按照上级统一部署和专题民主生活有关工作要求，近 期，我认真学习了习近平总书记来陕考察重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，扎实开展专题学习教育，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，着力解决思想根子问题。要突出问题导向、目标导向、结果导向，不等不靠、立行立改，扎实开展“四个查一查”，列出清单、建立台账、对账销号，以查得准的自觉、改得实的成效，坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响。要结合渭南实际，因地制宜抓好“四个专项工作”，紧盯重点地区、重点领域、重点部门和重点岗位，着力查处一批典型案件，堵塞制度漏洞，规范运行程序，健全长效机制，坚决斩断权钱交易、利益输送的链条。要保持反腐败高压态势，持之以恒正风肃纪，坚决破除形式主义、官僚主义，以“晒比拼超”活动为抓手，着力解决“庸懒散慢虚粗”等作风问题，改出正能量、改出新气象、改出新作为、改出新形象，努力营造风清气正的政治生态。

　一、对赵正永案的深刻认识

　通过深入全面学习，我对赵正永案有了深刻的思想认 识，案件背后反映出的问题也发人深思、令人警醒。赵正 永作为我党曾经的高级领导干部，本应带头发挥标杆和模 范作用，做政治坚定、党性过硬、遵纪守法、清正廉洁的 表率，但他却严重违反党的政治纪律，毫无“四个意识”， 对党中央决策部署阳奉阴违、自行其是；对党不忠诚，只 表态不行动，是典型的“两面人”“两面派”；违反中央八 项规定精神，大搞特权活动，肆无忌惮聚钱敛财，利用职 务上的便利为他人谋利并非法收受巨额财物；道德败坏， 家风不正，对家人、亲属失管失教。对赵正永案的严肃查 处，充分表明了党中央从严治党和将反腐斗争进行到底的 鲜明态度和坚定决心。作为领导干部，要充分认清赵正永 腐败本质，坚决与其划清界限，坚决肃清赵正永流毒和恶 劣影响，以案示警、以案为戒、以案促改，不断加强自身 党性锻炼、严守政治纪律和政治规矩，强化自我严格约束, 大力弘扬延安精神、净化政治生态，时刻保持合格党员政 治本色，以实际行动树立清正廉洁、干事创业良好形象。

　坚持把以案促改警示教育抓在经常、融入日常，充分利用 反面教材，以案为鉴，举一反三，从及面典型中得到教育、 受到警醒。结合赵正永、魏民洲、冯新柱、钱引安、陈国 强等严重违纪违法案和我市近年来查处的典型案件，以案 为戒、警钟长鸣，牢固树立起贪腐行为害己害家、害党害 国害人民的心理戒惧，时刻保持党的纪律、国家法律就在 身边的敬畏之心。

　二、存在问题及具体表现

　总体上讲，我认为自己担当负责，履行主体责任，坚 守做人底线，坚持党性原则，自觉向中央基准看齐、与省 市要求对标，坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署。在 政治上，有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐 意识，自觉做到与党中央保持高度一致;在工作上，履职尽 责、勇于创新，没有违反政治纪律、政治规矩和工作纪律， 没有消极应付、以权谋私等问题，但严格对照检查，我觉 得自己还存在一定的不足。

　（一）

　理想信念方面：一是存在精神懈怠的问题。随着工 作年限的增长，缺失了才参加工作时，才加入共产党时的 那种热情和积极性逐渐萎缩，工作缺乏激情、缺乏锐气。

　出现了精神懈怠，思想墨守成规，不在状态，满足于按部 就班的应付，有得过且过的思想。比如，自己今年分管

　“XXX”工作，基本上满足于完成X上的工作要求，只要不 出差错就行了，在超前谋划、积极提出意见建议方面做得 很少，及时主动向XXX做专项汇报的次数更少。二是为人 民服务的宗旨意识有欠缺。长期在XX工作，积累了一些宏 观层面上的抓部署、抓协调工作经验，但缺乏深入基层、 解决好最后一公里的工作措施和办法，服务群众的宗旨意 识有欠缺。比如，自己在“脱贫攻坚”工作，只是做到了 全面落实好中省市“八个一批”等一些政策层面的具体措 施和办法，真正深入贫困村、贫困群众当中，投入调研、 探讨解决具体实际问题的工作时间、工作精力，还不够。

　（二）

　政治纪律和政治规矩方面：政治敏锐性、自觉性还 不强。对社会发展的新形势、新要求、新变化反应迟钝， 尤其是对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，落实不 到位。比如，新时期中省相继提出了 “从严治党”、“绿色 共享”、“五位一体”、“追赶超越”、“三项机制“等一些重 大决策部署，在日常工作中，紧紧只是挂在口头上，写入 汇报中，真正在联系实际、统筹协调推进，增强贯彻落实 的思想自觉和行动自觉方面做得还不够到位。

　（三）作风方面：一是抓党建促脱贫工作融合不够紧密。

　工作中存在抓党建与促脱贫“两张皮”的现象，没有找准 实现“党建”与“脱贫”的紧密结合点，实现“党建”与 “脱贫“的有机结合、共赢双收。比如，我们虽然在非公 党建方面有所创新，积极开展非公企业和社会组织“两个 覆盖"提升工作，并取得了显著成效，但基层企业党支部 主体作用的发挥，第一书记的履职情况，与做到“党建带 扶贫，扶贫促党建”实现党的建设和扶贫开发“无缝对接” 的要求还有很大差距，基层党组织战斗堡垒作用、党员先 锋模范作用、领导干部骨干带头作用，发挥还不是很到位。

　二是群众观念淡薄。这几年随着工作变动，脱离群众、融 入群众不到位的问题逐步显现。比如，在扶贫包村脱贫攻 坚工作中，虽然自己经常深入镇办、村组，检查、安排脱 贫工作，但基本上都是以开开会、看看产业为主，重视了 镇村脱贫产业和基础设施改善，忽视了与贫困户的交流和 对他们的帮助，真正步入农家小院，与贫困群众促膝长谈、 拉家常、做调研、解决问题做得还不够。

　（四）

　担当作为方面：与“四讲四有”合格党员的要求有 差距。到X工作以来，虽然能与同志们团结共事，兢兢业 业工作，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级领导 交给的各项工作任务。但严格按照“四讲四有”合格党员 的标准和要求来衡量，还是有一定差距的。比如，在“讲 奉献、有作为“方面，仅仅只是做到了尽职尽责完成组织 交办的各项工作任务，没能在推进改革发展稳定各项工作 中当标兵、作示范，与“甩开膀子干事业，扑下身子抓落 实，立足岗位作奉献”，切实完成好党赋予的使命等方面， 与先进党员、模范党员的标准还有很大差距。

　（五）

　组织生活方面：一是政治理论、业务知识的学习自 觉性还不够。政治理论、业务知识绝大多数数都是以集体 安排学习、规定篇目内容、分管业务工作为主，注重国家 大政方针、政治理论和分管业务方面的学习，存在学习得 多，思考得少的现象，自觉性、系统性、研究性、全面性 学习做的还不够到位。比如，对“五大理念”、“四个全面” 等一些新问题、新知识，钻研的还不够深，仅仅停留在一 个宏观的概念理解层面，没能很好的、深入的渗透到工作 的方方面面。二是关心爱护干部不到位。平时以联系、安 排、检查工作为主，与分管联系部门单位的主要领导打交 道，忽视了与干部的思想交流和沟通。比如，来X市委工 作已经8个月了，对分管和联系以外的部门单位主要负责 人还有叫不上名字的，尤其是对分管和联系单位的一般干 部接触更少，更别说了解他们的思想状况，关心他们的生 活问题了。

　（六）落实全面从严治党责任方面：敢管敢严的力度有待 加大。工作习惯于“经验主义“ “老办法老套路”，思想不 解放，又怕“蝗虫吃过界”的思想，面对当前的新形势、 新任务、新要求、敢管敢严的力度不够。工创新意识不浓。

　比如，全市“抓转促”专项整治开展以来，虽然按照惯例 我们成立了领导机构，制定出台了相关配套办法，建立了 “月考季评、责任追究、三个一制度”等一些行之有效的 工作机制，但在“抓转促”专项整治明查暗访工作中，对 苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评 的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到 真正贯彻落实。对查处的问题没能及时处理，致使从严执 纪、从严治党的主体责任和监督责任落不实，导致“抓转 促”工作在全市的亮点不是很多，经验也不是很成熟。

　三、产生问题的原因分析

　通过反思XX案件和两学一做学习教育活动，对照自己 的学习、工作和生活，我认真分析自身存在问题产生的根 源主要有三个方面的原因：

　一是宗旨意识不够，导致理论与实践脱节。党章是共 产党员一切行动的指南，面对党章，对照党章，才知道自 己距离一名优秀共产党员的距离还很遥远，才知道自己的 宗旨意识，服务意识，责任意识，担当意识存在着比较大 的差距。作为一名共产党员，没有把学习党章，学习党的 方针、路线、政策放到重要位置，导致工作中自己与党章 要求渐行渐远，从而不能深刻、细致的领会和把握党的政 策精髓，不能理论联系实际创造性的开展工作。工作中缺 少了用马列主义的观点系统的分析问题，解决问题的过程, 不能够用党的理论科学的指导工作实践，学习满足于水过 地皮湿，工作局限于按常规，凭经验，口号喊得多，会议 开得多，样子摆的多，实际落实少，宗旨意识欠缺。

　二是服务意识不够，导致与群众关系疏远。没有真正 在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群 众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。作为一名党 员干部，只注重工作成效，不关注工作过程，深入田间地 头、农家小院做调研少，坐在机关做决策、安排工作多， 了解群众真实想法少，开会、发文件走形式多，致使工作 越来越不接地气，特别在“抓转促”工作中，面对脱贫攻 坚任务重、时间紧的形势，甚至产生了一些急功近利的思 想，凡事想快刀斩乱麻，出现急于求成的现象，在服务群 众最后一公里方面做得不实。

　三是创新意识不够，导致工作责任落不实。在分管工 作和联系单位管理上，有随大流，过得去的就行的思想， 存在“求稳多、求进少”的倾向，创新的想法和愿望还不 强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱， 奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规 矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子, 也就问心无愧。没有发扬跳一跳摘桃子的精神，为自己树 立起跨越的髙标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与 勇气。致使工作责任落不实，有时不够深入，满足于完成 领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化， 忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　四、整改措施

　针对存在的问题，我将制逐个定整改方案，釆取以下 五项措施，强力进行整改。

　一是强化学习，全面提高素质。加强政治理论学习， 持之以恒、坚持不懈地学习党章党规，采取个人自学与集 中学习方式，按照“三会一课”制度，围绕专题学习讨论, 认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律 处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习党章等内容, 努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本 理论的科学体系和习近平总书记系列讲话精神实质，做到 真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。加 强业务知识的学习，结合工作实际，全面熟悉掌握“抓党 建转作风”等各项业务知识，努力提高业务能力，提高服 务水平。广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史 等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明 成果充实自己、提髙自己，努力适应新的形势，新的变化。

　二是牢固宗旨，主动为民服务。牢记全心全意为人民 服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公 仆的思想，在脱贫攻坚的实践主战场，时刻牢记“我是谁, 为了谁”。认真落实走群众路线的工作要求，多倾听群众的 批评和意见，把群众满意不满意，高兴不髙兴，答应不答 应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的 感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众 切身利益的事，难度再大也要努力办。违背群众意愿的事, 与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为 基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近 群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

　三是大胆创新，力求突破发展。立足岗位，立足实际, 打破常规，开拓创新，面对全面建成小康社会的新形势， 新任务，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围 绕如何推动全县率先在全市脱贫摘帽为中心，切实增强发 展认识、服务认识和责任认识，及时向县委提供科学有力、 分析有据、价值重要的决策参考，全面提髙工作效能，力 争在“抓党建促脱贫”等分管工作上有所突破和创新，能 打造一批全县有看点，全市有影响的工作亮点和经验，为 全县经济社会快速发展提供有力支撑和坚强保障。

　四是勇于担当，争当合格党员。要把两学一做学习教 育的要求体现在日常工作中，体现在具体细节上。工作以 大局为重，服从组织，勇于担责，自觉把两学一做的过程, 变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性，磨练意 志的过程。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做 好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念, 以积极主动，分发向上的精神状态，自重、自省、自警、 自励，严格约束自己，正确对待个人得失，勤勤恳恳，兢 兢业业，全心全意为群众服务。按新新时期对党员的新要 求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律, 讲道德、有品行的合格党员。

　汲取xx等身边违纪违法案件教训专题民主生活会个人发言提纲

　根据《关于印发<20xx年度xx城投集团公司基层党组织专题组织生活会实施方案>的通知》文件要求，按照上级党委、党总支的统一部署，支部委员班子深入学习党章、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习《红色家书》作为“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，学习省、市作风建设工作会议精神；汲取xx等身边违纪违法案件教训，充分认识从严治党、建设廉洁国企的重要性，认真解决顶风违纪和“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，为开好专题组织生活会奠定思想基础。支部委员班子联系实际，着重查摆了班子在理想信念、组织观念、道德品行、廉洁自律、履职尽责、担当作为、家风建设等方面存在的突出问题，对问题产生的原因进行了深入细致剖析，提出了整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：

　一、对xx等身边违纪违规案例教训的反思

　2018年，市纪委通报了xx等身边违纪违规案例，教训深刻，机关支部支委班子成员深刻认识到，加大从源头上预防腐败犯罪力度，积极探索建立健全预防腐败的长效机制，实施预防领导干部违纪违法腐败犯罪的积极对策和有效措施，才是治本之策。我们要认真贯彻落实中央相关文件规定，切实做好本系统、本部门的反腐倡廉建设工作。

　1、加强政治思想教育，提高领导干部拒腐防变能力。紧抓政治学习，坚实实效性；立足思想教育，突出针对性；着眼超前规范，致力长远性。加强思想政治教育、党纪政纪教育和法律法规教育的力度，强力提高领导干部的思想教育的效果。

　2、加强规章制度建设，规范领导干部廉洁从政行为。规范和健全各项规章制度，把预防腐败现象寓于体制机制改革和管理制度创新的全过程，以用制度管权、管事、管人为重点，健全反腐倡廉法规制度，建立健全决策权、执行权和监督权既能相互制约又相互协调的权利结构和运作机制。

　3、加强监督制约体系，增强领导干部自我约束能力。健全权利内部制衡机制，以制度规范权力，以权力制约权力，通过政治体制改革的深化，理顺各权力监督机制的组织和运作体制，以实现最佳的监督效益。

　二、主要查摆的几个方面及具体情况

　（一）在理想信念、担当作为方面

　一是干部思想理论教育抓的不够紧。个别班子成员只顾忙于具体事务，对马克思主义基本理论、党史国情学习掌握的不够。二是提高党员干部思想觉悟教育工作做的不够到位。虽然很多领导干部能够以党员的先进性标准来要求自己，能按照按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定严格要求自己，但是确没有将这一准则向家人传达，仅仅做到了规范自身，而没有以同一标准要求家人。三是工作抓得不实。平时工作安排部署多、督促检查少、跟踪问效少。存在照着干、仿着干，上下一般粗现象，有的工作贴近实际自选动作少，着眼需求特色活动少，任务部署、文件下发后，跟踪问效少；有的工作怕干不好、收不住、偏离方向，有求稳怕乱的思想。

　（二）在个人家风方面

　一是对廉洁文明家风建设学习教育重视不够，关注不够。总认为与公司没有关系，与工作上没有关系，所以在学习态度上抱着无所谓，没有真正的理解搞好廉洁文明家风建设的重要性和必要性。二是廉洁家风建设意识不够强。现在很多家长视孩子为掌上明珠，样样事情都依从他，不能分辨什么是爱，什么是害，以为害是爱。仅仅做到自身廉洁还远远不够，要把家庭打造成“铜墙铁壁”，将廉洁思想深入植根到家人心中。

　（三）在修身做人、用权律己、干事创业方面

　一是个别班子成员工作中存在心浮气躁，性子过急，对事急于求成的现象，有时考虑问题不够周全。二是作风不够细致，现场巡视多，深入调查研究不够，对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。三是个别班子成员思想不够解放，调查研究不够深入，工作上创新创造程度浅，自身业务研究不透、钻研不深，工作干劲不足、标准不高。四是是勤俭节约意识不强，部分班子成员自我要求不严，追求工作轻松，爱讲物质追求，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的意识。

　（四）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面

　一是党的组织生活需要进一步加强。能够严格落实“三会一课”、民主评议党员、党内重要情况向党员通报等党的组织生活制度，但组织生活的吸引力和凝聚力还不够强，组织生活质量还不够高。二是民主集中制的完善落实还有提升空间。还存在“发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够”等情况，民主集中制具体化、规范化的程度还不够高。

　（五）在“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾方面

　一是责任担当不够。对一些问题矛盾多、推进难度大的工作，有时存在畏难情绪，缺乏直面问题矛盾的勇气和担当。二是争先创优意识不强。在推进工作中，习惯强调客观制约因素，没有充分发挥主观能动性，满足于过得去、不出错，缺乏勇争一流的信心、决心和行动。三是抓支部党建工作习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

　三、产生问题的原因分析

　1、党性修养不够。在实际工作生活当中，支部委员有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，没有引起足够的重视，部分班子成员认为这是无伤大雅的小事，不能做到以小见大，管中窥豹，这也导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。

　2、宗旨意识薄弱。个别班子成员常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，即使学了，也是迫于压力，搞搞形式，没有发挥理论的指导作用，致使理论水平不能达到要求，也不能以强大的理论水平来指导自己的工作及生活。

　3、责任意识欠缺。在具体工作中，会出现缺乏责任感和使命感的现象，工作方式缺乏创新，不求有功但求无过。对工作不作为、责任不担当、问题不解决的行为没有上升到政治高度去认识，对强化作风建设的严肃性还不够。

　4、联系群众较弱。班子成员虽然高度重视党群工作，但在较重的生产工作任务面前，班子成员往往难以集中精力关注普通职工的需求，联系基层不够密切，有时不能完全从职工利益角度出发思考问题，没有及时解决反映职工的利益的问题，影响职工干事业的积极性。

　四、今后努力的方向和整改措施

　在今后的工作中，支部班子将继续围绕学习贯彻十九大精神，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，严格对照《党章》、《准则》和《条例》中相关标准，进一步加强自身建设，树立优良家风，将优良家风建设作为党员干部的必修课，要求支部班子成员在生活和工作中严格要求家人，要立家规、严家教、正家风；要加强理论学习，做到以身作则的同时重视廉洁家风建设。

　(一) 切实强化理想信念教育

　一是突出思想理论教育。严格落实各项学习制度，不断提高班子成员理论素养和思想政治水平，自觉运用马克思主义立场观点方法指导实践、推动工作。二是强化党性教育。将《党章》作为支部经常性学习内容，融入全公司党员干部日常学习生活，持续开展党员干部带头示范活动，引导党员干部强化群众观点和公仆意识。三是加强法治和党规党纪教育。把宪法法律和党规党纪纳入支部班子和党员干部教育培训计划，提升党员干部法治思维和依法办事能力，推进管党治党的法规化、制度化建设。四是注重道德品行教育。把践行社会主义核心价值观纳入党员干部考核考察、综合评价之中，深入开展群众性精神文明创建活动。

　（二）严明党的纪律规矩

　一是切实尊崇党章。结合“两学一做”学习教育和工作实际，进一步把党章党规党纪学深学透，切实增强自己的党章党规党纪意识，真正把党章党规党纪刻印在心上，形成尊崇党章、遵守党纪的思想自觉和良好习惯。二是严守政治纪律。自觉、经常用习近平总书记提出的遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”为标尺对照自己，杜绝和防止“七个有之”，时刻把自己的言行框定在党的纪律和规矩之内，努力发挥党员领导干部应有的遵规守纪表率作用。

　（三）持续加强作风建设

　一是突出作风整治。巩固拓展教育实践活动和“三严三实”成果，紧盯“四风”新形式、新动向，集中力量解决发生在群众身边的违纪违法、侵犯群众利益的突出问题。二是健全作风建设长效机制。领导班子带头严格落实中央八项规定以及省市出台各项纪律规定，以上率下，层层传导压力，完善落实作风建设督查机制，建立常态化监督检查机制。三是深化“两学一做”学习教育。紧紧抓住“学”这个基础、“做”这个关键、“改”这个重点，领导班子带头践行“四讲四有”，真正把合格的标尺立起来、把党员的先锋形象树起来，带动全公司“两学一做”学习教育再升温、再深化。四是推动党员干部联系服务群众。领导班子以身作则，严格落实党员领导干部联系点制度，引导党员干部强化宗旨意识，树牢群众观点，注重为群众解决实际问题。

　（四）重视“立家规、严家教、正家风”工作

　一是要求支部班子成员对家庭约之以规矩，实现家规严、立得住、可传承。要积极参加支部和社区开展的廉洁文明家风建设系列主题活动，开展学习讨论，增强家规意识。二是要求支部班子成员在家庭或家族中必须管好自己，教好家人，做好榜样，引领家庭崇廉尚洁。要坚决执行廉洁自律准则，对照党规党纪强化自我监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要找准家庭廉洁的风险点，抓住关键点，盯紧薄弱点，严禁家属利用自己的职权和职务影响谋取私利，对家属的违规干预行为坚决抵制。注重言传身教，以一言一行影响带动家属。三是要求支部班子成员要加强党性锻炼和政治修养，大力践行社会主义核心价值观，牢固树立高尚的道德追求。要树立清风正气，主动净化“生活圈”、“朋友圈”、“职业圈”，防止被拉拢和“围猎”，不因小节失守、不因小利失事，干净做人，文明生活。要严格要求支部班子成员带头移风易俗，破除陈规陋习，践行文明新风，在家庭内部开展读书、健身、教育等有益活动，用行动诠释对廉洁文明家风的追求。

　（五）创新方法手段，强化廉洁文明家风建设的监督

　充分发挥党内监督作用，把支部班子成员家风建设情况作为年度或专题民主会、“三会一课”、党员民主评议、述职述廉的重要内容。积极拓宽社会监督，通过信访举报、支部班子成员到社区报到、落实领导干部“八小时以外”监督责任等多种途径，全面掌握支部班子成员在家风方面存在的问题，对存在家风不正现象的支部班子成员加以处罚，对树立优良家风的班子成员给予表扬，引导班子成员及其家属向上向善。

　（六）推进“两学一做”学习教育常态化制度化

　加强支部及公司党建工作和组织工作，要抓住关键、重点发力。一是要推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，健全和规范“三会一课”等制度，确保取得实实在在的效果。要注意方式方法，明确具体形式，以推动学习教育常态化。二是要具体落实党内政治生活各项规定。加强党内政治文化建设，把从严管理监督干部与加强正向激励结合起来，推动形成风清气正的政治生态。三是要坚持以上率下，强化带头示范，推进“两学一做”长效化。以支部班子带头学习、严格落实双重组织生活制度、加强思想作风建设的实际行动，为公司全体党员及职工作出示范。