党工委书记关于2020年基层党建工作的报告

　2020年，党工委书记抓基层党建工作述职报告

　一、主要工作

　(一)党建带路，全面防控疫情。将党建引领基层治理的组织优势转化为社区联合防控力量，坚决打赢疫情防控战役。选派x名党员干部职工到疫情防控一线工作，招募x名志愿者参加社区疫情防控工作，让连续奋战的社区一线人员进行适当轮换。针对市内各村点多、面广、线长的现状，党支部充分发挥一线弹头堡垒的作用，快速研究绘制控制图，并展开网格员、村干部等地毯式调查，摸清底数。自疫情爆发以来，社区党支部动员所有物业公司在出入口走廊和电梯内张贴社区疫情严格防控宣传传单，同时以移动音频宣传车的形式，每天至少X次向辖区居民传播和宣传疫情防控相关知识，让居民安心在家。

　(二)精心规划，全面落实治党责任。一是年初制定《x年党建工作目标》，与各分公司签订党建目标责任书。召开x次党工委，精心规划部署党建和社区重点工作，认真履行党建第一责任人职责。二是按照党委的统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与的工作机制，签订各级党风廉政建设责任书，充分发挥党委的主体责任。三是按照三单制管理，建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确X大项重点工作，按照时间节点逐项整改落实。

　(三)强化责任，完善党建长效机制。一是认真落实“三会一课”、“党员联系群众”等党建制度，要求每个党员至少联系人，建立舆情反馈机制，随时关注民生。二是坚持民主集中制原则，充分征求各方意见后，提交党工委会议讨论决定。三是要严格落实党建工作责任制，党委书记充分重视，副书记直接重视，班子成员特别重视，支部书记特别重视。四是建立评价体系，每年对基层党建工作进行X次评价，并对考核的优秀结果进行汇报和表扬，作为评价最佳的重要依据；考核结果差的，要约谈党组织负责人，限期整改。

　(4)创新载体，激发党建活力。一是创新党建项目管理。全面推进15分钟生活服务圈，依托辖区内商业服务网点，如下水道疏通、水电维修、家政服务等X行业，形成点面结合、纵横交错的网络服务圈。重点建设社区移动办公桌，每周固定x天，x个工作站人员和网格负责人在问题最多的院子里办公。二是构建基层党建信息网络服务体系。制作办公党建网站和通讯

　(五)稳步推进，确保党建工作的有效性。一、巩固深化的教育成果不要忘记自己的主动心态，牢记使命主题。组织x次专题党课、参观学习、x次专题研讨班，撰写x篇经验和体会文章，为辖区党员发放x本以上学习手册。二是深入调查党员组织关系，对社区书记进行x次培训，确保党员调查的准确性和全面性。三是对基层党组织进行拉网调查，各党支部按照换届选举要求进行换届选举。四、按照党费收缴管理标准，X年以来少缴、少缴的金额应及时缴纳，共计X元。第五，加强两个新党组织建设，严格执行X工作法，开展三个集中活动，建立X个新党组织，选派X名党建指导员，实现党组织和党务工作x%双覆盖。六是全面整治落后社区，投入整治资金约X万元，为群众办实事，解决纠纷X次，开展主题活动X次。第七，加强组织保障，设立组织处室，投入社区办公经费、党建经费、服务群众专项经费一万多元，组织党员活动x次，为群众办实事一万多件。

　第二，存在问题

　(一)党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一。社区自治党员以老年人为主，活动以集中学习和志愿服务为主，内容不丰富，效果不明显。二是两个新组织党建发展不平衡。两个新组织的业主对党建工作的认识和支持程度参差不齐。辖区内X家新机构覆盖率不到x%，近x%的生产经营困难企业党建经费不足。第三，硬件设施有待改善。办公室和社区办公室多位于老社区，XX有限，空间不足，导致党员活动室空间狭小，开放式组织生活基地没有合适的位置。

　(二)基层党员教育管理不严格。一是党员教育管理制度执行不严，各党支部对不能长期按时参加学习的党员缺乏有效的管理措施。同时，党支部缺乏科学文化、基本技能、法律观念和文化素养的教育，使得部分党员对政治学习兴趣不大，思想观念陈旧，目的感不强。二是党性不强问题突出。有些党员党性不强。他们在生活和工作中把自己等同于普通人，只关注局部利益，缺乏整体观念；部分党员缺乏热情和积极性，组织纪律不严，导致基层党员凝聚力不强。第三，大多数社区自治党员的工资标准无法核实，党费不按实际标准支付，支付积极性不高，存在要求支付的现象。

　(三)基层党建缺乏创新。一是对新形势下基层党建工作的新情况、新问题研究不深入，科学工作方法有待加强。第二，在工作安排上，只服从上级的安排，完成规定的动作。我们经常以工作繁忙，没有时间为借口，照搬旧思想，不积极尝试创新。第三，党建工作的评价缺乏有效的把握，奖惩机制不完善，有时还有做好老人的想法，导致社区做得好做得不好。

　虽然有客观原因，但主要是主观原因。第一，思想认识不够。当面临一些艰巨的任务时，如稳定信访，发展经济，亲

　(一)掌握自己，履行党的管理职责。每月至少召开x次党工委和党支部例会，每季度召开x次党建联席会议，对党建、经济工作、项目建设、招商引资等重点工作进行安排、检查、考核、奖惩。推动各级党组织以党建为主业，确保党建工作落到实处。

　(二)突出重点，不断改革创新。一是严格执行三会一课、收取党费等党建工作制度。党工委书记参加党课不少于X次，组织党员干部教育培训不少于X次，鼓励基层党组织书记的开拓精神。二是继续加大落后社区整治力度，每月到社区求助指导x次，争取验收后顺利退市，变落后为先进。第三，每季度定期安排两个新的组织，实现党组织全面建设。对于不能建立党组织的驻党建指导员，保证两个新党组织和党的工作双覆盖x%，重点建设两个党支部：物业和益达保安。四是充分发挥社区大党委和机关大党工委的作用，在社区每x个月、每季度召开x次联席会议，实现党建工作一体化、XX共享化、优势互补化、共建共享化。五是继续推进示范社区建设，重点建设X和X社区，以品牌示范和典型带动推动社区工作全面发展。六是继续升级完善15分钟生活服务圈社区移动居委会等品牌，并进行推广。同时推出主题鲜明、特色突出的X服务品牌。

　(3)抓机制，促工作改进。第一，坚持双向评价。各党委(总支)向办公室党工委和本单位全体党员、群众代表汇报工作，并进行现场考评；党支部书记向上级党组织和支部全体党员、群众代表汇报工作，并进行现场考核。第二，严肃追究责任。对工作成绩突出、考评结果优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对作风不切实际、履职不力、反映群众的问题及时进行诫勉谈话；目标任务完成不好，作风不好，群众反映强烈的，给予通报批评，按有关规定处理。