集团公司党委书记抓基层党建工作和党风廉政建设述职报告

　集团公司党委书记抓基层党建工作和党风廉政建设工作报告

　、作为公司党委书记，根据上级党委关于x年党组织书记述职、评议和考核的要求，就我在基层党建和廉政建设方面所做的工作，作如下述职报告

　 1、履行第一责任人职责

　 (1)推进“三个结合”充分发挥党组织的领导和政治核心职能

　一是把党建工作融入企业发展年初，我和党委班子通过学习党建的“四个坚持”原则和党组织建设的“四个同步”原则，以及x集团的实施意见，实现了“三个明确”。首先，指导思想是明确的，即党委的主要责任是掌握全局，保证方向，稳定和促进发展。第二，重点任务明确，即要明确三个责任清单，搞好三支队伍建设，重点抓好三项重点任务。三是工作路径明确，即围绕x集团全年下达的任务和企业的主要业务目标和任务，抓基础、抓基层、抓协调，建立制度、规范管理、防范风险。

　二是把党建工作纳入中心工作认真履行X集团“两个保证”的重要职责，确保全市公共安全，并将其与落实“大安全”管理理念相结合，确保安全生产、环保达标和稳定，作为企业的首要任务和重中之重。以X专项检查为契机，加大监督检查和责任考核力度，落实党和政府安全生产“一岗双责”的要求。一年来，我和党委班子成员共到基层一线检查安全生产x次。定期安排不稳定因素，制定和完善突发事件应急处置预案，特别是在十九大期间，认真落实领导带班制度和信访稳定、应急报告制度全年共受理上级机关来信来访x次，收到上级机关来信来访x次，均得到回复。

　 3是将党建工作纳入上市公司治理体系根据x集团党委的统一安排，年内开始党建工作的要求将写入公司章程。根据访谈、调查和专题讨论，形成x关于将党建工作要求写入公司章程的修改方案，并提交党委审议通过。根据新情况、新要求，集团党委议事规则进行了修改和完善。全年召开党委会议，审议和报告十大问题，形成决策集体领导的良好氛围。

　 (2)夯实“三大责任清单”切实落实年度党建重点任务工作

　一是认真落实党建工作责任制年初，根据x直属党组织的不同特点，研究制定了党建责任制的个性化考核方法。考核指标分为基本指标、重要指标和特色指标，并分别签订党建目标责任书。根据X的实际情况，制定了“X年X党群工作促进表”，对党建工作进行分解，明确X年的工作任务，并监督执行。结合企业年度考核，将基层党建工作责任制落实情况和党委书记述职评议情况作为绩效考核的依据。组织开展党群路线专项检查，对x基层党组织工作进行调研、指导和抽查，提出x整改措施，明确责任部门、责任人和完成时限此外，集团党委还为基层党组织书记举办了以“一岗双责，强化一年”为主题的专题培训班。x多人参加了基层党组织书记的培训。

　 2是认真落实廉政责任制按照上级党委的要求，认真落实领导班子的集体责任、党委书记的第一责任和班子成员的双重责任。年初，集团党委召开党风廉政建设形势分析专题会议，对突出问题进行分析判断，列出问题清单，结合领导小组的业务管理思路，签署了“共性+个性”的党风廉政建设承诺。同时，与x基层党组织签订了党风廉政建设责任书，促进责任落实，确保压力层层传递。年内，研究制定了《X年党风廉政建设指标考核细则(试行)》，并纳入企业年度绩效考核体系。推进企业内部控制建设与防控体系建设的有机结合，重点梳理各核心业务的关键控制，更新x份内部控制手册，建设x份新的内部控制手册我们将加强纪律执行的问责制。在过去的X年里，我们已经收到并处理了X条线索，并处理了来自纪委的X项质询

　 3是认真落实思想工作责任制根据《X集团党委落实思想工作责任制责任书(第十版)》，制定了新版《X集团党委落实思想工作责任制责任书》。组织召开企业情况和任务报告会，分析党建工作的现状和不足，为下一步工作指明方向。探索思想政治工作新途径，初步建成“宣传、沟通、服务、监督”四位一体的“互联网加党建”平台结合“七一”会议，推出“x党群微信公众号”，定期报告和展示各级党组织的工作进展和特色亮点。到目前为止，已经有超过x份缩微印刷品在网上发布，最高阅读量接近x个人次通过建立党委书记、纪委书记和工会主席的“三个信箱”，我们可以及时了解员工的思想动态，凝聚改革发展的积极能量。

　 (3)抓好“三支队伍”建设，着力建设一支的高素质干部和人才队伍

　一是加强领导班子建设年初，我主持了一个关于“两个研究，一个行动”的民主生活特别会议。我制定了x整改措施，明确了职责分工和责任部门，并按时实施了整改。集团党委已经起草了一份年度中央集团学习计划。通过辅导讲座、小组学习、参加培训和专题研讨会，重点学习了中共十九大和十九届四中全会精神、党代会精神、x书记考察x小组讲话精神、x小组推进“四个现代化”改革动员会议精神等。同时，还包括企业战略规划研究、党风廉政形势分析和公司业务培训。它促进了团队成员提高政治理论水平和履行职责的能力集团领导严格执行双重组织生活体系，制定并实施领导基层联系人计划，注重收集基层一线意见和建议，关注企业发展过程中的瓶颈和难点问题

　二是加强党员领导干部队伍建设坚持正确的选拔任用方向，德才兼备，以德为先，结合企业发展需要，优化和加强对下属单位和项目公司的领导，全年调整和提名x干部大力发现和培养年轻干部，注意在一线和困难、困难的地方培养和培养基层年轻干部，增加干部交流，涉及x人次与行业内政府部门建立合作培训机制，加快年轻后备干部成长，完善干部管理制度，制定了《干部管理条例》、《后备干部管理暂行办法》等十项制度加强对关键岗位的管理，重新组织和确定xx个关键岗位人员，确保一年x次教育，一季一次谈话，定期进行岗位轮换交流，全年进行xx次谈话

　三是加强专业技术人员队伍建设根据总体战略布局，制定x领军人才培养计划，开始选拔领军人才，为集团主营业务发展提供骨干力量。围绕集团的业务发展需求，成立了x个创新团队，包括burn xx。关注基层、一线和操作岗位高技能人才的培养、成长和发展，制定x工匠的培训和选拔计划，为岗位“后备工匠”或技术工人创造工作条件，将“结果申报”改为“过程支持”

　 (4)围绕“三个重点”大力提高基层党建水平

　一是开展主题党建活动根据SASAC市委、x集团党委的统一部署，结合实际情况开展党建主题活动。在所有党员中开展了口号征集活动，收到了超过x个主题口号。经过民主评选,“xx”的主题口号最终确定。组织召开党建主题活动启动仪式并发出倡议。结合x科学馆挂牌仪式，开展志愿者活动，举办中国共产党成立x周年表彰大会，邀请优秀党员和党务工作者分享工作心得，展示党建主题活动的经验和成果基层党组织还将党建主题活动与企业生产经营活动和员工文化生活相结合、互动，着力提高党建主题活动的实效性。

　 2是推进党建工作规范化按照”四个同步”的原则，x年新成立了x党支部和x党支部，这样党组织就能覆盖所有的项目。根据组织机构规范化的要求，x增加了党群工作部门和党委办公室，作为党群组织的日常工作部门，并对“三定”方案进行了优化调整。基层党组织增设了专职和兼职党群干事职位。目前，有x个人在岗位上。根据系统建设的标准化要求，修订和完善x系统，包括“中心小组学习系统”和“民主生活协会系统”，使系统建设更加系统化、长效化和可操作化。

　三是推进党群工作一体化结合X实际，通过党的建设和劳动队伍建设，探索党群结合的工作模式，优化整合党群力量和资源，形成整体合力，促进工作的整合和高效。完善例会制度，定期召开月度书记会议、季度党群领导会议、半年度党群工作会议、年度党代会，亲自主持、亲自部署、亲自监督。党群融合将通过结合X艺术节、志愿者活动、青年创新等活动载体来实现。

　 2、主要问题及原因分析

　199年来，在x集团党委的直接领导下，x集团的党建工作和党风廉政建设取得了一定的成绩。但是，与新时期党建工作的新要求和x集团“四化”改革的新目标相比，我觉得有以下三个方面需要加强:

　 (1)党建总体设计需要加强如何结合X公司的发展战略和工作实际，建立和完善具有国有控股公司特点的党建体系，需要进一步完善。如何把党建工作重点放在主业上，如何把它同企业的生产经营结合起来，还有待研究。

　 (2)党建工作机制规范化亟待加强党建标准化体系不够完善。工作制度、工作内容和工作流程需要进一步完善。党的组织机构和权力分配需要进一步加强。党建制度和规范落实不全，责任落实不到位，落实水平有待加强

　 (3)基层党组织活力有待增强所有基层党组织的工作仍然是完成要求的行动和上级的部署。基层党组织党建工作水平有待提高，党员干部能力有待加强。基层党建工作的特点不突出，创新意识和解决问题能力不够，个性化党建品牌有待进一步探索等。

　仔细反思了缺点，虽然有客观原因，但更多的主观原因应该找到:

　 (1)在思想认识上，虽然更加注重专门培训学习和中心小组学习，但学习的全面性和深度还不够，党的一系列新思想、新观点还不能很好地应用于解决党的建设工作中的新情况、新问题。对党建工作的系统思考和统筹规划不够，对新形势下党建规律的认识和研究不够。

　 (2)在工作推进方面，深入基层党组织开展党建研究，对基层一线进行直接指导和监督，听取职工群众的意见是不够的。基层党组织书记做好党建工作的要求不够高，党建工作考核结果的应用不够充分，压力传递的要求有待加强。

　三、下一步努力方向和整改措施

　基于上述问题及原因分析，下一步我将在X集团党委的直接领导下，围绕重点、补短板、强弱势，努力在工作实践中突破问题，全面提高X集团党建工作的整体水平，重点抓好以下四个方面:1

　 (1)做好思想指导工作把党的思想建设放在首位，坚持不懈地做好理论学习。通过深入学习、专题讲座、交流讨论，习近平新时期中国特色社会主义思想深入人心，进一步巩固了改革发展的共识。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习贯彻党的十九大精神与承担X集团的责任使命、提升X的社会形象紧密结合起来:与规划X新的三年战略规划、提升公司核心竞争力紧密结合起来；紧密结合“xx”党建专题活动的深入开展和党建工作整体水平的提高，自觉用党的十九大精神武装头脑，指导实践，推进工作。

　 (2)大力推进基层党建工作按照“机构设置标准化、制度建设标准化、工作内容标准化、工作流程标准化、基础账户标准化”的总体设计，党建标准化体系建设将继续加强。按照十六大报告对基层党组织建设提出的新要求和新任务，要努力推进基层党组织建设创先争优，进一步创新思维，大胆探索，切实开展各种特色创建活动。根据基层党组织的业务特点和工作特点，加强分类指导，确保工作有序进行，形成阶段性成果。

　 (3)注重团队建设坚持党对干部人事的管理，根据集团新一轮三年发展战略规划的需要，确定干部人事队伍的发展目标，实现路径和主要措施，推进干部管理规范化，努力建设一支高素质的专业干部人事队伍牢固树立“人才是第一资源”的理念，创新工作机制，吸引、留住和用好对x发展感兴趣的优秀人才以“双渠道”建设、领军人才建设、创新团队建设、工匠人才建设等人才发展载体，专业人才团队的选拔、发现和培养可以服务于企业发展、项目管理、生产经营等领域。

　 (4)深化和拓展企业文化秉承“不断创新、专业服务、责任守信、和谐共赢”的企业精神，我们将继续培育和创造市场文化、效益文化和责任文化。按照集团新三年发展规划的要求，进一步明确共建的任务和任务，打造强领导、有序推进、全员参与的新格局，努力培育和创建具有x特色的文化体系进一步推进文化建设融入企业整体发展，以优秀的企业文化引导企业健康发展，实现发展目标，解决发展问题，发挥发展优势。在激烈的市场竞争中，我们将竭尽全力推广X最具影响力的文化品牌。进一步推进基层文化建设，丰富和充实文化阵地和文化内涵，组织开展多种群众性文化活动，践行社会主义核心价值观，用文化纽带把广大职工的思想和行动统一到X的改革和发展上来