中级人民法院领导班子2020年民主生活会五个方面对照检查材料

　根据民主生活会的统一安排部署，市中级人民法院领导班子在深入学习新时代中国特色社会主义思想的基础上，认真查找班子中存在的问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：

　一、检视问题

　（一）思想方面一是学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上有差距，对党的十九大及五中全会精神领会不深不细，学用结合不够。具体表现在，有的领导干部学习的自觉性不高、系统性不强，对新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深入、不系统，学习基础不扎实，学习要义未学深悟透。不能把学习与实际工作很好地结合起来，用新时代中国特色社会主义思想这一强大的思想武器，指导实践、推动法院工作不够，还不能把学习贯彻党的十九大及历届全会精神成果转化为服务大局、司法为民、公正司法的实际成效，落实党的十九大及历届全会提出的增强制度自信，强化制度执行，切实把制度优势更好转化为治理效能方面做的不够。如：虽参照高院综合考核办法，制定市中院各部门考核办法和基层法院综合考核办法和审判质效考核体系，但尚未充分发挥绩效考核推进工作作用，审判执行质效提升不明显。二是抓分管部门干警思想教育还不到位。具体表现在，虽然党组通过落实党组中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等多种方式抓干警的思想教育，但谈心谈话制度落实不到位，对干警的思想动态了解不深入，教育引导针对性不强。如：面对新形势下社会上、网络上一些隐蔽性较强的负面信息，有些干警思想上认识不到位，警惕性不高，对一些不良风气没有积极的去抵制。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是领会领悟政策精神不到位。理论中心组大多是根据上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的情况，往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习理解总书记批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治站位高度不够，在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细致、全面，对总书记指示批示精神和中央决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑入心。二是落实政策部署要求不出彩。推动工作中，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。例如，在全面加强企业安全生产工作时，个别同志没有认真落实分管领域安全生产工作，导致部分企业安全生产工作不到位，被市安委会约谈批评。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是民生热点问题解决不到位。每年人代会和代表座谈会期间都能收到大量民生方面的意见建议，反映了群众热切期盼，但我们对这些建议的办理还存在不到位的问题，满足于转交给市政府办理。在建议办理过程中，很少进行现场督办，部分建议如旧村改造遗留问题的解决、断头路的打通、马路市场的治理等，代表连续多年提出均未落实到位，我们过多考虑存在客观原因，怕给政府添麻烦，一直没采取有力措施督促相关部门尽快解决。比如，去年在对交通建设管理问题开展专题询问时，很多群众和代表反映交通标线不清致使违章易发多发，会上相关部门就该事项进行了答复，但时隔一年多这一问题仍未得到解决，我们也没采取有效的措施去推进，影响了群众出行安全。这说明工作中还存在为民服务意识不强，维护群众利益的手段不足问题。又如，机关对重点信访案件推动解决力度小，满足于基本了解信访人诉求，根据要求和信访人见面，在思想上存在“多一事不如少一事”的错误认识，很少带着感情去和信访人交流谈心，设身处地地帮他们出主意、想办法，解决诉求。二是扶贫工作不扎实。在干部联户工作中，人大机关联系的8个村庄，面上存在完任务的思想，上面下了通知就到村里走一走、给贫困户送送慰问品，很少为村庄发展想办法出主意，也没有切切实实帮村庄做实事。比如，很多村民反映上山路路况较差，影响农业生产，希望能够进行硬化。但我们过多考虑镇村两级的财力有限，修路需要的资金很难筹措，只是一味向群众做解释工作，摆了很多条不能修的理由，没有去创造条件帮群众解决困难，影响了村庄的发展。又如，对帮助贫困户实现增收方面做的不到位，错误地认为他们只要脱贫了就可以做到衣食无忧，没有帮他们利用自身资源进一步增加收入，过上更好的生活。

　（四）在学习贯彻党的精神，对照党中央和省、市委“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。能够认真学习精神，对照党中央和省、市委“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，结合工商联和***民营经济的实际情况，开展调查研究，特别是针对民营钢铁产业企业发展情况，走访重点企业，召开相关座谈会，认真研究查找弱项短板，形成工作建议。但研究不深不透，特别是对工商联改革还有待于进一步加强。

　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委((党组))落实全面从严治党主体责任规定》，带头旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。能够按照职能认真落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，严守政治纪律和政治规矩，认真开展批评和自我批评，抓好八项规定，反对形式主义、官僚主义，但还存在抓落实不够深入，浮于表面，有待于进一步加强。

　（六）其他需要说明的情况。坚持每年按上级要求对个人重大事项进行及时报告，没有利用名特产、特殊资源谋取私利的问题，没有配偶子女经商办企业的情况。

　二、问题根源剖析

　（一）理想信念、理论水平仍需加强。读原著、学原文、悟原理不够，没有学懂弄通新时代中国特色社会主义思想，特别是对“八个明确”“十四个坚持”“五位一体”“四个全面”“四个意识”“四个自信”“两个维护”学的不深不透，自觉运用不够。从而淡化了政治理论水平提升。

　（二）党性修养仍需锤炼。平时学党章不够。学习党章党纪党规不深不透，自觉履行党员义务和模范带头作用不够，党性修养、党性锻炼还需要加强。

　（三）工作标准不高，要求不严。勇于担当意识、创新争优意识不足，满足于过得去，不追求过的好，工作的主动性、积极性、创造性不足。

　（四）宗旨意识树的不牢。过于追求上级部门的工作好评，缺乏一切从实际出发、从群众利益出发的意识，为人民群众谋发展谋幸福责任感、使命感不够强烈。密切联系群众不够深入，调查研究不够经常，对民营企业所思所盼不能精准把握。这些都是宗旨意识淡薄、群众意识淡漠的体现。有时工作中，在执行中央八项规定上不够严谨，放松对自己的要强，贯彻“两个务必”上做的也不够好，需要进一步强化。

　（五）工作态度不够务实。。缺乏“钉钉子”的执着精神，与新时代中国特色社会主义思想还有很大差距。对待工作积极性、主动性、创造性不足，有时想问题谋划工作强调自己的观点多，听取群众的意见少。主动作为的思想树得不牢，推动工作标准不高。没有精准定位，精准谋划，精准落实，缺乏精益求精的工作精神。缺乏对标赶超的工作意识。缺乏“不用扬鞭自奋蹄”的进取精神。

　三、下步整改措施

　（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。

　（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。

　（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。