2021年度机关单位对照党章党规找差距活动情况报告与2021党员对照党章党规找差距检视分析材料两篇

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　2021年度机关单位对照党章党规找差距活动情况报告与2021党员对照党章党规找差距检视分析材料两篇 本文简介：

　2021年度机关单位对照党章党规找差距活动情况报告与2021党员对照党章党规找差距检视分析材料两篇机关单位对照党章党规找差距活动情况报告

　根据xxx统一部署, 我们集中3天时间, 组织开展了对照党章党规找差距活动, 坚持大事大抓, 精心组织, 按规定要求一步一动抓落实。专门召开党小组会、支委会、党组会, 围绕

　2021年度机关单位对照党章党规找差距活动情况报告与2021党员对照党章党规找差距检视分析材料两篇 本文内容：

　2021年度机关单位对照党章党规找差距活动情况报告与2021党员对照党章党规找差距检视分析材料两篇机关单位对照党章党规找差距活动情况报告

　　根据xxx统一部署, 我们集中3天时间, 组织开展了对照党章党规找差距活动, 坚持大事大抓, 精心组织, 按规定要求一步一动抓落实。专门召开党小组会、支委会、党组会, 围绕党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》, 对照“18个是否”进行讨论辨析, 人人谈认识、谈差距、谈打算, 达到了增强纪律意识、清醒认知差距、推动问题整改的目的。现将有关情况报告如下：?

　　一、查摆出的主要问题

　（一）对照党章存在问题和不足

　对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等, 按照与时俱进的要求, 联系单位和个人实际, 通过深刻对照, 我主要存在以下五个方面的问题和不足:

　1、自身学习不够主动深入。在工作中, 对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统, 浮于表面, 没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作, 空闲时间看电视等, 主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子, 忙时学的少, 有时看报纸也只是看看大标题, 结果对理论上的一些问题, 尤其是一些新问题理解不深, 致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好, 常常会放松自我学习, 忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题, 不善于总结方法, 在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中, 总是认为自己的主要工作就是业务工作, 对《党章》学习看的不够重视, 忽略了《党章》学习的重要性。

　2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责, 有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中, 在保持和发挥先进性方面, 自己虽然是一名共产党员, 却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众, 降低了对自己的要求和标准, 满足于过得去、差不多。

　3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多, 在其他情况下作自我批评少；

　批评别人撇不开情面, 不愿意提出反对意见, 不够大胆, 怕伤害同志间感情, 认为目前整个大气候也就如此, 认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

　4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪, 满足于领导叫做什么就做什么, 干些工作就有满足感的倾向, 积极主动性不够强, 缺乏创新意识和昂扬的工作热情, 处理问题过于死板, 灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。

　5、管理协调能力不强。作为一名领导干部, 自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足, 尤其是与年轻同志沟通少, 工作不细致, 缺乏针对性, 工作方式方法不灵活, 不能及时帮中队长处理好中队的工作。

　(二)对照准则“八个是否”存在的问题

　1.是否坚定理想信念, 坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’, 没有理想信念, 理想信念不坚定, 精神上就会‘缺钙’, 就会得‘软骨病’”, 理想信念决定事业成败。通过反思, 对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深, 没有真正做到深学、细照、笃行, 导致思想上蒙了“灰尘”, 没有完全把理想信念转化为助推

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　经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。

　通过对比学习

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　等基层先进典型, 他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神, 在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻__重要讲话和重要批示精神不够深入, 没有百分百把行动统一到上级决策部署上来, 对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措, 对未来发展的危机意识不强, 时常会自我满足、自我陶醉, 不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

　2.是否坚定不移贯彻党的基本路线, 在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致, 做到对党忠诚, 但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面, 但执行的标准不高, 有

　“随大流”思想, 存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示, 在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威, 公道才能选贤, 正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面, 还没有动真碰硬, 抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格, 存在随意性和简单化现象, 有

　些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见, 发扬民主不充分。3.是否坚决维护以__同志为核心的党中央权威和集中统一领导, 增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以__为核心的党中央统一领导, 认真学习贯彻__新时代__思想, 在学懂、弄通、

　做实上下功夫, 牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自信”, 做到“四个服从”, 坚决维护__在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导, 自觉在思想上政治上行动上同以__同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻, 只看到事物的表象, 把握不到事物的本质, 发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有一定的“本领恐慌”.在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多.作为单位的负责人,我能认真对照岗位职责,认真开展自己的本职工作,能虚心听取各方面的意见,能坚持民主集中制,注重发挥班子的作用.但在具体的工程建设管理工作上,特别是在工程建设合同关系中,不强服务意识,对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办,有存在拖延的现象,一定程度上打消了承包单位的积极性.在涉及部门交叉管理的问题上,自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况,总希望人家把这个问题难题解决好.

　4.是否严格落实中央八项规定精神, 坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神, 但也存在些不足, 主要表现为:思想认识不到位, 认为这些规定主要是针对大领导, 与己无关, 故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想,有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样,自己单位也要怎么样,不是要求最好,但起码要跟其他单位差不多.如果自己单位的条件差了,觉得影响单位的形象.在车辆的使用问题上,自己也存在一定的公车私用情况.在一定程度上,把公费考察旅游作为一种福利看待,人家这么做,我们也这么做.自己不做,怕职工有意见,影响自己在职工中的形象.在具体工程建设管理工作中,虽然自己很努力地推进工作,踏踏实实地工作,自己有时也会有畏难情绪,特别是工程停滞不前期间,工作缺乏热情、干劲不足.

　5.是否坚持民主集中制原则, 发扬党内民主, 保障党员权利, 注意听取不同意见, 自觉服从组织分工安排, 不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的”根本组织原则和领导制度”理解不深不透, 对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与集中的关系认识不清, 把民主同集中分开来看, 有时认为开会就是集中、征求意见就是民主, 没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育

　方式简单、内容单调, 存在文件传达多, 系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够, 个别同志在没有关系自身利益调整时, 存在不闻不问, 被动应对的情况, 对一些基本的决策程序, 议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强, 没有履行好民主参谋、协助决策的作用, 在党委会议上, 只关心自己分管的领域, 对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分, 发表意见“随大流”, 多数时候“没意见

　”。个人始终牢记党员身份, 坚持以普通党员身份参加党的组织生活, 能做到自觉交纳党费和报告个人事项, 但有时候认为“三会一课”枯燥乏味, 而没有认识到其重要作用, “重业

　务轻党建”思想依然存在, 对党建工作重视不够, 组织生活形式不够活跃, 创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中, 考虑过多, 批评与自我批评不够直接, 担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少, 因为工作较忙, 主动腾出时间参加党组织生活不多, 作为“一把手”表率作用没有很好发挥。

　6.是否坚持正确选人用人导向, 坚持好干部标准, 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽, 干部交流力度还不够, 对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切, 在培养选用干部时, 过多的强调能力培养, 而没有重视选用对各方面品性的考量, 有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件, 坚持德才兼备、以德为先, 坚持五湖四海、任人唯贤, 坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准, 把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程, 真正使选出来的干部组织放心、群众满意。

　7.是否勇于开展批评和自我批评, 自觉接受对权力运行的制约和监督, 加强自律、慎独慎微, 按规则正确行使权力方面

　。一是参加组织生活会不积极, 存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足, 缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的批评意见, 对工作做的不到位或有所失误的情况,

　对领导和同志们的批评及意见, 有时不能坦然接受, 甚至找原因解释。对那些说假话、大话、空话的人；

　那些在工作中

　报喜不报忧、夸大成绩、掩盖错误、骗取荣誉的人；

　对那些屈从权势、拿党的原则做交易的人；

　对那些搞团团伙伙、闹派性的人；

　对那些腐化堕落分共

　产党员要进行揭露, 并进行必要的斗争。

　8.是否保持清正廉洁的政治本色, 坚持“*”, 坚决同消极腐败作斗争方面。工作中, 我能够坚持党性原则, 秉公办事。生活中, 没有不良嗜好, 不滥交朋友, 不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格, 自认为现在条件好了、收入水平提高了, 过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

　(三)对照条例“五个是否”方面。

　1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致, 自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论, 但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考, 对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时, 对能够立竿见影的工作比较重视, 对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

　2.是否存在滥用职权、谋取私利, 违规收受礼品礼金、经商办企业, 违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面, 本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习, 公务接待活动

　逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作, 金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所, 未接受和持有会员卡。

　3.是否存在优亲厚友, 为黑恶势力充当“保护伞”, 弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面, 本人坚持党性原则, 坚定理想信念, 笃信马列主义, 崇尚科学文明, 坚决反对一切派别组织和小集团活动, 坚决反对阳奉阴违的两面派行为, 不存在优亲厚友、政商勾结, 充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够, 潜意识认为这主要是政法系统的主业主责, 因而思想上重视不够, 甚至降低了工作标准, 与上级要求存在差距。

　4.是否存在工作不负责任, 搞形式主义、官僚主义, 干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:本人在工作中认真负责, 严格按各项制度办事, 有时为了完成工作存在形式主义的情况, 工作中不存在官僚主义的作风, 没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。

　5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味, 违反社会公德、家庭美德等问题方面。经对照反思, 本人时刻牢记自身共产党员的身份标签, 以工作和家庭为重, 二者兼顾, 工作之余, 注重家风家教, 但也存在着应忙于工作, 家风家教有所松懈的倾向。

　二、审视问题, 检视分析

　（一）理论学习不够, 思想武装不移。面对不断发展的形势任务, 自己虽然能够认识到理论学习的重要性, 也尽可能挤出时间加强学习,但学习上缺乏深入钻研理论知识的精神,存在“以干代学”的现象。不能全面系统的掌握党的理论体系的精神实貭, 对党的理论知识、政策法规学习更多的来自于集体学习培川,参加学校学习対党的政治理有所了解,但自己没有花微更多吋同和更多心思去研完, 逐没有把自己摆迸去,还没有结合到自己的工作当中, 导致理论和工作实际联系不够紧密。

　(二)自我要求不高, 干事创业精神有所懈息。随着工作环境的变化, 属所子公司越来越多, 其办公地点又不在同-城市, 加上为人民服务的宗旨意识有所谈化,与基层群众的密切联系有所弱化, 尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够, 下基层听取千部汇报的多, 直接联系群众少,没有解决好

　“我是谁, 为了谁, 依靠谁”的问题。因此, 在研究解决问题的时候, 追求完美不足, 与时俱进, 求真务实, 开拓进取的意识不强, 工作作风不够深入, 没有从实际出发, 没有从老百姓的所想, 所需、所求出发, 由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题, 一个深层次的原因就是群众路线坚持的不够好,为人民服务的宗旨有所淡化。

　(二)自我鞭策不够, 担当精神有所消退。面对新形势、新挑战, 有时自然不自然的产生了多一事不如少一事、管好自己不出事的观念, 提升自已适应新形势, 应对新挑战的主观意愿不那么急切。执着不够, 担当精神弱化, 瞻前顾后, 没有深刻理解__教导的“凤夜在公”的奉献精神、实干精神、拼搏精神, 工作中有抓细了的怕越位, 为抓多了怕越权的心理。工作抓实, 抓细、抓具体, “一竿子插到底”的实干精神还不够强, 对涉及群众切身利益和联系服务群众、教育领导群众的具体问题, 工作主动性和创造性不足。

　三、整改措施

　(一)强化理论学习, 提高政治素养。持续强化思想理论武装, 按照“学懂、弄通、做实”的要求, 将在学校所学所思所想真正落实到武装头脑、锤炼党性.强化作风中去,转化为指导实践、推动工作的具体行动。今后在工作岗位上还要努力改进学习方式, 科学安排学习内容, 加强贯彻执行上级的决策部署, 紧密结合思想实际、工作实际, 有针对性的重点学习, 切实把党的创新理论落实到实际工作中。

　(二)加强党性修养, 提高政治站位。要带头树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”, 坚决做到“两个维护”, 自觉在思想、政治上、行动上同以__同志为核心的党中央保持高度-致。不断睡炼党性修养, 做到忠诚干净担当, 进一步提高政治站位, 强化政治责任, 保持政治定力, 把准政治方向, 提高政治能力, 努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。

　(三)加强作风建设, 保持廉洁自律。严格遵守中央八项规定, 树立正确的政绩观、权力观和金钱观。要身体力行, 以上率下, 自觉做到廉洁自律。从严管好家属子女和身边工作人员, 抓好家风家教, 带头不搞任何形式主义、官僚主义, 为公司全体党立好标杆、做好示范。

　(四)开拓创新精神, 提高履职本领。工作中要充分发挥主观能动性, 进一步转变观念、更新观念, 突破原有的经验主义束缚, 想问题、做决策、办事情, 立足实际, 大胆探索, 创造性的开展工作。面对新形势, 深入研究新情况、新问题, 把握规律掌握情况, 不断创造新工作模式, 提高服务效能, 积极主动完成各项任务。迎难而上, 争先创优, 敢于担当, 以求真务实的作风, 把上级的决策部署到实处。2021党员对照党章党规找差距检视分析材料

　按照主题教育安排部署, 近日来, 我认真学习了《关于在“xx、xx”主题教育中对照党章常规找差距的工作方案》, 逐段逐句学习了党章、《准则》、《条例》, 学习掌握了关于党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策, 党员权利和义务, 党的制度和各级党组织的行为规范, 党员领导干部的基本条件等规定；

　学习掌握了《准则》关于坚定理想信念等xx个方面的要求；

　学习掌握了《条例》关于各类违纪行为处分的具体情形。通过学习, 切实增强了党的意识、党员意识、纪律意识, 提升政治境界、思想境界、道德境界。现对照党章、《准则》、《条例》, 就存在的差距给大家汇报如下：

　?

　　一、对照党章方面

　　经过逐条对照党章查找, 存在如下差距：?

　　（一）在坚持党的性质宗旨, 贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略, 坚持四项基本原则, 坚持新发展理念, 坚持中国特色社会主义事业“五位一体”、总体布局和“四个全面”战略布局方面：?

　一是存在对党的基本理论学习不全面、不系统、不深入问题, 存在理论学习与工作实践相结合不紧密问题；二是对新发展理念内涵掌握不透、实施不到位的问题。

　（二）在认真履行党员八项义务, 践行入党誓言, 充分发挥党员先锋模范作用方面：?

　一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题, 有时把自己混同于普通老百姓, 忘记了自己是一名共产党员, 先锋模范带头作用发挥不充分；二是对入党誓词的理解仅停留在字面, 时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强；三是在“吃苦在前, 享受在后”方面做的还不到位, 离组织的要求还有差距等。

　　（三）在按照党员干部六项基本条件, 真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面：?

　一是存在“人到码头车到站”, 安于现状、得过且过的思想；二是工作中有“不敢为”能力不足、“不愿为”担当不强的现象；三是观念上存在惯性思维, 开拓创新……要始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态, 坚持实事求是, 求真务实, 认真研究新形势xx工作面临的新情况、新问题, 努力把握xx工作规律, 增强xx工作的预见性、创新性和有效性。要创新思维, 重在运作, 重在持续, 重在实效, 把xx工作落到实处, 提升到一个新水平。

　二、中国共产党是全心全意为人民谋利益的政党, 他本身绝无任何私利可图, 扪心自问, 所缺甚多

　仰望中国共产党的丰功伟绩, 对照党章深思自己的不足, 顿觉惭愧之至。新党章增加了纯洁性建设, 这是保持党的先进性, 在思想层面的必须, 因为没有思想的清白, 就不可能有作风上的廉洁。

　__同志讲过“中国共产党是为穷人打天下的”、“中国共产党是全心全意为人民谋利益的政党, 他本身绝无任何私利可图”以及“两个务必”的谆谆教导。201x年xx月x日, __主持召开中共中央政治局会议, 审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。我在工作之余, 挤时间学习了“八项规定”。我认为, “八项规定”是规范党员领导干部从政行为的重要基础性规定, 与党章的要求一脉相承, 是党章的具体化, 对于保证党员领导干部廉洁从政, 加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设具有重要意义。它涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域, 可以说是明确了哪里是“不能入”的禁区, 哪些是不能触的“高压线”, 句句是实在话、贴心话。对照党章和八项规定, 深思自问, 由于受社会大气候和工作、生活环境的影响, 我在践行入党誓词、落实党章和八项规定方面存在很大欠缺, 理想信念有所淡化。虽然, 我能够自觉学习党的系列路线方针政策, 自觉增强政治鉴别力, 努力与党中央保持高度一致, 但是, 由于自身知识和能力的缺陷, 理解不够深刻, 存在认识模糊、鉴别不准、落实不彻底的现象。主要表现在:虽然, 我一贯很重视调查研究, 能够自觉深入基层、深入群众, 摸实情, 但是, 有时候由于工作任务紧迫, 无论是在广播电视局从事新闻工作还是在县委从事秘书工作, 无论是在市委组织部从事政务工作还是在秦东镇从事基层工作, 都或多或少地存在“闭门造车”现象;虽然, 我一直主张精简文件简报, 在撰写领导讲话稿或者其他公文材料时自觉坚持做到能短尽短、能少尽少, 但是, 由于有时需要阐述的问题很多、需要说明的事情很复杂, 也有长篇大论现象;虽然, 我一贯能够自觉艰苦奋斗过紧日子, 但是, 在下基层时碍于各方面的人情和关系, 也有吃吃喝喝的情况。

　我是农民娃, 勤劳淳朴、正直善良是我的禀性, 拼命奋斗、不负平生是我的追求。我认为:人生一世, 如白驹过隙, 若内心无一可信仰, 虽也可勉强终老, 但如同行尸走肉一般。一个人有了信仰, 便有了宿命, 才算是有了根。抓住了信仰, 才不枉活一世。谁都会像风一样飘过, 消失在永恒的记忆里。好人, 是因为他好, 人们才怀念他为什么不活到来年春暖花开的时候。我憧憬着, 我的工作能出很多亮点、很多光彩, 给单位增光, 不给领导丢脸;我憧憬着, 能和每一个人和睦相处, 一起工作, 共同奋斗, 让生命充满无尽的快乐, 让工作充满活跃的创造;我憧憬着, 下班后可以悠闲地在公园里、广场上、林荫下休憩流连;我憧憬着, 将来退休后, 回味今生的一切时, 心中激荡着辉煌和自豪, 脸上洋溢着幸福和骄傲。基于此, 我始终谨小慎微, 兢兢业业, 从不敢有丝毫懈怠。我自认为, 对党我是志虑忠纯的、对人民我是深怀感情的、对工作我是恪尽职守的、对同志我是胸怀坦荡的。当然, 由于受各种因素和条件的制约, 更由于受自身能力和水平、智慧和胆识的局限, 尽管我在主观上做了很大的努力, 仍然有一些想去做、该去做的工作没有去做, 还有一些工作做得不够完美、不尽如人意, 留下了上述不足和遗憾。具体说来, 主要原因有如下几个方面:

　一是学习的自觉性不高。存在“自我满足”心理, 总认为过去多年从事材料写作工作, 学的知识够多够用, 因而放松了对政治理论和经济社会等业务知识的系统学习和深入研究。存在实用主义倾向, 与本职工作有关的就多学一些, 需要时就临时学一些, 联系不紧的就较少涉猎、浅尝辄止。存在懒惰思想, 常因工作繁忙和事务缠身而放松理论学习, 挤时间、抢时间抓学习的自觉性不高, 以至于对政治理论体系还缺乏系统、全面的把握, 影响了自己观察事物、分析问题、指导工作的能力和水平, 影响了学以致用的程度。

　二是工作标准不高。满足于完成领导分配的、上级布置的和岗位目标规定的任务, 满足于“领导不批评就是表扬”, 满足于“过得去就行”, 以至于本职以外的、领导不安排的过问钻研不多。有时还没有摆脱过去一些固有的思维定式、传统观念和习惯做法的束缚, 自觉不自觉地沿袭老经验、老观点、老办法来解决调研工作出现的新情况、新问题, 以至于改革创新的力度和步伐还不够大, 解决问题的思路和手段还不够有效。

　三是工作作风不够扎实。尽管自己主观上非常注意防止形式主义、官僚主义的东西, 但客观讲, 还没有完全杜绝。在调查研究方面, 深入基层、深入实际的时间偏少、范围不广、深度不够;跑面听汇报多, 蹲点和分析、解剖问题较少;与领导干部接触多, 与群众接触少;会议座谈多, 看现场少;走马观花多, 具体研究少。在下基层方面, 因担心给基层增添麻烦、带来负担, 就尽量减少下基层的次数, 久而久之, 造成对基层情况不熟、指导缺乏针对性的现象。在抓难点问题的落实上, 有的工作部署了, 但没有一抓到底;对下属干部关心不够, 布置任务多, 思想交流和集体活动少, 对他们的思想状况了解不够全面、深入, 尤其是主动出面帮助解决他们工作生活中的困难较少。

　三、深刻领会党中央、__的要求, 深刻领会党员的义务, 严格遵守党章, 按本色做人、按角色办事

　党员必须履行的义务, 执行党的决定, 服从组织分配, 积极完成党交给的任务。面对差距,

　一是要切实转变自己的作风, 更好履行党章赋予的职责, 敢于担当、敢于负责, 努力成为一个忠诚、干净、担当的人。

　二是要守纪律、讲规矩, 心中有戒, 行为有范, 严格遵守党的刚性约束, 在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。该汇报的汇报, 不超越权限办事, 不搞非组织活动, 不违背组织决定;管好亲属和身边工作人员, 不默许他们利用特殊身份谋取非法利益, 在守纪律、讲规矩上作表率。

　三是要在阳光下工作, 按本色做人、按角色办事。公开工作流程, 强化自我约束, 杜绝权力滥用。四是要教育引导身边党员, 站在关心的角度, 对他们的苗头性问题和倾向坚持常拉袖子常提醒。

　应该着重从以下几个方面积极改进:

　1、加强理论学习, 做到与时俱进。进一步加强理论学习, 不断地丰富知识, 储备理论, 提高知识素养。通过学习加强党性修养, 坚持正确的政治方向, 树立正确的政治观点;通过学习不断地解放思想、转变观念, 接受新事物, 不拘泥于传统, 不流于形式, 与时俱进;通过学习, 立足高点, 使眼界更开阔、思维更敏捷、想问题更深、看问题更远。

　2、围绕发展大局, 提升履职水平。一是要紧紧围绕党委的中心工作、业务重点, 有针对性地选择调研课题, 在研究上下功夫, 在求深、求实、求新上动脑筋, 参之有道、参之有方、言之及时、言之有物, 建言建在点子上。

　二是要紧紧围绕发展谋大事、想全局, 服务和服从发展, 办事讲求常事快办、急事急办、特事特办, 把精力和智慧用在发展上。

　三是要坚持统筹兼顾, 推进工作讲方法。努力学会“十_大是大非问题上坚持原则, 做到帮忙不添乱, 解难不增忧, 管事不误事。

　五是要坚持独立自主的待人处事原则, 不选边不站队。坚持真理不唯权不唯上不唯派别, 独立自主地处理各种事务和人际关系, 努力做到不亏良心不亏党心不亏责任心。

　3、弘扬公仆精神, 加强党性锻炼。牢固树立公仆意识, 牢固树立马克思主义的群众观点, 始终坚持党的群众路线, 时刻摆正自己和人民群众的位置, 贴近群众, 顺应民意、为民谋利。正确认识苦与乐, 正确处理得与失, 始终保持一颗平常心, 淡泊名利, 甘当配角, 一切以事业的发展为出发点和落脚点, 做到职务面前多思责, 苦累面前多思得, 全神贯注抓工作, 一门心思干事业, 追求工作“零”失误。在律己上, 牢记

　“两个务必”, 克己奉公, 见贤思齐, 不降其志, 不辱其身, 自觉接受党组织、党员和群众的监督。

　2021年度机关单位对照党章党规找差距活动情况报告与2021党员对照党章党规找差距检视分析材料两篇 本文关键词：党规, 党章, 对照, 找差距, 检视

　2021年度机关单位对照党章党规找差距活动情况报告与2021党员对照党章党规找差距检视分析材料两篇

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