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办公室主任党性分析材料(2)

2020-06-30 11:20:16

 办公室主任党性分析材料

 虽然同志在工作上取得了优异的成绩,而她却说成绩的 取得是各级领导关心支持的结果,并对领导和同志们对她的 帮助表示由衷的感谢。在未来的征程中,同志表示:要再接 再厉,继续坚持务本、求实、创新的工作原则,扬长避短, 恪尽职守,勤勉工作,争取为商行的发展做出新的更大的贡 献!

 在存贷款方面,做好她本职工作外,下班后她亲自走访 一些存款大户,上门服务,为她们解释,让她们了解商行, 了解商行的服务,发挥带头作用,并利用周末休息时间,对 开封市空分社区、阀门社区、菜市场等居民点进行了大力宣 传。去年因装修期间为提升商行的存贷款任务,她不计严寒 与天冷,以发传单的形式和耐心讲解让客户真正的体会到商 行员工的真诚服务,营造了良好的社会形象,拉来了一大批 存款,成功营销了一批优质客户。敬爱的党支部:

 保持共产党员先进性教育活动发展以来,我通过系统学 习保持共产党员提高性教育读本,学习精良共产党员的先进 事迹,广泛征求各方面的见解倡导,和同志们发展交流谈心 活动,思想教诲很大,心田感触很深。对“三个代表”重要 思想所揭示的新时期党员先进性的科学内涵,对新局面下为 什么要保持共产党员先进性以及如何坚持先进性有了更加 深入的意识,进一步增强了与时俱进保持党员先进性的紧迫 感跟任务感。对照党员领导干部先进性详细标准,结全自身 思维工作作风实际,现进行如下党性分析。一、党性方面存在的问题

 (一)思想政治素质与保持共产党员先进性的要求不相 适应。因为长期在政府体系从事详细的政务工作,对马克思 主义党建理论关注研究不够,对新时代我们党所肩负的历史 使命和所面临的历史方位产生重大变更后,如何更好地保持 党的先进性,坚持破党为公、执政为民缺乏深刻思考。

 对“三 个代表”重要思想还没有完全做到真懂、真信、真用,还不 能得心应手地利用马克思主义的立场、观点和办法分析和解 决问题。思想解放程度不高,对新事物接受比较慢,喜好成 熟的和固定的东西,缺乏探索和创新精神,想问题谨慎有余, 开拓不足,办事情稳重有余,闯劲不足。平日的学习中,但 只重视于业务学习,往往忽视政治学习,只器重经济理论的 研讨,却放松了用马克思主义科学实际武装头脑,因为学习 不系统,把持不全面,懂得不深刻,又缺乏主动性,所以, 使有些问题试尝辄止,似是而非,一知半解,以至于使自己 成为学习上的实用主义和工作上的事务主义,在必定程度上 影响着自身思想政治素质的提高。(二)工作效力与所面临的形式要求不相适应。近年来,

 我和各副主任及办公室全部同道精诚团结,扎实工作,努力 为政府领导、基层干部、各级机关搞好服务。在加快全面建 设小康社会和努力构建社会主义协调社会的进程中,改造和 发展的责任更加繁重,政府运行的速度更快,效力更高,政 府领导学历更高,年事更轻,能力更强,相比较我和办公室 的同志在材料服务方面翻新不够,品德不高

 ;综合协调方面力度不大,不够周到;后勤服务方面不够及时,不够细致。

 办公室工作中还存在“三多”气象,即工作失误比较多、管 理漏洞比较多、薄弱环节比较多

 ;“三缺”问题,即缺乏耐劳精神、缺乏研究精神、缺乏求实精神,制约和影响着服务 保障程度的进一步先进。总之,共-产-党员应该成为学习的模范和又红又专的模 范,不但要刻苦学习马克思主义理论,而且要学习科学、文 化和业务知识,掌握做好本职工作的知识和本领,努力创造 一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范 作用。(三)群众观点与保持群众路线的要求不相适应。在日常 工作中时常遇到人民上访的事件,有些上访群众还可能发生 急躁感情,有哭的、有闹的,还有固执不听奉劝的。群众有 难处才来找政府解决,而咱们却极力拦阻,唯恐影响了领导 的工作。对情感激动的上访群众,有时不耐烦,斥责批评, 甚至米取哄骗的办法,想办法把事情应付从前,能打发就打 发走。另外,下乡考核,也多是去一些大工程、大名目,对 清苦群众的疾苦理解不久,感想不深。(四)

 工作作风与所肩负的义务要求不相适应。办公室的 工作大量的是办文、办会、办事,这就要求咱们必须做到腿 勤、心细、眼尖、手快。然而,我自己却做得很不够,侧重 于办文,对有些事件考虑欠周密,破绽时有产生。而且在办 事中还有推诿扯皮的现象,原来当日能办完的事,有时推到 次日,本来自己能办的事,有时候要推到部分。再者,缺乏 超前意识,有些事情本该早就去做,却非要等到大势临头再 着手,慌手慌脚,疲于应付,导致一些工作与领导的要求产 生距离。(五)

 组织纪律和勤政廉政的要求不相适应。贯彻实行县 委、县政府的政策决定立场上很动摇,但具体举措上有时不 够到位。能够保持民主集中制准则,但在群众意见的听取方 面还不够充分。自律方面偶尔有公车私用,接待工作中陪吃 陪喝等现象。与一个党员领导干部的形象要求发生了一定的反差。

 (六)

 精力状态与加快发展的要求不相适应。在工作翻新 上还有“怕”的表现,旧调重弹,循序渐进,爱好按惯例办事,不敢越雷池半步;在工作落实上还有 “勤”的表现,说 得多,做得少,缺少抓落实的求实精神;在工作才能上还有“软”的表现,不愿惹人,爱当好人,反正你好我好大家好, 一团和气;在工作风格上还有“散”的表现,不求有功,但 求无过,存在着敷衍过关,草草了事的问题。这种精神状况 在很大水平制约着工作品质和效力的进步。二、存在问题的起因

 对党性方面存在的上述问题进行演绎分析,除了客观因 素外,主观方面的起因我觉得重要有四个方面。(一)

 政治学习不经常。由于自身学习抓得不紧,有些货 色即使学了也不针对性,不波及思想深处,甚至于造成是非 辨别能力较差,对歪风邪气的抵制才干减弱,对自己恳求有 所放松,对一些消极的货色缺乏警惕性,缓缓助长了一些惰 性,工作节奏有时跟不上领导的节奏。(二)

 世界观改造不彻底。近年来随着社会变革的加剧, 一些新的东西扑面而来,社会多元化的价值取向对固有的权 利观、位置观、好处观形成冲击,思想上有时有所起伏。对 于如何树立科学的发展观和正确的政绩观,在工作实际中维 护和发展好公民的利益思考得不够深,宗旨意识有所淡化, 导致在工作中有时对群众比拟冷漠,未能很好地把握好为谁 掌权、如何用权这个带有根本性的问题。(三)

 自我治理不严格。因为办公室主任这个特殊的工作 岗位,听得多,见得多,加之可能给各局部协调部署工作, 长此以往使自己无形中放松了自我管理,甚至于使一些小弊 端变成了小的问题,浮现脱离民众等不良行动。(四)协调落实不到位。在工作时间和精神的统筹安排上 不够科学,一些本不该自己干的事,有时候大包大揽了,而 需要畸形协调的事又没有调和好,这种轻重颠倒的工作方 法,一方面压抑了大家的工作踊跃性,另一方面也影响了整 体工作的协调运行。缺乏超前主动意识,工作中依附性强, 自动性差,搪塞性的多,超前性的少,满足于实现领导交办 的任务,满足于面上不出问题,总体上还处于被动服务的状三、下一步改进方法

 树立正确的世界观、人生观和价值观,才能为我们党员 教师保持良好的精神状态 提供永恒的动力和不竭的源泉, 下面是XX为大家搜集的党员教师两学自查报告,欢迎大家 参考借鉴。“学高为师,身正为范”,在这句话的鞭策中,我愈来 愈深刻的认识到:教师不仅仅是一种职业,更是一种事业, 一种责任!作为一名党员,要经常深刻反思自己的师德言行、 工作作风和生活态度,查找自己存在的主要问题、 思想根源, 谦虚听取各方面的意见和建议,为今后的工作、学习与生活 调整好新的奋斗目标。通过这次坚持共产党员进步性教导运动,本人要在深入 剖析的基础上,普遍听取民主评议的看法,对比党员先进性 的尺度认真反思检查,进一步施展成绩,修正错误,尽力使 自己的素质与先进性相适应,行动与先进性相合拍,真正把 先进性的请求体当初举动上,落实到工作中。(一)

 针对思惟意识不纯的表现,进一步加强世界观改 造。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤恳学习,才 华有摇动的政治信念和判断长短的标准。要始终学习马列主 义、毛泽东思想、邓小平实践和“三个代表”主要思想,学 习迷信发展观和构建社会主义和谐社会理论,把学习理论与 改革思想结合起来,把所学理论转化为正确地观察社会发展 和社会景象的态度、观点和方式,以理论武装为先导,用理 论思维自我解剖和检讨自己的不足,通过一直修改自己,树 破准确的权力观、地位观、利益观,更好地抵制所有不正之风。

 (二)

 针对工作效率不高的表现,高标准做好本职工作。

 这方面突出做好三点:在工作落实上要主动谋事、 英勇管事、 扎实做事,以强烈的事业心努力做好主管的工作。在协调服 务上要多沟通、少依靠,多联系、少等待,努力从小的方面 做起,管好大事,办好小事,精打细算地做好各项服务工作。

 在办文办会上要操善意、 尽好责,力争少犯错误或不出错误。

 同时,针对办公室工作中存在的“三多”、“三缺”问题, 要进一步严明工作纪律、强化工作义务,进一步提升办公室 全体干职工的工作责任心。(三)针对大众意识淡化的表示,牢固地建立全心全意为 国民服务的思维。从倾听群众意见、改正本身不足做起,进 一步强化主旨意识,多深刻群众,多和干部接洽,留心广泛 收集社情民心,深刻体察人民疾苦,把工作的出发点和落脚 点定格在广大人民群众的满意和允许上。特别是今后在招待 上访群众时,要耐心过细,说服引导,力不胜任地帮助他们 协调处决一些详细的艰难跟问题。(四)

 针对廉洁自律不够的表现,从根本上杜绝不正之 风。不廉洁行为是影响自身形象的致命因素,自己要下信心 从小节抓起,严以律己,防微杜渐,铲除所有不廉明的土壤。

 要守得住清贫,管得住小节,堵得住人情,经得起考验,清 清白白做人,兢兢业业干事,老老实实工作,更好地做好本职工作。

 (五)

 针对进取意识不强的表现,下信心提高工作效率。

 一要树立勤奋进取的事业心,无论在什么情况下,都要以事 业为重,爱岗敬业,踏实苦干,爱岗敬业做好本职工作

 ;二要树立精益求精的责任感,控制工作全局,强化岗位责任, 以高标准的工作要求,失职尽责地实现领导交办的各项任务三要树立埋头苦干的求实精神,不管在什么时候,都要以干 好工作为己任,多干实干,减少应酬,多做少说,没做不说, 以实切切实的付出,求得实实在未审在的实效

 ;四要树立谦虚谨严的服务意识,办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤,善 于和谐,讲究配合,多动脑筋,多想措施,尽最大的努力搞好各方面的服务工作,以实际行为体现共产党员的先进性。

 汇报人:

 二一四年九月三十日

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