县交警大队2020年工作总结及2021年工作计划材料

　　今年以来，县公安局交警大队在县委、县政府的坚强领导下，在上级公安机关悉心指导下，全队上下团结奋进，各项工作争先创优。在疫情防控、交通问题顽瘴痼疾集中整治，在完成市交警支队各项业务工作和县里中心工作等方面，都取得了较好的成效，为县域经济的发展创造了良好的道路通行秩序和交通安全环境。

　　一、主要工作

　　（一）党建引领，突出政治建警，队伍建设良性发展。

　　今年以来，大队以基层党建为统揽，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，深入推进政治建警工作；
狠抓党建各项制度建设，使全队党建工作有章可循。今年年初，因人事调整，大队及时对机关委员会和三个党支部进行了改选，进一步完善了三个党支部机构设置，选齐配强了支部委员。利用“三会一课”、党建知识培训等形式，重点抓党的基本理论、基本路线、政策法规、廉政教育、时事政治等五个方面的学习培训。通过“学习强国”、交警网校办班考试自学、每周一晚“安警夜校”集中学习、上党课、召开民主生活会等灵活多样的方式进行，确保了学习效果。树典推优，正向激励。今年疫情防控期间先后有x人荣立三等功，x人获嘉奖，x人被市局战时慰问，向上级组织部门推送先进典型x个，火线入党x人。城南中队荣获“五四青年奖”、事故处理中队被市总工会授予“工人先锋号”荣誉。

　　（二）整章建制，全面从严治警，作风建设持续加强。

　　大队党委持之以恒正风肃纪抓队伍，严格落实从严治党治警新要求。从规范党员干部作风养成入手，明确党风廉政建设责任机制，强调责任上肩，进一步压实了工作责任，有效提升了党员干部的执行力和履责能力。严格按照“一岗双责”要求落实队伍层级管理，严格落实“两同时”谈心谈话制度，大队领导对分管单位主要负责人、二层单位负责对所属民警职工和辅警每月开展四次以上的谈心谈话。严格队伍作风纪律督导，及时整改。今年以来，大队进一步加大了作风纪律督导和政治、业务“双督察”的力度，下发作风纪律督察通报xx期，考勤通报x期。开除违纪辅警x人，个别谈话x人，集体谈话x个单位，责令大会上作检查x人。相继开展了两次警示教育大会，先后组织全体民警职工和辅警观看了《问心》、《利剑高悬》等警示教育片，同时，还按照县纪委的要求开展了“以案促改”整训活动。为强化队伍管理效能，今年来大队相继研究出台了一系列队伍管理的制度和规定。先后下发《xx县公安局交警大队请销假管理规定》、《xx县公安局交警大队考勤管理办法》、《xx县公安局交警大队政务管理制度》、《xx县公安局交警大队涉案车辆管理规定》、《关于进一步落实勤务制度、严格工作督导、严肃工作纪律的要求》、《执法监督工作机制》等等。x月份，大队按照市交警支队的统一部署，开展了“双清”创建活动。明确创建示范单位x个，进行岗位公开公示，设立投诉举报电话，自觉接受群众监督，进一步促进队伍作风转变。x月上旬，大队党委接受了xx县委第三巡察组为期半个月的“巡察回头看”，并顺利通过。x月下旬开始，按照上级公安机关的统一部署，开展为期一年的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作。通过召开全警动员大会，日常学习教育，观看警示教育片，自查自纠问题及召开专题党委民主生活会和支部组织生活会等多种形式全面展开。

　　（三）整治为先，保持高压态势，道路通行环境良好。

　　去年xx月份，全省部署开展交通问题顽瘴痼疾集中整治行动，县交警大队即时进行了全面动员部署，近一年来，持续开展各项整治，取得了阶段性成效。今年先后开展了“毒驾、酒驾”专项整治、国省道路x类重点违法行为整治、农村安全守护行动、“逢十”“逢五”整治行动、“交通问题顽瘴痼疾整治夏季攻势百日行动”等，整治效果明显。截止目前，现场查处交通违法xxxxx起；
查处城市交通违法乱源xxxx起；
非现场查处违法行为xxxxx起。其中查处涉嫌客车疲劳驾驶人员x名；
查处农用车、拖拉机、工程车非法载人xxxx台；
查处电动车xxxx台，查处非机动车xxx台，查处电动车野蛮驾驶、开车过程中使用手机、机动车占用右转道直行等不文明驾驶行为xxxx台次；
查处校车乘车学生不系安全带、超员等交通违法xxx起。强化公路治理超限超载“路警联合执法”工作机制，查处超限超载货车xxx台次，查处“百吨王”x起，全部处罚到位。

　　（四）预防为重，着力风险防范，全力推进县域警务。

　　一是疫情防控全时值守。新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战开展以来，大队全员不休，全力奋战在一线。元月xx日至x月x日，在全县x个省际、x个县际卡点xx小时轮班值守，全队投入警力xxxx余人次，警车xxx多台次。检查、疏导、劝返车辆x万多台次。二是进一步强化县域道路交通安全风险防控，为推进全面小康、脱贫攻坚等重点工作做好安全保障打下了良好基础。从严抓好客运车辆、摩托车、低速载货汽车、校车、危化车等重点车辆的管理，全面推行电动车登记上牌管理，从源头严控，全方位监督，电动车上牌xxxxx多台；
开展“道路交通安全隐患大排查”，对国道、省道、县乡主干道路、村级道路实施全覆盖，发现问题，及时整改；
以“两客一危一货”、校车、农村面包车等八类车辆和驾驶人为重点，开展全方位的交通安全隐患排查，组织民警深入事故易发路段进行分析研判，建立路面隐患信息台帐，切实消除安全隐患。省、市交办问题和自我排查xxx处道路安全隐患全部整改销号到位；
全力推进交通事故易发多发点段改造整治工作。xxxx年全市民生实事项目（主要涉及两个交通安全设施建设项目）全面完成，投入资金xxx余万元。全县交通事故预防成果明显，x至xx月，全县道路交通事故四项指数（事故起数、死亡人数、受伤人数和直接经济损失）较xxxx年同期分别下降x.xx%、xx.xx%、xx.xx%和x.xx%；
连续xx年以上（实际xx年）较大以上交通事故（一次死亡x人以上交通事故）零发生（全省xxx个县市区交警大队仅xx个，全市只有xx和x市）。三是加强了宣传发动。通过多种形式宣传交通问题顽瘴痼疾，共制作横幅xxx余条，宣传橱窗xx块，宣传展板xx块，海报xxx张；
制作宣传册xxxx余册，进校、进企、进社区等宣xxx次；
媒体上稿材料数量多质量较好。其中上省级电视台x条、市级电视台x条，其他广播媒体x条，中央级媒体x条、省级媒体xx篇次，市级媒体xx篇次，网络媒体微信xxx条，重点网站xx条；

　　（五）服务至上，落实便民举措， 群众满意度提升。

　　进一步深化公安交管“放管服”改革xx项新举措，全力推进电子服务平台建设，拓宽交通管理互联网办理业务，使我县群众可以真正做到“马上办、网上办、就近办、一次办”；
车管所业务办理窗口和交通违法处理窗口实行“朝九晚五”工作机制，进一步方便群众办理各项业务。x至xx月，大队车管所办理车驾管业务xxxxx余笔，接待办事群众x万余人次。推进轻微交通事故快处快赔“警保联动”机制建设。截止目前，全县通过快处快赔处理交通事故xxxx余起，极大地方便了群众；
深入开展民调入户走访宣传工作。对深柳镇文昌湾社区第二网格所有居民户逐一走访宣传。召开座谈会召集网格居民面对面沟通，广泛征求意见。特别是针对民调测评内容的新变化，逐条引导群众有效回答。大队每天安排x名以上民警辅警持续在深柳中学、城北小学、城南小学、城东小学等学校上、放学期间，维护秩序、疏导交通，群众反响良好。积极回应群众热点问题和合理诉求，网上回复xx条次，回复县长热线办件xx件次。积极作为，推进防范化解重大风险、脱贫攻坚战、大气污染防治攻坚战（蓝天保卫战）等重点工作。x月xx日，在县政府xxxx年第x次常务会议暨生环委全会上，交警大队就黄标车淘汰、尾气检测工作作典型发言。全面完成xxxx年人大建议政协提案办理工作。x月底，所承办的人大建议x件、政协提案x件全部回复完毕，并与代表、委员进行了深入沟通，反映良好，实现了四个xxx%。严格履职，服务县域经济发展。今年以来，大队先后圆满完成县“两会”、县“油菜花节”、“农虾节”、“荷花节”、农民运动会、新能源汽车拉力赛、全市项目建设流动现场会、“消费节”、“美食节”等大型活动交通安保xx余起，出动警力xxxx多人次；
完成高考、学考、中考及省、市领导来安视察调研等各类较大道路交通安保xxx余起，出动警力xxxx余人次。

　　（六）强基固本，加强装备保障，交管工作创新推进。

　　今年以来，为路面执勤民警辅警采购防护装备x万余元；
对理兴垱、三岔河两个农村中队院落部分营房基础设施进行维修，更换必要的办公设施和室内电器等，投入资金x万多元；
针对车管所办证大厅因大厅面积小，群众办事拥挤，每天人满为患的现状。收回出租的门面，扩建了交通违法处罚窗口，投入资金x万余元；
深化指挥调度体系改革，推行可视化指挥调度模式。安装车载视频系统x套，投入资金xx.xx万元；
向科技要警力，完成大队《科技强警三年规划》的制定；
进一步推进智能交通设施建设，完成城区部分电子卡口、电子监控和电子警察设施的更新。

　　二、面临的困难和突出问题

　　车管所、无房农村中队建设方面的问题

　　车管所硬件条件差，现车管所不能达标，将面临着支队停办部分车驾管业务的问题，到时群众办理相关业务将极不方便。x个农村中队只有x个有“窝子”（营房），x个中队（出口洲中队）目前还没有“窝子”（营房）。

　　警力不足及技术人才缺乏的问题

　　一是干部年龄结构老化，存在队伍年龄断层危险。因编制受限的问题，xx年来，除去年年底从县公安局借调了x名警院毕业生外，交警大队未进x人，警力严重不足。与周边县市相比差距较大。如xx、xx、x县、x市等交警大队民警与辅警的比例达到x：x，而xx仅x：x。而且目前大队民警平均年龄为xx.x岁，未来x年，约有xx%左右的干部将陆续退休，未来xx年，约有xx%左右的干部将陆续退休，青黄不接现象较为突出。因历史遗留问题原因，目前大队人员仍然超编，人员编制还需要退一消一，不再补充。

　　二是队伍知识结构不合理，专业人才缺乏。大队民警职工学历不高，科技专业人才严重缺乏。目前大队全日制本科学历只有x人，通过在职学习获得本科学历的有xx人，没有x名专业科技方面的人才，无法满足当前交管工作的需要，严重制约科技强警目标的实现。且法医、痕迹、交管专业等专业人才缺乏，影响交管事业的长远发展。

　　三、xxxx年工作思路

　　xxxx年，县交警大队将以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__精神为统揽，全面落实县委十二届十一次全会工作部署；
以深入开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作为着力，全面落实从严治党新要求；
以进一步深化推进公安交管“放管服”改革为突破，进一步优化便民服务新举措；
以持续推进县域警务工作为动力，突出交通问题顽瘴痼疾集中整治，突出道路交通事故风险防控，切实抓实抓好建党xxx周年道路交通安保工作，以优异的成绩为“十四五”开局、为建党xxx周年献礼。具体思路如下：

　　严纪律强作风，坚决落实全面从严治党治警新要求。持续推进 “坚持政治建警，全面从严治警”教育整顿和“双清”创建工作；

　　压事故保安全，突出道路交通事故风险防范，全力推进县域警务工作；

　　强整治保畅通，始终保持高压态势，持续推进交通问题顽瘴痼疾集中整治工作；

　　优服务便利民，深化推进公安交管“放管服”改革新举措；

　　强基层打基础，纵深推进科技强警新战略。