关于XXXXXX项目农民工工资支付情况

　自检自查的报告

　按照XXXX厅关于保障农民工工资支付的具体要求，进一步落实和规范劳务管理，提升劳务管理水平，确保农民工工资有效按时发放，保障农民工合法权益，我公司对XXX项目农民工工资支付情况进行专项自检自查，现将相关情况报告如下：

　一、制定农民工合法权益的保障制度及措施

　1、成立农民工合法劳动权益监管领导小组

　XXXX项目设立了维权信息告示牌，我公司成立了农民工合法劳动权益监管领导小组，组织机构为：

　2、相关管理制度及措施

　我公司认真落实XXXX厅关于农民工合法权益及保障农民工工资支付的相应文件，并向施工单位下发农民工合法权益保障制度汇编，其范围包括：对劳动用工人员工资发放的监管、在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资的具体办法、欠薪突发事件应急处置预案等相应制度和措施。同时，每月定期召开保障农民工合法权益会议。

　三、自检自查情况说明

　1、关于分包转包行为

　XXX项目在招标过程中严格落实XXX厅相关要求，在招标文件中明确规定禁止转包及违法分包行为。招标及合同签订过程中

　已与中标单位明确，禁止转包及违法分包，在对施工单位进行履约检查过程中，未发现挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款造成的欠薪情况，施工单位直接向农民工代发工资。

　2、关于农民工工资足额发放情况

　我公司每月按照实际完成工程量支付工程计量款，保证每月足额发放农民工工资，截止目前，XXX项目经理部目前实际用工人数为XXX人，应支付农民工工资为XXX元，实际支付农民工工资为XXX元，没有拖欠农民工工资行为发生。

　3、关于保障农民工合法权益的具体办法及措施

　制定并下发《XXXX项目农民工合法权益保障制度汇编》，汇编内容主要包括《关于XXX项目施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放监督管理的办法》、《关于XXX项目在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资的管理办法》、《关于XXX项目承担因违法发包、转包或违法分包造成欠薪的清偿责任管理办法》、《关于XXX项目欠薪突发事件应急处置预案》、《关于XXX项目农民工工资保障金管理办法》等，在保障农民工合法权益会议期间检查管理制度执行情况，相关文件落实情况。

　在农民工生活条件方面，XXX项目依托“工厂化”及“产业工人”管理理念，为全体工作人员提供同一宿舍，为保证丰富的业余生活，先后增设篮球场、台球室、乒乓球室，健身房等活动设施，用餐方面采用大学食堂管理方式，一人一卡制，真正实现了农民工与项目部职工同吃、同住，无差异化管理。

　4、施工企业劳动合同签订情况

　XXX项目2017年实际用工人数为XXX人，应支付农民工工资为XXX元，实际支付农民工工资为XXX元,没有拖欠农民工工资行为发生。

　5、实名制管理规范劳务用工

　根据我公司下发的农民工合法权益保障制度汇编，施工单位认真落实管理并制定了项目部临时用工管理办法，建立了农民工花名册和考勤表，全面100%签订了劳务用工合同。

　6、农民工工资保障金账户管理

　我公司制定了XXXX项目农民工工资保障金管理办法，开立了农民工工资保障金账户，公司财务部直接监管农民工工资发放情况，将2017年计划完成工程量对应工程款的1%存入制定账户作为农民工工资保障金，应缴XXX万元，实缴XXXX万元。

　8、设立农民工劳动权益保障告示牌

　XXXX项目在标头和标尾醒目位置，分别设立两处农民工劳动权益保障告示牌。

　9、加强建设资金监管

　为落实政府投资工程项目禁止施工企业带资施工的要求，我公司严格依据招标文件中约定及相应计量规范，按期全额向承包单位进行开工预付款、材料预付款及工程进度款的发放，不存在施工企业带资施工行为。

　为保证全面推行施工过程结算，我公司依据本项目招标文件及《xxx省公路工程标准清单及计量规范》的相关要求，特制定了计量支付管理办法，并严格按照此办法，确保承包人完成工作量并经监理单位确认审核后，资金能够及时到位。

　特此报告！