党员作风整顿自查报告5篇

　 [第一章]

　在

　在这次“转变工作方式，优化环境:促进发展，抓落实”的活动中，我总结了我在学习、思想和工作中存在的问题，主要表现在以下几个方面:

　首先，在自己的学习过程中，他们掌握得不够紧，学习的自觉性和主动性有待进一步提高。

　目前，知识更新的速度很快。如果你一天不学习，你将无法跟上形势的变化。回顾自己的学习，我仍然有以下不足之处:第一，我对学习缺乏理解和态度。尽管已经制定了学习计划，但是由于大量的专业工作，以工作代替学习的想法已经出现。工作总是很忙:任务权重、压力很大，学习没有被放在重要的位置，学习被认为是为工作服务的。只要工作做得好，学习就不重要，坚持精神就缺乏。第二，学习的广度和深度不够。在正常的学习中，有更多的“快餐”报纸和书籍，而较少的政治理论书籍。关于新闻和新闻的书越来越多，而关于商业的书却越来越少。我学到了一些，但是理论的深度和广度还不够，我的思想还不够深入。第三，缺乏学习方法和效果。只停留在阅读报纸的一般形式、阅读文章，没有创新的学习方法和学习形式，没有课后考试和“回顾”

　第二，在开展业务工作的过程中，我们做得还不够，工作作风还需要进一步巩固。

　“火车跑得很快，一切都取决于前带”。工作能否顺利进行是务实工作作风的关键。反思起来，个人存在以下不足:一是求真务实精神不够。在一定程度上，存在形式主义问题。我对执行上级指示的精神感到满意。我对会议的召开和文件的传达感到满意，但我没有将它们与我自己的现实很好地结合起来并具体化。其次，调查不够深入。在调查研究工作中有一种“知其所以然，不知其所以然”的现象。在某些情况下，存在着“半工程”现象，即在“调查”方面下了很大功夫，但在“研究”方面文章却不够多。第三，工作作风不够细致。虽然他们经常深入农村生产的第一线进行农业研究，但他们没有及时发现并真正解决一些问题。工作人员助理的作用是不够的。他们更多地谈论问题，较少做创造性的工作。

　第三，在解决复杂问题的过程中，开拓创新意识不足，创业精神有待进一步提高。

　“思想决定行动”。只有不断创新工作方法，才能正确处理和解决工作中的新情况、新问题。回顾和反思，存在以下问题:一方面，由于观念的滞后变化，他们在创新、进取方面有所削弱。另一方面，我没有充分、深刻地把握解放思想、实事求是的本质，导致在解决一些具体问题时思想解放不够，往往导致政策执行多，上级政策执行少，导致一些问题得不到迅速、果断的处理。

　在今后的工作中，在同事们的帮助和支持下，我将不断发现自己在各方面的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，纠正缺点，提高自我，真正做到进一步净化思想，进一步改进工作，进一步改进工作作风，进一步规范行为，为优化投资环境，促进全县经济发展做出应有的贡献和努力。

　[第二章]

　自干部作风集中整治以来，我根据县委、县政府的部署和安排，结合“创新理念、优化环境、促进跨越、促进转变”的思想大讨论活动，通过自己的发现、别人的建议和社会评价的方式，对自己在思想、精神状态、作风等方面存在的问题进行了深入分析。发现存在的问题，明确整改方向，制定整改措施。

　一、存在的主要问题

　1.政治理论研究不足。首先，缺乏对学习的理解和态度。尽管我们坚持学习，但由于日常工作的丰富，我们有了用行动代替学习的想法，并对学习采取了应对的态度。第二，学习的广度和深度不够。在正常的学习中，我读更多的报纸和杂志，更少的政治理论书籍。我读了更多的新闻，更少的政策和法律书籍。虽然我积累了一些理论知识，但我缺乏理论的深度和广度，对我的思想和灵魂影响不大。第三，缺乏学习方法和效果。有更多的机械笔记和更少的深入思考。为学习而学习、只学习不思考的现象更为突出。

　2.工作创新意识不强。首先，在概念上没有足够的创新。发展的步伐并没有走得太远。寻求稳定和害怕混乱仍然是一个保守的想法。有一种观点认为发展不在人的前面、不在人的后面、愿意在中间游泳。第二，思维创新不够。习惯于循序渐进的指导、工作安排，工作思路不够宽泛，工作主动性缺乏创造性。第三，机制创新不够。虽然已经做出了一些改变工作系统和机制的尝试，但是整个系统仍然习惯于坚持常规，并且不善于根据新的情况改变旧的系统和机制、新的改变。

　3.调查研究不够深入。虽然我可以坚持一夜之间阅读文件、思考工作，甚至利用假期、休息日做研究、了解情况，但总的来说我觉得没有足够的时间亲自指导研究、监督实施。农村经济和社会发展中的一些热点和难点问题尚未得到深入研究。在解决实际问题时，我们经常觉得我们做得不够。

　第二，问题的根源

　通过仔细分析，找出深层思想的根源，我认为上述问题有以下原因:

　1.学习政治理论和法律法规不够深入。主要原因是我从事行政工作多年，有一定的思想政治理论基础。我在学习上有些放松，没有足够的注意力。此外，他整天忙于商务工作，没有时间潜心学习，也没有处理好学习和工作的关系。

　2.全心全意为人民服务的宗旨尚未加强。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。但是，我还没有完全运用党员和领导干部的标准来严格要求自己。我觉得我没有用全心全意为人民服务的思想和实际行动来全面覆盖我工作的各个方面。因此，在为人民服务方面还存在一些薄弱环节，一些人民关心的热点和难点问题还没有得到根本解决。

　3.科学执政、民主执政和依法执政没有得到很好的理解。科学执政+民主执政+依法执政是新时期加强党的执政能力和先进性建设的重要组成部分。但是，受长期形成的习惯性思维和工作经验的影响，对科学执政、民主执政、依法执政的认识仍然不足，思维不够深刻，个别方面的工作安排和部署不够深入。

　三。整改措施和未来努力

　通过对个人问题和问题的思想根源的分析，我提出了下一步的整改措施和努力方向:

　1.加强政治理论学习，努力提高综合素质。要继续加强政治理论和经济、文化、科学、法律等方面知识的学习，进一步提高政策理论水平，提高指导工作的理论素质。同时，应牢固树立终身学习的理念。从解决思想和工作中的实际问题出发，坚持勤奋学习、学以致用的思想。应该努力把理论和实践结合起来指导实践。理论学习的效果要不断提高，应用科学理论解决复杂问题的能力要不断提高。

　2.不断改进工作作风，增强科学发展观。我们应该始终保持强烈的工作精神和良好的精神状态。我们应该对自己的工作和事业高度负责。我们应该扎实工作，争取实效。在工作过程中，我们要带头，在前面指挥，脚踏实地，努力工作。我们应该从群众最不满意的地方和他们想做的事情入手。我们要逐步推进各项工作的顺利开展。

　3.加强科学民主决策，提高依法行政能力。积极落实县、县政府决策，加强与班子成员的沟通，自觉维护班子团结。带头贯彻民主集中制原则，认真落实科学民主决策机制，出现问题时与组员协商，虚心听取不同意见，注重调动组员积极性，凝聚集体智慧，取长补短。坚持依法行政，公正行使权力，按照法定权限和程序行使权力，主动将政府工作置于法律监督之下，自觉接受人大和社会监督。

　4.深入调查研究，增强村住户为人民服务的意识。我们要切实维护人民的根本利益，始终坚持党的群众路线，继续深入基层，深入群众，努力在感情上贴近群众。我们将继续以解决群众反映的热点难点问题为出发点和落脚点，倾听群众呼声，关心群众疾苦，努力做好xx人、的实际工作，让群众真正受益，共享改革发展成果。

　5.加强廉政建设，增强廉洁自律意识。牢固树立正确的权力观、权力观、利益观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实履行政府“一把手”职责，带头贯彻落实领导干部廉洁从政的各项规定，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制拜金、享乐主义和铺张浪费，切实构筑反腐倡廉的思想防线。要努力做到“执政为民，爱民为民，造福于民”加强政府领导班子自身建设，充分发挥班子成员和政府部门的主观能动性，团结带领干部群众，为xx经济社会跨越式发展做出更大贡献。

　[第三章]

　委员会组织部:

　为深入贯彻全面从严治党的要求，进一步提高政治立场，切实增强干部宗旨意识:忧患意识、责任感、安全感，全面整顿干部作风。

　根据中共府谷县委发、府谷县人民政府(付梓[〔2018〕8号)通知和中共府谷县委办发、府谷县人民政府(府办字〔2018〕[〔2018〕44号)通知的要求，按照县委的统一部署，我园认真开展了干部作风集中整治工作，现将自查情况报告如下:

　第一，组织领导

　园区党工委:管委会高度重视干部作风的集中整治。按照文件精神，管委会成立了干部作风整顿领导小组，以园区党委书记何乃平为组长、管委会主任刘军为副组长、领导小组其他成员为成员，加强组织领导，夯实责任基础。召开了干部作风专题会议，研究印发了《规范干部作风工作方案》文件。召开动员会，巩固干部工作作风，对工作作出具体部署。

　第二，深入接触排。

　围绕党员干部的思想:作风、工作、制度等。，我们将通过“为自己寻找、群众帮助、社会评价”的方式深入找出突出问题。一是采用设置意见箱的形式、发布征集表格、走访群众、召开座谈会征求各方意见，认真整理和总结获得的意见并及时反馈。第二，领导干部要带头，并延伸到普通干部进行自我分析。他们不怕暴露自己的短处，暴露自己的光明面和丑恶面，深入挖掘自己工作作风中存在的问题。三是召开民主评议会，党员干部互相评议，提出个人风格的实质性问题。

　第三，有问题

　目前，整个园区干部作风总体情况良好，但仍存在一些问题。主要问题概括如下:一是学习不积极、不积极、不够深入，部分党员干部政策理论水平不高，不能解决“紧迫性:难度、权重”的问题；二是工作满足于现状，创新引领意识不强。第三，工作作风浮泛，工作不扎实，不务实，基层问题不扎实深入，部分干部服务意识薄弱、服务质量差；第四，领导干部工作积极性不高，存在发展意识不足的问题。第五，生活方式不严谨、自律性差，有自由课，做自由的事情。

　四.整改的实施

　针对存在的问题，我园将深入分析原因，找出整改方向，并结合我园实际工作进行整改落实。

　1.整顿思想作风，扎实开展教育活动，建设“为人民服务、务实、清廉”的干部队伍。在全面提高干部队伍创新发展能力的基础上，突出六个教育项目:一是开展理想信念教育，进一步牢固树立共产主义崇高理想，坚定信仰中国特色社会主义，对新时期习近平中国特色社会主义思想充满信心；二是开展目的意识教育，坚持以人为本、民生第一、人民富裕第一、服务基层、服务人民，坚决克服脱离群众的错误。三是开展责任和使命教育，始终保持拼搏进取的精神状态，增强发展七昆农业园的坚定感、责任感、使命感；四是开展思想路线教育，解放思想、实事求是、与时俱进，树立和落实正确的政绩观，把文件精神与园区实际相结合，不断创新理念、创新体制机制、创新方式方法，把创新发展的要求落实到各个环节。

　2.整顿学风，开展“学习型领导和干部队伍”建设活动，坚持和发扬党的理论联系实际的学风，着力加强干部学习能力建设，着力提高理解、执行、操作能力，把学习型建设作为领导干部作风建设的基础，努力推进思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风的改善和良好作风。通过多种形式的学习教育活动，广大党员干部特别是领导干部牢固树立“终身学习、脱产学习”的观念，自我完善、超越自我的意识不断增强，胜任本职工作、做好事的能力不断提高。

　确保广大党员干部能力建设有新进展、作风建设有新进展、实际工作有新成绩，把我们园区建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉政、人民满意的服务型政府。

　一是学习政治理论。组织广大党员、干部和群众认真学习习近平的中国特色社会主义新时代和“不要忘记你的首创精神

　牢记使命”主题教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观:人生观、价值观，不断提高干部的思想政治素质。第二是学习科学文化知识。组织广大党员干部认真学习科学文化知识，提高文化素质。鼓励参与高层次学习，增强探索和把握现代化规律的能力，加快七昆农业园区经济发展。第三，学习法律法规。开展法制教育，组织和动员干部认真学习法律法规，增强法制观念和法律意识，提高政府干部依法办事、依法管理的水平。第四，学习专业知识。组织干部群众学习行政管理知识和专业技术知识，开展专业技术知识的培训和教育，促进党员干部学以致用，提高工作水平和能力。

　3.整顿工作作风，开展“积极作风、强效能、优良环境”活动，认真落实《府谷县干部作风整顿活动实施方案》，鼓励党员干部带头消除“四个困难”(困难入口、丑陋面孔、困难话语、困难事物)，不断改进干部作风，不断提高工作效率。4、整顿领导作风，开展领导班子建设活动“为人民、务实、民主”。按照整风的总体要求，对照民主集中制原则，坚持正确的权力观、政绩观、群众观的要求，重点检查领导作风是否存在问题:滥用权力、权钱交易、漠视群众、官僚作风、急功近利、享乐主义等问题。注重增强团队成员的学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识，抓住突出问题，坚持正确的权力观，为人民行使好权力、用好权力；坚持正确的政绩观，真正做到亲民、为民、为民；坚持民主集中制，扩大党内民主，通过党内和谐促进和谐发展。通过教育活动，大力倡导“用心思考、用心思考、用心工作”的健康新气象，努力建设“为人民服务、务实、民主”的领导班子和干部队伍。

　5.整顿生活方式，形成良好的清洁空气氛围。目标是体面地生活、有健康的气质和兴趣，教育、引导党员和干部净化他们的社交圈，小心交朋友、交好朋友，不交坏朋友。净化生活圈，正确对待霓虹灯的考验，不搞低俗品味，不培养不良习惯。规则工作循环，知道和遵守、知道和区分、知道和拒绝，不要做在法律之外；控制活动的圈子，克一直谨慎，不去肮脏的地方。

　[第四章]

　在干部作风整顿中，我认真做好经验总结和学习工作，坚持理论联系实际的学风，学以致用，用理论指导工作，在所学知识的基础上进行深入的自查自纠，从根本上杜绝了严重损害教师形象的行为，树立了良好的教育工作者形象。然而，这项工作仍然存在缺陷和不足。

　一、工作方式

　专业知识不够完善，不能很好地完成这项工作。教学技能仍需进一步研究和提高。工作中的责任感不够强。遇到问题时，不知道困难就无法前进。有时候一个人会有一个轻松自然的想法。

　二。意识形态风格

　不能树立终身学习的观念，从而降低个体的可持续发展。他忽视了自己的道德修养和自身素质的建设。

　Iii .生活方式

　对待同事时，我们不能言行一致。我们总是把个人利益放在第一位。我们不能完全理解自己的缺点。有时我们充满了现状。我们甚至渴望安逸和安逸。结果，我们逐渐成为社会负担，从而失去了我们的梦想和尊严。

　针对上述问题，特为本人制定如下整改措施:

　1.工作作风

　在今后的工作中，我将树立“边做边学、边做边学、终身学习”的思想观念，与时俱进，与当代知识和技术的发展同步。

　停。要做好这一点，我必须不断提高我的知识结构，不断加强我的专业知识。

　2.意识形态风格

　在开展干部整顿活动之前，我没有充分认识到自己的缺点，思想不够坚定。可能会有“充实和黑暗”的负面情绪。既然我已经学习了干部作风整顿，我就应该有一个新的认识，所以在今后的工作中，我一定会做到:爱岗敬业，尽职尽责，全心全意为教学服务，为理想而奋斗。

　3.生活方式

　生活方式是世界观、人生观和价值观的外在反映。作为一个人，生活方式反映了一个人的性格和整体精神面貌。我必须诚实待人，对上司和同事一视同仁，不断学习充实自己。认真理解人们的行为准则。提醒别人他们的缺点，改正自己的缺点。

　[第五章]

　自从发起“改变风格:抓落实、促进发展”运动以来，我一直坚持以身作则。带头学习、带头检查摆、带头整改。“改变风格、抓落实、促进发展”活动的自查报告如下:

　一.钟摆检查措施

　根据问题解决阶段任务中强化教育活动的要求，我们应采取各种措施，根据个人思想、工作实践，采取各种措施对问题进行深入调查，端正态度，坚持准确、彻底地发现问题的思想。

　(一)学会促进钟摆的研究。一是深入学习活动教材、党的理论著作、国家有关法律和政策，反思自己思想工作的实际情况，对思想观念有新的认识。

　(2)广泛征求意见和建议。一是开展广泛的推心置腹的谈话，与团队成员交谈，谈论工作:谈论想法、谈论想法。通过广泛的推心置腹的谈话，我们进一步发现了自己的缺点，学习了其他同志的优点，了解了每个人的想法，提高了团队的凝聚力。收集了一些意见和建议，对进一步提高自我、起到了积极的作用。三是开门止摆，向工作人员发放意见表，征求意见和建议，对活动的进一步开展起到了积极的推动作用。

　(3)认真总结和整理。我们结合个人自查和日常工作中发现的问题，认真收集和整理了各方面的意见。

　第二，还有一些突出的问题

　就意识形态而言，创新的工作措施是不够的，它们有时会受到思维模式的影响，突破旧的规则:旧的制度、旧的机制不够强大。

　在工作作风方面:一是工作不够具体，安排多，检查少，奖惩激励机制不够完善，存在执行不到位的现象。二是整个部门的工作效率:服务水平有待提高，团队存在不积极工作、不负责任工作、推卸责任和不作为、行动缓慢的现象。

　在组织团队方面:领导团队:忙于会议和日常工作事务，较少与团队成员沟通，较少与同志交谈，不关注整个团队的思想、组织建设，并密切关注。特别是在处理个别工人的思想作风不扎实、和整个团队中个别群众集体反映的问题上，缺乏努力。

　在工作进展方面:面对新的形势，一些程序的制定和实施进展缓慢。需要方便:快速工作。

　在诚实和自律方面:有时对自己的要求不够严格，有时出现私用公交车的现象，有时接待标准太高，有时出现“请吃饭”的现象。

　三。下一步整改措施

　1.工作风格:

　(1)进一步完善学习制度，改进学习方法，坚持每周四下午学习制度，结合业务工作，安排学习内容，采取多种形式的交流和讲话:参加培训等形式的学习和培训，不断提高职工学习的质量和效果，做到学以致用；

　(2)进一步完善激励机制，加大奖惩力度，提高职工的积极性和主动性。创新员工考核方式，完善考核制度，年度综合考核优秀人员，年终表彰奖励，并作为重点培训对象向县局推荐推广和重用。警告那些在综合评估中排名垫底的员工:劝诫谈话和扣发奖金。为了激发他们的工作热情；

　(3)加强对职工工作的检查，实行上下班签到制度，发现上班迟到现象:早退，上班玩游戏。在全体干部职工会议上将进行通报批评。那些经过反复教育仍未改变的人将在会上作出书面检讨。

　2.系统建设:

　(1)修订完善工作制度，明确工作纪律，细化工作职责，强化工作措施，用制度规范工作行为。

　(2)加强对工作制度执行情况的监督检查，严格兑现奖惩，不搞特批，不一蹴而就。

　3.行政执法:

　(1)进一步加强执法队伍建设。努力建设一支强有力的政治团队:业务优秀、严格纪律、努力工作作风、国土资源管理团队的良好形象。努力解决发现困难、调查困难、交付困难、执行困难等难题，积累工作经验，提高执法水平。

　(2)进一步提高依法行政水平。严格保护耕地和基本农田；严格运用市场手段优化资源配置；严格控制新增建设用地，节约集约用地，努力实现土地效益最大化；严厉打击各种国土资源违法行为。