聚合物二厂三季度党群工作总结材料

　2019年三季度，聚合物二厂党委以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，紧密围绕中心工作及《公司2019年党建思想政治工作要点》安排，围绕中央巡视反馈问题整改、“三严三实”专题教育和重塑中**形象大讨论等重点工作，努力发挥党组织优势，为生产经营指标的顺利完成提供思想政治保障、精神动力和舆论支持。

　一、做好中央巡视反馈问题整改工作

　按照公司《关于全面推进中央巡视反馈问题整改工作的通知》安排部署和具体要求，厂党委结合实际，制定厂中央巡视反馈问题整改方案，对自查内容、时间安排、工作小组、排查方法、具体要求等进行安排。厂领导带头做宣贯、提要求、查问题，利用生产经营会及到车间工作的时机，进行传达和宣贯。同时将自查整改工作与当期重点工作结合起来，要求在问题的剖析、反思及整改方案中举一反三联系企业管理中存在的不合规、标准不高等问题，达到互相促进的目的。按照逐条逐项的进行对号入座的要求，完成了干部提拔“重才轻德”、持续反“四风”、领导干部学习教育等党建工作方面的问题及领导人员及亲属子女经商办企业问题的自查，查出存在科级干部职数超标、党支部和党员作用发挥不明显等问题4项，进行反思和剖析，分析原因，确定责任人和工作目标，深入抓好整改工作。期间，按照要求完成了磺酸盐一车间技术、安全岗位3名一般管理人员的公开招聘工作；按照公司党支部“六个一”创建工作量化评价与考核细则（指导意见）》要求，对厂属各支部学习教育、“六个一”创建的党建基础工作进行检查、指导，对查出的记录笔记不工整、思想工作不系统等10余项问题进行整改，提高支部建设水平。另外，在按照公司纪委通知要求，完成了7位处级领导（包括2位处级调研员）和32位科级干部的本人及其亲属经商办企业并与中**发生业务往来的情况登记表和汇总表，每一位干部都签订了承诺书。

　 二、按要求开展“三严三实” 专题教育工作

　“三严三实”专题教育工作开展以来，聚合物二厂党委按照公司党委安排部署，坚持一个中心，做好两项结合，把握三个要素，稳步推进四个规定的“关键动作”，确保专题教育活动收到实效。一是统一思想，坚持一个中心。公司方案下发后，厂党委组织班子成员共同学习方案和“三严三实”专题学习用书部分内容，研究制定了《聚合物二厂开展“三严三实”专题教育推进计划表》，进一步统一了思想，确定了专题教育要坚持队伍作风建设这一中心，力求持续巩固群众路线教育实践成果，不断狠反“四风”，切实转变思想、工作、学习等作风。二是带头学习，做好两项结合。认真组织中心组学习8次，学习姜国骅书记讲话，研读“三严三实”的提出背景、具体释义和丰富内涵等，对照查摆自身和班子存在的不严不实的实际问题共计28项，分析制定整改措施。在学习和对照过程中，做到两项结合，一是与群众路线教育实践活动中排查出整改完成班子和个人问题结合，再次进行逐条对照，把部分需要长期整改的意识层面、作风方面的问题强化起来，切实巩固教育实践活动成果。二是与生产经营实际工作相结合。在合规管理、标准化建设、安全、质量管理、新装置建设等工作上，灌输并大力推行“严”“实”理念，如加强工作合规合标准的检查力度，厂领导三季度共发现并解决违章违纪问题65条，一般管理问题150余条，较好的促进了安全生产。另外，在7**/年磺酸盐新装置筹备建设上，提前介入“三查四定”，查出问题40余项，确保了7月30日顺利中交。在15个日夜的开工期间，他们与装置开工将士一道，每晚至少坚守至22时，多天奋战至凌晨，生产副厂长杨怀宇更是连续10余天吃住在单位，从严从实提出并协助解决问题20余项，促进了新装置一次开车成功，对公司进一步担负起保障****持续稳产责任具有重要意义。三是认真研讨，把握三项重点。厂班子成员均按要求完成了党课讲授，完成了两个专题的集中研讨，共撰写理论研讨材料8篇，完成心得体会9篇。党课和研讨把握“三严三实”的丰富内涵和对企业的重要意义、把握自查日常管理工作中存在“不严不实”的具体问题，把握落实“三严三实”的实践要求，对全体领导干部意识提升、作风转变及在实际行动中务实开展管理工作起到了一定促进作用。

　三、开展“重塑**形象大讨论”工作

　一是做好安排部署。厂党委于9月初召开全体领导班子、机关两办、车间主任书记参加的“重塑中国**良好形象”大讨论活动推进会。共同原原本本学习了公司方案，明确职责分工，进行具体部署，务必保证每一名员工都了解、认同。提出全面按照“人人都是企业形象大使”要求，领导干部带头做到“六要”：一要加强学习，不断提高自身业务素养与管理艺术，为出重塑企业形象积淀基础；二是要提高眼界，搞好结合，做到管理有思路、工作有标准，推动大讨论活动的有序有效进行；三要发挥示范带头作用，谨言慎行，突出合法合规；四要严格管理，高标准、严要求、硬考核，通过管理促进良好习惯养成；五要抓好标准化工作，提升企业形象；六要抓好装置安全平稳运行。二是做好宣传动员。在层层传达的基础上，在厂门前候车处、机关楼走廊制作“重塑**形象”大讨论活动展板2块，将活动方案相关要求和**精神、铁人精神传统内容展示出来，入眼入心，加深印象；发挥青团作用，在全体青年中征集“重塑形象，我在行动”青春语录，张贴制册，宣传推广，促进大讨论活动的深入推进。三是全面查改问题。将自查整改问题与“三严三实”、安全管理、标准化建设等工作结合起来，强化整改落实，切实发挥出促进生产发展，提升员工和企业形象的作用。

　四、合规做好党群基础工作

　1、持续开展“四好班子”建设工作。坚持中心组理论学习，结合当期重点工作，三季度共组织学习8次，提高班子政治理论水平；坚持领导干部过“双重”组织生活，厂领导在参加所在支部组织生活会的基础上，严格按照承包点安排，结合周三副班学习或其他方式，参加车间支部组织生活会中，听取车间意见和建议，解决实际问题；坚持重大问题充分讨论，民主集中决策，在磺酸盐一车间人员调整、开工奖金发放等事项上，都进行上会讨论，通过民主决策达成一致意见；在新装置建设开工过程中，厂领导坚持立足现场，树立起了实干敬业的良好形象。

　2、扎实开展基层党支部和党员队伍建设。依照公司《基层党建工作程序》相关制度和考核标准，围绕公司党支部“六个一”创建工作量化评价与考核细则，夯实基础工作，提升党支部和党员队伍建设工作水平。各支部均能把握重点工作，发挥出党建促进具体工作的作用。聚合一、聚合二、控制车间党支部均结合“重塑**形象大讨论”工作，结合大小讲堂，或支部书记自己讲，或请先进青年党员讲，分批组织员工进行学习和讨论，对照查摆问题，促进素质提升。在党员发展上，按照程序完成了发明并自制“H型分布器”的劳模班长周洪吉的发展工作。

　3、抓好党风廉政建设工作。一是进一步明确责任。按照公司纪委要求，完成了5位处级干部、32位科级干部及4名关键岗位人员的廉政责任清单的制作和签订工作。二是继续做好廉洁从业教育工作。采取党委中心组、纪委、各党支部分层次学习的形式，通过党课等形式，组织学习案例材料，利用正反两方面典型，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账这七笔账，教育广大党员干部廉洁从业。三是开展合规管理监督工作。结合急用料、加工件管理等8处风险点，不定期进行监督抽查，复查上半年检查整改的6项问题，着力培养合规合法的自觉行为。

　4、推进员工行为标准化和现场管理标准化工作。以车间为单位，制定详细的管理标准和推进计划。以动力、控制车间为推进“排头”，带动辐射各车间同步推进。持续开展宣传动员和教育引导，从转变全员意识着手，结合日常管理工作，通过实行每周一检查、每周一讲评、每月一考核等辅助机制，实现了员工意识、行为和现场管理水平的逐步提升。

　5、宣传群团稳定等工作。一是紧跟7**/年**磺酸盐项目建设及开工投产进行宣传，起到了对外展示了蓬勃发展的企业形象，对内引领务实进取的工作作风的作用。二是坚持厂务公开和无障碍沟通，及时了解并解决员工在工作中存在的困难和问题共10余项；按程序完成了厂第三届职工（会员）代表大会换届改选工作；积极参与公司“中国梦.劳动美.**情”活动，聚合一车间梁宇等4人次获得奖励；持续开展扶贫帮困及大病、去世员工家属的送温暖活动，组织做好日常慰问工作，发放慰问金11万元；完成了员工健步走工作，精心挑选了员工满意度高的奖品。合理利用时间，因地制宜的完成了全民健身运动会之集体拔河和跳绳比赛，达到了锻炼身体、凝聚队伍的目的。三是每月定期开展法制教育和矛盾排查预防，每季度开展稳定风险评估。在特别重点阶段，加强监控关键人员，确保无不稳定事件发生；加强浓硫酸等危化品的排查和管理，梳理制度，落实责任。完善技防措施，在磺酸盐研究所、磺酸盐一、二车间硫磺储存库加装摄像头3部，并且计划在近期申报加装射灯，进一步确保厂区平安。