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　　2011年度市政府办公室党风廉政文化建设

　　和反腐败工作要点

　　2011年市政府办公室党风廉政建设和反腐败工作要深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和中央纪委六次、省纪委七次、市纪委六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，按照市纪委的总体部署和要求，进一步加强宣传教育，落实制度，强化监督，在全办营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进全办人员廉洁从政，为办公室中心工作的完成提供坚强的纪律保证。

　　一、加强党性党风党纪教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线

　　1、以增强党员干部廉洁自律意识，营造崇尚廉洁、反对贪腐的社会氛围为重点，开展反腐倡廉宣传教育。深入开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》的学习宣传活动，促进全局党员干部特别是领导干部全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，增强廉洁从政意识。

　　2、以宣传廉政先进典型为主要内容，开展党风廉政建设宣传教育月活动。通过观看电教片、典型教育、召开民主生活会、党员干部廉政自省和领导干部廉政谈话等形式，加强党性修养、树立和弘扬优良作风。

　　3、深入推进廉政文化进机关活动。把对制度的宣传教育作为反腐倡廉文化建设的重要内容、扎实抓好示范教育，岗位廉政教育，坚持领导干部讲廉政党课制度，深入开展“读书思廉”活动，围绕“读廉政书，做廉政人”这个课题，党员干部每人每年至少精读一本以上有关党风廉政建设方面的书籍，并紧密结合思想、工作实际写一篇反腐倡廉心得体会文章。

　　4、开展珍惜岗位的参观教育活动。组织党员干部参观爱国主义教育基地、监狱、劳教所等，激发大家珍惜岗位，勤政廉洁，爱岗敬业的自觉性。

　　二、加强制度建设和创新，进一步推进惩防腐败体系建设

　　1、坚持和完善反腐倡廉教育制度。落实党组中心组学习制度、主要负责人定期讲廉政党课制度，坚持党性定期分析制度、反腐倡廉教育制度，建立示范教育、警示教育、岗位廉政教育制度，确保廉政教育内容、时间、人员、效果“四落实”。

　　2、进一步建立健全反腐倡廉预防、监督、惩处制度。推进廉政风险预防机制建设，深入查找容易诱发腐败问题的部位和环节，构筑预防腐败风险制度防线，保证权力运行安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。坚持和完善党内监督制度，落实述职述廉、诫免谈话制度，推进问责制、廉政承诺制度，落实重大决策报告制度、责任追究制度，党员领导干部报告个人有关事项、谈心谈话制度。贯彻落实江苏省委《党内情况反映制度实施办法（试行）》，进一步规范行政行为。

　　3、落实党风廉政建设责任制。继续实行办公室主要领导与副职、副职与分管科室层层签定党风廉政建设责任书，强化领导的责任意识，推进管理工作的科学化和规范化。

　　三、加强监督检查，推进作风建设

　　1、各级领导要认真履行“一岗双责”的责任，始终把作风建设连同其他工作同计划、同要求、同落实、同检查。大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评四种作风，把作风建设渗透到各项业务中去，及时发现问题，解决问题，不断改进提高。

　　2、坚持用良好的作风贯彻落实科学发展观，促进和保证政令畅通。继续加大对党员干部贯彻落实上级党委和党组各项重大决策的监督检查。教育引导广大党员干部增强政治敏悦性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党保持高度一致，严格执行政治纪律，严肃查处违反政治纪律的行为。切实加大查处各种“吃”、“拿”、“卡”、“要”现象，坚持纠正损害机关干部和群众利益的不正之风。

　　3、加强制度落实情况的监督检查，进一步完善干部廉政考核实施办法。坚持把日常检查和定期考核结合起来，着重抓好党员、干部的廉政教育、廉政承诺、廉政谈话、廉政档案、廉政考核等有关制度的落实。结合日常抽查和年终检查，对各科室落实工作情况进行考核，对因责任不落实、管理不到位而出现问题的科室和责任人要进行批评和组织处理。

　　4、认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格《预算法》、《会计法》和财经纪律规定，规范办公经费开支，加强对重大项目资金管理和审计。深入治理“三公一金”问题，严禁违规驾驶公车和酒后驾车，严肃查处违纪违规行为。

　　5、强化党内监督检查。认真贯彻执行党内监督条例、抓好党员领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。发扬党内民主，深入推进党务公开。

　　6、实施廉政建设责任检查。由办公室纪检组按责任要求对各责任科室党风廉政建设工作进行年度检查、考评、按规定使用考评结果。

　　四、加强自身建设，规范纪检监察工作

　　按照市纪委要求，纪检监察干部要加强自身的学习改造，不断提高政治和业务素质，提高组织协调能力和工作水平。做到政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良。